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茨城県 守谷市・SNS 未経験の仕事・求人情報
- 月給 202,000円〜 (※想定年収 2,424,000円〜) ★交通費全額支給+各種手当 ★実績に応じてインセンティブ有り ★給与交渉制度 「自身が行った活動を基に会社に給与を上げてください」と交渉出来る制度 【給与が上がった例】 <総務部20代> ・社内環境構築の活動 会社と社員間の情報共有、社員同士の情報共有の場として社内報(社員紹介など)の活用提案、社内報の取り組み ↓ 交渉に必要な資料など上司がサポート ↓ 提案内容を実行(月に1回社内報を発信)、活動内容が評価され1度目の給与交渉で昇給 \\スピーディに昇給・昇格// 3ヶ月毎に給与交渉制度があり、新しい制度や社内環境の提案してくれる方には、成果と取り組みに見合った昇給・賞与、ポジションへの反映 ※あなたの経験・能力などを考慮した上で初任給額を決定。 ※月間労働時間超過分については、残業代全額支給。 ※試用期間は6ヶ月です。その他待遇に変更はありません。 ※試用期間中の6ヶ月は月給が196,000円～スタートになります。
- 茨城県守谷市 守谷市
- シフト制 シフト制
- 急成長を遂げている弊社では事業をさらに拡大するためこの度、コアメンバーとして今後活躍することが出来る方を募集します。 ★ルーティンワークが得意な方必見★ ExcelやPowerPointなどのスキルを生かせるお仕事です！ 事務デビューさん大歓迎、あなたの事務スキルを磨くチャンス！ 「未経験でも事務デビューしたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「正社員で長く働きたい」 続きを見る
- <人柄・意欲重視の採用です!> ★これまでの経験は一切問いません!≪社会人未経験・職種未経験・業種未経験者歓迎≫ <1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください> ■物事に対して積極的に取り組める方(自主性) ■資料作成が得意な方 ■向上心、熱意がある方 ■業務を通して成長したい意欲がある方 ■慎重かつスピーディーに作業できる方 ■期限厳守できる方 ■会社を創る事に興味がある方 続きを見る
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- 月給 250,000円〜360,000円 (※想定年収 3,200,000円〜4,600,000円)
- 茨城県守谷市 守谷市ひがし野 （守谷駅）
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- 現在、新しいアプリやSNSが多く生まれていく中、その仕組みを作り出す「エンジニア」が足りていません！ だからこそ、弊社では未経験からエンジニアを育てていく！と決めました。 必要なのは一歩踏み出す勇気だけ！ IT業界が初めての方、正社員で働くのが初めての方、PCを使った仕事が初めての方など、当社はそんなあなたの「頑張りたい」を応援する会社です！ 【主な仕事内容】 ・Webシ 続きを見る
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- 時給 1,600円〜 ★月16日以上の勤務で、20万円以上！ ※別途、交通費全額支給 ※昇給あり
- 茨城県守谷市 守谷市百合ケ丘３丁目２４９－１ （守谷駅）
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ＜具体的な仕事内容＞ わたあめ体験会のイベントで、お子様と一緒にキャラクターわたあめを作るお仕事です。 一緒に写真を撮ったり、イベントを盛り上げながら楽しくかわいいわたあめを作っていきます！ 実際にわたあめ作りをお子様が体験できるので、お子様やご家族にもとても喜んでいただけるお仕事です☆ イベントの盛り上げや呼び込みも含め、チームでイベントを運営するので安心して働ける環境です。 続きを見る
- ★人柄重視！ ★経験・学歴・スキル不問！ ＜歓迎要件＞ ・未経験歓迎 ・既卒／第二新卒歓迎 ・長期歓迎 ＜おすすめポイント＞ ・フリーターの方が多数活躍中！ ・副業やWワークでの仕事もOK！ ・嬉しい高時給！ ・昇給あり！ ・交通費全額支給！ ＼こんな方にもおすすめ！／ ・人と話すことが好きな方！ ・子供と触れ合うことが好きな方！ ・人に喜んでもらうこと 続きを見る
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- 月給 250,000円〜 (※想定年収 3,000,000円〜) ★交通費全額支給+各種手当 ★実績に応じてインセンティブ有り ★給与交渉制度 「自身が行った活動を基に会社に給与を上げてください」と交渉出来る制度 【給与が上がった例】 ・社内環境構築の活動 会社と社員間の情報共有、社員同士の情報共有の場として社内報(社員紹介など)の活用提案、活動内容が評価され1度目の給与交渉で昇給 ■スピーディに昇給・昇格 3ヶ月毎に給与交渉制度があり、新しい制度や社内環境の提案してくれる方には、成果と取り組みに見合った昇給・賞与、ポジションへの反映 ※あなたの経験・能力などを考慮した上で初任給額を決定 ※上記額はみなし残業代(月30時間分、43,905円分)を含む。超過分は全額支給 ※試用期間は6ヶ月です。その他待遇に変更はありません ※試用期間中の6ヶ月は月給が242,718円～スタートになります ※試用期間中6ヶ月はみなし残業代(月30時間分、42,608円分)を含む。超過分は全額支給
- 茨城県守谷市 守谷市
