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稲佐岳駅・英語力不問の仕事・求人情報
- 月給 247,300円〜336,100円 (※想定年収 3,500,000円〜5,000,000円) ■月給制 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※残業代別途全額支給 ジャパネットグループでは年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。 また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 ＜メンバーの年収例＞ ・高卒21歳：297万円 ・大卒23歳：398万円 ・大卒27歳：456万円 ・大卒35歳：509万円 ＜管理職の年収例＞ ・課長代理：680万円 （歴代最年少課長代理：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円 （歴代最年少部長代理：29歳） ・部長：945万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。
- 長崎県長崎市 長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティ内 （JR「長崎」駅 徒歩10分）
- 09:00 ～ 18:00
- 2024年10月開業の「長崎スタジアムシティ」のスタジアムやアリーナで行われるライブやスポーツイベントのスポンサー営業をお任せします。法人企業や行政に対し、企画提案などを行っていただきます。 «業務詳細» ・コンサートやライブ開催提案 ・コンサートやライブなどの協賛スポンサー提案 ・式典開催など企画提案 続きを見る
- «必須» ・法人営業経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） «歓迎» ・広告業界やイベント制作業界での勤務経験がある方 続きを見る
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- 月給 247,300円〜336,100円 (※想定年収 3,700,000円〜5,000,000円) ■月給制 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※残業代別途全額支給 当社では、それぞれの成長や役割に対する期待値を"ステージ制"として設定しています。 また、年功序列制ではなく公平な評価制度を導入。努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 ＜メンバーの年収例＞ ・大卒23歳：398万円 ・大卒27歳：456万円 ・大卒35歳：509万円 ＜管理職の年収例＞ ・課長代理：680万円 （歴代最年少課長代理：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円 （歴代最年少部長代理：29歳） ・部長：945万円 ※経歴・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。
- 長崎県長崎市 長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティ内 （JR「長崎駅」）
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 「長崎スタジアムシティ」で働く従業員を対象とした人事業務全般です。 従業員の面談対応をはじめとする対面業務や事務業務に加え、従業員満足度向上に向けた新たな制度・仕組みづくりや業務改善等にも携わることができます。 面談対応の対面業務が中心となりますが、戦略的な人事マネジメントから勤怠管理などの事務業務まで幅広く担当していただきます。 ≪主な業務内容≫ ▼人事制度の運用 ・従業員の面 続きを見る
- «必須» ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） ・業務改善の経験（業種問わず） «歓迎» ・人事や労務経験 ・チームやプロジェクトなどのリーダー経験 ・複数部署との連携経験 ≪求める人物像≫ ・高いコミュニケーション能力と、状況に応じた柔軟な対応力がある方 ・問題解決能力と、責任感をもって業務に取り組める方 続きを見る
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- 月給 245,000円〜680,000円 (※想定年収 3,370,000円〜9,000,000円) ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
- 長崎県長崎市 長崎市尾上町 （長崎駅前駅）
- 09:00 ～ 18:00
- ゲーム開発／スマホアプリ・Webなどの開発／各種インフラ構築・運用・保守まで ＜入社後のキャリア＞ 個人のスキルに合わせた個別研修を実施します。 研修で知識を吸収した後は、クライアント先で業務に取り組み、実務経験を積みます。 徐々に上流工程である開発やゲーム開発に携わることも可能です。 ＜独自の研修プログラム・学習支援制度＞ 初級レベルからレベル分けでカリキュラムを組ん 続きを見る
- ■求める人物像 ・ITに興味がある方 ・スキルアップしたい方 ・ゲームをするのが好きな方 ・向上心を持って働くことのできる方 続きを見る
