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山口県 山陽小野田市・花の仕事・求人情報
- 月給 200,000円〜350,000円 (※想定年収 2,800,000円〜4,900,000円) ※試用期間は６ヶ月ですが、給与等の条件に変更はありません。
- 山口県山陽小野田市 山陽小野田市埴生３３９２（埴生駅） 株式会社花の海
- 08:30 ～ 18:00
- ・会計事務 ・書類作成 ・メール、電話対応 ・労務管理、給与計算 ・その他事務手続き等 上記に加え、各部署への連絡や社内での調整役としての業務など。 将来的には、採用業務や社員教育にも携わっていただきます。 続きを見る
- 年齢：35歳まで 経験：未経験OK ※経験者除く 資格：普通自動車免許（AT限定可） ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（雇用対策法施行規則第１条の３第１項３号のイ） 続きを見る
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- 月給 200,000円〜350,000円 (※想定年収 2,800,000円〜4,900,000円) ※試用期間は６ヶ月ですが、給与等の条件に変更はありません。
- 山口県山陽小野田市 山陽小野田市埴生３３９２（埴生駅） 株式会社花の海
- 08:30 ～ 18:00
- 主に野菜苗・花苗の生産、出荷、品質管理などを行っていただきます。 最初は、チームに入って各工程の作業を覚えていただき、希望や適性をみて担当業務を決定します。 将来的には苗の管理だけではなく、人員配備、設備・資材の管理および受発注、ハウス全体の管理や、お客様への商品提案・説明などにも携わっていただきます。 続きを見る
- 年齢：35歳まで 経験：未経験OK ※経験者除く 資格：普通自動車免許（AT限定可） ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（雇用対策法施行規則第１条の３第１項３号のイ） 続きを見る
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- 時給 1,000円〜 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
- 山口県山陽小野田市 山陽小野田市埴生3392 花の海内（JR山陽本線埴生駅） 船方農場グループ 株式会社みるくたうん
- 08:00 ～ 17:00 週2～3日からOK
- 船方農場グループで生産加工された乳製品・肉製品・お米 その他地域の特産品などを、直接個人宅へ軽トラックで配達 しながら情報提供・集金等を行うルート営業です 特別な資格や学歴は一切不問です。車の運転やお客様とのコミュニケーションが大好きな方にはピッタリ。先輩スタッフがしっかりサポートしてくれますので初心者の方大歓迎です。 続きを見る
- 普通自動車免許 続きを見る
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- 時給 1,000円〜 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
- 山口県山陽小野田市 山陽小野田市埴生3392 花の海内（JR山陽本線埴生駅） 船方農場グループ 株式会社みるくたうん
- 08:00 ～ 17:00 週2～3日からOK
- 船方農場グループで生産加工された乳製品・肉製品・お米 その他地域の特産品などを、直接個人宅へ軽トラックで配達 しながら情報提供・集金等を行うルート営業です 特別な資格や学歴は一切不問です。車の運転やお客様とのコミュニケーションが大好きな方にはピッタリ。先輩スタッフがしっかりサポートしてくれますので初心者の方大歓迎です。 続きを見る
- 普通自動車免許 続きを見る
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- 時給 1,030円〜1,300円 ※経験・能力など考慮いたします
- 山口県山陽小野田市 山陽小野田市埴生3392（埴生駅） 株式会社花の海
- シフト制 週2～3日からOK 土日祝のみOK 16時前までの仕事 シフト制
- ・盛り付けなど補助業務 ・パスタやピザの調理 ・軽食、スイーツ等の調理 農業の魅力・可能性をたくさんの人へ！をコンセプトにしたお店です。 観光農園での体験、農産物や苗の販売、飲食物の提供をとおして、楽しい体験の中で農業に触れるきっかけ作りをしています！ 特別な知識や経験は必要ありません！ 続きを見る
- 土日（いずれかでもOK）勤務が可能な方、大歓迎です！ 続きを見る
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- 月給 200,000円〜350,000円 (※想定年収 2,800,000円〜4,900,000円) ※試用期間は６ヶ月ですが、給与等の条件に変更はありません。
- 山口県山陽小野田市 山陽小野田市埴生３３９２（埴生駅） 株式会社花の海
- 08:30 ～ 18:00
- 接客販売、イベント企画や運営など、季節に応じた旬の商品やサービスの提供を行います。来場されたお客様に農業の魅力や可能性を伝える仕事です。 続きを見る
- 年齢：35歳まで ※経験者除く 経験：未経験OK 資格：普通自動車免許（AT限定可） ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（雇用対策法施行規則第１条の３第１項３号のイ） 続きを見る
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