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兵庫県 伊丹市・送迎 運転手の仕事・求人情報
- 月給 226,000円〜 (※想定年収 3,000,000円〜4,500,000円) ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は本採用と変わりません。 ＼社員の90％以上が定年（65歳）まで勤務しています／ ◎定年後は、雇用延長で70歳まで勤務している方もいます。
- 兵庫県伊丹市 伊丹市
- 08:00 ～ 17:00 完全土日祝休み
- 上場企業や銀行といった取引先専属の運転手として、社長や役員クラスの方の送迎を担当。取引先に常駐し専用の車両に乗って業務にあたります。 ▼運行準備 専用のスマートフォンで、お客様が事前に依頼した運行計画を確認。予定は翌月の末まで入力可能なため、ある程度先のスケジュールまで把握することができます。また、チェックシートに基づいて車両点検を実施。異常がないか予め確認します。 ▼送迎開始 お 続きを見る
- ＼社会人経験が豊富な方（10年以上の勤務）、最後の転職を考えている方、歓迎します／ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 └特別な免許は必要ありません。普通免許さえあれば、すぐにスタートできます。 └お客様と接する接客・販売や営業の経験があれば活かせます。 ■65歳未満の方（65歳定年のため） ◎転職回数は不問です。 ◎先輩社員の前職は営業、事務、SE、飲食店スタ 続きを見る
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アルバイト・パート
シニア歓迎
副業・WワークOK
未経験OK
学歴不問
10日前
【時給1250円～】往診ドクターの送迎/週2日～/50代・60代活躍中/副業・WワークOK/阪急伊丹
株式会社 新生
- 時給 1,250円〜 試用期間1ヶ月/同待遇 ☆交通費支給あり ☆昇給あり
- 兵庫県伊丹市 伊丹市西台1-1 （阪急「伊丹駅」）
- 残業なし 週2～3日からOK
- ＼未経験でも"簡単に"稼げる！／ ✅普通免許さえあれば"未経験"でもOK！ ✅HONDA『フィット』だから"運転しやすい"！ ✅50代・60代の男性・女性ドライバー活躍中！ ✅マイカー通勤OK！ ✅業務拡大による増員募集！ ☆研修が充実しているので初めてでも安心☆ ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】アルバイト 【給与】時給1,250円～ 【勤務日】月～金のうち週2～3日 続きを見る
- ＜必須条件＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜募集の対象となる方＞ ・未経験・無資格OK ・経験不問 ・年齢不問→ミドル・シニアドライバー(年金受給者)活躍中！ ・主婦(主夫)歓迎 ・バス(大型バス・マイクロバス)・タクシー・ハイヤー等の旅客の乗務員(プロドライバー)として活躍されていた方 ・大型トラックやトレーラーなどで大型貨物の配達をされていた方 ・ミニバン・軽バンなどで 続きを見る
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- 月給 330,000円〜 (※想定年収 3,960,000円〜) ※もっと稼ぎたい方、案件あります！一人一人のスタイルに合わせて 仕事も調整しますよ！
- 兵庫県伊丹市 伊丹市岩屋1丁目8番27号 （伊丹駅及び岡町駅）
- シフト制 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 17時以降に始業 シフト制
- 「支えてもらいながらどうにか所長代理をさせてもらっています。 経験が浅い分、過去の習慣より、今にあった運営を大事にしているつもりです。 まだまだですが、お願いします！！」 by 所長の大槻 /////////////////////////////////////////// ・入社祝い金10万円支給！ ・寮完備3.5万円（電気、水道、光熱費、駐車場代込） ・資格取得支援制度 続きを見る
- 要中型免許(普通自動車免許・AT限定不可) ※現在、中型免許をお持ちでない方も 支援制度があるのでご安心ください。 ＜こんな方にぴったり！＞ 未経験の方、他業種からの転職も大歓迎 フリーターから安定した職につきたい わりと車の運転が好き！ ブランクありもOK 幅広い年代が活躍中！ せっかく働くならしっかり稼ぎたい 人が良い職場がいい 休日もしっかり取りたい 【下記経 続きを見る
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- 月給 210,000円〜250,000円 (※想定年収 2,520,000円〜3,000,000円) 経験・資格・能力を考慮します。
- 兵庫県伊丹市 伊丹市荒牧南４－２－６ １階 （中山寺駅）
- 09:00 ～ 18:00
- 発達に特性のある子どもたち主に未就学児を中心とした支援業務 ■子どもは、遊びを通してコミュニケーションや運動、自己肯定感などを身につけていきます。 ■お子さまが「小学校での生活をスムーズに送れること」を目標に、お子さま本人が得意なことは伸ばし、困っていることは支援していきます。 主な仕事内容は ・療育 ・保護者対応 ・送迎業務（運転手必須） 続きを見る
- 保育士、児童指導員は歓迎 自動車普通免許をお持ちで送迎時、運転あり。 続きを見る
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