保存した検索条件
保存した検索条件はありません
伏見桃山駅・2022 新卒の仕事・求人情報
- 月給 190,000円〜 (※想定年収 2,800,000円〜) 上記額にはみなし残業代（月6.8時間分、10,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※制服に着替える5分間も残業時間に計算されています。 分は全額支給します
- 京都府京都市 京都市伏見区両替町3丁目336 コーポラス桃山1F （京阪「伏見桃山駅」から徒歩3分）
- 09:00 ～ 17:30
- あなたにお任せするのは、賃貸管理会社の事務業務です。レジデンシャルクリエーターと一体となり、エリアの管理物件全体の運営をサポートする業務です。 具体的には、下記のようなお仕事をお任せします。 ※営業行為は一切ございません※ 【オーナー様のサポート】利用システム／OBIC マンションのオーナー様へ月1回賃貸マンションの家賃の入金のレポートの作成や金融機関とのやりとり、賃貸マンションの更新 続きを見る
- OBIC、Excel・Word・PowerPointなどPCの業務がメインです。マンション様や取引業者からの電話対応、来店応対もしていただきます。 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 280,000円〜 (※想定年収 3,200,000円〜12,000,000円) 平均年収 900万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給） ★誰でも狙える！新人賞★ ◎新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ◎新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ◎新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 上記額にはみなし残業代（月35時間分、5万5000円円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 京都府京都市 京都市伏見区
- フレックスタイム制
- 未経験でも大丈夫◎しっかり学べる、稼げる！ 月給28万円＋歩合給だから、平均年収900万円！ 『業務内容』 不動産営業。地主様のお宅に訪問し、マンション、アパートを建てるご提案！ 『具体的には』 大量のデータベースがあるから狙いを持って訪問できる！ 自社のデータベースを基に訪問し、土地オーナー様から相続や税金など、土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用のご提案を！ 《 続きを見る
- 【未経験歓迎！】 ★9割が営業未経験＆異業種からの転職者★ 教育体制が整っている会社で働きたい方。 未経験でもしっかり稼げる教育体制が整っています！ 歩合給で頑張った分だけ、結果を出して、しっかり稼げる。 取り敢えず稼ぎたい‼︎そんな方も大歓迎‼︎ 《こんな方、歓迎》 ●人材育成に力を入れている会社で働きたい方 ●業績が安定している大手企業で働きたい方 ●相談できる、尊敬 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 255,000円〜284,000円 (※想定年収 5,000,000円〜) ★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) ※入社後1年間支給 ・交通費支給（社内規定による） 【賞与】 年2回（個人実績による） ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円
- 京都府京都市 京都市伏見区
- フレックスタイム制 完全土日祝休み 10時以降に始業
- 【この求人のポイント】 ・平均年収850万！ ・フレックス制で予定に合わせて出勤可能！ ・年間休日125日（土日祝休み） ・賞与2回、昇給、高インセンティブあり！ 【仕事内容】 土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案していきます。 訪問先の場所は1人1台支給するタブレットに登録されており、地図に出ている訪問先のポイントを見ながら、効率よく訪問して 続きを見る
- ◆必須要件 ・高卒以上 ・要普通免許 ・社会人経験（最終学歴後、アルバイトを含む何かしらの就業経験がある方） ★当社を退職した方のカムバック入社を積極的に行っています。 《こんな方、大歓迎》 ●誰でもいい仕事でなく、自分ならではの仕事がしたい方 ●やりがいと収入、どちらも手にしたい方 ●じっくりと地道に頑張っていきたい方 ●安定成長企業で安心して頑張りたい方 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 220,000円〜 (※想定年収 3,700,000円〜5,000,000円) ※月給に加え、各種手当、賞与（年2回）を支給します。 ※年齢・経験・スキルに応じて決定いたします。 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 ◎残業代は、1分単位で全額支給します。 ＜年収例＞ ・年収500万円／30代（主任）／月給29万円＋時間外勤務手当＋賞与 ・年収600万円／30代（管理職）／月給38万円＋時間外勤務手当＋賞与 ・年収750万円／40代（統括マネージャー）／月給45万円＋賞与
