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秦野駅・2022 新卒の仕事・求人情報
- 月給 230,000円〜 (※想定年収 3,000,000円〜) ※別途インセンティブ支給があります。 ＜インセンティブ制度あり＞ インセンティブは施設ごとの売上に応じて支給。 月給に加えて月数万円を手にしている社員もいます！ ＜資格手当あり＞ 社会福祉士｜5，000円/月 精神保健福祉士｜5，000円/月 心理学部卒｜7，000円/月 PT・OT・ST｜15，000円/月 保育士｜15，000円/月 ＜資格取得支援制度も充実！＞ 資格取得費用は会社が補助。 残業はほとんどありませんので、 勉強・スキルアップと仕事を両立して 収入を上げることができる環境をご用意しています。
- 神奈川県秦野市 秦野市曽屋1-1-2 1階 （小田急線「秦野駅」より徒歩15分）
- シフト制 残業なし シフト制
- ＼22卒の方を積極採用中！内定まで最短2週間／ ・未経験OK！研修・資格取得支援充実 ・月給23万円以上！福利厚生も充実 ・残業ほぼなし！プライベート充実 ＜お仕事の内容＞ 放課後等デイサービス『toiro』にて 遊びや授業を通じて 子どもたちの成長支援をお任せします。 ・授業（集団や個別のクラスで音楽、遊び、創作など） ・子どもたちとのコミュニケーション ・イベントの企画、実施 ・事務作業、掃 続きを見る
- ＜必須資格＞ ・下記の学部を2022年卒業見込みの方 （教育学部/社会学部/社会福祉学部/心理学部） ・保育士資格、幼稚園教諭資格、教員免許、社会福祉士を取得予定の方 ＜なお歓迎要件＞ ・心理学部ご卒業の方 ・理学療法士や作業療法士の資格をお持ちの方 ・保育士資格をお持ちの方 続きを見る
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- 月給 270,000円〜322,000円 (※想定年収 4,000,000円〜4,800,000円) 試用期間3ヶ月。条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分、62,000円～74,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 神奈川県秦野市 秦野市曽屋759 （小田急線秦野駅）
- 08:30 ～ 17:30
- チラシ・ポスター・パンフレットなどの印刷物やWebサイト・動画などのデジタルコンテンツをカタチにするお仕事です。 印刷物やホームページなどの打ち合わせからシステムへの受注内容入力、手配、レイアウト等のチェック、納品までをトータルにご担当いただきます。 スタッフ間で協力をして、会社全体の目標達成を優先しているため、ノルマはありません。先輩スタッフの同行・ＯＪＴにより、未経験の方でも営業力が身に付 続きを見る
- 40歳以下の方（長期キャリア形成を図るため） 要普通自動車免許（AT限定可） 基本的なパソコン操作ができる方 続きを見る
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- 時給 1,200円〜 ※試用期間は３ヶ月です。 そのほかの条件に変更はありません ※インセンティブ制度有 （アルバイトの月平均実績2～3万円）
- 神奈川県秦野市 秦野市入船町12-1イオン秦野店1階 ペテモ内 （秦野）
- シフト制 シフト制
- 全国70店舗以上展開の「P’s-first」では、 「ペット最優先」の考えのもと、 一頭一頭の健康をしっかり管理し、 安心してお客様にお迎えいただけるように 常に意識をしております。 そして店内は明るく清潔な環境です。 ペットのお部屋もこまめに清掃をしており、 お客様もペットも安心して 過ごすことが出来ます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様への接客 ・お迎え時の契約業務 ・店舗清掃 ・ペットや 続きを見る
- ≪資格・学歴不問≫ ★業種・職種未経験の方歓迎です 1つでも当てはまる方は大歓迎！ ◇当社の理念や想いに共感いただける方 ◇販売・営業経験をお持ちの方 ◇自ら率先してコミュニケーションをとることが好きな方 ◇責任を持って業務ができる方 ◇チームで目標を目指せる方 ◇犬猫のアレルギーの無い方 ※過去ご応募頂いた方につきましては、 選考基準に大きな変化はないためご応募をお控えください。 ※複数ポジ 続きを見る
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- 月給 252,000円〜302,000円 (※想定年収 3,500,000円〜4,200,000円) ＼＼年収UPを実現した先輩多数！／／ 年収約280万円（車の整備士） ▼▽▼▽ 年収約350万円（★約70万円UP) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜月給の詳細について＞ 月給25万2000円～30万2000円 + 諸手当 + 賞与（年2回） ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月／そのうち研修中の1か月は月給22万2000円～、2か月目より25万2000円～） ★残業代は、1分単位で全額支給します！ ★月収30万円以上も可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ……メッセージ…… 『収入』は、働いていく上で大事な要素ですから、 しっかりと話し合いましょう！
