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紀伊田辺駅
エンゲージに掲載されている「販促」 × 「紀伊田辺駅」の求人情報一覧です。
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件中
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〜
5
件を表示
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
副業・WワークOK
未経験OK
10名以上の大量募集
急募!内定まで2週間
30+日前
★全国を旅行気分で出張/未経験でも活躍できる/年収1000万円を目指せる販促イベントスタッフ
給与
月給 260,000円〜1,000,000円 (※想定年収 3,600,000円〜10,000,000円)
入社後1年目から年収1000万円目指せます。
勤務地
和歌山県田辺市
田辺市湊
株式会社NeoCross
勤務時間
10:00 ~ 19:00
残業なし
仕事内容
【仕事内容】 ◆旅行気分で全国出張できます◆手厚いインセンティブ・未経験から年収1000万円も可能 ■職務概要: 全国各地のショッピングモールなどでイベントスペースを設営し、運営・デモンストレーション販売を行います。業務のポイントは、いかにお客様と仲良くなり、話をいかに引き出せるかです! ■職務詳細: 大型ショッピングモールなどに出向き、イベント会場を設営頂きます。イベン
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応募資格
■本ポジションの魅力 ◎明確な評価制度を設けており未経験からでも手厚いサポート! ◎お休みをとれる環境があります。 (同業界では珍しく週休2日制かつ年末年始もお休みになります) 社内でのキャリアアップもあり、将来的には二次代理店の管理・マネジメントにもチャレンジ頂けます! ◎希望があれば全国各地に仕事で行くことができます!前泊のホテル代、交通費も全て会社が負担してくれます! ■ 対
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Cached time:2024-07-07 06:29:28
中途採用(契約)
高校生歓迎
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
急募!内定まで2週間
30+日前
リモートワーク、ECサイト管理と運営スタッフ、webマーケティング 【Web面接可能】
給与
月給 230,000円〜350,000円 (※想定年収 2,760,000円〜4,200,000円)
※試用期間は最長3か月で、そのほかの条件に変更はありません。 ※その後、業務適正を踏まえて希望があれば正社員への転換も可能です。 【明確な目標設定】 一人ひとりの業務に細かな目標を設定。少しずつ目標を高め「誰もが確実に成長できる」仕組みを確立しています。評価制度はシンプルで、達成できたかどうか成果のみを評価。不公平感の一切ない評価制度で、確かな成長を実現します。 (1)固定残業代に該当する金額と、固定残業に含まれる時間 (2)上記を超える際は割増賃金を追加で支払う旨
勤務地
和歌山県田辺市
田辺市稲成町3253-4(紀伊田辺駅)
HIBA合同会社
勤務時間
09:30 ~ 18:30
残業なし
完全土日祝休み
仕事内容
EC部門の管理職候補として消費者に商品を販売するための、さまざまな施策を担当します。主な業務内容は、ECサイトの制作や管理、販促企画のプランニングなど。商品のメリットを、わかりやすく魅力的に伝えます。 【具体的な仕事内容】 ・webマーケティング / Web広告運用・SEO ・Webサービス・制作 / ECサイト運営・ECコンサルタント ・SNS広告・バナーの制作/キャンペーン立案
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応募資格
【歓迎スキル・経験優遇】 ・photoshop経験者 ・webマーケティング経験者 ・ライター経験者 ・動画撮影・編集が得意な方 ・マネージメント経験者 また、正社員以外の週4から入れる経験者アルバイトの募集など希望に応じて働き方を選びたい方も大歓迎です。応募条件など相談してください。
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Cached time:2024-07-07 07:26:31
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
学歴不問
10名以上の大量募集
急募!内定まで2週間
28日前
20~30代活躍中◎スシローの店長候補◎平均年収621万円|未経験OK|社員寮あり|毎月17万貯金可
給与
月給 230,000円〜 (※想定年収 3,220,000円〜)
【店長平均月収39万9000円、全社員平均年収537.7万円(2022年実績)】 月給23万円~41万2000円+1分単位での残業代100%支給+賞与年2回+住宅手当他 ※経験や能力、希望の勤務条件などを考慮の上で決定します。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 【年収例】 470.2万円/副店長(早ければ半年以内昇格)★29歳 621.7万円/店長(早ければ1年半昇格)★34歳 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職)★39歳
勤務地
和歌山県田辺市
田辺市稲成町46-1
株式会社あきんどスシロー
勤務時間
シフト制
シフト制
仕事内容
