採用トレンド

IT業界で注目のエバンジェリストとは?役割や育成方法なども紹介!

IT業界で注目のエバンジェリストって?役割や育成方法なども紹介! 「エバンジェリスト」という言葉を聞いたことがありますか?この記事では、エバンジェリストの意味や、注目されている理由、自社の業績向上につなげるポイントなどを紹介します。エバンジェ…

人事部とは?その必要性と役割、最新のトレンドを紹介

企業の重要な経営資源である「ヒト」の活性化を担う人事部。働き方改革やテクノロジーの発展などによって、近年、特に注目を集めている人事部の仕事内容や、役割についてご紹介します。

HRを説明できる?人事?採用?…デキるビジネスマンは知っている

「HR」の意味を知っていますか?この記事では、HRのそもそもの意味や、HRと人事部との違い、HR業界に含まれる分野、今注目のHR関連サービスなどを紹介します。HRについて詳しくなって、人材採用や人事といった日々の業務に活かしてください。

指示待ち社員を生まないために不可欠なエンパワーメントとは?

エンパワーメントという言葉を聞いたことはあるけど、実際どんなものなのか分からない…という方も多いのではないでしょうか。そこで、この記事では、エンパワメント(エンパワーメント)の意味・歴史から実施方法まで詳しく紹介します。

【5分で理解】コンピテンシーをやさしく解説!デキる人事は知っている

近年注目を集めている「コンピテンシー」という言葉をご存知でしょうか?この記事では、コンピテンシーの意味や、コンピテンシー評価やコンピテンシー面接のメリットなどについて詳しく解説しています。ぜひ、自社の人事評価や採用活動にお役立てください。

人事のリテンションとは?優秀人材をつなぎとめる施策を詳しく解説!

少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少により、年々採用が難しくなる中、「リテンション」という言葉に注目が集まっているのをご存知でしょうか?この記事では、リテンションの意味や目的、注目された背景、そして具体的な施策について詳しく解説しています!

辞退を防ぐ!心をつかむ内定者フォロー【5分で分かる】

あなたの会社は、内定者フォローをしていますか? ここでは内定辞退する背景、内定辞退の理由、タイミング、有効な内定者フォローなどを紹介しています。御社で内定辞退や早期離職にお悩みであれば、ぜひ参考にしてみてください。

採用活動を変える、オウンドメディアリクルーティングとは何か

最近注目のオウンドメディアリクルーティングに興味はありませんか?この記事では、オウンドメディアリクルーティングの意味やメリット・デメリット、成功するコツ、すぐに始められるツールなどを紹介します。ぜひ、自社の採用活動に活かしてください。

これからの時代に求められるゼネラリストとは?

ゼネラリストとは何か説明できますか?あらゆるところで出てくる用語ですが、よくわかっていないという方は必見。この記事ではゼネラリストの用語解説から、特徴、メリットなどを詳しく説明します。

【総合職採用はもう古い?!】今、スペシャリストが注目される理由

これまで総合職を採用し、ジョブローテーションを通じて育成を行なってきた日本。しかし、その流れが変わってきているのを知っていますか?この記事では新たに採用が増えているスペシャリストについて、用語解説からメリット、デメリット、導入の注意点など…

【サボっている人はどうなる?】これから増えていく成果主義とは

近年、年功序列の人事評価制度が合わない…と感じていませんか。そこで反対の評価制度である成果主義を解説。成果主義とは何か、メリットやデメリット、導入する際のポイントなどを説明します。記事を参考に、評価制度の見直しのきっかけになればと思います。

【スキルや実績ではない】今ポテンシャル採用が増えている理由

「ポテンシャル採用」という言葉を聞いたことはありませんか?実は最近、大手企業でも導入するケースが増えており、注目度の高まっている採用手法なんです。この記事では、ポテンシャル採用の定義、注目されている背景、活用のヒントなどを解説しています!