- 神奈川県 秦野市曽屋1204番地
- 09:00 ～ 18:00
- 【昨対比223％の成長！×プライム上場グループ】 当社は東証プライム上場「コプログループ」の一員です。 名だたる大手メーカーと取引しており、 ありがたいことに様々な依頼が寄せられています。 実際に、昨対比223％の成長を記録！必要とされる半導体支援事業を展開しているため、事業の安定性は抜群です！ ＼”半導体のプロ”に！／ ★スマホや車にも欠かせない半導体！ ★IT化が進む今だからこそ、必要と 続きを見る
- 【業種・職種未経験、第二新卒】 ■30歳以下の方 ※長期キャリア形成の為 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼こんな方にピッタリ！／／ 「モノづくりに興味がある」 「機械いじりやDIYが好き」 「未経験から手に職をつけたい」 「体を動かすことが好き」 「プライベートも大切にしたい」 ＼＼自信がない…という方も大丈夫！／／ プロの講師が、配属前研修を実施！1ヶ月間かけて、半導体とは？…という基礎 続きを見る
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- 月給 250,000円〜500,000円 (※想定年収 4,000,000円〜10,000,000円) ※実績に応じてインセンティブを支給します。 インセンティブは住宅の引渡しを行った翌月に付与されます。 ※試用期間3か月あり（待遇変動なし） ※上記額にはみなし残業代（月40時間分、56818円分~）を含みます。 超過分は別途、全額支給します
- 神奈川県秦野市 秦野市平沢13811 秦野住宅公園
- 10:00 ～ 19:00
- ※今回の募集は35歳以下の方が対象です。 ＼当社で働くポイント／ ★モデルハウスや見学会にお越しいただいた方への反響営業を行なうので、飛び込み営業はありません。 ★高品質で適正価格なので、お客様にご納得のいただける提案をすることができます！ ★中途入社者が90％以上なので、中途入社への不安も理解している社員が多いです♪ ＜具体的な仕事内容＞ ▼ヒアリング・提案 モデルハウスや見学会にご来場され 続きを見る
- ■35歳までの方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ■高校卒以上／未経験OK ＜必須資格＞ 普通自動車運転免許(AT限定可) ＼こんな方が活躍しています♪／ ◎営業経験者（業界や商材問わず） ◎第二新卒はじめキャリアをリスタートしたい方 ◎何事にも前向きに取り組むことができる方 ＜選考フロー＞ STEP1 履歴書・職務経歴書をメールにて送付い 続きを見る
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- 月給 230,000円〜 (※想定年収 2,760,000円〜) ※月給＋各種手当＋賞与（年4回） ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 ※大卒者の場合は月給25万5000円～となります。 ※25年4月からは月給27万5000円～となります（大卒の場合） ＜月給例＞ ・月給27万5000円（入社初月）／28歳／大卒 └社会人経験をお持ちの多くの方が、このくらいの月給でご入社されています！ ＜月収例＞ ・59万円（月給42万円＋各種手当＋残業代）/入社10年目・エリア長 ・46万円（月給34万円＋各種手当＋残業代）/入社5年目・店長 ・34万円（月給29万円＋各種手当＋残業代）/入社2年目・リーダー
- 神奈川県秦野市 秦野市曽屋4784
- シフト制 シフト制
- ◎相手に寄り添った接客を大切にできる ◎残業少なめ、賞与は年4回支給 ◎月収例27.5万円（1年目）＞34万円（2年目）と着実にUP ノジマの店舗にて、家電商品・AV機器・PC・携帯電話などをご案内する仕事です。お客様の求めていること、疑問、お困りごとなどを聞いた上で、商品をご提案していきます。 【誠実な接客でお客様を笑顔にできる】 特定メーカーの商品を売らないといけないといった指標が無く、ノ 続きを見る
- ＜社会人経験10年以上、ブランク歓迎！＞ ★経験やスキルは一切問いません！お人柄重視の採用です★ 「仕事を通じて成長したい」 「やりがいある仕事がしたい」 「喜ばれる仕事がしたい」 「イチからキャリアを築きたい」 上記のような、仕事に前向きな思いをお持ちの方と一緒に働きたいからです。面接では、あなたの思いやなりたい姿など、ぜひざっくばらんに教えてください！ 人事担当者もお話しできることを楽し 続きを見る
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- 月給 225,000円〜300,000円 (※想定年収 3,150,000円〜4,200,000円) ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14，384円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！ （※2022年度実績／平均昇給額：5000円）
