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常陸多賀駅・障害の仕事・求人情報
- 時給 1,500円〜 ＜毎月変動する手当＞ 【早/遅】500円/回 【超遅】1,000円/回 【当直】500円/回 【寝当直】1,000円/回 【土曜】300円/回 【日曜/祝日】500円/回 【年末年始等】1,000円/回 ＜給与の備考＞ ・交通費支給14円/㎞（上限1万円／月）※車・バイク通勤可能（駐車場代：無料） ・出張研修費（交通費及び受講料、全額会社負担） ・昇給：年1回 ※試用期間：3ヶ月（期間中、条件変更なし）
- 茨城県日立市 日立市諏訪町1-20-1（常陸多賀駅） 株式会社カラフル／有限会社フルハウスカンパニー
- シフト制 シフト制
- ＞＞株式会社カラフルとは 私たちは「共生型」「食」「まちづくり」を大切にしています。 日立市で「高齢者、子ども、障がい者、地域みんなで支え合う『素敵な居場所』づくり」をしませんか？ 弊社では高齢者事業、障がい者事業、子ども事業をそれぞれ単体事業ではなく 多様性(高齢者、子ども、障がい者、地域、外国人・・・）をほどよく混ぜ、みんなの居場所がある「ごちゃまぜな」小さな地域社会を作ってい 続きを見る
- ＜応募要件＞ 必須資格：サービス管理責任者 自動車免許あればなお可 必須経験：なし ＜歓迎人材＞ 💫自己研鑽に努めることができる方 💫利用者とじっくり関わりたい方 💫利用者と一緒に街の困りごとを解決したり、店舗開発など様々な活動に興味ある方 💫何事も楽しめる方 💫自分で事業を起こしたい人も応援します！ 続きを見る
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- 月給 230,500円〜420,000円 (※想定年収 2,996,500円〜5,600,000円) ＜一律支給＞ 基本給：200,500円～275,000円 資格手当：20,000円（サビ管） 固定残業代：15,000～75,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として毎月支給します。 ※固定残業代分の残業時間は8時間なので、8時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜別途支給＞ ・管理者手当：0円～40,000円（能力や評価により変動） ・業務手当：0円～50,000円（能力や評価により変動） ・扶養手当：配偶者3,000円 / 子供1人につき5,000円（※扶養していること） ＜毎月変動する手当＞ 【早/遅】500円/回 【超遅】1,000円/回 【当直】500円/回 【寝当直】1,000円/回 【土曜】300円/回 【日曜/祝日】500円/回 【年末年始等】1,000円/回 ※試用期間：3ヶ月（期間中、条件変更なし） ・昇給：年1回 ・賞与：年3回
- 茨城県日立市 日立市諏訪町1-20-1（常陸多賀駅） 株式会社カラフル／有限会社フルハウスカンパニー
- シフト制 シフト制
- ＞＞株式会社カラフルとは 私たちは「共生型」「食」「まちづくり」を大切にしています。 日立市で「高齢者、子ども、障がい者、地域みんなで支え合う『素敵な居場所』づくり」をしませんか？ 弊社では高齢者事業、障がい者事業、子ども事業をそれぞれ単体事業ではなく 多様性(高齢者、子ども、障がい者、地域、外国人・・・）をほどよく混ぜ、みんなの居場所がある「ごちゃまぜな」小さな地域社会を作ってい 続きを見る
- ＜応募要件＞ 必須資格：サービス提供管理者 自動車免許あればなお可 必須経験：なし ＜歓迎人材＞ 💫自己研鑽に努めることができる方 💫利用者とじっくり関わりたい方 💫利用者と一緒に街の困りごとを解決したり、店舗開発など様々な活動に興味ある方 💫何事も楽しめる方 💫自分で事業を起こしたい人も応援します！ 続きを見る
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- 月給 250,000円〜350,000円 (※想定年収 3,400,000円〜5,300,000円) ※店長の平均年収は593万円。最低年収も544万円（2021年2月時点）となっています。
- 茨城県日立市 日立市金沢町1-17-8 物語コーポレーション
- シフト制 シフト制
- ★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』など、当社直営の飲食店で接客や調理などを担当。お客様に喜んでもらうために、マニュアルを超えたサービスの提供もOK。アイデアを活かして、一緒に人気店を作っていきましょう。 【具体的な仕事内容】 キッチン業務とホール業務を担当。調理の手順などがすべて書かれた、分かりやすいマニュアルがあるので、「普段、料理はしない」「飲食の仕事は初 続きを見る
- 学歴不問 ＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎＞ ■29歳以下の方 └例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、29歳以下の人材を募集します。 ＼面接であなたが描きたい物語を教えてください／ 社員一人ひとりの物語（5年後、10年後、こうなっていたいという想い）が会社の物語をつくると考えています。面接では「店長になりたい」「こんなお店を作りたい」など、ぜひあなたの理想の物語を自分の言 続きを見る