- シフト制 シフト制
- 急成長を遂げている弊社では事業をさらに拡大するためこの度、コアメンバーとして今後活躍することが出来る方を募集します。 【主な仕事内容】 ・家電量販店や携帯ショップでの販売、契約業務 ・各商材の提案 ・インターネット回線の案内・契約業務 ・各種お問い合わせご対応 など 業界未経験でも導入前の研修やスキルアップ研修も充実しているので安心して挑戦可能！ ■実際のところ… ・未 続きを見る
- <人柄・意欲重視の採用です!> ★これまでの経験は一切問いません! ≪社会人未経験・職種未経験・業種未経験者歓迎≫ <1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください> ■物事に対して積極的に取り組める方(自主性) ■資料作成が得意な方 ■向上心、熱意がある方 ■業務を通して成長したい意欲がある方 ■慎重かつスピーディーに作業できる方 ■期限厳守できる方 ■会社を創る事に興味がある 続きを見る
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- 時給 1,600円〜1,900円 ※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
- 茨城県守谷市 守谷市百合ヶ丘3-249-1 （守谷駅）
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- 勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください 高度な日本語での会話スキルが必要です （Native?Japanese?speaking?skill?is?required.） ＼平均年齢25歳／大宮のスマホ販売のお仕事 お客様に最適なソフトバンクのプランを 提案していただくお仕事です 研修&先輩スタッフ(20代)がフォローしますので、 基礎からじっくり学べます◎ [ 続きを見る
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- 月給 195,000円〜280,000円 (※想定年収 2,900,000円〜4,000,000円) 月給19.5万円～28万円＋各種手当（祝い金など）＋残業手当100％＋賞与年2回 ※年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。 ＜年収例＞ 420万円／26歳リーダー職（月給28万円×12か月＋賞与＋各種手当） 350万円／24歳（月給25万円×12か月＋賞与＋各種手当） 320万円／22歳（月給22万円×12か月＋賞与＋各種手当）
- 茨城県守谷市 守谷市
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ＼お店づくりを楽しむ仕事！／ ◎家電量販店、雑貨店、ショッピングモール…といった店舗でのお仕事！ ◎ビジネスマナーから学べるので、社会人デビューしたい方にピッタリ♪ ◎お店のレイアウトやSNSでの発信などでお店を盛り上げる！ ◆まずは座学研修からスタート！ 「ビジネスマナー」「商品知識」などの基礎から「コミュニケーションスキル」「ロジカルシンキング」まで学べる研修。専任講師が丁寧にレクチャーしま 続きを見る
- ▼35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため） ＼7割超の先輩が未経験入社！／ 研修制度やマニュアルも充実しているので、未経験の方も安心！ ＼面接ではなく、”面談”からスタート！／ 雑談しながらの“面談”形式だから、リラックスして参加OK♪ ＼志望動機や自己PRはいりません！／ あなたの「これから」に期待しているので、志望動機や履歴書の用意・自己PRの準備はいりません♪ ＼社内見学や先 続きを見る
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- 月給 250,000円〜 (※想定年収 3,000,000円〜) ★交通費全額支給+各種手当 ★実績に応じてインセンティブ有り ★給与交渉制度 「自身が行った活動を基に会社に給与を上げてください」と交渉出来る制度 【給与が上がった例】 ・社内環境構築の活動 会社と社員間の情報共有、社員同士の情報共有の場として社内報(社員紹介など)の活用提案、活動内容が評価され1度目の給与交渉で昇給 ■スピーディに昇給・昇格 3ヶ月毎に給与交渉制度があり、新しい制度や社内環境の提案してくれる方には、成果と取り組みに見合った昇給・賞与、ポジションへの反映 ※あなたの経験・能力などを考慮した上で初任給額を決定 ※上記額はみなし残業代(月30時間分、43,905円分)を含む。超過分は全額支給 ※試用期間は6ヶ月です。その他待遇に変更はありません ※試用期間中の6ヶ月は月給が242,718円～スタートになります ※試用期間中6ヶ月はみなし残業代(月30時間分、42,608円分)を含む。超過分は全額支給
- 茨城県守谷市 守谷市
- シフト制 シフト制
- 急成長を遂げている弊社では事業をさらに拡大するためこの度、コアメンバーとして今後活躍することが出来る方を募集します。 あなたにお任せしたい業務内容は大きく分けて2点になります。 【主な業務内容】 (1)稼働先での業務 ・家電量販店や携帯ショップでの販売、契約業務 ・各商材の提案 ・インターネット回線の案内・契約業務 ・各種お問い合わせご対応 など 業界未経験でも導入前の 続きを見る
