特別養護老人ホームいなほの里の特長
(1) 年間休日120日、年2回長期休暇取得可能です。 
(2) 多様なはたらき方の実現に取り組んでいます。
(3) 研修制度が充実しており、個別にスキル・キャリアアップ支援をしています。 
(4) 実務者研修受講支援、各種資格取得支援制度があります。
(5) 大型施設という環境を活かし、未経験者を積極的に採用します。

いなほの介護相談窓口の特長
(1) 便利で効率的に業務が行えるICT環境があります。
(2) フレックスタイム制で多様なはたらき方の実現に取り組んでいます。
(3) 更新研修無料受講、各種資格取得支援制度があります。
(4) 業績に応じた明確な賃金体系で頑張りを評価します。
（5）協調性を大切にできる方を採用します。

いなほの定期巡回サービスの特長
(1) 年間休日120日、ワークライフバランスを大切にします。
(2) 24/365在宅ケアを支える地域で唯一の定期巡回です。
(3) 平均年齢40代、スマホとICTで業務効率化を推進します。
(4) 定期巡回は”介護の花形”、もちろん処遇も圧倒的です。
（5）専門職としてプロ意識の高い方を採用します。

いなほの看護小規模多機能の特長
(1) 年間休日120日、ワークライフバランスを大切にします。
(2) 看護と介護の連携がしっかりした事業所です。
(3) ICTで記録、見守り、ナースコールの業務を効率化しています。
(4)研修制度が充実しており、個別にスキル・キャリアアップ支援をしています。 
（5）ハイスペック介護士を目指す方を採用します。

いなほの訪問看護ステーションの特長
(1) ”働きやすさ地域No. 1”の訪問看護事業所を実現します。
(2) 働き方に応じた賃金体系で、不平等感のない多様な働き方を実現します。
(3) 業績変動型”加算式”の賃金体系で頑張りを評価します。
(4)常勤平均年齢40代、スマホとICTで業務を効率化しています。
(5)看護の花形”訪問看護”で”おうちで過ごしたい”を叶えたい方を採用します。

いなほの調剤薬局の特長
(1) ”働きやすさ地域No. 1”の調剤薬局を目指します。
(2) 最先端の設備を導入し、薬剤師が本来業務に集中できる環境です。
(3) 業績に応じた明確な賃金体系で頑張りを評価します。
（4）余剰利益の全てを、社会福祉事業へ寄付します。
(5)ライフワークバランスと協調性を大切にできる方を採用します。