経理とは？財務や会計との違いや仕事内容は？転職のポイントも解説！

企業の運営には、お金の管理が欠かせません。その中でも「経理」は、会社のお金の流れを把握し、正しく処理する重要な業務です。しかし、「財務」や「簿記」、「会計」、「事務」との違いが分かりにくく、詳しい業務内容を知らないという人も多いでしょう。

本記事では、経理の基本的な意味を解説し、関連する用語との違いについて詳しく説明します。また、経理になるために知っておきたい、経理になる方法や役に立つ資格、転職のポイントなども紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

CHECK！

自分にぴったりの求人を見つけたいなら、求人サイト「エンゲージ」がオススメです。

エン・ジャパンが運営する「エンゲージ」は100万件以上のお仕事を掲載中。

「在宅OK」「人気の事務」「家チカ」「年間休日120日以上」など

豊富な求人があるので希望に合った仕事が見つかるはず！

また入社後のミスマッチにならないように仕事探しができるのも特徴です。

「企業の採用HP」や「企業の口コミ情報」など詳細情報もあわせて閲覧できます。

求人サイト「エンゲージ」で求人を検索！

経理とは？分かりやすく意味を解説！
経理の主な仕事内容
どうやったら経理になれるの？
経理の平均年収はどれくらい？
経理のやりがいや厳しさはどんなところ？
- 経理のやりがい
- 経理の厳しさ
経理の仕事はAIにとられちゃうって本当！？
経理に向いている人の特徴
経理に向いていない人の特徴
経理に役に立つ資格
経理に転職する際のポイント
経理としてのキャリアは転職にどう活かせる？
まとめ

経理とは？分かりやすく意味を解説！

「経理」とは、企業のお金の流れを記録・管理し、財務状況を正確に把握する業務のことを指します。具体的には、日々の取引の記録、請求書の発行・管理、給与計算、税務処理などを担当します。企業の経営を支える基盤となる業務であり、正確かつ適切な処理が求められる役割です。

経理と財務との違い

経理と財務は、どちらも企業のお金を扱う業務ですが、役割が異なります。経理は、日々の取引を記録し、財務諸表を作成するなど、企業のお金の動きを正確に管理することが主な役割です。一方で財務は、資金調達や資金運用、投資戦略の策定など、会社の資金計画を考え、実行する業務を担当します。簡単に言うと、経理は「過去の記録を管理する」業務であり、財務は「未来の資金計画を立てる」業務です。

簿記との違い

簿記とは、企業の取引を帳簿に記録し、財務状況を整理するためのルールや技術を指します。一方で、経理は簿記の知識を活用しながら、実際の業務として企業のお金を管理することを指します。簿記は経理業務の一部とも言えますが、経理はそれに加えて税務処理や財務諸表の作成、予算管理などの業務も含みます。そのため、簿記の知識は経理担当者にとって必須のスキルです。

会計との違い

会計とは、企業の経済活動を記録・測定・報告するための仕組み全般を指します。経理は、この会計の一部であり、実務として日々の取引を処理する役割を担います。会計には「財務会計」と「管理会計」の二つの側面があります。財務会計は、外部の利害関係者（投資家や銀行など）に対する報告を目的とし、管理会計は、企業の経営者が意思決定を行うために活用されます。経理は特に財務会計の実務に関与することが多く、会計の基本ルールに従って業務を遂行します。

事務との違い

事務とは、企業の業務を円滑に進めるための一般的なサポート業務を指します。例えば、電話対応、資料作成、データ入力などが事務の主な仕事です。一方で経理は、企業の財務に関する専門的な業務を担当します。経理業務には、簿記の知識や税務の理解が必要であり、単なるデータ入力や書類整理とは異なります。つまり、事務は企業の様々な業務を支える役割を持つのに対し、経理は財務に特化した業務を担う点が大きな違いです。

