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上野御徒町駅・採用担当の仕事・求人情報
- 月給 230,000円〜 (※想定年収 2,760,000円〜) 上記額にはみなし残業代（月20時間分、31,080円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 東京都千代田区 東京都千代田区神田練塀町３AKSビル３F
- 10:00 ～ 19:00 完全土日祝休み 10時以降に始業
- 「人と話すことが好き」「採用に携わりたい」そんな気持ちを活かして未経験からスタート◎ 首都圏エリアの採用（アルバイト・パートナー採用）業務をお任せします。面接対応など応募者の方々の対応をメインに、入退社時の手続き業務などにも携わっていただきます。 まずは応募者対応や面接対応をOJTを通して身に付けていただきます。先輩社員が付いてサポートするため、分からないことは何でも聞ける環境です！ コミュ 続きを見る
- ★業種・職種未経験歓迎 【求める経験・スキル】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelを用いた実務経験がある方、Excel・Word・PowerPoint等officeソフトを触ったことがある方） ・円滑なコミュニケーションが取れる方（人材会社や採用部署とのコミュニケーションが発生するため） 【歓迎要件】 ・採用の実務経験（店長やSVなどでの採用経験も含む） ・求人広告を用いた採用活動のご経 続きを見る
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- 月給 244,600円〜263,200円 (※想定年収 4,100,000円〜4,650,000円) 基本給240,000円に加えて、 一律支給の食事手当 4,600円を支給します。
- 東京都台東区 台東区東上野５－１－５ 日新上野ビル４階 （ＪＲ上野駅、銀座線稲荷町駅）
- 09:00 ～ 17:30 完全土日祝休み
- 上野本社での人事総務の業務をお任せします。 具体的な仕事内容は、あなたの経験や適性に応じて決定します。 □■採用業務 人員計画、媒体選定、選考などに関わる全体の運営 □■人事制度の企画・運営 制度設計、役員会資料や稟議書、社内説明会など企画業務全般 □■庶務業務 入社式や勤続表彰など行事の運営や備品管理 □■労務業務 給与計算、社会保険事務 その他、新聞・ 続きを見る
- 採用・労務管理経験をお持ちの方を歓迎します。 業界・年数は問いません！ 以下の経験をお持ちの方は歓迎します。 ◎新卒採用業務経験者 ◎人事制度の企画・運営など、人事総務経験者 ◎教育制度の企画・研修運営 ★明るくて居心地の良い雰囲気が自慢 当社のフロアは部署間の仕切りが無い開放的な造り。 休憩時間には他部署の仲間と雑談などで盛り上がったりと、 社員同士の交流が盛んに行われてお 続きを見る
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- 月給 270,000円〜300,000円 (※想定年収 3,780,000円〜4,200,000円) 上記額にはみなし残業代（月40時間分、63,400円分～70,500円分）を含みます。※超過分は全額支給します 〇賞与支給（業績により年2回） 〇昇給制度あり
- 東京都千代田区 千代田区外神田三丁目12番8 住友不動産秋葉原ビル 17F （秋葉原駅）
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 全国45拠点ある営業所の現場社員・内勤社員・登録スタッフ・拠点責任者の採用を担当していただきます。人事領域でキャリアを極めていきたい方、会社の成長と共に自身をスキルアップさせていきましょう！ 【具体的には】 ・現場社員採用 応募者対応、面接(1次・カジュアル)対応、掲載媒体選定・運用、新規採用企画立案など ・内勤社員採用 応募者対応、面接(1次・カジュアル)対応、掲載媒体選定・運 続きを見る
- 【応募条件】 ・45歳以下の方【例外事由3号のイ※長期キャリア形成のため】 続きを見る
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- 月給 250,000円〜500,000円 (※想定年収 3,000,000円〜6,000,000円) ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月4万6,700円～9万3,400円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間中(６ヶ月)中の給与は月給23万円となります。
- 東京都千代田区 千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田 5階 （JR秋葉原駅）
- フレックスタイム制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事
