働き方

いま組織に不可欠なキャリアカウンセラーに関する基礎知識

最近、就職や転職、人材育成など様々な場所で耳にする機会が増えてきた「キャリアカウンセラー」。この「キャリアカウンセラー」の仕事や、役割、ここまで注目されようになった背景、企業の活用事例をご紹介します。

今話題のパラダイム・シフトって何?~今を生き残る企業になるには~

パラダイム・シフトとは、「当たり前だった認識や価値観が大きく革新すること」です。これから先を見据えた息の長い企業となるためには、これまでにない新しいものを生み出すことが不可欠。そこでこの記事でパラダイム・シフトについて詳しく解説します。

メンタルヘルスマネジメントとは?メリットや実践方法を解説!

「メンタルヘルスマネジメント」とは、精神的な疲労やストレスを減らし、安定した心の状態を維持するための取り組みです。 今回は、メンタルヘルスマネジメントの概要や注目された背景、メリット、具体的な実践方法などについてご紹介します。

オンライン研修とは?コロナ禍に導入した企業の成功事例までご紹介

テレワークが広がる中、『オンライン研修』を導入する企業も急増しています。しかし「始め方がわからない」「導入したけれどうまくいかない」とお悩みではないでしょうか?本記事では必要なツールから成功のポイント、企業の成功事例まで詳しく解説します。

「週休3日」とは?多様な働き方が認められる今の時代の休日を考える

近年、国内外の企業において導入が進みつつある「週休3日」。この記事では、週休3日が注目を集めている背景をはじめ、企業が週休3日制を導入するメリットや、実際に導入するにあたっての具体的なポイントなどについて、詳しく解説しています。

キャリアデザインとは?社員の成長を促すためのノウハウを解説

キャリアデザインの概要や、似ている言葉である「キャリアプラン」や「キャリアパス」との違い、キャリアデザインの構築方法などについてご紹介しています。企業が社員のキャリアデザインを支援する方法やメリットなどもあわせて網羅しました。

キャリアアンカーとは?企業が注目すべき、社員の意欲向上のカギ!

働き方の多様性が重要視される昨今において、各人材が仕事をする上での軸となる考え方を「キャリア アンカー」と言います。今回はこのキャリア アンカーについて、その概要や企業にもたらす効果、組織での活用例などをご紹介します。

アウトソーシングとは?採用ではなく、人手不足を解決する方法

業務の効率化やコストの削減、慢性的な人手不足の解消を目的に、近年注目を集めている「アウトソーシング」。この記事では、アウトソーシングの基本知識をはじめ、活用する際のポイントやメリット・デメリットなどについて、詳しく解説していきます。

従来のワークスタイルを変える「テレワーク」を徹底解説!

働き方改革の一環としてはもちろん、近年はコロナウイルス感染症の流行を受けて大きな注目を集めている「テレワーク」。この記事では、テレワークの基礎知識をはじめ、企業が導入するにあたってのメリットや課題などについて、詳しく解説していきます。

ワークシェアリングとは?多様な働き方を可能にする実践方法を解説!

最近『ワークシェアリング』という言葉をよく聞かないでしょうか?働き方の多様化やコロナ禍で再び注目を集めている、この言葉。その意味から再び注目されている背景、具体的な実践例などを詳しく解説します。企業のお悩みを解決するヒントが満載です。

嘱託社員とは?契約社員とどう違う?雇用前に知りたいQ&A

「嘱託社員って何?」という基礎知識はもちろんのこと、契約社員・派遣社員との違いや、正社員との待遇の違いなどについてご紹介。実際の導入例なども押さえているため、嘱託社員の採用を検討している方に役立つ内容となっています。

「インクルージョン」の実践で多様な人材が輝く職場づくりを

近年、働き方改革や人材活用の一環として多くの企業が取り組みを進めている「インクルージョン」。この記事では、インクルージョンの基礎知識をはじめ、企業が取り組む上でのメリットや課題、具体的な取り組み方法などについて、詳しく解説していきます。

振替休日とは?代休との違いを徹底解説!従業員を守るために知っておくべきこと

企業における就業規則の中でも、労働基準法に則った適切な運用が求められる「振替休日」。この記事では、振替休日の基礎知識をはじめ、休日の種類や企業が押さえておくべきポイント、運用上の注意点などについて、それぞれ詳しく解説していきます。

労働時間とは?残業時間や法律、労基法違反となるケースもご紹介!

「労働時間」は人事担当や経営者が正しく理解する必要のあるキーワードのひとつ。しかし”労働時間の定義を正しく説明する自信がない…”という方もいらっしゃるかもしれません。本記事ではそんな労働時間の仕組みから関連する法律まで詳しくご紹介します!

36協定とは?改正内容や新様式、違反対策など労務管理のポイント

36協定について、どのくらい理解していますか?昨今はテレワークを導入する企業が増えたことにより、労務管理の徹底がより一層求められています。ここでは、36協定の基礎知識から、締結や届け出の仕方、違反防止対策などについてわかりやすく説明します。

産前産後休暇とは?取得期間や必要な手続き、トラブルなどを解説!