経理の主な仕事内容

経理の仕事は、企業のお金の流れを管理し、正確な財務状況を維持することにあります。しかし、経理の業務範囲は広く、具体的にどのような仕事をしているのか分かりにくいと感じる人もいるでしょう。本記事では、経理の主な仕事内容を詳しく解説します。

【経理の主な仕事内容】

日常業務
月次・年次決算
税務関連
管理業務

1.日常業務

経理の日常業務には、会社の資金の動きを正確に記録し、管理することが含まれます。具体的には、売上や支出の記録、請求書の発行と管理、入金確認、経費精算などが挙げられます。また、従業員の給与計算や社会保険手続きも経理の重要な業務の一部です。日々の業務を正確に処理することで、企業の財務状況を明確に把握することが可能になります。

【日常業務の業務例】

仕訳・記帳: 会計ソフトを使って取引内容を記録。
現金出納管理: 現金や預金の入出金を管理。
経費精算: 社員が申請した経費を確認・処理。
請求書処理: 請求書の作成や受領、支払い管理。

2.月次・年次決算

経理は、毎月の取引をまとめ、月次決算を行います。これにより、経営陣が会社の現状を把握し、適切な経営判断を下すことができます。また、年次決算では、1年間の財務状況を集計し、財務諸表を作成します。税務申告や株主への報告など、外部への説明責任を果たすためにも、正確な決算処理が求められます。

【月次・年次決算の業務例】

月次決算: 毎月の収支を締めて損益を把握。
年次決算: 1年分の取引をまとめて貸借対照表や損益計算書を作成。
監査対応: 必要に応じて外部監査人に提出する資料を用意。

3.税務関連

経理は、企業の税務処理を担う重要な役割も果たします。法人税や消費税、固定資産税など、さまざまな税金の計算と申告を行います。さらに、税務調査への対応も経理の業務の一環です。税法の改正に対応し、適切な処理を行うことで、企業の財務リスクを軽減することが求められます。

【税務関連の業務例】

税金の申告と納付: 法人税、消費税、所得税などを正確に計算し、申告・納付。
税務調査対応: 税務署の調査に対応。

4.管理業務

企業の資金繰りを円滑にするため、経理は資金管理や予算管理にも携わります。日々のキャッシュフローを把握し、資金が不足しないように適切な計画を立てることが必要です。また、コスト削減の提案や業務効率化のための分析を行い、経営改善のサポートをすることも経理の重要な業務です。

【管理業務の業務例】

予算管理: 予算の計画・執行状況を管理。
資金繰り: 会社の資金状況を把握し、必要な調整を行う。
財務分析: 数字を分析して経営陣にレポートを提出。

どうやったら経理になれるの？

経理になるためには、なにか特別な資格が必要ということはありません。実務未経験でも応募を受け付けている企業は多くあります。しかし、企業によっては簿記2級以上の資格が必須となる場合もあります。

経理職を目指す方は、まず求人サイトや人材紹介サービスを利用し、応募条件をしっかり確認しましょう。必要に応じて資格取得を視野に入れながら就職や転職活動を進めるのがおすすめです。経理業務はパソコンを使った作業が中心となるため、WordやExcelの操作スキルも重要です。事前に基本的なパソコンスキルを身につけておくことで、業務をスムーズに進められるでしょう。

経理の平均年収はどれくらい？

経理の平均年収は、おおよそ400万円から600万円程度とされています。ただし、これはあくまで一般的な目安であり、個々の条件によって変動します。未経験や新卒で経理職に就いた場合、年収は300万円前後からスタートすることが多く、経験を積むことで徐々に上昇していきます。

経験を積んで主任やマネージャーといった役職に就くと、年収は500万円から700万円程度に上がります。さらに、経理部長やCFO（最高財務責任者）などの経営層に進むと、年収は1000万円を超えることもあります。

