採用ノウハウ

はじめての面接官マニュアル|これさえ読めばOK【質問集つき】

「面接官に指名されたけど、何を聞いたら良いの?」「聞いてはいけない質問とは?」これから面接官になる方のために、面接のゴールや流れ、NGな質問や態度、見極めたい内容別の質問集を集めました。これを見れば、面接の全てがスグに分かります。

母集団形成とは?メリットや実現するうえでの手順・手法を解説

母集団形成という言葉を聞いたことありますか?採用活動では、いかに質の高い人材を多く集めることができるかが、とても重要です。この記事を読めば、母集団形成の意味、実現方法、手法が分かります。

ビジョン、ミッション、バリューとは?意味や作り方、採用との関係性

ビジョン、ミッション、バリューについて、「聞いたことはあるけど違いがよく分からない」「どうやって作ればいいの?」とお考えの方も多いのではないでしょうか?この記事では、その意味や作り方、事例、採用との関係性などをわかりやすく解説しています。

モチベーションとは?業績向上や離職率低下につながる管理の仕方

社員のモチベーションをうまく管理できていますか? モチベーションを高めることで、業績向上や離職率低下にもつながります。この記事ではモチベーションの概要やモチベーションの重要な考え方を紹介。

採用担当者の仕事とは?どんな人が向いている?最新の採用手法も紹介

会社から急に採用担当に指名されたけど、何をしたらいいか分からない…。採用担当を目指したいけど、そもそも自分に向いているのか?そんな不安を抱えているこれから採用担当者になる方へ。採用担当の仕事内容や最新の採用手法など、必要な知識をまとめました…

タレントマネジメントとは?採用や定着に効果がある理由をイチから解説

近年、採用や定着に効果があるとして、タレントマネジメントが注目されています。この記事ではタレントマネジメントの考え方や、目的やメリット、導入の際のステップや注意点を解説しています。

5分で分かる、時短勤務|給与・残業代・賞与の支払い、注意点など

短時間勤務制度を取り入れたいけど、そもそも何から始めたら良いのでしょうか?これから短時間勤務制度の導入を考えている企業様に向けて、対象者や導入する際の注意点、給与・残業代・賞与・手当などの支払いなどについて、分かりやすく解説をしていきます。

【新米人事必見】内定式の基礎知識 |コロナ禍で実施するポイント

内定式を計画している企業も多いのではないでしょうか。一方で、内定式って何のためにやるの?何をやればいいの?という方もいらっしゃるでしょう。この記事では、人事担当者向けに内定式についてわかりやすく解説しています!

HRを説明できる?人事?採用?…デキるビジネスマンは知っている

「HR」の意味を知っていますか?この記事では、HRのそもそもの意味や、HRと人事部との違い、HR業界に含まれる分野、今注目のHR関連サービスなどを紹介します。HRについて詳しくなって、人材採用や人事といった日々の業務に活かしてください。

指示待ち社員を生まないために不可欠なエンパワーメントとは?

エンパワーメントという言葉を聞いたことはあるけど、実際どんなものなのか分からない…という方も多いのではないでしょうか。そこで、この記事では、エンパワメント(エンパワーメント)の意味・歴史から実施方法まで詳しく紹介します。

【5分で理解】コンピテンシーをやさしく解説!デキる人事は知っている

近年注目を集めている「コンピテンシー」という言葉をご存知でしょうか?この記事では、コンピテンシーの意味や、コンピテンシー評価やコンピテンシー面接のメリットなどについて詳しく解説しています。ぜひ、自社の人事評価や採用活動にお役立てください。

人事のリテンションとは?優秀人材をつなぎとめる施策を詳しく解説!

少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少により、年々採用が難しくなる中、「リテンション」という言葉に注目が集まっているのをご存知でしょうか?この記事では、リテンションの意味や目的、注目された背景、そして具体的な施策について詳しく解説しています!