- 京都府京都市 京都市伏見区横大路下三栖城ノ前町51
- 08:30 ～ 17:30
- ＼三菱商事グループの安定感！未経験から若手活躍中／ ◎東証プライム市場企業である「三菱商事株式会社」の100％子会社 ◎初年度の想定年収／370万円～500万円 └年2回の賞与／昨年度実績は年間3.6ヶ月分 └さらに決算賞与も！／今年実績全員一律129，000円(※業績による) ■無理のない働き方ができる環境 ──────────────── ◎1分から残業代支給 ◎年間休日120日以上 ◎2 続きを見る
- 《第二新卒／未経験歓迎》 ◆モノづくりを支える仕事がしたい方 ◆ゼロから営業を学びたい方 ◆チームで物事に挑戦することが好きな方★20代～30代活躍中 ー採用はポテンシャル重視＆未経験の方歓迎です！ー ■要普免（AT限定可） 【こんな方にはピッタリ！】 ◎モノづくりを支える仕事がしたい ◎ゼロから営業を学んでキャリアを築きたい ◎豊富なサービスを扱い、お客様の役に立つ仕事をしたい方 ◎安定 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 267,000円〜 (※想定年収 3,200,000円〜12,000,000円) 月給＋歩合給 月給：26万7000円以上 ※一律手当を含む ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月35時間分、5万5000円円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 京都府京都市 京都市伏見区
- フレックスタイム制
- 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします 【具体的には】 土地オーナー様から 相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、 土地の有効活用として、 建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成 続きを見る
- 【未経験歓迎！】★9割が営業未経験＆異業種からの転職者 教育体制が整っている会社で働きたい方。未経験でも活躍ができ、高収入が得られる会社で働きたい方!!!! 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎!!!! ★第二新卒大歓迎！!! ★要普通免許! 《こんな方、歓迎》 ●人材育成に力を入れている会社で働きたい方 ●業績が安定している大手企業で働きたい方 ●相談できる、 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 215,000円〜500,000円 (※想定年収 3,000,000円〜8,000,000円) 月給21万5000円以上＋各種手当 ※上記月給額には、エリアによって最大1万5000円の地域手当・住宅手当が別途支給されます。 ※残業代は100%全額支給!!!!!! ※地域/住宅手当あり 例：東京・神奈川・千葉・埼玉で勤務の場合は20,000円/月 そのほかの都道府県は0～15,000円/月 ※就業先都道府県によって変動 ＜各種手当＞ 通勤手当（全額支給）、地域手当、住宅手当、単身赴任手当、就業手当、役職手当 ※規定による 昇給 年1回 入社時の想定年収 年収300万円～800万円 ※スキル・経験から当社人事制度に応じて設定します 社員の年収例 【資格取得後、最大30万円の奨励金支給】 年収603万円／35歳（リーダー）／月給50.3万円 年収400万円／26歳（入社1年目）／月給33.3万円 ※年収例には平均残業時間分の残業代を含んでいます
- 京都府京都市 京都市伏見区
- 08:30 ～ 17:30 完全土日祝休み
- 【充実の研修講座】Webアプリやシステム開発、ネットワーク・サーバー構築などITスキルが身につきます！！ 具体的な仕事内容 ■研修確約 希望者には、IT研修の受講を確約します。学習プラットホームにて、動画で学べるマイクロコンテンツ、アセスメントツールによるITスキルの可視化やライブ勉強会など、一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムをご用意しています。（もちろん受講料は無料！） 続きを見る
- 【Web面接可／採用人数50名以上】ITエンジニアとしてのキャリアを目指したい方 【未経験者の場合】 第二新卒歓迎！職務経験不問！高卒以上 ★情報系・理工系を専攻された方は特に歓迎します！ 『完週休2日制（土日祝）／年間休日125日／直近残業月10時間（2022年度実績）』で【安心感】も抜群。IT系のプロジェクトだけで年間70,000件以上（大手企業も多数）と幅広いラインナップ 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 200,000円〜280,000円 (※想定年収 2,300,000円〜) ※賞与年2回、 各種諸手当は別途支給！ ※能力・スキルを考慮し、 ご相談の上で決定します。 ※月給には みなし残業代（2時間／2，900円） を含みます。 ※みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の残業手当を別途支給します。
