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栗林駅・FP パートの仕事・求人情報
- ◆サービスコーディネーター（正職員）登用後 初任給月額19.1万円 ◆サービスサポートスタッフ（パート）期間 時給1,250円 ※記載の初任給月額・時給は2024年4月時点の営業職員規程に基づく。 ※月給・賞与は、前年度の個人及び会社の業績に応じて変動。 ※労働条件詳細は面談時にご説明いたします。 [年収例] 360万円／サービスコーディネーター／入社4年目 688万円／FPリーダー／入社6年目 ※2023年4月現在の規程に基づくものであり、記載された年収例を保証するものではありません。
- 香川県高松市 高松市番町1-1-5 ニッセイ高松ビル3F （高松駅、高松築港駅）
- 09:00 ～ 17:00
- ★理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇等の制度 続きを見る
- 高卒以上の学歴を有する方【職種未経験・業界未経験・社会人未経験・職種転換歓迎！】※国籍不問 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。 ※サービスコーディネータ 続きを見る
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- 月給 200,000円〜 (※想定年収 3,000,000円〜15,000,000円) ＜雇用形態＞ 契約社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給20万円を保証。その他の待遇に差異はありません）。 ※契約期間は6ヶ月で、更新もあります。 ※正社員登用制度があります。 ＜保障給制＞ ※歩合給を含む合計金額が保障額（最低賃金）を超えた場合にその額が支払われます。 ※試用期間中は月給20万円を保証。その他待遇に差異はありません。 ※月給はこれまでの経験を考慮します。 ＜給与保証の詳細＞ ■入社1～3ヶ月／月給20万円保障 ■入社4ヶ月目～／最低賃金保障 【最低賃金】 ■月給13万7841円：東京・神奈川・大阪・埼玉・愛知・千葉・京都・兵庫 ■月給12万1770円：静岡・三重・広島・滋賀 ■月給11万8680円：上記以外 ＜平均年収＞＊2022年度 888万円（入社2年以上） 960万円（入社3年以上） 1028万円（入社4年以上） 1042万円（入社5年以上） 1099万円（入社6年以上）
- 香川県高松市 高松市紺屋町1-3 香川紺屋町ビル2F （勤務地によって異なります。）
- ◎【必須】保険・金融業界での営業経験 ◎8割の中途入社者が金融業界出身 ◎ミドル世代活躍中 ※1人で複数校にご応募するのはご遠慮ください。 ※過去ご応募頂いた方の合否の判断に変更はありません。 ーお仕事のポイント！ー ★提案先に悩むことなし！お客様対応に専念できます 営業をするうえで、提案先に困ることが多い保険業界。FP社員の提案先確保のために専門部署を設置。 年間15万件以上の提案先を獲得し 続きを見る
- ＜ご経験のある方歓迎します！＞ 中途社員の約80％が保険や金融業界出身者です。「仕事は続けたいけど安定した働き方をしたい」「最後の転職先に‥」と考えて当社へ転職してきた仲間も多数。 ＊経験年数やブランクは不問です！平均年齢45.2歳とミドル世代が多数活躍しています。 ＜ひとつでも当てはまればなお歓迎します＞ ■FP資格をお持ちの方 ■生命保険や損害保険商品の営業経験がある方（年数不問） ■金融業 続きを見る
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