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和歌山県 橋本市・海外の仕事・求人情報
- 月給 250,000円〜400,000円 (※想定年収 3,000,000円〜5,000,000円)
- 和歌山県橋本市 橋本市
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業
- 現在様々な分野で注目されている自動制御プログラム 当社では今後新規プロジェクト移行していくこともあり 未経験からでも行えるようにプログラムを設定しております。 アピールポイント！ 1 未経験から活躍できる！ 2 多種多様な福利厚生！学び意欲ある方は支援します！ 3 若手社員が多数活躍中！ 募集内容！ 1 ITの経験はないけど挑戦してみたいかた！ 2 勉強はしてきたけど、実 続きを見る
- 未経験歓迎！ スキルや資格取得制度が多くある為 入社後からしっかりと教育を行えます！ 続きを見る
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- 月給 220,000円〜400,000円 (※想定年収 3,000,000円〜6,000,000円)
- 和歌山県橋本市 橋本市古佐田
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 【仕事内容】 当社は、プログラマー、エンジニアを未経験から育成しつつ即座に実務につけるようサポートさせて頂いております。 必要なのはやる気のみ！ 業務内容は、Web、アプリ開発、ゲーム制作、インフラ開発、AIプログラムの開発などなど、多岐にわたる分野網羅しております。 【入社後の流れ】 ステップ１ まずは基本的なアプリ開発の研修スタート！ 講師から教えてもらいながら、簡単なモバイ 続きを見る
- 意欲重視！未経験から活躍中！ 続きを見る
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- 月給 240,000円〜600,000円 (※想定年収 3,500,000円〜7,000,000円) ・月給： 基本給＋一律手当 ※経験・能力に基づき、決定します。 ・昇給： 年１回 （年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による）
- 和歌山県橋本市 橋本市古佐田
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 【業務内容】 ・正社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）でＩＴ系エンジニアとして、設計開発・運用保守・研究補助・品質管理業務などを行って頂きます。 ・就業先は、システム開発会社や通信サービス会社を中心に多彩な業種に及びます。 ・業務内容は、組込系アプリ開発、プログラマー、システムエンジニアとしてシステム設計開発／WEBアプリケーションエンジニア／ネットワークエンジニア、サーバエンジニ 続きを見る
- 全国の支店で働くことができます！ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 【MUST】 ・ 職業訓練校、独学などで技術を学んだ方 ・高卒、専門・短大卒、大学・高専卒、大学院卒 既卒３年以内 ※独学で学ばれた方は【何を】【どのレベルまで】学ばれたかを明記ください 【求める人物像】 ・普通に会話（コミュニケーション）ができる方。 続きを見る
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- 月給 229,000円〜361,000円 (※想定年収 3,139,400円〜5,306,586円) ＜給与補足＞ ※『経験・能力』を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は、1分単位で別途全額支給致します。 例：時間外勤務が月30時間の場合、月51,116円支給 ■昇給：年2回（4月、10月）★年間最大5％の昇給もあります。(昇格時はさらにUPあり) ■賞与：年2回（6月、12月）★昨年度支給実績2回！ ◎インセンティブ制度：年2回（3月、10月） ※業績に応じて支給。 ☆正当に評価されるから仕事が面白い☆ 丸亀製麺では、無理な目標を押し付けることはしません。 評価制度は明確に記されているため、各段階での役割がはっきりと示されています。 また評価者と面談を実施し、双方に納得したうえで評価が決定します。 頑張ったら頑張っただけ評価をされる環境があるからこそ、高い意欲を持ち仕事に打ち込めます！
- 和歌山県橋本市 橋本市神野々
- シフト制 シフト制
- ★当社の魅力★ ■お客様の喜びを最優先に考え仕事ができる！ ■エリア社員も『SV』を目指すことができる！！！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重してくれる場が多くあり、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！ 【仕事概要】 国内で850店舗以上展開している「丸亀製麺」でまずは店長として店舗の売 続きを見る