- 京都府京都市 京都市伏見区桃山筒井伊賀西町15
- シフト制 シフト制
- ※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ★Evandについてご紹介★ ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスが 続きを見る
- 35歳以下の方 （例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） ※日本語での高い会話力が求められます。 ※選考基準に変更はございませんので、 過去に応募された方は再応募をご遠慮下さい。 ≪未経験・第二新卒歓迎！≫ ※学歴不問 ■採用基準は［友達になれそうな人（人柄重視）］ └具体的には「しっかりと挨拶ができる、ありがとうやごめんなさいを言える、仲間の悪口を言わない方」など。 信頼関係を築ける 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 260,000円〜350,000円 (※想定年収 3,120,000円〜4,200,002円) ※試用期間は2ヶ月です。 上記額には固定残業代月上限36時間(基本給下限)～下限20時間(基本給上限)70000円を含みます。 ※超過分は全額支給します
- 京都府京都市 京都市伏見区京町4-168-3 仁科ビルB1F （京阪本線伏見桃山駅／近鉄京都線…）
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- 【仕事内容】 「韓bond」でのキッチンのお仕事です。 研修でしっかり身に付けて頂けるように準備しているので未経験の方も安心してください！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするので、経験が浅い方もご安心ください 続きを見る
- ＼学歴不問!未経験歓迎!人柄重視の採用／ ・店舗マネジメントを学びたい方 ・技術を身につけたい！（将来の自分作りとして） ・楽しく働きたい方 ・せっかく働くのだから手に職をつけたい！ ・様々な事業を経験してみたい！ 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 280,000円〜1,000,000円 (※想定年収 3,500,000円〜12,000,000円) 月給＋歩合給 月給：28万円~ ※一律手当を含む ※地域により変動あり ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。上記額にはみなし残業代（月35時間分、5万5000円円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 京都府京都市 京都市伏見区
- 09:00 ～ 17:30
- 万全の新人教育！未経験入社9割！ 基本給+歩合給だから目指せる高収入★平均年収は900万円★ 結果が給与に直結する‼︎ 【シンプルな営業】 地主さんへの土地活用の提案営業 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《名刺の渡し方から教えてくれる充実の研修》 独自の育成体制があり、教 続きを見る
- 【未経験歓迎！】★9割が営業未経験＆異業種からの転職者 教育体制が整っている会社で働きたい方。未経験でも活躍ができ、高収入が得られる会社で働きたい方!!!! 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎!!!! ★第二新卒大歓迎！!! ★要普通免許! 《こんな方、歓迎》 ●人材育成に力を入れている会社で働きたい方 ●業績が安定している大手企業で働きたい方 ●相談できる、 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 260,000円〜350,000円 (※想定年収 3,120,000円〜4,200,002円) ※試用期間は2ヶ月です。 上記額には固定残業代月上限36時間(基本給下限)～下限20時間(基本給上限)70000円を含みます。 ※超過分は全額支給します
- 京都府京都市 京都市伏見区京町4-168-3 仁科ビルB1F （京阪本線伏見桃山駅／近鉄京都線…）
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- 【仕事内容】 「韓bond」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験が少ない方でも応募を歓迎します！ スキルに合わせて仕事をお任せするので、経験が浅い方もご安心ください！ 専門的な知識を手に入れたい。お酒が好き。接客の仕事を通じて自分を成長させたい。 そんな気持ちを持った方を歓迎します！ 【具体的には】 接客・ホール業務全般お願いしま 続きを見る