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- 月給 270,645円〜363,325円 (※想定年収 4,000,000円〜) ※上記、月給額には固定残業代（月30時間分、 51,045円～68,525円）を含む。 ※超過分は全額支給。 ※月給の下限額は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更なし。 ■月給制 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収例 ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。 また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 ＜メンバーの年収例＞ ・高卒21歳：313万円 ・大卒23歳：413万円 ・大卒27歳：467万円 ・大卒35歳：471万円 ＜管理職の年収例＞ ・課長代理：574万円 （歴代最年少課長代理：23歳） ・課長：646万円 ・部長代理：746万円 （歴代最年少部長代理：29歳） ・部長：887万円
- 長崎県長崎市 長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティ内 （JR長崎本線「長崎」駅）
- 09:00 ～ 18:00
- ◇2024年10月14日グランドオープン◇ 長崎スタジアムシティの飲食事業に関わる事業計画やPRなど、事業経営全般に一貫して携わっていただきます。 «業務詳細» ・PR戦略の立案および実行 ・ステークホルダーとの連携 ・事業企画立案業務 ・入居企業の誘致業務、受付対応 ・契約書作成、締結 ★長崎スタジアムシティ公式HP https://www.nagasakistadiu 続きを見る
- «必須要件» ※下記いずれかのご経験がある方 ・法人営業や経営企画担当者として自治体や行政、関係各所との折衝経験 ・事業会社での大規模プロジェクト推進経験 ・飲食関連の事業の立ち上げに携わった経験 «歓迎要件» ・不動産業界での法人営業の経験 ・オフィス不動産の事業企画業務経験 続きを見る
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- 月給 247,300円〜336,100円 (※想定年収 3,500,000円〜5,000,000円) ■月給制 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※残業代別途全額支給 ジャパネットグループでは年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。 また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 ＜メンバーの年収例＞ ・高卒21歳：297万円 ・大卒23歳：398万円 ・大卒27歳：456万円 ・大卒35歳：509万円 ＜管理職の年収例＞ ・課長代理：680万円 （歴代最年少課長代理：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円 （歴代最年少部長代理：29歳） ・部長：945万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。
- 長崎県長崎市 長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティ内 （JR「長崎駅」）
- 09:00 ～ 18:00
- 2024年10月開業の「長崎スタジアムシティ」で行われるライブ・コンサート・スポーツイベントの企画から当日の進行管理までを一貫してお任せいたします。 «業務詳細» ・イベントの全体管理、当日進行 ・出演者の調整 ・イベント演者事務所や音響グループなど関係各所との連携 ・タイムスケジュール作成 ・イベント台本の作成 続きを見る
- «必須» ・イベント会社、制作会社、テレビ局、ラジオ局、広告代理店などでの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） 続きを見る
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- 月給 225,000円〜270,000円 (※想定年収 3,500,000円〜) 月給22万5000円以上＋報奨金 ★別途、賞与年2回・各種手当あり。 ★正社員雇用のため、基本給は完全保証しています。 ※上記には固定残業代（23.7時間分、3万3750円以上）を含む。超過分は追加支給。 ※試用期間2ヶ月あり。(交通費支給を除く福利厚生・待遇は、試用期間終了後からの適用となります。そのほかの条件は変わりません。) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給します。
- 長崎県長崎市 長崎市宝町３－３ サンロイヤル２１ ２Ｆ
- 09:00 ～ 18:00 残業なし
- ※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） ～仕事内容～ 【 家計のお悩みはありませんか？ とお声掛けしたり どんな節約方法があるのかをアドバイスするお仕事です】 まだまだ知らない方はたくさんいらっしゃいます。 1人でも多くの方にアドバイスをしてあげてくださいね♪ 【PRスタッフ】 〇店舗の周辺でお客様へのお声がけ 〇ショッピングモールなどのイベントでお声 続きを見る
