入社後の定着・活躍

いま組織に不可欠なキャリアカウンセラーに関する基礎知識

最近、就職や転職、人材育成など様々な場所で耳にする機会が増えてきた「キャリアカウンセラー」。この「キャリアカウンセラー」の仕事や、役割、ここまで注目されようになった背景、企業の活用事例をご紹介します。

日報はムダな業務じゃない!チームやメンバーが成長する正しい活用法を解説!

日報を書く目的や必要性がしっかり理解できているでしょうか?この記事では今日から活用できる日報の運用方法やツール、具体的な書き方を紹介します。ぜひ参考にし、組織を活性化させましょう。

キャリアデザインとは?社員の成長を促すためのノウハウを解説

キャリアデザインの概要や、似ている言葉である「キャリアプラン」や「キャリアパス」との違い、キャリアデザインの構築方法などについてご紹介しています。企業が社員のキャリアデザインを支援する方法やメリットなどもあわせて網羅しました。

育成計画とは?強い組織を目指した教育プランの立て方を解説

社員の育成計画をどのように考えていますか?企業によってプランは違うと思いますが、長く活躍してくれる人材を育てたいという根本は同じだと思います。そこで本記事では、育成計画のメリットや立て方、計画書作成で必要な項目などについて説明しています。

ダイアローグとは?リモート時代に必要な組織を強くするコミュニケーション術を解説!

ダイアローグの概要や、雑談・議論との違い、注目されている背景、具体的なダイアローグの進め方などについてご紹介しています。「コミュニケーション豊かな企業」を目指すにあたって大いに役立つ「ダイアローグ」のメリットをぜひご一読ください。

理念とは?企業で掲げるメリットや採用活動で有利になる方法を解説

数々の大手をはじめ、あらゆる企業で「理念」が掲げられています。もちろん理念を設けるのは義務ではありませんが、なぜ広く浸透しているのでしょうか。本記事では理念の定義から重要性、組織にもたらすメリット、設定する方法などについて解説します。

キャリアプランとは?終身雇用が崩壊する今の時代、企業がサポートする必要性

キャリアプランの概要や、キャリアプランを立てるメリット、実際のキャリアプランの立て方などについてご紹介しています。また、企業が社員のキャリアプランを把握し、実現をサポートする必要性、メリットも網羅。人材育成の促進や人材流出の防止にお役立て…

キャリアアンカーとは?企業が注目すべき、社員の意欲向上のカギ!

働き方の多様性が重要視される昨今において、各人材が仕事をする上での軸となる考え方を「キャリア アンカー」と言います。今回はこのキャリア アンカーについて、その概要や企業にもたらす効果、組織での活用例などをご紹介します。

従業員の成長に欠かせない「キャリアパス」とは?導入手順も紹介

最近よく耳にする「キャリアパス」。でも意味を正しく理解しているか不安…そんな方こそご注目!キャリアパスは従業員や組織の成長に欠かせません。そこでキャリアパスの意味や重要性、具体的な導入手順などについて詳しく解説します!

レジリエンスってどんな能力?そのメリットや伸ばし方について解説

「ストレスに強い人材が欲しい!」というのは、人事や採用の担当者なら誰もが一度は思うこと。今回紹介する「レジリエンス」とは、ずばりその「ストレスへの強さ」を指す言葉です。記事の中では、その定義や育成方法についても分かりやすく解説しています。

【企業向け】適性検査ってどれを選べばいいの?導入の手順や注意点も詳しく紹介

採用選考時に「相手の能力や性格をもっと詳しく知りたい!」と思ったことはありませんか?そんな時に便利なのが、テスト形式で人材の適性が分かる「適性検査」です。この記事では、そんな適性検査の種類や選び方、導入時に気をつけるべき点を解説しています。

産前産後休暇とは?取得期間や必要な手続き、トラブルなどを解説!

