就業規則

キャリアパスとは?優秀な人材を逃さないために考えるべきこと

このページでは、キャリアパスの用語説明から、キャリアパスが注目されている背景、キャリアパス制度の導入事例まで、キャリアパスについての解説をしています。理解を深めたうえで、御社でも活用してみてください。

離職票とは?作成の流れから、よくあるトラブルの防ぎ方までを解説!

離職票について質問されたり、発行をお願いされたりして困っていませんか?この記事では、離職票が必要なとき、手続きの仕方、トラブルを防ぐ方法などをわかりやすく解説します。離職票について詳しくなれば、社員の退職手続きをスムーズに進められます。

固定残業代をやさしく解説|メリットや導入方法なども紹介!

この記事では、固定残業代の意味、職場への導入方法、導入した際のメリット・デメリットなどをお伝えします。実は、トラブルが起きやすい固定残業代。しっかり理解することで、自社の経営をスムーズに進めることにもつながります。

【担当者必見】知らなきゃマズイ再雇用制度|シニア人材の活用で差が出る

再雇用制度について詳しく説明できるでしょうか? 再雇用制度を利用することにより人手不足の解消や既存社員との相乗効果などのメリットが期待できる反面、トラブルに発展する危険性も。正しく理解してより良く制度を活用しましょう。

雇用形態とは?その種類やメリット・デメリット、よくある質問を解説

自社の採用活動や働き方改革を進めていくにあたり、雇用形態に関する知識を深めたいと思った方にオススメのページです。このページでは、雇用形態の種類やメリット・デメリット、社会保険の関わり、よくある質問などについてわかりやすく解説しています!

就業規則って何?届け出ていないと罰則って本当?

「就業規則について知りたい」「自社の就業規則を作りたい」とお考えですか?この記事では、就業規則がないことのリスク、就業規則を作るメリット、就業規則の作り方などを紹介します。トラブルや罰則を避ける就業規則を作り、自社の経営にお役立てください。