- ＼学歴不問!人柄重視の採用／ ・店舗マネジメントを学びたい方 ・技術を身につけたい！（将来の自分作りとして） ・楽しく働きたい方 ・せっかく働くのだから手に職をつけたい！ ・様々な事業を経験してみたい！ 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 267,000円〜 (※想定年収 3,200,000円〜12,000,000円) 月給＋歩合給 月給：26万7000円以上 ※一律手当を含む ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月35時間分、5万5000円円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 京都府京都市 京都市伏見区
- フレックスタイム制
- 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします 【具体的には】 土地オーナー様から 相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、 土地の有効活用として、 建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成 続きを見る
- 【未経験歓迎！】★9割が営業未経験＆異業種からの転職者 教育体制が整っている会社で働きたい方。未経験でも活躍ができ、高収入が得られる会社で働きたい方!!!! 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎!!!! ★第二新卒大歓迎！!! ★要普通免許! 《こんな方、歓迎》 ●人材育成に力を入れている会社で働きたい方 ●業績が安定している大手企業で働きたい方 ●相談できる、 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 260,000円〜400,000円 (※想定年収 3,120,000円〜4,800,000円) ※試用期間は2ヶ月です。 上記額には固定残業代月上限36時間(基本給下限)～下限20時間(基本給上限)70000円を含みます。 ※超過分は全額支給します
- 京都府京都市 京都市伏見区京町4-168-3 仁科ビルB1F （京阪本線伏見桃山駅／近鉄京都線…）
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- 【仕事内容】 店長・料理長候補として、まずは店舗でのオペレーションを学んでいただきます。 【具体的には】 ・仕込み全般 ・調理全般 ・発注業務 ・在庫管理 ・清掃 ・接客全般 ・レジ業務 など その後、メニュー開発や仕入れ、人材育成など店長業務全般の マネジメントをお任せしていきます。 続きを見る
- 【求める人材】 ・飲食業のご経験者 ・店長経験者歓迎 ・学歴不問 ・新店舗の立ち上げなどに携わりたい方 ・キャリアパスができる会社で働きたい方 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 280,000円〜1,000,000円 (※想定年収 3,500,000円〜12,000,000円) 月給＋歩合給 月給：28万円~ ※一律手当を含む ※地域により変動あり ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。上記額にはみなし残業代（月35時間分、5万5000円円分）を含みます。※超過分は全額支給します。
- 京都府京都市 京都市伏見区
- フレックスタイム制
- 万全の新人教育！未経験入社9割！ 基本給+歩合給だから目指せる高収入★平均年収は900万円★ 結果が給与に直結する‼︎ 【シンプルな営業】 地主さんへの土地活用の提案営業 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《名刺の渡し方から教えてくれる充実の研修》 独自の育成体制があり、教 続きを見る
- 【未経験歓迎！】 ★9割が営業未経験＆異業種からの転職者★ 教育体制が整っている会社で働きたい方。 未経験でもしっかり稼げる教育体制が整っています！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎!!!! 頑張った分だけしっかり稼げる。稼ぎたい方大歓迎‼︎ 《こんな方、歓迎》 ●人材育成に力を入れている会社で働きたい方 ●業績が安定している大手企業で働きたい方 ●相談できる、 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 267,000円〜 (※想定年収 3,200,000円〜12,000,000円) 月給＋歩合給 月給：26万7000円以上 ※一律手当を含む ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月35時間分、5万5000円円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 京都府京都市 京都市伏見区竹田藁屋町
- フレックスタイム制
- 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします 【具体的には】 土地オーナー様から 相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、 土地の有効活用として、 建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成 続きを見る