辞退を防ぐ!心をつかむ内定者フォロー【5分で分かる】

あなたの会社は、内定者フォローをしていますか? ここでは内定辞退する背景、内定辞退の理由、タイミング、有効な内定者フォローなどを紹介しています。御社で内定辞退や早期離職にお悩みであれば、ぜひ参考にしてみてください。

採用活動を変える、オウンドメディアリクルーティングとは何か

最近注目のオウンドメディアリクルーティングに興味はありませんか?この記事では、オウンドメディアリクルーティングの意味やメリット・デメリット、成功するコツ、すぐに始められるツールなどを紹介します。ぜひ、自社の採用活動に活かしてください。

【上司には言えないことも…】社員定着に効果的なメンター制度とは?

新入社員の入社後教育、定着について悩まれていませんか?近年、入社後の定着に良い効果があるとして、注目されているのが、メンター制度です。この記事では、メンター制度の特徴や、メリット、導入方法について説明します。

これからの時代に求められるゼネラリストとは?

ゼネラリストとは何か説明できますか?あらゆるところで出てくる用語ですが、よくわかっていないという方は必見。この記事ではゼネラリストの用語解説から、特徴、メリットなどを詳しく説明します。

【サボっている人はどうなる?】これから増えていく成果主義とは

近年、年功序列の人事評価制度が合わない…と感じていませんか。そこで反対の評価制度である成果主義を解説。成果主義とは何か、メリットやデメリット、導入する際のポイントなどを説明します。記事を参考に、評価制度の見直しのきっかけになればと思います。

狙い通りの採用を実現する「採用戦略」のはじめ方

採用活動の目的は事業を成長させること。そのためには採用戦略という考え方が不可欠です。この記事では採用戦略について詳しく解説。今からはじめられるノウハウが満載ですので、ぜひお読みください。

ポテンシャル採用とは?注目の背景やメリットについて解説

「ポテンシャル採用」という言葉を聞いたことはありませんか?実は最近、大手企業でも導入するケースが増えており、注目度の高まっている採用手法なんです。この記事では、ポテンシャル採用の定義、注目されている背景、活用のヒントなどを解説しています!

カルチャーフィットとは? スキル・経験だけで採用すると失敗する理由

「カルチャーフィット」という言葉を聞いたことがありますか?じつはこれを知らずに、スキル・経験だけで人を採用してしまうと、後々大変なことになってしまいます。本記事では、カルチャーフィットの概要からメリット、運用方法などを紹介しています。

今後当たり前になるオンライン採用の6つのポイント|導入するなら今

今、これまでのように採用活動をするのが難しくなっていませんか?この記事では、「オンライン採用」について詳しくお伝えします。メリット、成功事例、オンライン採用を導入する際におすすめのサービスなども紹介するので、ぜひ最後までお読みください。

採用活動とは?各ステップごとにポイントを説明【イチから分かる】

あなたは採用活動の進め方についてお悩みを抱えていませんか? この記事では どのタイミングで、どう採用活動を進めていけばよいのかを紹介しています。記事を参考に、採用活動の見直し、今後の計画立てをしてみると良いかもしれ ません。

求人で年齢制限はダメ!知らなきゃマズイ、求人情報の基本

「若い人を採用したいから、求人に年齢制限をしよう」…じつはソレ、NGということを知っていますか。この記事では、年齢制限がNGな理由から、どのような書き方をすれば良いのかまで徹底解説。求人広告制作歴15年以上のベテランライターが丁寧に教えます。

スカイプ面接を導入したい企業は必読!5分で理解できるSkype面接

「オンライン面接に興味はあるけど、面接できるのか不安…」「Skypeの利用を検討しているが、実際は使いやすいの?」 そんなお悩みをお持ちの方に、Skype面接の注意点やコツをご紹介します。 ぜひこのページをご覧になっていただき、Skype面接をできるように…

求人票とは?効果が出る作り方を解説!OK・NG例を見て学べる

「求人票」の作り方をご紹介。はじめて求人票を作る際に押さえたいポイントのほか、やってはいけないNG例、なかなか効果が伸びない時の対策まで、欲しい人材を採用するための求人票づくりのノウハウを具体的に解説します。

同一労働同一賃金とは?5分でやさしく解説!導入手順も図解

同一労働同一賃金について詳しく知りたいと思っていませんか?この記事では、同一労働同一賃金の意味、同一労働同一賃金が導入される背景や目的、メリット・デメリット、施行時期、罰則の有無などを紹介します。ぜひチェックして、同一労働同一賃金への対策…

採用パンフレットとは?メリット・特徴について|ネットの時代に必要?

