人事

ノーレイティングとは?変化の激しい時代に必要な評価方法を解説

ノーレイティングの概要や具体的な進め方、ノーレイティングの導入にあたって注意したいことなどについてご紹介しています。従業員のモチベーションを維持し、組織力を向上させていくために欠かせない「評価制度」のノウハウをぜひ参考にしてみてください。

従業員とは?社員との違いや雇用する際の注意点について解説!

従業員とは業務に従事している人と定義されている。正社員、契約社員代表的な雇用契約があり、他自社と契約を結んでいる労働者がこれにあたる。従業員を雇用する際の行なうべき取り組みや手続きや各種保険、それに付随する書類の管理もきちんと行うべきだ。

CHROとは?人事ならこれだけは絶対に押さえておくべき役割や育成方法などを解説

人事であれば絶対に知っておきたい「CHRO」について解説。人的資源が重要視されるようになった現代で、CHROに求められる役割への期待は高まっています。企業の持続的な発展のために、CHROの押さえておくべき基本的な知識を網羅しています。

メンタルヘルスマネジメントとは?メリットや実践方法を解説!

「メンタルヘルスマネジメント」とは、精神的な疲労やストレスを減らし、安定した心の状態を維持するための取り組みです。 今回は、メンタルヘルスマネジメントの概要や注目された背景、メリット、具体的な実践方法などについてご紹介します。

求人広告を有効に活用するには?媒体の選び方から原稿作成まで解説

自社が求めている理想に近い人材を獲得するためには、まずは多くの応募者を集める採用活動をするのがベストです。そこで有効なのが求人広告ですが、適切に活用しないと思うような効果は得られません。今回はその求人広告の始め方について解説していきます。

バリューチェーンとは?概要から人事に役立つ知識まで紹介

バリューチェーンとは「商品の仕入れから出荷まで」の流れにおいて、事業がどの段階で、どのような価値を提供できているかを考えるフレームワークのことです。このページでバリューチェーンの概要や具体的な分析方法についてご紹介しています。

面接評価シートを効果的に使うには?作成方法や具体例を解説!

よりスムーズかつ的確な採用面接を行なうためにも、重要な役割を果たすのが選考の評価基準となる「面接評価シート」です。本記事ではこの面接評価シートについて、組織にもたらす効果や作成方法、具体的な使い方、評価項目の例などを解説します。

「人事評価シート」とは?目的や詳しい書き方を徹底解説

人材育成における取り組みの一環として、多くの企業が活用している「人事評価シート」。この記事では、人事評価シートの目的をはじめ、導入するメリットや具体的な活用方法、運用するにあたって気をつけるべきポイントなどについて、詳しく解説していきます。

H.R.M.とは?多様化する次世代に求められる「人材」の捉え方

H.R.M.(ヒューマンリソースマネジメント)の概要や、H.R.M.の代表的なモデルやそれぞれのメリット・デメリット、H.R.M.を導入している企業例などをご紹介しています。組織の人材を育成・サポートする人事業務の参考にお役立てください。

HRBPとは?従来の人事とは何が違うの?今知っておくべき採用ワードを解説

HRBPの概要や、従来の人事との違いなどについてご紹介しています。世の中にある様々なビジネス施策と同じく、HRBPは経営陣や現場の理解がなければ「導入しただけ」で終わってしまいます。HRBPを起用する場合の注意点などもあわせてご覧ください。

試用期間中の解雇はできる?注意すべき点を解説!

採用したばかりの従業員に問題があり、すぐにでも解雇したい。けれど契約上はまだ試用期間中…。こんな事態に遭遇した時、あなたは正しく対応できる自信はありますか?この記事では、そんな試用期間中の解雇に備えて知っておきたい情報をまとめています。

「辞令」とは?意味や効力、種類、書き方などを詳しく解説!

「辞令」という言葉は知っていても、一体どのような意味なのかよく分かっていない…という新任の人事担当者もいらっしゃると思います。この記事では「そもそも辞令とは何なのか?」という基本から、辞令書の書き方・辞令を出すタイミングまで、詳しく解説しま…

人事考課って何?意味や担当者が気を付けるポイントを解説

昇給や賞与額の策定をはじめ、従業員の能力開発を行なう上で欠かせない人事考課。しかしどういう意味か説明できる人は多くないのかもしれません。この記事では、人事考課の意味、担当者が気をつけるべき点、運用のポイントなどを詳しく解説します。

人事異動とは?メリット、正しい進め方、退職防止策などを紹介

この記事では、人事異動の目的やメリット、注意点、正しい進め方、社員の退職を防ぐコツなどを紹介します。社内の人事異動をスムーズに進めるポイントがたくさん詰まっているので、ぜひ最後までお読みください。

面談とは?面接との違い、メリット、効果的な面談方法などを解説

人材の採用活動における面談について詳しくなりませんか?面談の基本を押さえておけば、採用活動の成功確率は大きくアップ!この記事では、面接との違いや面談を行うメリット、効果的な面談を行うための進め方や会話のポイントなどを詳しく解説していきます。

採用担当者の仕事とは?どんな人が向いている?最新の採用手法も紹介

会社から急に採用担当に指名されたけど、何をしたらいいか分からない…。採用担当を目指したいけど、そもそも自分に向いているのか?そんな不安を抱えているこれから採用担当者になる方へ。採用担当の仕事内容や最新の採用手法など、必要な知識をまとめました…

人事部とは?その必要性と役割、最新のトレンドを紹介

企業の重要な経営資源である「ヒト」の活性化を担う人事部。働き方改革やテクノロジーの発展などによって、近年、特に注目を集めている人事部の仕事内容や、役割についてご紹介します。