- ※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） ～知識やスキルは一切不問！ 意欲重視の選考です～ ◎必要資格の取得費用などはすべて会社負担です。 ◎まったく違う業界から転職してきた社員が多数活躍中！ 続きを見る
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- 月給 215,000円〜270,000円 (※想定年収 3,500,000円〜) 月給21万5000円以上＋報奨金 ★別途、賞与年2回・各種手当あり。 ★正社員雇用のため、基本給は完全保証しています。 ※上記には固定残業代（23.8時間分、3万2250円以上）を含む。超過分は追加支給。 ※2～3ヶ月の試用期間あり。期間中は契約社員となります。給与の変動はありません。
- 長崎県長崎市 長崎市宝町３－３ サンロイヤル２１ ２Ｆ
- 09:00 ～ 18:00 残業なし
- ～仕事内容～ 【 家計のお悩みはありませんか？ とお声掛けしたり どんな節約方法があるのかをアドバイスするお仕事です】 まだまだ知らない方はたくさんいらっしゃいます。 1人でも多くの方にアドバイスをしてあげてくださいね♪ 具体的には、、、 【PRスタッフ】 〇店舗の周辺でお客様へのお声がけ 〇ショッピングモールなどのイベントでお声がけ 〇簡単なアンケート調査 家計につい 続きを見る
- ～知識やスキルは一切不問！ 意欲重視の選考です～ ◎必要資格の取得費用などはすべて会社負担です。 ◎ブランクがある方も歓迎します！ ◎まったく違う業界から転職してきた社員が多数活躍中！ 続きを見る
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中途採用（正社員）
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
学歴不問
10名以上の大量募集
★飲食社員経験3年以上必須★【20代活躍中】◆丸亀製麺の店長・SV候補◆連休・インセン制度など多数
株式会社丸亀製麺
- 月給 229,000円〜361,000円 (※想定年収 3,139,400円〜5,306,586円) ＜給与補足＞ ※『経験・能力』を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は、1分単位で別途全額支給致します。 例：時間外勤務が月30時間の場合、月51，116円支給 ■昇給：年2回（4月、10月）★年間最大5％の昇給もあります。(昇格時はさらにUPあり) ■賞与：年2回（6月、12月）★昨年度支給実績2回！ ◎インセンティブ制度：年2回（3月、10月） ※業績に応じて支給。 ☆正当に評価されるから仕事が面白い☆ 丸亀製麺では、無理な目標を押し付けることはしません。 評価制度は明確に記されているため、各段階での役割がはっきりと示されています。 また評価者と面談を実施し、双方に納得したうえで評価が決定します。 頑張ったら頑張っただけ評価をされる環境があるからこそ、高い意欲を持ち仕事に打ち込めます！
- 長崎県長崎市 長崎市茂里町
- シフト制 シフト制
- ※即戦力店長・SV候補を大募集しています※ ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！！！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研 続きを見る
- 【必須経験】 正社員での飲食業界のご経験3年以上ある方（業態不問！） （飲食業界での店長経験者・マネジメント経験者大歓迎） ◎あなたのマネジメント経験は弊社でも活かせます！ 学歴不問・年齢・学歴・社歴・職歴関係なく評価され、誰でもチャンスを掴める組織です。 【必要資格】 ■要普通自動車免許(AT限OK) ※入社までに取得できればOK 続きを見る
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- 月給 270,645円〜363,325円 (※想定年収 4,000,000円〜) ※上記、月給額には固定残業代（月30時間分、 51,045円～68,525円）を含む。 ※超過分は全額支給。 ※月給の下限額は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更なし。 ■月給制 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収例 ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。 また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 ＜メンバーの年収例＞ ・高卒21歳：313万円 ・大卒23歳：413万円 ・大卒27歳：467万円 ・大卒35歳：471万円 ＜管理職の年収例＞ ・課長代理：574万円 （歴代最年少課長代理：23歳） ・課長：646万円 ・部長代理：746万円 （歴代最年少部長代理：29歳） ・部長：887万円
- 長崎県長崎市 長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティ内 （JR長崎本線「長崎」駅）
- 09:00 ～ 18:00
