社会福祉法人白岡白寿会の採用・求人情報

介 護 の 現 場 は 、2 4 時 間 体 制 で ご 利 用 者 の 生 活 を 支 え て い ま す。
朝 の 身 支 度 、 昼 の 食 事 や 活 動 、 夜 の 見 守 り ― ―
ど の 時 間 帯 に も 欠 か せ な い 仕 事 が あ り、
そ れ ぞ れ に 大 切 な 役 割 が あ り ま す。

「いなほ（社会福祉法人白岡白寿会）」では、転職を検討中の介護職の方に向けて、
応募前に体験できる、有償インターン制度を導入しています。

【ポイント】
1日4時間以上／最長5日まで参加可能
謝礼金：1日5,000円支給
雰囲気・人間関係・現場の温度感を体感できます
◎勧誘・営業行為は一切ありません

【申込方法】
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「まず“体験”してから、考える。それが今の転職スタイル。」

あなたらしさを活かして働ける、福祉の職場がここにあります。白岡白寿会なら、見た目も働き方も、自分らしく働けます。
髪型・髪色・ネイルの自由度も高く、おしゃれも楽しめます。もちろん衛生面や安全への配慮も忘れません。
自分らしく働きながら、人の役に立てる。
そんな仕事が、ここにあります。

“一度は上京して一人暮らしをしてみたい“そんな思いを持ったことはありませんか？
上京して就職することを考えると、面接や引越し・家探し、そして「自分に合わない職場だったら・・・」、「関東は家賃高そうだけど、自分の給料だけで一人暮らしできるかな・・・」など、不安はたくさんあると思います。
そのような不安を、私たち「ニア東京」（埼玉県白岡市）に位置する社会福祉法人白岡白寿会は解消します。
 
１．面接のための移動は不要。ウェブ面接でOK。
２．【新制度】スタートアップ住居制度で「最初の住まい」をサポート  
３．引越し・家探しは借上社宅で解決
４．引越し費用10万円まで法人負担

上京後の短期住まい → 長期住まい → 引越しサポートまで  
“住まいの不安ゼロ”で新しい一歩を踏み出せます。

いなほでは、職員が安心して働き続けられるよう、生活・健康・将来を支える制度を整えています。日々の仕事に集中できるのは、もしもの時にも備えがあるからこそ。
働く人を大切にする法人として、福利厚生の充実に力を入れています。

1. W退職金制度（2種類の退職金）
→ 長期勤務の安心を支える2本柱

2. 職員を守る保険（業務内・業務外）
→ 全額法人負担で加入保証

3. 資格取得支援制度・学習推進補助制度
→ キャリアアップ・スキルアップを支援

いなほでは、無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。
長期休暇や柔軟な働き方、多様性を尊重する文化を整えることで、
その人らしい働き方ができる環境を育んできました。
誰もが安心して働ける職場づくりを、これからも進めていきます。

1. 年2回の長期休暇制度
→ ゆとりある働き方を支える仕組み

2. 多様な働き方のアップデート
→ ライフステージに合わせた柔軟な勤務

3. 多様性を自然に受け入れる文化
→ LGBTQ＋配慮、通称名の使用、制服の性別区分廃止などを整備

4. ライフステージに寄り添う働き方
→ 子育て・介護・キャリアアップに応じた勤務相談が可能

社会福祉法人白岡白寿会は
全従業員が地域福祉の進歩発展に貢献するために
安心して福祉の世界で働き続けることができるよう
働く環境と処遇を改善していきます

社会福祉法人白岡白寿会に
ご転職・就職をされる方へ

法人の採用担当者が
あなたにとって
「最善の転職手順」をご提案し、
申請までも丁寧にサポートいたします。

An open invitation to Certified Care Workers

INAHO is an equal opportunity employer that is committed to inclusion and diversity. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, Veteran status, or other legally protected characteristics.

Come to INAHO, where professionals gather together to pave the way to innovation in Social Welfare field. Here, you’ll do more than join something — you’ll add something.


Our Principle and Philosophy
"We aim to achieve the better community social welfare, and shall endeavor to make the lives of employees comfortable and fulfilling, provide a safe and healthy work environment, and respect each employee’s diversity, individuality, and personality."

for information, please visit 
https://inaho.or.jp