福利厚生

アニバーサリー休暇とは?従業員満足度を上げる導入のポイントを解説

あなたの勤める会社では、「アニバーサリー休暇」を導入していますか。大切な記念日に休みを取れれば嬉しいと感じる従業員は多くいるでしょう。そこで本記事では、アニバーサリー休暇の意義や、有給休暇との違い、メリット、導入手順などを解説します。

EVPとは?従業員の定着につながる組織の魅力の高め方について解説

企業が人を選ぶのではなく、企業が人に選ばれる時代。そんな今、「企業が従業員に提供する価値=EVP」が注目されています。EVPの考え方を知り、メリットから取り組み方、組織を高めていくためのポイントまでイチから解説していきます。

フリンジ・ベネフィットとは?従業員に長く活躍してもらうためにできること

企業が役員や従業員に対して、給与以外に支払う手当・報酬を指す「フリンジ・ベネフィット」。この記事では、企業がフリンジ・ベネフィットを設けることで得られるメリットや、採用活動における効果的なアピール方法などについて、詳しくご紹介しています。

リフレッシュ休暇とは?離職予防にもつながる導入のポイントを解説

近年、福利厚生制度のひとつとして注目を集め始めているリフレッシュ休暇。この記事ではリフレッシュ休暇について、有給休暇との違いや導入する際におさえておきたいポイントまで詳しく解説していきます。導入を検討している方に役立つ内容となっています。

ウェルビーイングとは?従業員の幸福度高め、組織力を上げるためのポイント

世界が注目する「ウェルビーイング」とは何か。政府や大手企業が推進する働き方改革との関連や普及の背景、企業にとっての必要性まで分かりやすくお伝えします。企業の導入事例や人事担当視点のポイントもあわせてチェックしていきましょう。

在宅勤務手当とは?相場はいくら?今、注目の制度を解説!

在宅勤務手当の支給を検討中の企業のために、従業員満足度を向上させ、自社のプラスにつなげる導入のポイントを紹介します。在宅勤務手当の基本から相場、メリット・デメリットまで詳しく解説。参考になる導入事例や採用活動に活かす方法も紹介しています。