- ◇2024年10月14日グランドオープン◇ 長崎スタジアムシティにて、飲食事業に関わる入出荷および総務のサポート業務をお任せします。 «業務詳細» ・荷受け ・検品、各部門への荷物の振り分け ・商材や備品の発注、管理 ・取引先との交渉 ・購買システムの管理 ・在庫管理 ★長崎スタジアムシティ公式HP https://www.nagasakistadiumcity.com 続きを見る
- «必須要件» ・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） «歓迎要件» ・事務作業ができる方（入出荷業務や総務事務など） ・トラックの取り回しができる方 続きを見る
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中途採用（正社員）
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
学歴不問
10名以上の大量募集
★飲食社員経験3年以上必須★【20代活躍中】◆丸亀製麺の店長・SV候補◆連休・インセン制度など多数
株式会社丸亀製麺
- 月給 229,000円〜361,000円 (※想定年収 3,139,400円〜5,306,586円) ＜給与補足＞ ※『経験・能力』を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は、1分単位で別途全額支給致します。 例：時間外勤務が月30時間の場合、月51，116円支給 ■昇給：年2回（4月、10月）★年間最大5％の昇給もあります。(昇格時はさらにUPあり) ■賞与：年2回（6月、12月）★昨年度支給実績2回！ ◎インセンティブ制度：年2回（3月、10月） ※業績に応じて支給。 ☆正当に評価されるから仕事が面白い☆ 丸亀製麺では、無理な目標を押し付けることはしません。 評価制度は明確に記されているため、各段階での役割がはっきりと示されています。 また評価者と面談を実施し、双方に納得したうえで評価が決定します。 頑張ったら頑張っただけ評価をされる環境があるからこそ、高い意欲を持ち仕事に打ち込めます！
- 長崎県長崎市 長崎市茂里町
- シフト制 シフト制
- ※即戦力店長・SV候補を大募集しています※ ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！！！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研 続きを見る
- 【必須経験】 正社員での飲食業界のご経験3年以上ある方（業態不問！） （飲食業界での店長経験者・マネジメント経験者大歓迎） ◎あなたのマネジメント経験は弊社でも活かせます！ 学歴不問・年齢・学歴・社歴・職歴関係なく評価され、誰でもチャンスを掴める組織です。 【必要資格】 ■要普通自動車免許(AT限OK) ※入社までに取得できればOK 続きを見る
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- 月給 239,500円〜325,600円 (※想定年収 3,600,000円〜5,000,000円) ■月給制 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。 また、ジャパネットは年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 ＜メンバーの年収例＞ ・高卒-21歳：287万円 ・大卒-23歳：385万円 ・大卒-27歳：441万円 ・大卒-35歳：493万円 ＜管理職の年収例＞ ・課長代理：602万円（歴代最年少課長代理：23歳） ・課長：696万円 ・部長代理：788万円 （歴代最年少部長代理：29歳） ・部長：945万円 ※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経歴・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。
- 長崎県長崎市 長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティ内 （JR長崎本線「長崎」駅）
- 09:00 ～ 18:00
- 長崎スタジアムシティに新設されたクラフトビール醸造所 「THE STADIUM BREWS NAGASAKI」 にて、 ビール製造をメインに仕事をお任せします。 ゆくゆくは自分が考えたオリジナルレシピのビールを作り提案販売まで行うなど、 仕事の幅を広げていくこともできます。 «具体的な業務内容» ・原料の仕入れ ・発酵管理 ・ビール醸造に関わる業務 ・事務業務(酒税関係の書類作成など 続きを見る
- «必須» ※下記いずれかに当てはまる方 ・栄養系、 食品系、生物系の学部を卒業・修了され方、 または同等の知識をお持ちの方 ・食品会社での品質管理の実務経験 «歓迎» ・Excel、PowerPointの操作スキル 続きを見る
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- 月給 176,000円〜250,000円 (※想定年収 2,120,000円〜3,000,000円) 昇給制度あり 賞与なし
- 長崎県長崎市 長崎市尾上町1-1 （長崎）
- 09:50 ～ 18:50 残業なし