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- 月給 245,500円〜420,000円 (※想定年収 2,996,500円〜5,460,000円) ＜一律支給＞ 基本給：200,500円～275,000円 資格手当：30,000円（児発管） 固定残業代：15,000～75,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として毎月支給します。 ※固定残業代分の残業時間は8時間なので、8時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜別途支給＞ ・管理者手当：0円～40,000円（能力や評価で変動） ・業務手当：0円～50,000円（能力や評価で変動） ・扶養手当：配偶者3,000円 / 子供1人につき5,000円（※扶養していること） ＜毎月変動する手当＞ 【早/遅】500円/回 【超遅】1,000円/回 【当直】500円/回 【寝当直】1,000円/回 【土曜】300円/回 【日曜/祝日】500円/回 【年末年始等】1,000円/回 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回 ※試用期間：3ヶ月（期間中、条件変更なし）
- 茨城県日立市 日立市諏訪町1-20-9（常陸多賀駅） 株式会社カラフル／有限会社フルハウスカンパニー
- シフト制 シフト制
- ＞＞color bee諏訪ひまわりとは 新規オープンの施設です。 児童発達支援管理者として一緒に新しい事業所作りをしていただける方を募集しています！ 支援を必要とするお子さんの自己肯定感を高め、一人一人を十人十色に輝ける事を目指し、一人一人にあった療育を行います。お子さんの未来の選択肢を増やしながら生活できるように一緒に支援して行きましょう！ 当法人は、人材、職場環境を大切にしています！ 続きを見る
- ＜応募要件＞ 必須資格：児童発達支援管理責任者 自動車免許あればなお可 必須経験：児童発達支援事業所や放課後デイサービスでの経験 ＜歓迎人材＞ 💫自己研鑽に努めることができる方 💫利用者とじっくり関わりたい方 💫利用者と一緒に街の困りごとを解決したり、店舗開発など様々な活動に興味ある方 💫何事も楽しめる方 💫自分で事業を起こしたい人も応援します！ 続きを見る
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- 月給 205,000円〜400,000円 (※想定年収 2,856,000円〜5,460,000円) ＜一律支給＞ 基本給：180,000円～300,000円 資格手当：15,000円 固定残業代：10,000円～100,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず8時間分の固定残業代として支給し、8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜別途支給＞ ・管理者手当：0円～40,000円（能力や評価により変動） ・業務手当：0円～65,500円（能力や評価により変動） ・扶養手当：配偶者3,000円 / 子供1人につき5,000円（※扶養していること） ＜毎月変動する手当＞ 【早/遅】500円/回 【超遅】1,000円/回 【当直】500円/回 【寝当直】1,000円/回 【土曜】300円/回 【日曜/祝日】500円/回 【年末年始等】1,000円/回 ※試用期間：3ヶ月（期間中、条件変更なし）
- 茨城県日立市 日立市諏訪町1-20-9（常陸多賀駅） 株式会社カラフル／有限会社フルハウスカンパニー
- シフト制 シフト制
- ＞＞color bee諏訪ひまわりとは 新規オープンの施設です。 児童発達支援管理者として一緒に新しい事業所作りをしていただける方を募集しています！ 支援を必要とするお子さんの自己肯定感を高め、一人一人を十人十色に輝ける事を目指し、一人一人にあった療育を行います。お子さんの未来の選択肢を増やしながら生活できるように一緒に支援して行きましょう！ 当法人は、人材、職場環境を大切にしています！ 続きを見る
- ＜応募要件＞ 必須資格：保育士 自動車免許あればなお可 ＜歓迎人材＞ 💫自己研鑽に努めることができる方 💫利用者とじっくり関わりたい方 💫利用者と一緒に街の困りごとを解決したり、店舗開発など様々な活動に興味ある方 💫何事も楽しめる方 💫自分で事業を起こしたい人も応援します！ 続きを見る
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- 月給 250,000円〜426,000円 (※想定年収 3,400,000円〜6,646,600円) ※勤務する地域によって別途地域手当、ブロック外勤務手当を支給、残業代や諸手当は別途支給 ＋1分単位での残業代100％支給＋賞与年2回＋住宅手当他 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 【例1】転勤のない「エリア限定勤務制度」の場合 東京23区内勤務の場合→＋地域手当20，000円＝月給270，000円＋残業代や諸手当 【例2】転居可能の「ブロック限定勤務制度」の場合 ブロック外東京23区内勤務の場合→＋地域手当20，000円＋ブロック外勤務手当15，000円＝月給285，000円＋残業代や諸手当