このWebの時代に紙のパンフレットを作る意味はあるのか…?そう考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。採用パンフレットは、Webサイトにはない魅力、そして効果があります。この記事では採用パンフレットの特徴やメリットなどについて解説します。

採用基準とは?メリットや特徴を解説!基準を作る時のポイント

採用活動をするうえで必要になる採用基準。しかし、採用基準を明確に決めている企業は意外と少ないものです。この記事では、なぜ採用基準が必要なのか、また採用基準を作るためのポイント・注意点を紹介します。

離職率とは?【知らなきゃマズイ】離職を防ぐ7つの方法

最近、自社社員の離職が増えていて悩んでいませんか?この記事では、離職率の計算方法、日本の離職の実態、業界による離職率の違い、社員が離職する理由、離職を防ぐ求人の書き方などをお伝えします。

なぜ今、外国人雇用が注目されているの?採用する企業が増えている理由

「人手不足なので外国人雇用も検討したい」「外国人雇用のメリットや注意点を知りたい」とお考えなら、このページをご参照ください。外国人雇用におけるメリットや注意点、採用手法などをご紹介しています。御社の今後の採用にお役に立てば幸いです。

【今、注目されている】社内公募制度とは?|意味・背景・メリット・事例を解説

人材採用がうまくいかない…。そんな悩みを抱えていませんか?採用難の時代に有効な手段のひとつが、社内公募制度。この記事では、社内公募のメリットや導入の仕方、導入時の注意点などを紹介しています。社内公募を有効活用し、採用難を乗り切りましょう!

トライアル雇用とは?ミスマッチを防ぐ仕組みを解説!

トライアル雇用という制度をご存知でしょうか?これはハローワークが提供する採用制度で、コスト面を含め多くのメリットがあるのですが、実はあまり知られていないのです。そこでこの記事では、トライアル雇用の概要、メリット・デメリットなどを解説します!

年功序列は崩壊⁉今の時代に合う雇用システムとは

年功序列は時代遅れなのか。この記事では、年功序列のメリットやデメリット、今求められる雇用システムについてまとめました。年功序列について疑問をお持ちの方、自社の方針について参考にしたいとお考えの経営幹部の皆様は是非ご覧ください。

ジョブディスクリプションとは?注目の背景・目的・メリットを解説!

採用・人事関連業務に携わる方から近年注目されている「ジョブディスクリプション」。その意味や注目されている理由、取り入れるメリット・デメリット、簡単に取り入れるためのテンプレートまでご紹介します。

ジョブローテーションって何?導入のメリットや活用のコツが分かる!

ジョブローテーションを導入しようとしている方、必見。言葉の意味から、社員にとって、会社にとってのメリット・デメリットを詳しく解説しています。また、どのくらいの頻度でローテーションをするのかなど気になる部分も説明しています。

縁故採用って有効なの?導入する際のポイントや注意点を解説!

企業の採用活動が年々むずかしくなる中、新たな採用手法として「縁故採用」を検討されている方もいらっしゃるのでしょうか?このページでは、縁故採用についての基本的な説明、そのメリット・デメリット、今の時代にあった活用の仕方について解説しています。

会社存続にも影響…。人手不足の原因と解決策【採用担当者様必見】

「入社数より退職者数が多い」「慢性的に人手不足だ」という声は皆さん共通の悩みだと思います。人手不足のメカニズムから、人手不足解消のヒントまでご紹介します。是非あなたの会社の採用活動でも活かしてみてください。

最近よく聞くオンボーディングとは?|デキる人事は知っている

最近よく耳にする「オンボーディング」。あなたはちゃんと説明できますか?もし分からなくてもご安心ください。この記事では、オンボーディングについて詳しく解説!読んで貴社の採用活動にお役立てください。

採用マーケティングとは?特徴・メリットを解説【求める人材からの応募増】

「採用ができない…」と悩んでいませんか? 原因は採用マーケティングかもしれません。この記事では採用マーケティングが注目される背景、導入によって何が変わるのかを紹介しています。この記事を読めば採用マーケティングを実践できるようになります。

働き方改革で何が変わったの?|用語や目的・影響について解説!