従業員が安心して働き続けられる勤務環境を作る要素のひとつ「産前産後休暇」。女性が活躍できる環境作りのためにも産休は重要です。そこで本記事ではそんな産休の仕組みから丁寧に解説。合わせて育休との違いや注意すべきトラブルなどにも触れていきます。

メラビアンの法則とは?相手に良い印象を与えるために意識すべきこと

「人は第一印象で決まる」と聞いたことはありませんか?実はそれは「メラビアンの法則」というコミュニケーションの概念が元になっています。ここでは、メラビアンの法則の意味の説明から、「相手に良い印象を与えるコツ」や「面接官としてのポイント」まで…

自己効力感とは?組織で活躍する人材を育てるためのポイントを解説!

部下のモチベーションアップの1つの手法として注目を集めている自己効力感の意味や、自己効力感が人に与えるメリット、組織で自己効力感の高い人材を育てるためのポイントなどをご紹介します。

近年注目のアルムナイとは?採用や人材発掘に有効な制度を解説!

人事採用におけるトレンドの一つである「アルムナイ」。ご担当者の皆さんにとっては、ぜひ押さえておきたいキーワードです。この記事では、アルムナイの説明をはじめ、具体的な活用の方法などについて紹介。実際の事例なども交えながら詳しく解説します。

マインドフルネスとは?今注目される背景と活用法を徹底解説!

さまざまなビジネススキルやストレスの軽減につながると話題の「マインドフルネス」。本記事ではそのマインドフルネスの概要から事業運営にもたらすメリット、企業としての取り入れ方や導入による効果などについてご紹介しています。

入社後のミスマッチを防ぐリファレンスチェックとは?人気のサービスも紹介

「社員の休職や退職が続いている…」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。大事なのは、社員の「ストレス耐性」をしっかり把握することです。この記事では、ストレス耐性の高い人材の見極め方や、ストレス耐性…

ポジティブ・アクションとは?女性が活躍するために企業がすべきこと

今女性社員の活躍を促す施策として、各企業で様々な取組を行なう「ポジティブ・アクション」。本記事では、ポジティブ・アクションの正しい理解と、女性活躍の推進によって優秀な人材を確保するために何をすべきかを解説しています。

働きやすい職場を作る従業員サーベイとは?実施方法やメリット・デメリットまで解説

従業員満足度の指標を計測するアンケートの一種である「従業員サーベイ」。この記事では、従業員サーベイの概要やメリット・デメリット、実施方法などについて解説します。 ぜひ参考にして、従業員の満足度などを測定し、組織の成長、会社の成長にお役立てく…

よく耳にする生産性とは?意味、計算式、向上させるポイントを解説

「社員の生産性を向上させたい」と思っていませんか?この記事では、生産性の意味や計算式、日本の生産性の現状、生産性が低下する原因、生産性を向上させるポイントなどを解説しています。具体的な方法も載っているので、自社の業績向上にお役立てください。

長時間労働を徹底解説!原因、効果的な防止策、企業がすべきことなど

従業員の長時間労働を削減したいと思っていませんか?この記事では、長時間労働の原因や、効果的な長時間労働防止策、企業がすべきことなどをわかりやすく解説しています。明日から使えるノウハウもあるので、ぜひ、自社の労働環境の改善に活かしてください。

VUCAとは?先が見えない時代で求められる人材について解説

「VUCA(ブーカ)」という言葉を最近よく耳にしませんか?変化が大きく先行き不透明な現代は、VUCA時代と言われています。この記事では、VUCAの意味や、VUCA時代に企業が意識すべきこと、人材採用のポイントなどをやさしく解説していきます。

フィードバックを徹底解説!意味、メリット、効果的な方法は?