- 茨城県日立市 日立市諏訪町1-2-23 株式会社あきんどスシロー
- シフト制 シフト制
- ※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得て 続きを見る
- ＜業界・職種未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎＞ 学歴、前職の雇用形態も問いません。意欲重視でお迎えします。 ※35歳までの方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい ＜こんな思いをお持ちの方は歓迎します＞ ◎沢山のお客様が来てくれる飲食店で働き 続きを見る
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- 月給 210,000円〜420,000円 (※想定年収 3,120,000円〜5,600,000円) ＜一律支給＞ 基本給：180,000円～300,000円 資格手当：20,000円 固定残業代：10,000円～100,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず6時間分の固定残業代として支給し、6時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜別途支給＞ ・管理者手当：0円～40,000円（能力や評価により変動） ・業務手当：0円～65,500円（能力や評価により変動） ・扶養手当：配偶者3,000円 / 子供1人につき5,000円（※扶養していること） ＜毎月変動する手当＞ 【早/遅】500円/回 【超遅】1,000円/回 【当直】500円/回 【寝当直】1,000円/回 【土曜】300円/回 【日曜/祝日】500円/回 【年末年始等】1,000円/回 ※試用期間：3ヶ月（期間中、条件変更なし）
- 茨城県日立市 日立市諏訪町1-20-4（常陸多賀駅） 株式会社カラフル／有限会社フルハウスカンパニー
- シフト制 シフト制
- ＞＞株式会社カラフルとは 私たちは「共生型」「食」「まちづくり」を大切にしています。 日立市で「高齢者、子ども、障がい者、地域みんなで支え合う『素敵な居場所』づくり」をしませんか？ 弊社では高齢者事業、障がい者事業、子ども事業をそれぞれ単体事業ではなく 多様性(高齢者、子ども、障がい者、地域、外国人・・・）をほどよく混ぜ、みんなの居場所がある「ごちゃまぜな」小さな地域社会を作ってい 続きを見る
- ＜応募要件＞ 必須資格：サービス提供管理者 必須経験：障害者就労支援事業所、またはグループホーム ＜歓迎人材＞ 💫自己研鑽に努めることができる方 💫利用者とじっくり関わりたい方 💫利用者と一緒に街の困りごとを解決したり、店舗開発など様々な活動に興味ある方 💫何事も楽しめる方 💫自分で事業を起こしたい人も応援します！ 続きを見る
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- 時給 1,500円〜2,000円 ＜毎月変動する手当＞ 【早/遅】500円/回 【超遅】1,000円/回 【当直】500円/回 【寝当直】1,000円/回 【土曜】300円/回 【日曜/祝日】500円/回 【年末年始等】1,000円/回 ＜給与の備考＞ ・交通費支給14円/㎞（上限1万円／月）※車・バイク通勤可能（駐車場代：無料） ・出張研修費（交通費及び受講料、全額会社負担） ※試用期間：3ヶ月（期間中、条件変更なし）
- 茨城県日立市 日立市諏訪町1-20-7（常陸多賀駅） 株式会社カラフル／有限会社フルハウスカンパニー
- シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週2～3日からOK シフト制
- ＞＞小規模多機能型居宅介護ひまわりとは 開設3年、常陸多賀駅から車で7分！ 登録29名の小規模多機能型居宅介護の施設です。 高齢者の介護だけでなく、障害者も受け入れる共生型施設です。 ✅目指す職員像： 💫利用者（高齢者・障がい者）の立場にたったサービスを提供できる職員 💫法人理念を理解し、社会的に求められる役割を果たすことができる職員 💫職場の課題解決に積極的に取り組むことができ 続きを見る
- ＜応募要件＞ 必須資格：正看護師または准看護師 経験不問 ＜歓迎人材＞ ・お子さんがまだ小さく、勤務時間にどうしても制約があるが、高齢者を医療面でサポートしたい方。 ・病院勤務が終了し、常勤勤務は体力的に難しいが、高齢者を医療面でサポートしたい方。 続きを見る
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- 月給 270,000円〜350,000円 (※想定年収 3,240,000円〜) 上記月給+手当＋賞与年2回（昨年度実績は月給×4ヶ月分の金額です） ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※賞与過去支給実績100％。基本的に毎年4ヶ月分支給しています。 ※手当＝残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。 ※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。ご経験に応じて初任給額を決定します。その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。 ★店長の平均年収は639万円！ 最低年収でも544万円（2023年3月時点）です。 ※別途評価給あり