- 設立して15年を迎えた当社。 今年より更なる会社規模拡大に向け、人事・広報を増員募集します！ 当社は直近1年間で従業員数が倍増した勢いのある会社です！ 採用担当として会社の成長にやりがいを感じながら仕事してみませんか？ 【具体的な業務内容】 ＜1＞人事業務 ■応募者・面接者の対応 └主にエンジニアの採用に携わります。面接件数は1日あたり1～4件。今後、より多くの求職者からの応募を 続きを見る
- ・経験不問 ・29歳以下の方が対象の募集です。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています（制限事由3号のイ）。 ※ただし経験に基づき相談可能。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(WordやExcelの基本操作ができるレベル [歓迎する経験・スキル] ・営業事務などのバックオフィス経験をお持ちの方 ・IT業界で何らかの業務に携わったことのある方 続きを見る
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- 月給 300,000円〜400,000円 (※想定年収 3,600,000円〜4,800,000円)
- 東京都千代田区 千代田区東神田東京都千代田区東神田1-4-1K&S FIELDビル５F 〒 101-0031 TEL 03-5823-4068
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 【仕事内容】： 1、お客様のニーズをよく分析し、適当なルートでお客様の要望にマッチできる人材をスカウトする。 2、ネットや紹介などの新しい募集ルートを開拓する。 3、スカウトできた人材と面談や面会で該当人材の能力や意欲などを評価し適当な仕事をマッチする。 4、良い人材を選び履歴などの関連資料を整理して営業担当と一緒にお客様にお勧めする。 5、面接のスケジュール設定、指導などをフ 続きを見る
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- 月給 250,000円〜250,000円 (※想定年収 3,000,000円〜3,000,000円) 上記額にはみなし残業代（月30時間分、5万円分～9万円分）を含みます。※超過分は全額支給します ※試用期間は6ヶ月、そのほかの条件に変更はありません。
- 東京都文京区 文京区湯島3-39-10 上野THビル 6F （御徒町駅・上野広小路駅・仲御徒…）
- 09:30 ～ 18:30 完全土日祝休み
- 同人業界で最大級の売上を誇る当社で、採用を中心とした人事課の立ち上げにおける業務をお任せします。先輩社員と連携しつつ、ゼロベースから部署の立ち上げに携われるポジションです。 ～～メインでお任せするお仕事～～ ■人事課の立ち上げ これまで各部署で行なってきた採用業務を、会社の規模拡大に伴って人事課に集約することとなりました。 そこで、採用フローやマニュアルを確立させるなど、先輩社員と連携 続きを見る
- 学歴不問業種未経験歓迎 ■採用系の経験がある方（経験年数不問） └採用周辺の業務をある程度1人で進められる方を想定しています。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □これまでの経験を活かして、人事課の立ち上げに携わりたい方 □採用を通して『メロンブックス』を大きくしていきたい方 □採用計画や採用方法にアイデアを活かして働きたい方 続きを見る
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- 年俸 3,500,000円〜5,000,000円 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月20時間分、39,530円～56,850円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 東京都千代田区 千代田区神田練塀町3 （九段下駅）
- 10:00 ～ 19:00
- 【仕事内容】 首都圏エリアの採用（アルバイト・パートナー採用）業務を企画からお任せします。アルバイト採用は年間500～600名以上の規模で行 っており、5名程度のチームで業務分担しながら対応いただきます。業務については母集団形成や社内外との折衝をメインに、面接対応など応募者の方々のご対応もしていただきます。また、入退社時の手続き業務などの労務業務にも携わっていただきます。 今後益々成⻑してい 続きを見る
- 【求めるスキル・経験】 ・人事経験者（2年以上） ・採用計画を自分で作れる方、且つ採用実務ができる方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験があれば尚可 ・人事/制度/評価など、幅広い領域を担える方 ・求人媒体の選定ができる方、求人媒体の知見がある方 ・大量採用（年間50～100名程度）のご経験 ・様々なケースの母集団形成のご経験がある方 続きを見る
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- 月給 250,000円〜400,000円 (※想定年収 3,000,000円〜4,800,000円) <みなし残業> 上記額にはみなし残業代（ 月30時間分、 43,890円分 ）を含みます。 ※超過分は全額支給します ＜研修期間＞ ※入社後3カ月の研修期間あり ※研修期間は3ヶ月で、その期間の雇用形態は正社員で、 その期間の月給は25万円～、固定残業代（ 月30時間分、 43,890円分 ）を含む。 ※超過分は全額支給します ※その他待遇に変わりありません。
