社会福祉法人白岡白寿会の採用・求人情報

社会福祉法人白岡白寿会に
ご転職・就職をされる方へ

法人の採用担当者が
あなたにとって
「最善の転職手順」をご提案し、
申請までも丁寧にサポートいたします。

“一度は上京して一人暮らしをしてみたい“そんな思いを持ったことはありませんか？
上京して就職することを考えると、面接や引越し・家探し、そして「自分に合わない職場だったら・・・」、「関東は家賃高そうだけど、自分の給料だけで一人暮らしできるかな・・・」など、不安はたくさんあると思います。
そのような不安を、私たち「ニア東京」（埼玉県白岡市）に位置する社会福祉法人白岡白寿会は解消します。
 
１．面接のための移動は不要、ウェブで可能です。
２．引越し・家探しは家具付きの借上社宅で解決。
３．内定後の職場見学の交通費は法人負担。
（日本国内からの交通費に限る）
※万が一、職場見学の後に就職を迷った時は辞退も可能です。

家具・家電付き借上社宅（単身用）あります。
当法人への就職のための引越しに伴うご相談対応いたします。
社宅以外のアパート・マンションの賃貸契約において、
保証人が必要になる場合なども対応可能です。
内定から勤務初日までもしっかりサポートいたします。

多様な価値観と文化で織り成す
ライフワークバランス、美学！

At INAHO, we’re not all the same.
And that’s our greatest strength.

２つの長期休暇：リフレッシュ休暇
私たちの法人では、職員全員が”リフレッシュ休暇＝7日間以上の連続休暇”を取得（原則義務）しています。

リフレッシュ休暇は週の労働時間に応じて付与されます。
7日間は通常の正規職員（週40時間勤務）の場合です。

※特別養護老人ホームいなほの里は全職員長期休暇実現しています。
※いなほの介護相談窓口、いなほの訪問介護は新規事業所の為、現時点ではリフレッシュ休暇も分割して取得しています。

各事業所のそれぞれの特長はリンクからご確認ください。

正規雇用の創出、少子化への対応
多様なはたらき方の実現に取り組み、一人でも多くの正規雇用労働者を生み出します。
一人でも二人でも正規雇用ではたらける方を増やし、仕事と家庭を両立できる職場を環境を造り、
子供のいる家庭を増やせるよう取り組んでいます。

短時間・短日正職員制度
フレックスタイム制（居宅支援事業所のみ）
いきいきシニア雇用
家族ファースト支援

各種資格取得支援制度
職員がそれぞれのキャリアパスに応じた研修を計画的に受講し、
上位資格取得を目指すことができるよう支援し、
地域共生時代の”地域福祉のエリート”を養成します。

学習推進のための補助制度
書籍代、購読費、自主的な希望による研修参加費用などを補助する制度です。
幅広く社会福祉に関して勉強したい方を応援し、
専門職の成長を法人でサポートします。

社会福祉法人白岡白寿会では、
全員参加型職場づくりを実現していきます。

私たちは、
医療・福祉業界で初めての work with Pride「PRIDE指標」GOLD認定を受けた
ALLY（アライ）企業です。
2019年GOLD認定、2020年GOLD認定

1. スマホで簡単！A Iを活用したマッチングシステム
2. 相談員による安心のサポート体制
3. 利用登録料は2年間16,000円（法人職員は11,000円で利用可能）

SAITAMA出会いサポートセンター運営協議会“恋たま”の会員企業です。
法人職員は登録料及び婚活イベントの参加料が割引されます。
※もちろん職場に知られることなく利用できます。

「笑顔」「素直さ」「感謝の心」を大切にします。
いつも明るく前向きに、素直な心で、感謝の気持ちを忘れずに。
私たちと一緒に、福祉の世界で働きませんか？

　いなほの里が考える自立支援とは、“利用者さまの自分でできることを増やすことにより、利用者さまの選択肢を増やすこと”だと考えています。そのため、生理学や生活リハビリを取り入れた介護を実践し、日々、自立支援のための“いなほの基本ケア”の確立・進化に向けた取り組みを行っています。

介護 
人を介して利用者さまの尊厳を護る（まもる） 
・人を介して行うことを大切にする 
・人を介して心を支える 
・人を介して介護する 
  
自立支援 
利用者さまの自分でできることを増やすことにより選択肢を増やす 
・利用者さまの目標を達成するために“自分でできること“を増やす 
・できることを奪わない“待つこと“を大切にする 
・いなほの基本ケアの徹底 
  
心を支える 
人にしかできないケアをする 
・利用者さまの寂しさを理解する 
・ご家族の心を支える 
・ターミナルケアを行い、最後まで寄り添う

(1) 換気をする 
　朝・昼・夕、しっかりと外の自然の空気を取り入れて、部屋の空気を清潔に保ちます。生きた空気を吸うことが健康を保つための第一歩です。また、換気をして高い湿度を保つことは、感染症を予防するためにとても大切です。寒い日はみなさんがカゼを引かないよう工夫するのがプロの換気です。 
  
(2) 水分ケアをする 
　利用者のみなさまは１日平均1.5リットルの水分を摂取しています。水分が足らないと頭がはっきりしないので、朝起きたらすぐにぐいっと一杯美味しいものを飲みます。水分が多いと便秘も解消され、お腹もスッキリします。十分な水分は、心も体も元気にしてくれます。 
  
(3) トイレに座る 
　水分をしっかりととって、食物繊維をしっかりとって、適度な運動と生活リハビリで身体の調子を整えたら、トイレに行って便器に座ります。このトイレに行って便器に座る習慣が排便を促します。トイレに連れて行くのは介護の最優先の仕事です。時々、失禁することもあるかもしれませんが、おおらかに対応します。 
  
(4) あたたかい食事をする 
　あたたかい食事とは、こころの温まる食事です。みんなで、出来たてのものを食べます。料理は見た目も食べる順番も大切です。できるだけ”普通の食事”を”我が家の食べ方”で食べ続けることができるように、しっかりとお口の健康を保ち、食事しやすい高さの椅子とテーブルを使用します。 
  
(5) 生活リハビリをする 
　できることはゆっくりでも自分で行ってもらいます。できることを奪わない“待つこと”を大切にして、安全に生活リハビリができる環境を整えます。食事の席につくのと、トイレに行くだけでも１日２０回のスクワットができます。色々な生活動作がリハビリになります。介護士の仕事は、本人のやる気を引き出すことです。

個人の尊厳を保つ 
人生の先輩・師ということを常に念頭におき、日々笑顔で接します。 
  
寂しさの理解　　 
年齢を重ねたということのみで、意見や主張を聞き入れてもらえないとしたら、これほど、寂しいものはないということを理解しましょう。 
  
共に生きる　 
声なき声に耳を傾け、「こころ」と「こころ」・「め」と「め」の会話が出来るように、日々研鑽していきます。 
  
地域との交流 
地域の方たちとの交流の場を積極的に持ちます。

社会福祉法人白岡白寿会は
全従業員が地域福祉の進歩発展に貢献するために
安心して福祉の世界で働き続けることができるよう
働く環境と処遇を改善していきます

「埼玉労働局が2日に発表した8月の埼玉県内の有効求人倍率（季節調整値）は0.96倍で、5年3か月ぶりに1倍を下回った。」
「新型コロナウイルス感染拡大に伴う企業の業績悪化で、求人数が減少した一方、失業による求職者が増加したのが要因。」
「8月の有効求職者数は9万1465人で、7月から6.8％増加した。仕事を探しているのに仕事がないといった完全失業者の数は、県内で12万1000人になった。」

人手を必要とする業界の代表格は、介護・福祉です。