カルチャーフィットとは? スキル・経験だけで採用すると失敗する理由

「カルチャーフィット」という言葉を聞いたことがありますか?じつはこれを知らずに、スキル・経験だけで人を採用してしまうと、後々大変なことになってしまいます。本記事では、カルチャーフィットの概要からメリット、運用方法などを紹介しています。

今後当たり前になるオンライン採用の6つのポイント|導入するなら今

今、これまでのように採用活動をするのが難しくなっていませんか?この記事では、「オンライン採用」について詳しくお伝えします。メリット、成功事例、オンライン採用を導入する際におすすめのサービスなども紹介するので、ぜひ最後までお読みください。

採用活動とは?各ステップごとにポイントを説明【イチから分かる】

あなたは採用活動の進め方についてお悩みを抱えていませんか? この記事では どのタイミングで、どう採用活動を進めていけばよいのかを紹介しています。記事を参考に、採用活動の見直し、今後の計画立てをしてみると良いかもしれ ません。

スカイプ面接を導入したい企業は必読!5分で理解できるSkype面接

「オンライン面接に興味はあるけど、面接できるのか不安…」「Skypeの利用を検討しているが、実際は使いやすいの?」 そんなお悩みをお持ちの方に、Skype面接の注意点やコツをご紹介します。 ぜひこのページをご覧になっていただき、Skype面接をできるように…

「女性活躍推進法」とは?背景から今後の動き方まで【5分】でチェック

女性活躍推進法をご存知でしょうか?少子高齢化を迎えた日本では、女性の活躍が経済の発展には不可欠です。事実、国も法律を作り、力を入れています。この記事では、女性活躍推進法について詳しく解説。ぜひチェックしてください。

同一労働同一賃金をやさしく解説|対策方法・使えるツールも紹介!

同一労働同一賃金について詳しく知りたいと思っていませんか?この記事では、同一労働同一賃金の意味、同一労働同一賃金が導入される背景や目的、メリット・デメリット、施行時期、罰則の有無などを紹介します。ぜひチェックして、同一労働同一賃金への対策…

Facebookに無料で求人掲載する方法|採用のチャンスはここにアリ

採用コストを削減する方法やもっと効果の出る求人媒体をお探しの方、必見。この記事では『求人情報 on Facebook』というFacebookの求人サービスについて解説。特徴や企業が使うメリット、求人掲載方法を説明しています。

採用基準とは?メリットや特徴を解説!基準を作る時のポイント

採用活動をするうえで必要になる採用基準。しかし、採用基準を明確に決めている企業は意外と少ないものです。この記事では、なぜ採用基準が必要なのか、また採用基準を作るためのポイント・注意点を紹介します。

採用ブランディングとは?特徴・メリットを解説【魅力の作り方】

「知名度がないから採用できない…」「給与や待遇が他社より劣るから採用できない…」もしこのような悩みがあるのであれば、採用ブランディングをはじめるべきです。条件という土俵で勝負しない、採用ブランディングについて丁寧に解説します。

今さら聞けない「採用広報」。注目の背景や特徴・メリットを解説

最近、耳にする機会が増えた採用広報ですが、「どう重要なのか?」「なぜ必要とされているのか?」とお考えの方もいるのではないでしょうか?この記事では、採用広報の定義や注目の背景、具体的な活用事例、活用時の注意点やポイントなどを解説しています。

なぜ今、外国人雇用が注目されているの?採用する企業が増えている理由

「人手不足なので外国人雇用も検討したい」「外国人雇用のメリットや注意点を知りたい」とお考えなら、このページをご参照ください。外国人雇用におけるメリットや注意点、採用手法などをご紹介しています。御社の今後の採用にお役に立てば幸いです。

【今、注目されている】社内公募制度とは?|意味・背景・メリット・事例を解説

人材採用がうまくいかない…。そんな悩みを抱えていませんか?採用難の時代に有効な手段のひとつが、社内公募制度。この記事では、社内公募のメリットや導入の仕方、導入時の注意点などを紹介しています。社内公募を有効活用し、採用難を乗り切りましょう!

ミスマッチが減る「トライアル雇用」の仕組みを解説

トライアル雇用という制度をご存知でしょうか?これはハローワークが提供する採用制度で、コスト面を含め多くのメリットがあるのですが、実はあまり知られていないのです。そこでこの記事では、トライアル雇用の概要、メリット・デメリットなどを解説します!

年功序列は崩壊⁉今の時代に合う雇用システムとは

年功序列は時代遅れなのか。この記事では、年功序列のメリットやデメリット、今求められる雇用システムについてまとめました。年功序列について疑問をお持ちの方、自社の方針について参考にしたいとお考えの経営幹部の皆様は是非ご覧ください。

ジョブディスクリプションとは?注目の背景・目的・メリットを解説!

採用・人事関連業務に携わる方から近年注目されている「ジョブディスクリプション」。その意味や注目されている理由、取り入れるメリット・デメリット、簡単に取り入れるためのテンプレートまでご紹介します。

ジョブローテーションって何?|導入のメリットや活用のコツが分かる!