この記事では、フィードバックのそもそもの意味や目的、導入するメリット、効果的な方法、具体的な実施手順などをやさしく解説しています。ぜひ、社員の定着率アップや組織の成長に活かしてください。

今増えている、社内失業とは?発生する原因、対策、対処法などを解説

社内失業という言葉を聞いたことはありますか?日本では今後も増えていくと言われている社内失業。この記事では、社内失業の意味や実態、社内失業が生まれる原因、社内失業を発生させない方法、社内失業が起こったときの対処法などを紹介します。

くるみん認定企業とは?認定された時のメリットや申請方法は?

「くるみん認定やくるみんマークなどを見聞きしたことがあるけど、よく分かっていない」そんなあなたにピッタリの記事です。くるみん認定企業、誕生の背景、認定企業になるメリットなどを紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

採用計画とは?採用を失敗させないためにやるべきこと

「採用活動がうまくいかない」「何から始めればいいのか分からない…」そうお悩みの方に、採用活動の指針となる採用計画について徹底解説。採用計画って何?という基本から、計画の立て方、オススメの採用手法まで。採用活動を成功に導くヒントが満載です。

今注目のヒューマンスキルとは?あなたの会社の社員は身に着いてる?

ヒューマンスキルとは何かご存知ですか?この記事では、ヒューマンスキルを構成する7つの要素、ヒューマンスキルが注目されている背景、社員のヒューマンスキルを向上させるノウハウ、ヒューマンスキルを持つ人材を見極めるコツなどを解説します。

コミュニケーション能力とは?4つの要素に分解して考えよう!

「社員のコミュニケーション能力が低くて困っている」「社員のコミュニケーション能力を向上させるにはどうすればいいのか?」。そんなお悩みを抱えていませんか?この記事では、コミュニケーション能力の意味から、見極め方、伸ばし方などを詳しく紹介して…

ロールモデルとは?注目されている背景や設定方法をご紹介

ロールモデルという言葉を知っていますか?多くの社員に活躍してもらうために必要なものです。この記事では、ロールモデルの意味や、ロールモデルの必要性、ロールモデルを設定するメリットなど詳しく説明していきます。

社会人基礎力とは?社員が身に着けているかチェック!

「社会人基礎力」という言葉を知っていますか?この記事では、社会人基礎力についての詳しい意味や、なぜ今の時代に社会人基礎力が必要なのかなどを紹介していきます。

内発的動機づけとは?社員の「やる気」を引き出すヒントを解説!

社会が大きく変化している今、ビジネスシーンにおいて社員のモチベーションを維持・向上させるのが非常に難しくなっています。その中で関心が高まっている「内発的動機づけ」について、この記事では経営者・採用担当者の方々向けに詳しく解説しています。

モチベーションとは?業績向上や離職率低下につながる管理の仕方

社員のモチベーションをうまく管理できていますか? モチベーションを高めることで、業績向上や離職率低下にもつながります。この記事ではモチベーションの概要やモチベーションの重要な考え方を紹介。

タレントマネジメントとは?採用や定着に効果がある理由をイチから解説

近年、採用や定着に効果があるとして、タレントマネジメントが注目されています。この記事ではタレントマネジメントの考え方や、目的やメリット、導入の際のステップや注意点を解説しています。

エンゲージメントとは?その意味や注目される背景を人事向けに解説!

テレワークやDXなど私たちの働き方が大きく変化する中で、「エンゲージメント」という言葉に改めて注目が集まってきています。この記事では、その意味や注目される背景、向上させる方法、測定方法などについて経営者や人事担当者向けに解説しています!

「女性活躍推進法」とは?背景から今後の動き方まで【5分】でチェック

女性活躍推進法をご存知でしょうか?少子高齢化を迎えた日本では、女性の活躍が経済の発展には不可欠です。事実、国も法律を作り、力を入れています。この記事では、女性活躍推進法について詳しく解説。ぜひチェックしてください。

最近よく聞くオンボーディングとは?|デキる人事は知っている

最近よく耳にする「オンボーディング」。あなたはちゃんと説明できますか?もし分からなくてもご安心ください。この記事では、オンボーディングについて詳しく解説!読んで貴社の採用活動にお役立てください。