経理のやりがいや厳しさはどんなところ？

経理は企業の財務を支える重要な仕事です。数字を扱う仕事が多いため、正確さや細かい作業が求められますが、その分やりがいを感じる瞬間も多くあります。一方で、締め切りの厳しさや責任の重さといった大変な側面もあります。ここでは、そんな経理の仕事のやりがいと厳しさについて詳しく解説します。

経理のやりがい

経理の仕事の大きなやりがいの一つは、企業の経営を数字の面から支えられることです。日々の取引の記録や決算業務を通じて、会社の財務状況を明確にし、経営判断の基盤を作る役割を担います。経理のデータが適切に管理されていなければ、企業の成長戦略や資金繰りの計画も成り立ちません。そのため、自分の仕事が会社の経営に貢献していると実感できる場面が多くあります。

また、決算が無事に完了したときや、税務処理が適切に行われたときには達成感を感じられます。特に、経営者や上司から感謝の言葉をもらえたときは、努力が報われる瞬間です。さらに、経理のスキルはどの業界でも通用するため、経験を積むことでキャリアアップの道が開ける点も魅力の一つです。

経理の厳しさ

一方で、経理の仕事には厳しさもあります。まず、正確性が非常に求められるため、ミスが許されないプレッシャーが常にあります。一つの誤った入力が大きな財務トラブルにつながる可能性があるため、細かい確認作業を怠ることはできません。

また、月次決算や年次決算の時期には、業務量が一気に増えます。締め切りに追われながら、正確な処理を行わなければならないため、繁忙期は精神的・肉体的な負担が大きくなることもあります。特に、税務申告の時期には細かい規則を遵守しながら作業を進める必要があり、集中力を保つのが大変です。

さらに、経理は会社の財務情報を扱うため、高い責任が伴います。社内外の関係者からの問い合わせに対応する機会も多く、専門知識を駆使しながら的確に答える必要があります。常に最新の税法や会計基準を学び続ける姿勢が求められるのも、経理ならではの厳しさと言えるでしょう。

経理の仕事はAIにとられちゃうって本当！？

近年、AI（人工知能）の発展により、多くの業務が自動化されつつあります。特に、データ処理やルーチンワークが多い経理の仕事は、AIによって代替される可能性が高いといわれています。しかし、本当に経理の仕事はAIに奪われてしまうのでしょうか？

確かに、AIの発展によって、単純な仕訳処理や請求書の作成、領収書のチェックなどは、すでに自動化が進んでいます。しかしその一方で、AIだけでは対応が難しい経理業務も多く存在します。例えば、経営戦略に基づいた財務分析や、税務申告の最適化、社内の業務改善に関する提案などは、人間の判断力や経験が求められる分野です。

つまり、AIの進化により、経理の仕事の一部は自動化されるものの、すべての業務がAIに取って代わられるわけではありません。むしろ、AIを活用することで業務の効率化が進み、経理担当者はより戦略的な業務に取り組む機会が増えます。これからの経理職には、AIと共存しながら、経営や業務改善に貢献できるスキルが求められる時代がやってくるでしょう。

経理に向いている人の特徴

経理は企業の財務を管理し、経営の基盤を支える重要な仕事ですが、すべての人に向いている職種とは限りません。経理の業務には正確性や計画性が求められ、数字を扱うことが日常的に発生します。そのため、特定のスキルや特性を持っている人が活躍しやすい職種といえるでしょう。本記事では、経理に向いている人の特徴について詳しく解説します。

【経理に向いている人の特徴】

注意力や正確さに自信がある人
計画性がある人
数字やデータに抵抗感がない人

1.注意力や正確さに自信がある人

経理の仕事では、細かい数字を扱う機会が多く、一つのミスが大きな影響を及ぼす可能性があります。例えば、取引先への請求額の誤入力や決算書の計算ミスが発生すると、企業の信用や財務状況に影響を与えることもあります。そのため、小さな違和感にも気づき、慎重に作業を進められる人は経理に向いていると言えます。集中力を持続させ、細部まで注意を払うことができる人ほど、経理業務をスムーズにこなせるでしょう。

