採用トレンド
新卒の通年採用について説明します。従来の新卒一括採用とは違い、時期を定めず、一年を通して学生を採用する通年採用。経団連による就活ルールの廃止により、今後増えていく通年採用を成功させるポイントや、導入のメリット・デメリットについて解説します。
リファラル採用とは、「従業員から知り合いの人材を推薦・紹介してもらう」採用方法のこと。この記事では、リファラル採用の意味やメリット、デメリット、具体的な手順、かかる費用、企業の成功事例など、リファラル採用について幅広く説明します。
最近よく耳にする「HRTech(エイチアールテック)」という言葉。一体どういう意味?と思われている方もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事ではHRテックについて徹底解説!無料で使えるHRテックサービスも紹介します!
求人検索エンジンとは、求人に特化した検索エンジンのこと。TVCMでもおなじみの「Indeed」などが有名です。この記事では、求人検索エンジンの仕組み、メリットやデメリット、主な求人検索エンジンの比較などについてお伝えしていきます。
今注目されている採用動画のメリットや事例などをご紹介します。求人広告や採用サイトの文章や画像だけでは伝えきれない会社の雰囲気まで伝えることができる採用動画は、応募数の増加へ貢献するコンテンツになっています。
無料で求人広告を掲載できるサイトが増えているのを知っていますか。費用を抑えて採用成功できるサイトも多く、注目が集まっています。今回は無料で求人広告を掲載できるサイトのメリット・デメリットや、使用してみて良かったおすすめサイトをご紹介します。
ダイレクトリクルーティングとは、人材を採用したい企業が求職者に直接アプローチする採用手法のこと。この記事では、ダイレクトリクルーティングのメリット・デメリット、効果が出るスカウトのつくり方、各社のサービスの特徴などを解説します。