”埼玉県潜在介護職員再就職準備金貸付”というものがあります。
 
名前は難しいですが、
該当する方、意外と多いです。
2020年度も実施中です。
 
簡単に説明しますと、

(1)過去に介護の資格を取って、
(2)介護の仕事を１年以上したことがあったけど辞めて、
（年間１８０日以上の勤務していた）
(3)現在、介護の仕事をやめてから1か月以上たっていて、
（前職場から働いていた証明を発行してもらう必要があります。）
(4)でも今年度、また介護の仕事に戻ってきました。
(5)今度は２年以上は続けます。
 （年間１８０日以上勤務します）
 
条件を満たす方が申請すれば、埼玉県から40万貸付されます。
前年度までの倍です。
そして2年以上介護職として勤めた場合、
返済免除となります。
介護・福祉の業界は本当に優遇されていますね。
 
もう一度介護現場で働きませんか？ 
 
白岡白寿会では
”埼玉県潜在介護職員再就職準備金貸付”に該当すると思われる新入職員の方には
都度案内し手続きの支援をしています。
 
この埼玉県の制度が利用できるのは県内65名までです。
就職が内定した時点で申請可能です。

詳細は以下のリンクでご確認ください。
https://jinzai.fukushi-saitama.or.jp/kaigoloan_4.html

白岡白寿会へご就職に方には申請サポートいたします。
※ご応募の前にご相談ください。

就職支援金とは、当法人の職員募集に直接応じて当法人に就職し、業務に支障なく精勤している場合に支給する賞与のことです。 就職支援金支給対象は、正職員として採用された方の内、採用時に満55歳以下で、介護職員（初任者研修修了以上の有資格者のみ）、正看護師、准看護師、介護支援専門員、管理栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、保健師、社会福祉士、薬剤師、医師のいずれかにあり、かつ、次のいずれかに該当する方となります。 
（1）当法人のホームページや募集広告の職員募集に応募し、正職員として採用された者
※こちらのサイトからの応募も該当します。
（2）当法人の職員の紹介により、正職員として採用された者 
（3）ハローワークまたは福祉人材センターからの紹介により、正職員として採用された者 
（4）福祉のお仕事からの応募により、正職員として採用された者 
  
就職支援金の支給金額は 通常の正職員200,000円、短日正職員（週4正職員）160,000円、短時間正職員150,000円となります。 
  
入職より3か月経過後の最初に到来する賞与にて支給されます。 
  
その他詳細は、法人の規定によります。 
  
支給される方の例 
(1)法人職員の紹介やホームページを見て、ホームページ・電話・メールで自身で応募され、(2)採用となり、3ヶ月以上まじめに職務に当たられた方で、(3)入職より3か月経過後の最初の賞与が支給される日に在籍されている場合に、賞与に上乗せして支給されます。