2.計画性がある人

経理の仕事には、毎月の締め日や決算期など、厳格なスケジュールがあります。これらの期限を守るためには、日々の業務を計画的に進める力が求められます。例えば、月次決算の準備を少しずつ進めたり、税務申告の期日を見越して必要な資料を早めに準備したりすることが重要です。突発的な業務が発生した際にも、優先順位を見極めて効率的に対応できる人は、経理の仕事に適していると言えるでしょう。

3.数字やデータに抵抗感がない人

経理の業務では、日常的に数字やデータを扱います。そのため、帳簿の記録、財務諸表の作成、予算管理など、数字を正確に理解し、適切に処理する力が求められます。数学が得意である必要はありませんが、数字を扱うことに苦手意識がなく、データを整理することに抵抗を感じない人は、経理の仕事を楽しみながら進めることができるでしょう。数字を通じて企業の経営状態を分析し、経営に貢献できる点に魅力を感じられる人も、経理に向いていると言えます。

経理に向いていない人の特徴

上記で紹介したように経理に向いている人がいる一方で、経理に向いている人も場合によっては存在します。業務の性質上、正確性や計画性が求められ、細かい作業が多く発生するため、向き不向きがはっきりと分かれる職種とも言えるでしょう。ここでは、経理に向いていない人の特徴について解説します。

【経理に向いていない人の特徴】

計画的な行動や整理整頓が苦手な人
社交的な仕事を好む人
責任感が薄い人

1.計画的な行動や整理整頓が苦手な人

経理の仕事では、日々の取引記録や月次・年次決算など、スケジュールを守って業務を進めることが求められます。期限を厳守しながら正確に作業を進めるためには、計画的に業務を管理し、タスクを整理する力が不可欠です。そのため、場当たり的に行動しがちで、スケジュールの管理が苦手な人には負担が大きい仕事かもしれません。

また、経理の業務では、書類やデータをきちんと整理し、適切に保存することも重要です。整理整頓が苦手で、書類管理が煩雑になりがちな人は、必要な情報をすぐに見つけられず、業務の効率が低下する可能性があります。

2.社交的な仕事を好む人

経理の業務は基本的にデスクワークが中心で、黙々と数字やデータと向き合う時間が多くなります。社内の他部署とやり取りをすることはありますが、営業や接客のように人と頻繁にコミュニケーションを取る仕事ではありません。

そのため、人と話すことが好きで、社交的な仕事にやりがいを感じる人にとっては、物足りなさを感じることがあるでしょう。また、単調な業務が続くことも多いため、変化に富んだ仕事や、人と関わることが多い業務を好む人には向いていないと感じるかもしれません。

3.責任感が薄い人

経理の仕事は、企業の財務管理を担う重要な役割を果たします。数字のミスが企業の資金繰りや信用に直接影響を与えるため、一つひとつの業務に対する責任感が求められます。ミスが発覚した際には、迅速に対応し、原因を突き止めて再発防止策を講じる必要があります。

責任感が薄く、自分のミスに対して無関心な人や、細かい作業を面倒に感じる人にとっては、経理の仕事はストレスの多いものになるでしょう。細部に注意を払いながら、正確に業務をこなすことが苦手な人は、他の職種の方が向いているかもしれません。

経理に役に立つ資格

経理の仕事では、財務管理や税務処理など、専門的な知識が求められます。実務経験を積むことでスキルを磨くこともできますが、資格を取得することで知識を体系的に学び、転職やキャリアアップにも役立てることができます。ここでは、経理に役立つ資格について紹介します。

【経理に役立つ資格】

簿記関連資格
会計・財務関連資格
IT関連資格

1.簿記関連資格

経理職において最も基本となるのが簿記の知識です。そのため、「簿記検定」は経理の仕事に直結する資格として広く認知されています。特に、日本商工会議所が主催する「日商簿記検定」は、企業の経理担当者にとって必須ともいえる資格です。

