本ページでは、履歴書の【健康状態欄】の書き方についてご紹介します。項目名のとおり健康状態を記入すればいいのですが、具体的にどのように書けばいいのか、迷ってしまわれる方も多いのでは？
そこで今回は、健康状態欄の書き方についてケース別にご紹介。ぜひ、履歴書作成にお役立てください。
自分にぴったりの求人を見つけたいなら、求人サイト「エンゲージ」がオススメです。
エン・ジャパンが運営する「エンゲージ」は100万件以上のお仕事を掲載中。
「在宅OK」「人気の事務」「家チカ」「年間休日120日以上」など
豊富な求人があるので希望に合った仕事が見つかるはず！
また入社後のミスマッチにならないように仕事探しができるのも特徴です。
「企業の採用HP」や「企業の口コミ情報」など詳細情報もあわせて閲覧できます。
そもそも、履歴書に健康状態を書く目的は？
履歴書に健康状態を記入する目的は、採用担当者が「通常の業務において支障がないかどうか」を判断できる情報を提供するためです。
高血圧、花粉症、頭痛、貧血、腰痛などの自覚症状があったとしても、業務に支障がないかぎりは「良好」と記載するようにしましょう。
履歴書の健康状態欄の書き方・見本（サンプル）
健康に問題がなければ原則「良好」と書くようにしましょう。たとえ持病があったとしても、業務に支障がない場合は「良好」と記載していただいて問題ありません。もし通院などのために公休日以外の休みが必要な場合は、その旨を明記するようにしましょう。
下記では、健康状態別の記載のポイントについて詳しくご紹介しておりますので、ぜひ履歴書を書く際の参考にしてください。
健康状態に問題がない場合
「良好」または「きわめて良好」などと記載しましょう。健康であることをよりアピールしたい場合は、「○年間、無遅刻・無欠勤」と併記することも可能です。健康の度合いをわかりやすく伝えるために、数字（○年など）を用いて記載するのがおすすめです。
また、風邪をひきやすい、片頭痛持ち、月経痛がひどい、血圧が高いなど、「良好」と断言できない場合であったとしても、業務に支障がない健康状態であれば、「良好」と記載をすることができます。
一時的に風邪をひいていたり、ケガをしたりしていても採用までに完治の見込みがあるのであれば、記載の必要はありません。
持病があり定期的に通院している場合
「良好（業務に支障はありませんが、月に1度ヘルニアによる通院があります）」と記載すれば問題ありません。業務に支障がないことと、通院の頻度を正しく記入するようにしましょう。予め伝えておくことで、入社後周りからの協力も得やすくなります。
一方で、休日に定期通院している場合など、周りからの協力も必要なく業務に全く支障がない場合であれば、特に記載をする必要はありません。「良好」とだけ書いていただければ大丈夫です。
病気やケガで前職を退職している場合
「病気療養のため退職」などと職務経歴欄に記載し、健康状態欄には「良好（現在は完治しており、業務に支障はありません）」と書きましょう。これからの業務に支障がないことをアピールすることが大切です。
業務に支障がある病気・ケガがある場合
「持病の定期健診で、2ヶ月に1度午後休を希望いたします」などと記載しましょう。通院にともなう休み・早退の頻度をあらかじめ伝えておくことで、入社後の協力が得やすくなります。
具体的な病名は記載しなくても構いませんが、面接等で聞かれることがあることは覚えておきましょう。
また、不安がある場合は一度治療に専念するのもよいでしょう。せっかく入社したのに、体調を崩してしまった…とならないよう、無理なく働ける状態になるまで療養することをオススメします。
うつ病などの精神疾患がある場合
以前うつ病と診断されたことがあったとしても、既に完治している状態であれば、他の病気やケガと同じように「良好」とだけ記載いただければ大丈夫です。特段、伝える必要はありません。
一方で、現在経過観察中であり、「薬を飲んでいればうつ症状が出ることもなく、業務に支障がない」という場合であったとしても、定期的な通院をしている際は記載をする必要があります。
その際は、「良好」としたうえで通院の必要があることを伝えましょう。「定期通院で、３ヶ月に1度午後休を希望します」など、頻度も併せて記載します。定期的に休みを取る必要がない場合は、その旨も一緒に記載すると安心材料になるでしょう。
健康状態欄の内容は選考に影響する？
既に完治しており、業務上支障のない病気やケガであれば選考には影響はありません。そのため、記載をする場合も「業務に支障が出るかどうか」を基準に判断して記載すれば大丈夫です。
一方で、例えば業務中に通院が必要な持病を持っているなどといった場合は周囲のフォローも必要になるため、あなたを受け入れる準備を整えるという意味でも会社側は事前に知りたいと考えています。
ただし、健康状態について必要以上に深く考えすぎなくても大丈夫です。たとえ通院が必要だったとしても「定期通院さえしていれば業務上は問題なく、心配いらない健康状態である」ということを、履歴書を通して相手にしっかり伝えることもできます。自分のアピールの場として、うまく利用いただければと思います。
1点だけ注意してほしいのは、「健康状態」の項目を空欄で出さないこと。履歴書はどの項目も空欄にせず、しっかりと記載して提出することが大前提ですので、その点だけ十分注意していただければと思います。
自分にぴったりの求人を見つけたいなら、求人サイト「エンゲージ」がオススメです。
エン・ジャパンが運営する「エンゲージ」は100万件以上のお仕事を掲載中。
「在宅OK」「人気の事務」「家チカ」「年間休日120日以上」など
豊富な求人があるので希望に合った仕事が見つかるはず！
また入社後のミスマッチにならないように仕事探しができるのも特徴です。
「企業の採用HP」や「企業の口コミ情報」など詳細情報もあわせて閲覧できます。
