評価

ノーレイティングとは?変化の激しい時代に必要な評価方法を解説

ノーレイティングの概要や具体的な進め方、ノーレイティングの導入にあたって注意したいことなどについてご紹介しています。従業員のモチベーションを維持し、組織力を向上させていくために欠かせない「評価制度」のノウハウをぜひ参考にしてみてください。

面接評価シートを効果的に使うには?作成方法や具体例を解説!

よりスムーズかつ的確な採用面接を行なうためにも、重要な役割を果たすのが選考の評価基準となる「面接評価シート」です。本記事ではこの面接評価シートについて、組織にもたらす効果や作成方法、具体的な使い方、評価項目の例などを解説します。

「人事評価シート」とは?目的や詳しい書き方を徹底解説

人材育成における取り組みの一環として、多くの企業が活用している「人事評価シート」。この記事では、人事評価シートの目的をはじめ、導入するメリットや具体的な活用方法、運用するにあたって気をつけるべきポイントなどについて、詳しく解説していきます。

自己効力感とは?組織で活躍する人材を育てるためのポイントを解説!

部下のモチベーションアップの1つの手法として注目を集めている自己効力感の意味や、自己効力感が人に与えるメリット、組織で自己効力感の高い人材を育てるためのポイントなどをご紹介します。

OKRとは?今注目の業績評価制度の魅力と導入メリットを学ぶ

Googleやfacebookなど外資系企業で使われ、国内ではメルカリなどが導入することで、最近よく聞くようになったOKRという言葉。この用語について正しく説明できますか。このページではOKRの詳しい概要や導入メリット、導入に成功した企業事例などについて紹介…

「ピーターの法則」とは?優秀な社員が昇進で活躍できなくなるメカニズムを解説!

「仕事のできる人が、出世したら急に活躍できない上司になってしまった…」そんな話を聞いたことはありませんか?実はこの現象、「ピーターの法則」という名前があるんです。この記事では、そんなピーターの法則の及ぼす悪影響や原因、対策について解説してい…

絶対評価・相対評価とは?人事評価における強みや短所も徹底解説

人事評価基準の手法として知られる「絶対評価」「相対評価」の概要や、双方のメリット・デメリット、昨今の人事評価制度のトレンドなどをご紹介します。

人事考課って何?意味や担当者が気を付けるポイントを解説

昇給や賞与額の策定をはじめ、従業員の能力開発を行なう上で欠かせない人事考課。しかしどういう意味か説明できる人は多くないのかもしれません。この記事では、人事考課の意味、担当者が気をつけるべき点、運用のポイントなどを詳しく解説します。

インセンティブとは?歩合給との違いも解説!導入の仕方も紹介します

営業職や販売職を中心に、導入する企業も多い「インセンティブ制度」。採用や業績の向上にどのような効果があるのでしょうか。この記事では、制度の仕組みから導入のメリット・デメリット、実際に導入するまでの工程などについて、詳しく解説していきます。

タレントマネジメントとは?採用や定着に効果がある理由をイチから解説

近年、採用や定着に効果があるとして、タレントマネジメントが注目されています。この記事ではタレントマネジメントの考え方や、目的やメリット、導入の際のステップや注意点を解説しています。

人事部とは?その必要性と役割、最新のトレンドを紹介

企業の重要な経営資源である「ヒト」の活性化を担う人事部。働き方改革やテクノロジーの発展などによって、近年、特に注目を集めている人事部の仕事内容や、役割についてご紹介します。

360度評価とは?目的は人事評価だけじゃない!

あなたの会社では、360度評価を導入していますか? 近年では導入する企業も増えてきましたよね。このページでは360度評価が注目される背景、360度評価のメリットやデメリット、正しい360度評価の活用法などを紹介しています。