- 茨城県日立市 日立市金沢町1-18-15 株式会社物語コーポレーション
- シフト制 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 17時以降に始業 シフト制
- ★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる 続きを見る
- ＜職種経験・学歴・転職回数などは不問＞ ＼面接であなたが描きたい物語を教えてください／ 社員一人ひとりの物語（5年後、10年後、こうなっていたいという想い）が会社の物語をつくると考えています。面接では「5年後はエリアマネージャーをしたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」など、ぜひあなたの理想の物語を自分の言葉で語ってください。 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパ 続きを見る
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- 月給 270,000円〜350,000円 (※想定年収 3,240,000円〜) 上記月給+手当＋賞与年2回（昨年度実績は月給×4ヶ月分の金額です） ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※賞与過去支給実績100％。基本的に毎年4ヶ月分支給しています。 ※手当＝残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。 ※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。ご経験に応じて初任給額を決定します。その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。 ★店長の平均年収は639万円！ 最低年収でも544万円（2023年3月時点）です。 ※別途評価給あり
- 茨城県日立市 日立市金沢町1-17-8 株式会社物語コーポレーション
- シフト制 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 17時以降に始業 シフト制
- ★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる 続きを見る
- ＜職種経験・学歴・転職回数などは不問＞ ＼面接であなたが描きたい物語を教えてください／ 社員一人ひとりの物語（5年後、10年後、こうなっていたいという想い）が会社の物語をつくると考えています。面接では「5年後はエリアマネージャーをしたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」など、ぜひあなたの理想の物語を自分の言葉で語ってください。 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパ 続きを見る
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- 月給 250,000円〜270,000円 (※想定年収 3,400,000円〜4,348,300円) ※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の待遇などに変更はありません。 【毎月17万円、貯金ができる？！】 全社員の平均年収は537.4万円（2023年度実績） 店長の平均年収は617.2万円（2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため、「ドンドン貯金できるようになった！」と話す社員が多くいます。
- 茨城県日立市 日立市諏訪町1-2-23 株式会社あきんどスシロー
- 10時以降に始業 17時以降に始業
- ＼“中小企業の社長”になったつもりで、店舗経営に挑戦！／ 【お店というより、“一つの会社”】 『スシロー』の1店舗あたりのスタッフ数は約80名で、年間売上は平均3.2億円。これは、一般的な中小企業の年商の1.5倍に相当します。つまり、スシローのお店をマネジメントできれば、1つの中小企業をマネジメントできるようになるのです。 【店長というより、“社長”】 店長になれば、予算をどこに、どれだけ使う 続きを見る
- 【新卒限定募集】 ■2025年3月に大学、大学院、短大、高専、専門学校、高校などを卒業される方（学歴は問いません） 26年卒も募集開始！ ★どこでも活躍できるビジネスパーソンになれます。 早い段階から店長となって、社員約80名・平均年間売上3.2億円の店舗経営に挑戦することが可能。マネジメントスキルやコミュニケーションスキル、課題解決能力などが身に付くので、どこでも活躍できるビジネスパーソンに 続きを見る
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