- <人柄・意欲重視の採用です!> ★これまでの経験は一切問いません! ≪社会人未経験・職種未経験・業種未経験者歓迎≫ <1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください> ■物事に対して積極的に取り組める方(自主性) ■資料作成が得意な方 ■向上心、熱意がある方 ■業務を通して成長したい意欲がある方 ■慎重かつスピーディーに作業できる方 ■期限厳守できる方 ■会社を創る事に興味がある 続きを見る
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- 月給 301,000円〜500,000円 (※想定年収 4,000,000円〜16,000,000円) 上記額にはみなし残業代（月45時間分、63,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します
- 茨城県守谷市 守谷市
- シフト制 シフト制
- バッグや時計、アクセサリーなど、お客様が持ち込まれる商品の査定～買取を担当します。 限りある資源を有効活用するリユース事業は社会貢献性もバツグン！専門知識は入社後に学んでいきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ■査定・買取 ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物の写真を撮影し、本部に確認を行ないます ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 ◇ 続きを見る
- ・営業（販売含む）経験1社2年以上 ・PCの基本操作（Excel中級、Word初級）が可能な方 ・全国出張が可能な方 ※出張期間は都度中期～長期（3ヶ月以上）となります。 続きを見る
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- 月給 300,000円〜450,000円 (※想定年収 3,600,000円〜5,400,000円) ※試用期間は6ヶ月あります。その間は契約社員となり、給与・待遇に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月30時間分 6.3万円～）を含みます。 ※超過分は全額支給します
- 茨城県守谷市 守谷市百合ヶ丘2-2779-198 （守谷駅）
- シフト制 シフト制
- わおんグループホーム守谷の正社員として、入居者様の生活支援をはじめ、パートスタッフの管理、現場管理者のサポートなどに従事していただきます。 【支援業務】 ・入居者様の支援やサポート ・入居者のメンタルケア（相談や不安など傾聴、アドバイス） ・食事の提供（調理レシピあり） ・服薬管理 ・金銭管理 ・スタッフ間での情報共有 ・共用部の掃除 など 【管理業務サポート】 ・会 続きを見る
- 【業務に対するスタンス】 ・当たり前のことをきちんとこなせる方 ・柔軟な考えや対応ができる方 ・目標設定が明確な方 ・自ら行動できる方 ・アドバイスを素直に受け入れることができる方 ・チームワークを大切にする方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・何事も楽しめる方 ・新しいことへ前向きに挑戦できる方 【業務スキル】 ・業務に必要なPCの操作 【優遇】 ・管理業務経験（ 続きを見る
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- 月給 218,000円〜224,000円 (※想定年収 2,600,000円〜2,680,000円) ■大卒以上 月給22万4000円以上＋賞与年2回 ※固定残業代として3万1856円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。 ■短大・専門卒 月給22万1000円以上＋賞与年2回 ※固定残業代として3万1438円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。 ■高卒 月給21万8000円以上＋賞与年2回 ※固定残業代として3万998円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。 ＼嬉しいインセンティブ制度も／ 社員がECサイトにアップしたコーディネート経由で商品が購入された際には、金額に応じて5000円～15万円を支給♪
- 茨城県守谷市 守谷市久保が丘2-1-1 フードスクエア カスミ守谷テラス
- ※キャリア形成を図るため29歳までの募集です。 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤の仕事です。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ★ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green P 続きを見る
- 《業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！》 ■29歳までの方（キャリア形成を図る為、年齢制限を設けております。） ★特別なスキルはいっさい不要！未経験から販売・接客デビューしたい方、歓迎します。 ◎初めからファッションセンスを求めることはありません。多くの先輩が「アパレルの仕事に興味はあるけど、センスには自信がない…」という状態でスタートしています。入社してから配属先の先輩に相談してコーデ 続きを見る
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