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東浦和駅・訪問看護 看護師 パートの仕事・求人情報
- 時給 1,800円〜 8：30～17：30（休憩60分） 所定労働時間週40時間 変形労働時間制 残業代,はオンコール代は含みません。 オンコールがありますので、時間外等が別途発生します。 私たちは ”面接も笑顔で” に心掛けています！
- 埼玉県川口市 さいたま市南区 （武蔵野線東浦和、京浜東北線南浦和）
- シフト制 シフト制
- 訪問看護ステーションの看護師（准看護師）として 法人の運営する、 サービス付き高齢者住宅（リハビリの家）やグループホーム、 他法人の施設や、個人と契約している高齢者のご自宅に訪問し 、医療と連携しながら訪問看護を実施しています。 24時間体制を構築し、オンコール体制をとり、 看取りまで行っています。 医療法人青木会では、訪問看護だけではなく、 訪問介護、訪問リハも実施しており、 続きを見る
- 看護師（准看護師） 続きを見る
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- 日給 1,800円〜 ※経験、ご年齢等考慮いたしますのでお気軽にご相談ください ※試用期間なし 別途支給： ・交通費支給（上限3万円/月） ・オンコール当番手当：4,000円/回 ※オンコール対応可能な場合に支給 ・臨時訪問手当：2,000円～5,000円/回 ※オンコール出動した場合に支給
- 埼玉県さいたま市 さいたま市緑区東浦和5丁目8-3サンシティ・ヴァンヴェール502号室
- シフト制 残業なし 週2～3日からOK シフト制
- ご利用者宅での訪問看護業務 ターミナル・精神・小児など、幅広く対応していただきます。 ・医師の指示の下、医療処置 ・バイタルサイン測定 ・保清ケア ・排泄ケア など ※1日の訪問件数：フルで4～6件程度（1件60分） ※医療保険：介護保険＝3：7 ※お看取り件数：年平均15～20件 ※オンコール所持回数：7～10回/月 ※出動頻度：10回のうち1回程度 ※訪問手段：社用車 続きを見る
- 必須： 正看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 臨床経験3年以上 歓迎：訪問看護の経験をお持ちの方 訪問未経験からスタートした職員がほとんどなので、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です😊 ブライト・ライフで一緒に働きませんか？ あなたからのご応募をお待ちしております！ ＼在職スタッフの声／ ✨看護師Sさん お客様に対しては入浴介助やお薬の管理、褥瘡（じ 続きを見る
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- 時給 1,900円〜1,900円 ・試用期間：３ヶ月 ・試用期間の条件：変更なし ・交通費支給 ※自転車、バイク、自家用車通勤可。 ※自宅～施設までの直線距離２ｋｍ以上の場合支給。 （１）公共交通機関利用の場合：実費支給 （２）自家用車通勤の場合：ガソリン代支給（規定あり） （３）タクシー利用の場合：実費支給（規定あり） ・リファラル手当 ・入社お祝金（入社３カ月後に支給※規定あり）
- 埼玉県さいたま市 さいたま市緑区東浦和7-41-5 （東浦和駅）
- 09:00 ～ 17:00 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事
- 【認知症グループホームのご入居者様の健康管理をするお仕事】 個人宅への訪問・かけつけ・オンコールなし♪ グループホームの入居者様への 健康管理を目的とした看護サービスを提供しています。 当社所属の看護師として 担当施設へ直行直帰で訪問をしていただきます。 デイサービスや個人宅への訪問や、 食事・入浴・排泄等の介助といった 介護業務、かけつけ・オンコール対応はございません。 施設ス 続きを見る
- ＜必須＞ ・正看護師として3年以上の臨床経験がある方 ・ 施設担当者として、固定曜日での定期訪問ができる方 ＜歓迎＞ ・高齢者施設での経験尚可 ・訪問看護師の経験尚可 ＜補足＞ ・訪問看護／福祉／介護の分野未経験可 ・ブランク可（10年目安） 続きを見る
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- 時給 1,210円〜 経験年数、職歴考慮 ケアプラン手当1件500円 ■その他、超過勤務（1分単位で支給） ■昇給年1回 [年収例] 例）週4日勤務・8時間 ケアプラン28件担当の場合 ひと月 168,880円 年収 2,026,560円
- 埼玉県川口市 川口市木曽呂1348 （東浦和駅）
- 08:30 ～ 17:30 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事
- 私たちケアマネージャーは、ご本人・ご家族のお話にじっくりと耳を傾け、これからの生活への不安や実現したいことなどを一緒に考え、少しでも良い支援方法が提案できるように日々勉強をしています。 毎月、糖尿病、パーキンソン病、心筋梗塞、疼痛管理など医療知識習得のため様々なテーマについて看護師を講師として迎え学習会を行っています。また、事例検討では積極的に意見を出し合い活発な意見交換をすることで支援方法を 続きを見る
- 介護支援専門員 主任介護支援専門員 続きを見る
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