- 東京都文京区 文京区後楽
- 10:00 ～ 19:00 完全土日祝休み 10時以降に始業
- 新しいプロジェクト開始📣 スタッフ募集🎶 ┊✧✧ 人と企業を繋ぐ✨ ✧✧┊ 人材の採用や育成、社員のサポート業務を担当していただきます。社内の人材戦略を推進し、会社の成長を支える重要なポジションです。 ┊✧✧ 未経験🔰でも安心してスタートできる環境 ✧✧┊ 採用や人事業務の経験が浅い方でも、基礎から丁寧に学べる環境が整っています。 先輩社員のサポートを受けながら、人事 続きを見る
- 【 未経験OK!】 経験・学歴・性別は一切不問! 社会人・正社員デビューの方も大歓迎! 「心機一転チャレンジしたい!」 「新しい挑戦をしてみたい！」 そんな方こそ大歓迎です! \ 特別な条件ナシ!/ 実際に未経験入社の先輩ばかりで “入社してから育てていく”方針です。 そのため、学歴/年齢/性別/前職も問いません 続きを見る
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- 月給 350,000円〜600,000円 (※想定年収 5,000,000円〜8,000,000円)
- 東京都文京区 文京区
- 10:00 ～ 19:00 残業なし 完全土日祝休み
- 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス 続きを見る
- ・中途採用の経験が3年以上の方 ・エージェント対応の経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングを活用した経験がある方 続きを見る
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- 月給 340,000円〜650,000円 (※想定年収 4,080,000円〜7,800,000円)
- 東京都千代田区 千代田区
- 09:00 ～ 18:00
- 事業成長のために必要な人材採用を加速させ、中長期の組織づくりを担って頂けるコアメンバーを募集いたします。 【業務内容】 急成長する組織において、中途採用関連業務をお任せいたします。 ・母集団形成施策の企画、実施 ・人材エージェントマネジメント ・面談・面接実施・クロージング ・候補者との日程調整、お問い合わせ対応 ・オンボーディング施策の運用 ・採用広報の施策立案・実行 続きを見る
- 必須要件 下記いずれかを満たす方 ・事業会社での中途採用担当としての経験（2年以上） ・人材紹介会社におけるCA・RAの経験（2年以上） 歓迎/尚可 ・エンジニア採用の経験 ・ハイクラス層の採用経験 ・スタートアップでの採用担当者経験 ・オンボーディング経験 続きを見る
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- 月給 250,000円〜400,000円 (※想定年収 3,500,000円〜5,600,000円) ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。
- 東京都台東区 台東区
- 10:00 ～ 19:00 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業
- 【求人のポイント】 ■ポテンシャル採用を実施 弊社では人柄を重要視しており実務未経験の方でも採用を進めています。 人事の経験は問いません！是非今までのご経験を聞かせてください！ ■充実の研修 研修は個人の成長に合わせて段階的に実施し、研修の期間は成長速度に合わせて設定されます。 早い人で１か月、遅い人でも6か月ですが研修期間が終わってもメンターとなる社員がしっかりサポー 続きを見る
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- 月給 250,000円〜350,000円 (※想定年収 3,000,000円〜4,200,000円) ※試用期間は3～6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 ※実績により毎月のインセンティブあり 上記額にはみなし残業代（月40時間分、59,600円 ~ 83,400円）を含みます。※超過分は全額支給します
- 東京都千代田区 千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイス5F （秋葉原駅）
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- ・直近５年で従業員数５００名→１８００名に急増中の成長企業で す ・中途採用業務全般を担当していただきます ＜業務内容例＞ ◆求人募集の企画立案 → どうしたら求める人材が採用可能か ◆求人広告企業との求人媒体の打ち合わせ → 最適な求人広告を 掲載する為の情報収集や求人原稿内容を検討します ◆応募者との面接 → 作成した求人に対しての応募者と面接を行 い、会社案内やヒアリングを実 続きを見る
- 人事経験1年以上または人材業界での業務経験 続きを見る