ジョブローテーションを導入しようとしている方、必見。言葉の意味から、社員にとって、会社にとってのメリット・デメリットを詳しく解説しています。また、どのくらいの頻度でローテーションをするのかなど気になる部分も説明しています。

会社存続にも影響…。人手不足の原因と解決策【採用担当者様必見】

「入社数より退職者数が多い」「慢性的に人手不足だ」という声は皆さん共通の悩みだと思います。人手不足のメカニズムから、人手不足解消のヒントまでご紹介します。是非あなたの会社の採用活動でも活かしてみてください。

最近よく聞くオンボーディングって何?|デキる人事は知っている

最近よく耳にする「オンボーディング」。あなたはちゃんと説明できますか?もし分からなくてもご安心ください。この記事では、オンボーディングについて詳しく解説!読んで貴社の採用活動にお役立てください。

採用マーケティングとは?特徴・メリットを解説【求める人材からの応募増】

「採用ができない…」と悩んでいませんか? 原因は採用マーケティングかもしれません。この記事では採用マーケティングが注目される背景、導入によって何が変わるのかを紹介しています。この記事を読めば採用マーケティングを実践できるようになります。

オンライン面接の基本のキ【導入前に読んでおきたい】

最近ニュースなどでも取り上げられるほど注目されている「オンライン面接」。「導入したいけど何から始めたらいいのか…」と頭を抱えていませんか?この記事ではオンライン面接のメリットや導入ポイント、おすすめのツールなど詳しくご紹介しています。この記…

メンバーシップ型雇用(日本型雇用)を説明できる?【人事はマスト】

メンバーシップ型雇用(日本型雇用)とジョブ型雇用、耳にすることも多くなってきましたよね。今さら聞けないメンバーシップ型雇用が生まれた背景、メンバーシップ型雇用のメリットやデメリットなどを、グラフやデータを交えて分かりやすく紹介しています。

今さら聞けない「ジョブ型雇用」。注目の背景やメリットとは!?

あなたはジョブ型雇用について、詳しく説明できるでしょうか? この記事ではジョブ型雇用が生まれた背景、そのメリットとデメリット、ジョブ型人材の採用法などを紹介しています。記事を参考に、今後の採用活動を見直してみると良いかもしれません。

ソーシャルリクルーティングとは?事例や運用のコツを解説!

今、ソーシャルリクルーティングが注目されています。なぜ注目されているのか?他社はどう活用しているのか?メリットや注意点など、詳しく解説します。

通年採用とは|新卒で増加する理由とメリット・デメリット

新卒の通年採用について説明します。従来の新卒一括採用とは違い、時期を定めず、一年を通して学生を採用する通年採用。経団連による就活ルールの廃止により、今後増えていく通年採用を成功させるポイントや、導入のメリット・デメリットについて解説します。

リファラル採用とは?|メリットや導入時の注意点を解説!

「リファラル採用」という言葉を詳しく知らないという人事・採用担当者の方向けに、リファラル採用のメリット・注意点、リファラル採用が増える背景と向いている企業、導入の際に注意するとよいポイントまでご紹介します。

いま話題のHRテックとは?無料で使えるサービスも紹介!

最近よく耳にする「HRTech(エイチアールテック)」という言葉。一体どういう意味?と思われている方もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事ではHRテックについて徹底解説!無料で使えるHRテックサービスも紹介します!

求人検索エンジンって何?まだ間に合う!最近の採用手法を完全理解!

「求人検索エンジン」という言葉をよく耳にするけど、何なのかよく分からない...。Indeedもどういうものなのかよく分からず、最近の採用手法に少し乗り遅れてしまっている...。この記事では求人検索エンジンが何なのか、今注目されている採用手法をご紹介し…

今注目の採用動画とは?事例や費用、作り方について解説!

今注目されている採用動画のメリットや事例などをご紹介します。求人広告や採用サイトの文章や画像だけでは伝えきれない会社の雰囲気まで伝えることができる採用動画は、応募数の増加へ貢献するコンテンツになっています。

無料で求人広告を掲載できる13のサイト|デキる人事は知っている

無料で求人を掲載できるサービスが増えているのを知っていますか。これまで有料で求人広告を掲載するのが一般的でしたが、新しいサービスがどんどん増え、コストを抑えて採用成功を実現できるようになっているのです。そこで今回は無料で求人掲載できるサー…

ダイレクトリクルーティングとは?新卒・中途の採用に変化あり

「ダイレクトリクルーティングって良く聞くけど何?」「どうすごいの?」こんな疑問が解決できます。この記事では、新しい採用手法であるダイレクトリクルーティングの基礎的な知識やメリット・デメリットについて解説しています。