- 【未経験歓迎！】★9割が営業未経験＆異業種からの転職者 教育体制が整っている会社で働きたい方。未経験でも活躍ができ、高収入が得られる会社で働きたい方!!!! 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎!!!! ★第二新卒大歓迎！!! ★要普通免許! 《こんな方、歓迎》 ●人材育成に力を入れている会社で働きたい方 ●業績が安定している大手企業で働きたい方 ●相談できる、 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 200,000円〜280,000円 (※想定年収 2,300,000円〜) ※賞与年2回、 各種諸手当は別途支給！ ※能力・スキルを考慮し、 ご相談の上で決定します。 ※月給には みなし残業代（2時間／2，900円） を含みます。 ※みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の残業手当を別途支給します。
- 京都府京都市 京都市伏見区桃山筒井伊賀西町15
- シフト制 シフト制
- ※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ★Evandについてご紹介★ ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスが 続きを見る
- 35歳以下の方 （例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） ※日本語での高い会話力が求められます。 ※選考基準に変更はございませんので、 過去に応募された方は再応募をご遠慮下さい。 ≪未経験・第二新卒歓迎！≫ ※学歴不問 ■採用基準は［友達になれそうな人（人柄重視）］ └具体的には「しっかりと挨拶ができる、ありがとうやごめんなさいを言える、仲間の悪口を言わない方」など。 信頼関係を築ける 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 280,000円〜1,000,000円 (※想定年収 3,500,000円〜12,000,000円) 月給＋歩合給 月給：28万円~ ※一律手当を含む ※地域により変動あり ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。上記額にはみなし残業代（月35時間分、5万5000円円分）を含みます。※超過分は全額支給します。
- 京都府京都市 京都市伏見区
- フレックスタイム制
- 万全の新人教育！未経験入社9割！ 基本給+歩合給だから目指せる高収入★平均年収は900万円★ 結果が給与に直結する‼︎ 【シンプルな営業】 地主さんへの土地活用の提案営業 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《名刺の渡し方から教えてくれる充実の研修》 独自の育成体制があり、教 続きを見る
- 【未経験歓迎！】 ★9割が営業未経験＆異業種からの転職者★ 教育体制が整っている会社で働きたい方。 未経験でもしっかり稼げる教育体制が整っています！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎!!!! 頑張った分だけしっかり稼げる。稼ぎたい方大歓迎‼︎ 《こんな方、歓迎》 ●人材育成に力を入れている会社で働きたい方 ●業績が安定している大手企業で働きたい方 ●相談できる、 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 220,000円〜 (※想定年収 3,700,000円〜5,000,000円) ※月給に加え、各種手当、賞与（年2回）を支給します。 ※年齢・経験・スキルに応じて決定いたします。 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 ◎残業代は、1分単位で全額支給します。 ＜年収例＞ 年収500万円／30代（主任）／月給29万円＋時間外勤務手当＋賞与 年収600万円／30代（管理職）／月給38万円＋時間外勤務手当＋賞与 年収750万円／40代（統括マネージャー）／月給45万円＋賞与
- 京都府京都市 京都市伏見区横大路下三栖城ノ前町51
- 08:30 ～ 17:30
- ＜研修＆資格取得制度で手に職を。未経験OKの整備スタッフ＞ 土木・建築・産業機械のレンタルを手がける当社にて、クレーンやパワーショベル、高所作業車などの整備・メンテナンス業務をお任せします。 幅広い機械に触れられるため、さまざまな知識が身につくのも嬉しいポイント。入社後は3～6ヶ月の教育期間があり、業務に必要な知識をイチから学んでいけます。 ＜主な業務内容＞ ■レンタル前後の商品の点検、整備 続きを見る
- ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 39歳までの方 ※若手の長期勤続による長期キャリア形成のため （省令3号のイ） ＜こんな想いをお持ちの方にピッタリ！＞ □安定した企業で、腰を据えて長く働きたい □スキルを身につけ、選択肢を持って働きたい □柔軟な働き方を叶えたい ◎男女共に活躍しています！ ◎未経験から整備士に挑戦したい方、技術を磨いてスキルアップしたい方、歓迎！ ◎工業高校 続きを見る
いいね！
応募へ進む