株式会社Ｂｅｙｏｎｄ Ｃａｆｅの採用・求人情報

株式会社Beyond Cafeは、日本のキャリア教育をアップデートし、全ての若者が「働く」を通じて人生に夢中になれるキッカケの創出を目指すスタートアップです。
全国5エリアに支部を展開し、累計6万人の学生と200社の企業様に利用いただいています。

♦︎今後の展開♦︎

・全国5エリアへ新支部を展開。首都圏と地方の体験格差を埋める
・就活中の学生だけでなく、大学2年生以下の若者へスクール事業や起業家育成事業を展開
・若手社会人が「働くことを楽しい」と感じるためのリカレント教育事業やコミュニティ事業を展開

【ONE FOR ALL ALL FOR ONE】
自分の仕事だけ成果を出していても基準に満たしません。
少数精鋭の組織だからこそ、垣根を超えて助け合うことが大事です。
困っている仲間は全員で支え合おう。
全員でこの荒波を乗り越えよう。

【圧倒的当事者意識】
会社の主役は社長でしょうか？
入社するときの想いを振り返ってみよう。
だれも自分が脇役になると思ってこの船に乗っていないはず。
「私がいないとはじまらない」
TEAM BEYONDの主役は私だと言えるような組織であろう。

【全て数字】
感情や感覚だけで顧客の課題は解決できない。
解決策の考案はどの数字をどうみるかが鍵になる。
本当にTEAM BEYONDがVISIONを実現するために、目の前の課題に対して全て数字で話しましょう。

【コトに向かう】
今自分が抱えている課題は果たしてコトに向かうために乗り越えなければいけないものなのか。
少数精鋭のチームだからこそ余計なところに時間を割くことができない。
あなたの仕事の時間がTEAM BEYONDが目指す世界の実現のために
捧げられているか常に問いかけながら仕事をしよう。

【自然発生】
誰かが変えてくれることは残念ながらありません。
やらされるのではなく、自分から巻き起こそう。
VISIONの実現のために必要だと思うことはまずやってみよう。
TEAM BEYONDはその行為を賞賛します。
こうしたらもっといいよね、が立場に捉われず
自然に生まれるチームであろう。

【公明正大】
一人一人が当事者意識をもってコトに向かえる組織になるために、
いいことも、悪いことも、会社は常にオープンに情報を開示します。
クルーの「なぜ？」に関する疑問も正面から向き合います。
誰に対してもフェアでフラットな姿勢をTEAM BEYOND一同心掛けよう。

【タイムコントロール】
時間の長さは変えられない。変えられるのは密度だけ。
限られた時間の中で、最大限のパフォーマンスを出すことに集中しよう。
施策をどんどん追加して業務が回らないなんて本末転倒。
何を捨てるのか、何を改善するのか、何に時間を投資するのか。
現状を変えるには時間の使い方を変えるしか方法はない。
自分の時間も、みんなの時間も大事にしよう。

【User First】
目の前のことを大事にできない人が大きなことを成し遂げることはできない
まず目の前のユーザーの課題に向き合おう。
僕たちの顧客は誰なのか。顧客は何に困っているのか。
自分たち基準ではなく、ユーザー基準で物事を考えよう。
全てはBeyondのビジョン実現のために、初心を忘れずに。

【感謝と称賛】
チームで仕事をする以上、あなたの仕事のその裏側にはたくさんの人の苦労が詰まっている。
自分が今やっていることを当たり前と思わず、
社員、インターン、クライアント、ユーザー全ての関係者に常に感謝と称賛を伝えよう。
誰もが憧れるようなチームになろう。