採用選考時に「相手の能力や性格をもっと詳しく知りたい！」と思ったことはありませんか？そんな時に便利なのが、テスト形式で人材の適性が分かる「適性検査」です。この記事では、そんな適性検査の種類や選び方、導入時に気をつけるべき点を解説しています。

時代とともに、採用のあり方にも変化が表れています。なかでも昨今注目を浴びているのが、選考の前に応募者と現場社員がざっくばらんに話をするカジュアル面談。この記事では、カジュアル面談のメリットや導入する際に押さえるべきポイントまで解説します。

ヒューマンスキルとは何かご存知ですか？この記事では、ヒューマンスキルを構成する7つの要素、ヒューマンスキルが注目されている背景、社員のヒューマンスキルを向上させるノウハウ、ヒューマンスキルを持つ人材を見極めるコツなどを解説します。

コミュニケーション能力とは、相手とスムーズに意思疎通を図れる力のこと。この記事では、コミュニケーション能力を構成する4つの要素、コミュニケーション能力の高め方、面接でのコミュニケーション能力の有無の見極め方などを解説しています。

「面接官に指名されたけど、何を聞いたら良いの？」「聞いてはいけない質問とは？」これから面接官になる方のために、面接のゴールや流れ、NGな質問や態度、見極めたい内容別の質問集を集めました。これを見れば、面接の全てがスグに分かります。