- 未経験スタート大歓迎！飲食業や正社員の経験がない方もOK◎学歴不問！高卒・第二新卒の方もぜひご応募ください！年齢・学歴・社歴・職歴関係なく評価され、誰でもチャンスを掴める組織です。 【必要な資格】 ■要普通自動車免許(AT限OK) ※入社までに取得できればOK 【志望動機はお客様を喜ばせたい！ただそれだけでOK！】 飲食店での勤務経験や、店舗マネジメントの経験は一切問いません。 続きを見る
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- 月給 250,000円〜270,000円 (※想定年収 3,400,000円〜4,348,300円) ※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の待遇などに変更はありません。 【毎月17万円、貯金ができる？！】 全社員の平均年収は537.4万円（2023年度実績） 店長の平均年収は617.2万円（2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため、「ドンドン貯金できるようになった！」と話す社員が多くいます。
- 和歌山県橋本市 橋本市市脇1-71-1
- 10時以降に始業 17時以降に始業
- ＼“中小企業の社長”になったつもりで、店舗経営に挑戦！／ 【お店というより、“一つの会社”】 『スシロー』の1店舗あたりのスタッフ数は約80名で、年間売上は平均3.2億円。これは、一般的な中小企業の年商の1.5倍に相当します。つまり、スシローのお店をマネジメントできれば、1つの中小企業をマネジメントできるようになるのです。 【店長というより、“社長”】 店長になれば、予算をどこに、どれだけ使う 続きを見る
- 【新卒限定募集】 ■2025年3月に大学、大学院、短大、高専、専門学校、高校などを卒業される方（学歴は問いません） 26年卒も募集開始！ ★どこでも活躍できるビジネスパーソンになれます。 早い段階から店長となって、社員約80名・平均年間売上3.2億円の店舗経営に挑戦することが可能。マネジメントスキルやコミュニケーションスキル、課題解決能力などが身に付くので、どこでも活躍できるビジネスパーソンに 続きを見る
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- 月給 250,000円〜426,000円 (※想定年収 3,400,000円〜6,646,600円) ※勤務する地域によって別途地域手当、ブロック外勤務手当を支給、残業代や諸手当は別途支給 ＋1分単位での残業代100％支給＋賞与年2回＋住宅手当他 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 【例1】転勤のない「エリア限定勤務制度」の場合 東京23区内勤務の場合→＋地域手当20，000円＝月給270，000円＋残業代や諸手当 【例2】転居可能の「ブロック限定勤務制度」の場合 ブロック外東京23区内勤務の場合→＋地域手当20，000円＋ブロック外勤務手当15，000円＝月給285，000円＋残業代や諸手当
- 和歌山県橋本市 橋本市市脇1-71-1
- シフト制 シフト制
- ※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得て 続きを見る
- ＜業界・職種未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎＞ 学歴、前職の雇用形態も問いません。意欲重視でお迎えします。 ※35歳までの方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい ＜こんな思いをお持ちの方は歓迎します＞ ◎沢山のお客様が来てくれる飲食店で働き 続きを見る
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- 年俸 4,000,000円〜12,000,000円 年収：400万円～1200万円（経験による） 昇給：年1回（社内規定による） 賞与：年2回（社内規定による） ※上記はあくまでも一例で、給与に関しましては相談ベースで決めさせて頂きます。 ※いま現在、施工管理業務に携わっている方に関しましては、今の勤務先より給与額を多くお支払い致します。 ※海外勤務者は、赴任手当などの別途手当支給対象となりますのでご相談ください。
- 和歌山県橋本市 橋本市
- 08:00 ～ 17:00
- 【仕事の内容】 【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理 【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理 【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理 【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理 キャリア人材を率先して採用致します。 現場はご自宅から通える範囲内で、転勤や出張は一切ございません。 施工管理技士1級、もしくは施工管理技士 続きを見る
- ・建築・土木・電気・計装・設備（空調・衛生）施工管理業務いずれかの実務経験をお持ちの方 ・学歴不問 ・年齢不問 【下記資格をお持ちの方、尚歓迎】 ・施工管理技士1級 ・施工管理技士2級 ※資格をお持ちでない方も、即採用致します。 続きを見る
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