- 神奈川県秦野市 秦野市
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ※39歳以下の方限定募集です！ ／ 思わず自慢することが増えました！ ＼ 当社で正社員デビューした私。 前職と比べて 仕事を自慢することが増えたんです。 なぜなら… 【1】とにかく働きやすいから 月平均残業時間は5.9時間で ほぼ毎日ぴったり定時退勤です。 また平均年齢26.7歳で同世代が多いから ワイワイ楽しく頑張れています！ 【2】キャリアの選択肢が広がるから 社内FA（社内転 続きを見る
- 90％以上の社員が未経験からスタート！ 頼れる同世代が多いから安心◎ -------------------------------------- ＜必須＞ ■39歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由3号のイ） ・学歴、業種・職種経験は一切問いません。 ・第二新卒や正社員デビューも歓迎します。 ＼こんな方におすすめです！／ □お客様とコミュニケーションをとることが好き □正社員とし 続きを見る
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- 月給 204,000円〜300,000円 (※想定年収 3,500,000円〜4,000,000円) 【「早期キャリアアップ、店長年収500万円」が、松屋のスタンダードです！】 ※経験・能力などを考慮して、加給いたします。 ※別途、残業手当を1分単位で【全額支給】いたします。 ★初年度想定年収400万円以上！ ★何月入社でも、初年度から賞与支給！ ＜1年目の月収例＞ ※残業月20h想定 ▼27歳（入社1年目） 月収28万5000円…月給24万8000円＋時間外手当＋各種手当 ▼30歳（入社1年目／ストアチーフスタート） 月収30万9000円…月給25万1000円＋時間外手当＋各種手当
- 神奈川県秦野市 秦野市
- 牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗にて接客・調理をお任せ。フォロー体制や働きやすさもバッチリです。 ＼ 東証プライム上場グループだからこそ、安定性と働きやすさが抜群です ／ ■待遇◎で働きやすい！ 住宅手当や1分単位で支給される残業手当、退職金制度、社宅等、福利厚生が充実しています。 賞与も年2回あり、昨年度実績は5ヶ月分。入社1年目で月収30万円も可能です。 ■残業少なめ 続きを見る
- ●35歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため） ●N1レベル程度の日本語力をお持ちの方（会話力・読解力） ※ゆくゆくはスタッフ教育・マネジメント等の業務が発生し、業務上の理解・指示ができることが必要になるため。 【職種・業種未経験の方、第二新卒・既卒者の方、歓迎】 ◎学歴・転職回数・ブランクも一切不問！ ◎人物重視の採用です。今までの経験や知識も問いません！ ◎社会人未経験の方も歓迎します！ 続きを見る
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- 月給 218,000円〜224,000円 (※想定年収 2,600,000円〜2,680,000円) ■大卒以上 月給22万4000円以上＋賞与年2回 ※固定残業代として3万1856円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。 ■短大・専門卒 月給22万1000円以上＋賞与年2回 ※固定残業代として3万1438円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。 ■高卒 月給21万8000円以上＋賞与年2回 ※固定残業代として3万998円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。 ＼嬉しいインセンティブ制度も／ 社員がECサイトにアップしたコーディネート経由で商品が購入された際には、金額に応じて5000円～15万円を支給♪
- 神奈川県秦野市 秦野市入船町12-1 イオン秦野ショッピングセンター 1F
- ※キャリア形成を図るため29歳までの募集です。 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤の仕事です。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ★ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green P 続きを見る
- 《業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！》 ■29歳までの方（キャリア形成を図る為、年齢制限を設けております。） ★特別なスキルはいっさい不要！未経験から販売・接客デビューしたい方、歓迎します。 ◎初めからファッションセンスを求めることはありません。多くの先輩が「アパレルの仕事に興味はあるけど、センスには自信がない…」という状態でスタートしています。入社してから配属先の先輩に相談してコーデ 続きを見る
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