従業員が安心して働き続けられる勤務環境を作る要素のひとつ「産前産後休暇」。女性が活躍できる環境作りのためにも産休は重要です。そこで本記事ではそんな産休の仕組みから丁寧に解説。合わせて育休との違いや注意すべきトラブルなどにも触れていきます。

増えている在宅勤務とは?メリットや導入方法を解説

最近注目が集まっている在宅勤務制度。しかし「導入を迷っている」「導入したいが何から始めていいのかわからない」そうお悩みではないでしょうか?本記事では在宅勤務制度導入のメリットから具体的な導入方法、今後の採用活動への影響まで詳しく解説します。

「育児休暇」ってどんな制度?「育児休業」との違いや導入方法を紹介

最近話題の「育児休暇」と「育児休業」、実は全く違う制度だと知っていましたか?「育児休暇」は会社ごとに内容が異なる、一歩進んだ育児支援の取り組みなんです。この記事では、そんな育児休暇の導入の手順や注意すべき点について解説しています。

日給月給制って日給制と何が違うの?そのメリット・デメリットを解説

「日給月給制」という言葉を聞いたことはありますか。「日給制」と混同されることも多いこの給与体系ですが、実はその仕組みやメリットには大きく異なる点があります。この記事では、日給月給制の特徴や注意点について詳しく紹介しています。

よく耳にする生産性とは?意味、計算式、向上させるポイントを解説

「社員の生産性を向上させたい」と思っていませんか?この記事では、生産性の意味や計算式、日本の生産性の現状、生産性が低下する原因、生産性を向上させるポイントなどを解説しています。具体的な方法も載っているので、自社の業績向上にお役立てください。

終身雇用は今後どうなる?成果主義との違いやメリット・デメリットについて詳しく解説

日本では、長年終身雇用という人事制度を採用してきました。しかし近年では、経済的な低迷を受け、終身雇用制度の導入を見直す企業も増えています。この記事では、終身雇用制度の歴史やその背景、導入のメリットやデメリット、他の制度との関係性、終身雇用…

【採用のプロが教える】限定正社員導入のメリット・デメリット

多くの企業の採用を支援する中で、必ずといっていいほど話題にあがる「限定正社員」。働き方が多様化する現代で、注目を集める雇用形態です。本記事では、制度の概要、メリット・デメリットから実際の求人の出し方まで、限定正社員導入にまつわる全てを解説。

フリーアドレスとは?導入のメリット・デメリット、失敗しない導入方法を解説

昨今、導入をしている企業が増えている「フリーアドレス制度」。社員が固定席を持たず、自由に働くデスクを選択できるオフィススタイルのことを言います。 本記事では、フリーアドレスの導入のメリット、デメリット、導入する際のポイントなどを詳しくまとめ…

ノー残業デーとは?メリット・デメリットや形骸化させないための方法を詳しく解説

最近、よく耳にするようになった「ノー残業デー」。一体、どのようなものなのでしょうか。この記事では、ノー残業デーのメリット・デメリットや形骸化させないための方法など詳しくを解説していきます。

知らなきゃマズい!労使協定のキホン|違反しないための対策もわかる

労使協定とは何か、詳しく答えることはできますか?就業規則や労働協約と混同しやすい労使協定。きちんと締結しなければ違法になる可能性もあります。この記事では、労使協定の締結の仕方や違反しないための対策などを、わかりやすく解説していきます。

長時間労働を徹底解説!原因、効果的な防止策、企業がすべきことなど

従業員の長時間労働を削減したいと思っていませんか?この記事では、長時間労働の原因や、効果的な長時間労働防止策、企業がすべきことなどをわかりやすく解説しています。明日から使えるノウハウもあるので、ぜひ、自社の労働環境の改善に活かしてください。

5分で分かる、時短勤務|対象者や導入方法などを解説

短時間勤務制度の対象者や導入する際の注意点、給与・残業代・賞与などの支払いなどについて、分かりやすく解説をしていきます。

ワークライフバランスとは?令和時代の働き方と日本の課題

よく耳にする機会のある「ワークライフバランス」について、実際の内容を知っていますでしょうか? この記事では、ワークライフバランスの内容や、昨今注目されている背景、従業員、企業にとってのメリットなどを説明します。

有給休暇を年5日取得させないと法律違反ってホント?2020年度最新ルール

2019年4月から有給休暇を取得させることが義務化されました。ここでは有給休暇を取得させることのメリット、デメリット、法改正の背景、有効な有給休暇の取得の方法などを紹介しています。

【やさしく解説】裁量労働制とは?制度の概要や働き方、メリットを解説

働き方改革が議論される際にも話題にのぼった「裁量労働制」。実はよくわかっていないという方もいらっしゃるのではないでしょうか?このページでは、裁量労働制の概要や働き方、メリット・デメリット、導入の際のポイントなどをわかりやすく解説しています!

年間休日は平均以上になっている?業界別の平均日数も紹介

求職者が仕事探しをするうえで見る年間休日。平均日数はどのくらいか知っていますか。この記事では、企業規模別、業界別で平均年間休日を紹介。最低限守らないといけないラインも解説しています。

フレックスタイム制とは?導入のメリット・デメリットを解説!

近年、柔軟な働き方の実現のために、「フレックスタイム制」を導入を検討する中小企業の経営者や人事担当者が 増えています。そこで今回は、フレックスタイム制についてご紹介。導入するための方法も解説しています。

リモートワークやテレワーク導入で採用はどう変わる?

リモートワークやテレワークの導入に悩んでいませんか?この記事は、リモートワークやテレワークの導入に悩んでいるみなさま向けに、リモートワークやテレワークのメリット・デメリットなどを説明しています。

変形労働時間制とは?導入のメリット・デメリットを解説!

「変形労働時間制」には複数種類あることをご存知でしょうか?この記事では図を使って、変形労働時間制を解説するとともに、「どのような企業に適しているのか」や「導入メリット」「導入方法」などを分かりやすく解説しています。