※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. \スシローに転職するポイント/ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する! ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得て
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応募資格
<業界・職種未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎> 学歴、前職の雇用形態も問いません。意欲重視でお迎えします。 ※35歳までの方(例外事由3号のイ) ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい <こんな思いをお持ちの方は歓迎します> ◎沢山のお客様が来てくれる飲食店で働き
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3.4
(
2422
件の口コミ)
株式会社あきんどスシロー の評判スコア
Cached time:2024-07-07 07:25:07
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
未経験OK
学歴不問
10名以上の大量募集
急募!内定まで2週間
9日前
★入社平均年齢25歳【スマホ販売スタッフ】◎未経験歓迎(90%未経験)/残業ほぼなし/賞与年2回
給与
月給 180,000円〜270,000円 (※想定年収 2,160,000円〜)
基本給 +賞与年2回 ※基本給は地域により異なります。 ◎ 賞与は取得した資格の難易度に応じて支給します。 ◎ 入社3~6ヶ月を目安に一番低い資格取得を目指していただきます。 ◎ 別職種へステップアップすることで基本給がさらに上がります。 ※ 6ヶ月の試用期間(契約社員)があります。 ※試用期間は、その他の待遇の変化はございません。 ※ 基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
勤務地
和歌山県田辺市
田辺市下万呂579-3
株式会社NECT
勤務時間
シフト制
10時以降に始業
シフト制
仕事内容
☆勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 ☆高度な日本語での会話スキルが必要です。 (Native Japanese speaking skill is required.) 【当社について】 毎期売上125%達成のベンチャー企業です。 急成長をしているのは他社にない様々な取組をしているからです。 【仕事内容】 家電量販店や携帯ショップにて、お客様のライフスタ
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応募資格
学歴不問 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎!≫ ☆販売・接客の経験があれば活かすことができます(アルバイト経験も可)。 【今後のキャリアについて】 自分で自分のキャリアを構築できる環境があります。 ◎ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
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Cached time:2024-07-07 09:38:19
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
未経験OK
学歴不問
10名以上の大量募集
急募!内定まで2週間
9日前
★入社平均年齢25歳【スマホ販売スタッフ】◎未経験歓迎(90%未経験)/残業ほぼなし/賞与年2回
給与
月給 180,000円〜270,000円 (※想定年収 2,160,000円〜)
基本給 +賞与年2回 ※基本給は地域により異なります。 ◎ 賞与は取得した資格の難易度に応じて支給します。 ◎ 入社3~6ヶ月を目安に一番低い資格取得を目指していただきます。 ◎ 別職種へステップアップすることで基本給がさらに上がります。 ※ 6ヶ月の試用期間(契約社員)があります。 ※試用期間は、その他の待遇の変化はございません。 ※ 基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
勤務地
和歌山県田辺市
田辺市稲成町新江原3165
株式会社NECT
勤務時間
シフト制
10時以降に始業
シフト制
仕事内容
☆勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 ☆高度な日本語での会話スキルが必要です。 (Native Japanese speaking skill is required.) 【当社について】 毎期売上125%達成のベンチャー企業です。 急成長をしているのは他社にない様々な取組をしているからです。 【仕事内容】 家電量販店や携帯ショップにて、お客様のライフスタ
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応募資格
学歴不問 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎!≫ ☆販売・接客の経験があれば活かすことができます(アルバイト経験も可)。 【今後のキャリアについて】 自分で自分のキャリアを構築できる環境があります。 ◎ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
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