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- 月給 280,000円〜 (※想定年収 4,000,000円〜) ※給与は経験・能力にを考慮して決定いたします。 ※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。その他の条件に変更はありません。
- 東京都千代田区 千代田区外神田2-4‐4第一電波ビル4階 （秋葉原）
- 10:00 ～ 19:00 完全土日祝休み 10時以降に始業
- あなたにお任せしたいのは人事部の採用担当者です！ 創設されたばかりの部署もあり、多くの人材を必要としており忙しく、やりがいのあるお仕事です☆ 急成長企業の更なる拡大を目指し人事採用部門の強化のため、即戦力採用スタート！ 人事採用の経験があればOK！ ◇中途採用の企画立案、実行 ◇採用マーケティング、PRの企画、実行 ◇採用媒体の選定、運用 ◇ダイレクト媒体の運用 ◇ 続きを見る
- 【必須条件】 ◇中途採用の実務経験で、2年以上の実績がある方 ※業界は不問です ◇経営層、各部署とのコミュニケーション能力 【あると望ましい経験・能力】 ◇増員計画の立案～実行経験 ◇採用管理ツール（ATS）の使用経験 ◇予実管理やKPI管理経験 ◇人事採用部門のマネジメント経験 ◇建設関係の採用経験 【歓迎するタイプ】 ◇主体的に考え、自ら進んで行動で 続きを見る
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- 年俸 3,600,000円〜6,000,000円 上記額にはみなし残業代（月40時間分、71,500円～119,100円）を含みます。※超過分は全額支給します
- 東京都文京区 文京区湯島2-2-4JP-BASE御茶ノ水 7階 （最寄駅：御茶ノ水駅 / 新御茶…）
- 10:00 ～ 19:00 完全土日祝休み 10時以降に始業
- ▼採用担当の役割 ・求人活動： - 求人の作成、媒体選定、候補者の集客。 ・候補者スクリーニング： - 書類選考や面接を通じて、候補者を評価。 ・面接・選考プロセスの管理： - 面接のスケジュール調整や選考結果の通知。 ・スカウト作成： - 採用が決まった候補者に対するスカウトの作成、交渉。 ・採用プロセスの改善: - 採用戦略の最適化や、採用マーケ 続きを見る
- ・1~3年程度の人事業務経験 ※中小企業またはスタートアップでの業務経験があれば尚可 ・採用ツールの使用経験 ・チームプレイヤーであり、組織の成長に貢献する意欲があること 続きを見る
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- 年俸 6,000,000円〜9,000,000円 ※上記年収はあくまでも目安です。経験や能力を考慮の上決定します。 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 上記額にはみなし残業代（月40時間分、80,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します ※試用期間中の条件変更はありません(6ヶ月) 支払方法：年俸の1/12を毎月支給
- 東京都千代田区 千代田区
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 外資製薬メーカー本社での採用業務をして頂きます。 ご経験に応じてその他労務業務、人事業務などをお任せ致します。 続きを見る
- 【必須（MUST）】 下記の条件すべてを満たす方 ・大卒以上 ・製薬メーカーでの人事または採用経験者(サポート業務でも可) 【歓迎（WANT）】 ・日本語と英語によるコミュニケーション力 続きを見る
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- 月給 340,000円〜460,000円 (※想定年収 4,080,000円〜5,520,000円) ※給与は経験・前職給与・スキルを 考慮して決定いたします。 ※試用期間は3ヶ月／ 期間中の待遇に変動はございません。 ※みなし残業代／ 月40時間分79,000円～106,900円分含み、 超過分は別途支給します。 ※年収例はあくまでも目安となります。
- 東京都文京区 文京区本郷2-26-9 NOVEL WORK Hongo2F （本郷三丁目駅）
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 東京・大阪の事業拡大に向けて、 中途エンジニア募集に向けた採用戦略、 採用業務全般をお任せいたします。 その中でも特に、 東京の中途エンジニア募集を強化し、 採用業務を推進するために 何をすべきかも含めてお任せします。 【具体的には】 ・採用計画の立案～実行 ・採用手法選定 ・メーカーとの折衝 ・原稿作成 ・面談調整、面談対応 ・オファー ・フォロー 続きを見る
- 【必須】 ・中途採用業務経験 ・リーダー経験（マネジメント経験） ・自己成長のために努力ができる方 ・学歴不問 【歓迎】 ・IT業界でのエンジニア採用の業務経験 続きを見る
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