- ★昨年11月に長崎駅前にオープンしたばかりのコールセンターで受電のお仕事です★ ◎安定の東証上場企業◎ ◎きれいなオフィスで快適◎ ◎年休112日/有給14日付与◎ ◎受電なのでノルマ無◎ ◎服装髪型自由◎ 【具体的には】 インターネットご契約者様から、サービスに関する問合せ対応のお仕事。 例）インターネットに接続ができない メールソフトの設定方法が教えてほしい、、、 続きを見る
- コールセンター就業経験者歓迎 PCで文字入力ができる方 続きを見る
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- 月給 247,300円〜336,100円 (※想定年収 2,970,000円〜) ■月給制 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※残業代別途全額支給 ジャパネットグループでは年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。 また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 ＜メンバーの年収例＞ ・高卒21歳：297万円 ・大卒23歳：398万円 ・大卒27歳：456万円 ・大卒35歳：509万円 ＜管理職の年収例＞ ・課長代理：680万円 （歴代最年少課長代理：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円 （歴代最年少部長代理：29歳） ・部長：945万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。
- 長崎県長崎市 長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティ内 （JR長崎駅）
- シフト制 シフト制
- 「長崎スタジアムシティ」のスタジアムやアリーナなどで開催される主催イベントにおけるオペレーター業務、外注イベントに関わる管理業務、機材の保守点検などを担当していただきます。 «具体的な業務内容» ■主催イベント ・舞台進行、舞台監督業務 ・照明（照明機器の操作、仕込み、プラン作成） ・音響（音響のプラン作成、当日のオペレート） ■外注イベント ・管理業務（機材の貸し出し、外部 続きを見る
- «必須» ・コンサートやイベントなどで舞台統括の経験 «歓迎» ・音響または照明の実務経験 ・イベントホールやライブハウスでの舞台管理経験 ・イベントのオペレーター経験 続きを見る
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- 月給 239,000円〜361,000円 (※想定年収 3,259,400円〜5,306,586円) ＜給与補足＞ ※『経験・能力』を考慮の上、決定します。 ※等級によって給与が異なります ※時間外手当は、1分単位で別途全額支給致します。 例：時間外勤務が月30時間の場合、月53，348円支給 ■昇給：年2回（4月、10月）★年間最大5％の昇給もあります。(昇格時はさらにUPあり) ■賞与：年2回（6月、12月）★昨年度支給実績2回！ ◎インセンティブ制度：年2回（3月、10月） ※業績に応じて支給。 ☆正当に評価されるから仕事が面白い☆ 丸亀製麺では、無理な目標を押し付けることはしません。 評価制度は明確に記されているため、各段階での役割がはっきりと示されています。 また評価者と面談を実施し、双方に納得したうえで評価が決定します。 頑張ったら頑張っただけ評価をされる環境があるからこそ、高い意欲を持ち仕事に打ち込めます！
- 長崎県長崎市 長崎市茂里町
- シフト制 シフト制
- ※サービス業の店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！！！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度 続きを見る
- 【必須経験】 サービス業の店長経験2年以上ある方（業界不問！） ◎あなたのマネジメント経験は弊社でも活かせます！ 学歴不問・年齢・学歴・社歴・職歴関係なく評価され、誰でもチャンスを掴める組織です。 【必要資格】 ■要普通自動車免許(AT限OK) ※入社までに取得できればOK 続きを見る
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- 月給 280,000円〜440,000円 (※想定年収 3,360,000円〜5,280,000円) ※ 能力 やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※ Goo Nextion株式会社と雇用 契約を結ぶ、契約社員募集です。
- 長崎県長崎市 長崎市尾上町
- シフト制 シフト制
- 現場スタッフを管理するお仕事です。 スタッフ採用や、スタッフ巡回、店舗実績向上のためのコンサル業務をお任せします。 【携帯電話販売等、通信業界経験者の募集！】 入社後は店舗スタッフとして携帯販売などを通じて 店舗への貢献等、ご自身のスキルを磨いてもらいます。 キャリアアップとして店長(店舗運営やスタッフ育成等を行う店舗責任者) やエリアマネージャー(複数店舗を管轄する責任者)を目指 続きを見る
- ＜必須条件＞ ・携帯電話販売等、通信業界経験者 ・現場を離れてスタッフをまとめるSVに挑戦したい方 ＜仕事の特徴＞ ◎家事と両立可能！ ◎プライベートもしっかり確保 続きを見る
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