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月給 250,000円〜 (※想定年収 4,000,000円〜)
試用期間は、3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。
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京都府宇治市
宇治市宇治蔭山12-1
(JR宇治駅)
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シフト制
シフト制
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◇当社の商品の魅力◇
抹茶スイーツ、煎茶、玉露など、
幅広い商品を取り扱っております。
自社で栽培した茶葉をはじめ、
厳選された素材を使用しており、
素材本来の味を最大限に引き出した
商品が揃っています。
◇「安全・安心」をお届けするための取り組み◇
私たちは、お客様にいつでも安心してお使いいただける商品を
お届けすることを最優先に考え、丁寧な品質管理に取り組んでいます。
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【必須経験/スキル/資格】
・食品科学、農学、バイオテクノロジー、栄養学、化学などの分野を学んだ経験がある方(大学・専門学校での学びも含みます)
・食品製造に関する業務経験がある方(アルバイトやパートの経験も含みます)
・食品の安全や品質に関する基本的な知識がある方
・問題が発生した時に、すぐに対応したり、改善策を考えることができる方
・Excelなどの簡単なデータ管理ソフトを使ったこと
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Cached time:2024-11-22 18:38:21
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月給 200,000円〜400,000円 (※想定年収 3,000,000円〜6,200,000円)
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京都府宇治市
宇治市槇島町
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08:40 ~ 17:30
完全土日祝休み
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・医薬品、医薬部外品、体外診断用医薬品の品質管理業務
・医薬品、医薬部外品の原材料受入試験・出荷試験及び照査等の品質管理全般業務
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製薬会社、食品会社でのHPLCの使用経験
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Cached time:2024-11-22 15:52:46
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月給 300,000円〜 (※想定年収 3,800,000円〜5,000,000円)
試用期間は、3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。
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京都府宇治市
宇治市宇治蔭山12-1
(JR宇治駅)
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シフト制
シフト制
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当社は170年間、時代に合わせ変化するニーズに応じて、日本茶や、生茶ゼリイなど
日本茶を使った数多くの商品を自社工場で毎日作っています。
本ポジションでは製造部の管理職として、
生産管理や管理業務全般の監督などに携わっていただきます。
具体的には・・・
♢生産管理
・菓子・茶製造管理
・製造業務管理(資材・原料・在庫)
・生産業務管理(シフト・標準書・品質衛生・安全衛生・設
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【必須スキル・経験】
・生産管理の経験者※一部業務において一般的知識レベル所有でも可
・現場管理ができる人(人・製品・設備)
【歓迎スキル・経験】
・機材の管理、メンテナンス、保全作業管理
・菓子・製茶製造工程の管理(改訂や新ライン構築など)
・製茶に関わる安全管理、品質管理、衛生管理
・日本茶の仕入れ、品質鑑定
・荒茶の仕上げ、精製、加工業務の管理
(※日本茶の仕入
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Cached time:2024-11-22 18:38:22
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月給 250,000円〜 (※想定年収 4,000,000円〜6,500,000円)
試用期間は、3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。
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京都府宇治市
宇治市宇治蔭山12-1
(JR宇治駅)
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シフト制
シフト制
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【アピールポイント】
私たちの仕事の目的は、最高の日本茶を介して、お客様が心から充実したと感じる、深い時間をお過ごしいただくこと。
そして最高の日本茶を作らずにはいられない人たちと、それを求めてやまない人たちの結び目になること。
創業から170年が経過した当社ですが、これからも常に、挑戦を止めることはありません。
これからは挑む舞台を世界へと移します。そして同時に京都宇治を最高の日本茶
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【必須スキル・経験】
・ライン化された食品製造工場での商品開発経験
・一定規模以上の商品企画、開発経験
・市場調査・分析、品質管理、原価管理の経験
【歓迎スキル・経験】
・食品製造、和洋菓子製造
【求める人物像】
・表層の事象や言動のみに惑わされず本質を見抜ける人
・自分に挑み、自分と戦う人
・地道な努力をし続けられる人
・失敗をする人
・やらずにはいられない人
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Cached time:2024-11-22 18:38:22
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月給 230,000円〜 (※想定年収 3,000,000円〜)
試用期間は、3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。
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京都府宇治市
宇治市宇治壱番10 他
(JR宇治駅)
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シフト制
シフト制
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【アピールポイント】
私たちの仕事の目的は、最高の日本茶を介して、お客様が心から充実したと感じる、深い時間をお過ごしいただくこと。
そして最高の日本茶を作らずにはいられない人たちと、それを求めてやまない人たちの結び目になること。
創業から170年が経過した当社ですが、これからも常に、挑戦を止めることはありません。
これからは挑む舞台を世界へと移します。そして同時に京都宇治を最高の日本茶
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◆お客様に喜ばれることや役に立つことを目指している方
【いずれか必須】
[1]当たり前を疑い、新しい当たり前を創りたい方
[2]当たり前のことを突き詰めて磨きあげたい(特別なものにしたい)方
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Cached time:2024-11-22 22:21:25