簿記検定には3級から1級まであり、3級は経理の基礎知識を学びたい人向け、2級は企業の実務で役立つレベル、1級は公認会計士や税理士などの高度な専門職を目指す人向けの内容となっています。特に2級以上を取得しておくと、実務に活かせる知識が身につき、転職や昇進にも有利になるでしょう。

2.会計・財務関連資格

簿記以外にも、会計や財務に関する資格を取得することで、より高度なスキルを身につけることができます。例えば、「税理士試験」や「公認会計士試験」は、経理の専門性を高めたい人にとって有力な選択肢です。税理士は、企業の税務に関する業務を担当し、経営者のサポートをする役割を担います。一方、公認会計士は会計監査のプロフェッショナルであり、大企業や監査法人での活躍が期待されます。

また、「ビジネス会計検定」や「財務管理士」などの資格も、企業の財務戦略や決算分析に役立つ知識を学べるため、経理職にとって有益です。これらの資格を取得することで、会計や財務の知識を深め、経営に貢献できる人材としての価値を高めることができます。

3.IT関連資格

近年、経理業務では会計ソフトやERPシステムを活用する機会が増えており、ITスキルも重要になっています。そのため、「ITパスポート」や「MOS（Microsoft Office Specialist）」といった資格を取得することで、業務の効率化を図ることができます。

特に、Excelを活用したデータ処理や分析スキルは、経理業務において欠かせません。MOSのExcel資格を取得すれば、関数やマクロを活用して業務の自動化が可能になり、よりスムーズに作業を進めることができます。また、企業の基幹システムを扱う「ERP検定」などの資格を取得することで、より高度な経理業務にも対応できるようになります。

経理に転職する際のポイント

経理職への転職を考える際には、業務に必要なスキルの習得やキャリアプランの明確化が重要です。経理の仕事は企業の財務を支える役割を担っており、専門知識が求められるため、未経験からの転職でもしっかりとした準備が必要になります。ここでは、経理に転職する際に押さえておきたいポイントについて解説します。

【経理に転職する際のポイント】

必要なスキルや知識を習得する
自己分析とキャリア目標の明確化
転職先の業種や規模を考える

1.必要なスキルや知識を習得する

経理の仕事をこなすためには、会計や財務に関する基礎知識が欠かせません。特に「簿記」の知識は必須とされており、日商簿記検定2級以上を取得しておくと転職活動において有利になります。また、税務や決算業務に関する知識も求められるため、税法や財務諸表の読み方を学んでおくことも重要です。

さらに、経理の仕事はパソコンでの作業が中心となるため、Excelのスキルも必要不可欠です。関数やピボットテーブルを活用できるようにしておくことで、実務でのデータ処理がスムーズに行えます。また、企業によっては会計ソフトやERPシステムを使用することもあるため、事前に基本的な操作方法を学んでおくと良いでしょう。

2.自己分析とキャリア目標の明確化

経理職へ転職する際には、自分の適性やキャリアプランを明確にしておくことが重要です。経理の仕事は正確性や計画性が求められるため、細かい作業を丁寧に進めるのが得意な人や、数字に抵抗がない人が向いています。また、将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを考えることも大切です。

例えば、一般企業の経理職としてキャリアを積みたいのか、それとも税理士や公認会計士といった専門職を目指したいのかによって、学ぶべき内容や必要な資格が変わってきます。転職活動を始める前に、どのような経理の仕事をしたいのか、どの分野でスキルを磨いていくのかを明確にすることが、成功への近道となります。

3.転職先の業種や規模を考える

経理の仕事は企業の規模や業種によって求められるスキルや業務内容が異なります。例えば、中小企業の経理職では、会計業務だけでなく総務や労務といった業務を兼任することも珍しくありません。一方で、大企業の経理職では、決算や財務分析などの専門性が高い業務に携わる機会が増えます。

