私たち社会福祉法人白岡白寿会は、
人財のダイバーシティ（多様性）をお互いにインクルージョン（包摂）することが
持続的成長の原動力であり、


見える違い
（外見など）

見えない違い
（年齢、性別、人種、国籍、経験、育った環境、
文化、宗教、学歴、所属する組織、障がいの有無など）

心理的違い
（価値観、キャリア志向、組織感、職業観、ライフスタイル、性的指向・性自認など）


をお互いに尊重し、認めあい、
共に活躍・成長することができる
職場環境・風土・カルチャーづくりを進め、

従業員一人ひとりが、
いきいき働きながら
プロフェッショナルとしての能力を最大限に発揮し、
自ら組織運営に参画し、
チームワーク力を発揮することで

地域福祉の進歩発展のため、
変革（イノベーション）と新しい価値創造を
実現することに取り組みます。

2019年6月28日
 社会福祉法人白岡白寿会
理事長 山﨑 文博