最近、「働き方改革」という言葉を耳にする機会が増えました。一方で、「働き方改革の中身や詳細をよく知らない…」「うちの会社では何が変わるの?」という方も多いのではないでしょうか。このページでは、働き方改革についてわかりやすく解説しています!

オンライン面接の基本のキ【導入前に読んでおきたい】

最近ニュースなどでも取り上げられるほど注目されている「オンライン面接」。「導入したいけど何から始めたらいいのか…」と頭を抱えていませんか?この記事ではオンライン面接のメリットや導入ポイント、おすすめのツールなど詳しくご紹介しています。この記…

企業が第二新卒を採用したほうが良い理由【戦略的に採用すべき】

20代の若手を採用したいけど、新卒採用がうまくいかない。そんな悩みを抱えている経営者や採用担当者のみなさん、この記事では、第二新卒の採用におけるメリットやデメリットがわかります。ぜひ、若手採用を成功させるコツを掴み、求人を掲載しましょう。

「ハローワークでは採用できない!?」原因と対策を徹底解説!

この記事では、ハローワークでの採用事情や、ハローワーク以外で広告費をかけずに採用を叶える方法まで詳しく解説いたします。「ハローワークで成果が出ない」とお悩みの人事ご担当者様は必見です。また、採用活動をご検討中の方も是非ご覧ください。

エンジニアが採用できない3つの原因と解決策【知らなきゃマズイ】

エンジニアの採用は難しいですよね。求人を出しても応募がゼロで採用できないこともあると思います。こういった悩みを抱えているのは決して御社だけではありません。この記事では、エンジニアが採用できない原因と解決策を解説しています。

有効求人倍率とは?採用担当者、経営者がいま押さえたい用語を解説

「有効求人倍率」についてご紹介します。そもそも有効求人倍率とはなにか。実際の倍率はどれくらいなのか。今後の有効求人倍率はどのように変化していくのか。いま気になる有効求人倍率を徹底解説!

中小企業の採用活動に戦略が不可欠な理由【脱・採用できない企業】

求人募集をはじめたのに、「なかなか応募が集まらない…」と疑問や不安を感じている中小企業の経営者の方、採用担当の方、必見。中小企業が採用で戦略を持つ重要性について解説します。

リモートワークやテレワーク導入で採用はどう変わる?

リモートワークやテレワークの導入に悩んでいませんか?この記事は、リモートワークやテレワークの導入に悩んでいるみなさま向けに、リモートワークやテレワークのメリット・デメリットなどを説明しています。

【知らなきゃまずい】面接で聞いてはいけないNG質問|これもダメなの?

はじめて面接官を担当する方へ向け、面接で聞いてはいけない「NG質問」をご紹介します。どんな質問がNGになるのか、そして面接を適切に行うための具体的なアクションも解説。面接に臨む前に、ぜひお読みください!

効果の出る「採用ツール8種」を解説!|おすすめ無料採用ツールあり

効果の出る「採用ツール8種」を解説します。採用の便利ツールや、応募増加にもつながる採用ツールなど。採用ツールの比較検討時にぜひご覧ください。おすすめ無料採用ツールの紹介もあります。

採用で大事なペルソナとは?メリット・設計方法を徹底解説!

「ペルソナ」という言葉を聞いたことはありますか?採用活動に活かせると聞くものの、具体的にはイメージしにくいですよね。この記事では、年間500件以上の企業を訪問し求人を作ってきた担当が、効果的なペルソナの作り方やペルソナの概要をご紹介します。