自己開示とは、自分の意見や価値観などの内面を他者にさらけ出す行為のこと。自己開示は、人材育成や採用にも応用可能です。この記事では、自己開示の意味、人材育成や採用に活かすメリット、自己開示をする際に注意すべきことなどを紹介します。

業務の指導だけに留まらない1対1の教育方法として、注目が高まっているメンタリング。なぜ注目されているのかという背景から、メンタリングを取り入れた際のメリット・デメリット、導入までの具体的なステップをこの記事でご紹介します。

人材の育成や定着に有効として注目されている1on1ですが、比較的自由な話し合いができる分、話題選びに困る場合も珍しくありません。そこで本記事では、より良い1on1にするために、話すことや会話を止めないコツなどを解説します。

ノンバーバルコミュニケーションとは、言葉以外の方法で意思疎通を図ることを意味します。言葉によるコミュニケーションよりも重要度が高いとされていますが、職場や面接でも活用できるのでしょうか。この記事ではポイントなども合わせて紹介します。