また、業種によっても経理の業務内容は変わります。製造業では原価計算が重要になることが多く、IT企業では成長に伴う資金管理が求められるケースもあります。そのため、転職先を選ぶ際には、企業の規模や業種の特性を理解し、自分のスキルやキャリア目標に合った環境を選ぶことが大切です。

経理としてのキャリアは転職にどう活かせる？

経理の仕事は、企業の財務を管理し、経営の意思決定をサポートする重要な役割を担っています。そのため、経理として培ったスキルや経験は、転職市場でも高く評価されることが多く、さまざまなキャリアパスに活かすことができます。ここでは、経理としてのキャリアがどのように転職に活かせるのかについて解説します。

【経理としてのキャリアを転職で活かせる方法】

数字に強いスキルを活かせる
他職種へのキャリアチェンジも可能
業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）への貢献
ストーリーのある転職理由が作りやすい

1.数字に強いスキルを活かせる

経理の仕事では、日々の会計処理や決算業務を通じて、数字を扱うスキルが身につきます。財務諸表の分析やコスト管理、税務対応など、細かな計算や正確なデータ処理が求められるため、数値に強い能力が自然と養われます。

このスキルは、転職先での経理業務だけでなく、財務や経営企画、コンサルティング業務などでも役立ちます。特に、数値を基に論理的な思考を行う力は、経営判断をサポートする職種においても重要視されるため、キャリアの幅を広げることができます。

2.他職種へのキャリアチェンジも可能

経理の経験を活かせる職種は多岐にわたります。例えば、財務部門にシフトすれば、資金調達や投資管理など、より戦略的な業務に携わることができます。また、経営企画や事業企画に転職することで、企業全体の戦略立案に関わる機会も増えるでしょう。

さらに、税理士や公認会計士の資格を取得することで、専門職として独立する道もあります。また、経理業務の知識を活かして、会計システムの導入やコンサルティングを行うIT業界への転職も視野に入れることができます。これらの選択肢は、経理職としてのキャリアを積んだからこそ可能になる道です。

3.業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）への貢献

近年、多くの企業で業務のデジタル化が進められており、経理部門もその影響を大きく受けています。会計ソフトの導入やRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用した業務の自動化など、業務効率化の取り組みが進んでいます。

経理としての経験を活かし、業務のデジタル化やシステム導入を推進できる人材は、DXを推進する企業にとって貴重な存在となります。そのため、ITスキルを習得し、経理の知識と掛け合わせることで、システム導入コンサルタントやデジタル経理の専門家として活躍する道も開けます。

4.ストーリーのある転職理由が作りやすい

経理の仕事は企業の経営基盤を支える役割を担っているため、転職の際に説得力のある理由を作りやすいのも大きな強みです。例えば、「経理で培った財務分析の経験を活かして、経営戦略に関わる仕事に挑戦したい」といったキャリアビジョンを明確に示すことで、採用担当者に好印象を与えられます。

また、「業務のデジタル化が進む中で、ITスキルを活かし、DX推進に貢献できる経理人材を目指したい」といった理由も、時代のニーズに合った転職理由として評価されるでしょう。これまでの経験を論理的に整理し、目指すキャリアと結びつけることで、転職活動を有利に進めることができます。

まとめ

経理の仕事は、企業の経営を支える重要な役割を担い、専門知識やスキルを活かして活躍できる職種です。業務の幅が広いため、経験を積むことでキャリアの選択肢が広がり、働く環境や目指す方向によってさまざまな可能性が開けます。また、企業の規模や業界によって求められるスキルや業務内容が異なるため、自分に合った職場を見つけることが重要です。転職を考える際は、これまでの経験やスキルを整理し、どのような環境で成長していきたいかを明確にするようにしましょう。

経理として新たなキャリアを築きたい方は、転職支援サービス「エンゲージ」を活用するのがおすすめです。希望に合った求人を見つけやすく、スムーズな転職活動をサポートします。経理の仕事を通じて、さらにステップアップを目指しましょう。