テクノロジーが急速に発展する昨今、業種問わずDXの推進が求められています。ビジネスモデル変革の鍵を握るDXですが、それを行なえる人材が不足しているのも事実。この記事では「DX人材」について、必要なスキルや採用・育成の方法まで紹介します。

戦略人事とは、経営計画や事業計画の達成を目的に、より戦略的な人事業務、人材マネジメントを行なうことや、それらの業務を行なう人のこと。この記事では、戦略人事と人事との違い、戦略人事の3つ役割、企業にもたらすメリット、企業事例などを解説します。

企業を測るモノサシとして世界中で広まっている『ESG』。今後もずっと成長し続けるために、企業にはESG経営が求められています。そこでこの記事ではESGの意味からESG経営のメリット・デメリット、人事が取り組める施策まで詳しく解説します。

あなたの会社では業務の「内製化」に取り組んだことはありますか？コスト削減など多くのメリットがある内製化ですが、実はその実施は企業にとって負担になることもあるのです。そんな内製化を成功に導くポイントについて、この記事では詳しく解説しています。

完全失業率とは何か、基礎知識はもちろんのこと、リーマンショックやコロナ禍の影響による変動などデータに基づいた分析、完全失業率と有効求人倍率の関係、良い人材を採用するためにやるべきこともご紹介。今後の採用活動に役立つ内容です。

業務を正確かつ円滑に行なうためのビジネススキル、「テクニカルスキル」。当記事では、テクニカルスキルの定義といった基本的な情報から、テニクカルスキルをさらに細分化した3種類のスキル、分類を踏まえたスキルアップの方法までご紹介しています。