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稲毛駅・発達障害 支援の仕事・求人情報
- 月給 220,600円〜300,000円 (※想定年収 2,800,000円〜3,800,000円) ※経験・能力・保持資格により決定をいたします。 ※交通費別途支給
- 千葉県千葉市 千葉市稲毛区弥生町４－３７（JR西千葉駅 京成みどり台） 株式会社ドラゴンエンピツ ジョイーレグループ
- シフト制 残業なし 週2～3日からOK 10時以降に始業 シフト制
- 業務内容 子どもたちに対しての日常生活の援助、補助（学習補助や遊びの共有）などが主な業務となります。学習療育や運動療育を中心に、ただお預かりをするだけの場所ではなく、豊かな心を育む場所として地域のみなさまへ安心を届けて参りたいと思っております。 児童発達支援/放課後デイサービス施設でこれまでの経験を活かしてご活躍されたい方を歓迎しています。 サービスは、学習療育を柱として、お子さんの 続きを見る
- 児童発達支援支援＆放課後等デイサービスでのご勤務経験のある方 ｜保育士資格・小学校教員免許を取得している方歓迎 ※履歴書には、名前・年齢・住所・学歴・職歴の内容、資格・賞罰については有無及びその内容を必ずご記入ください。 続きを見る
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- 月給 220,600円〜300,000円 (※想定年収 2,800,000円〜3,800,000円) ※経験・能力・保持資格により決定をいたします。 ※交通費別途支給
- 千葉県千葉市 千葉市稲毛区小中台町1341‐1 中村ビル 301（京成電鉄京成稲毛駅） 株式会社ドラゴンエンピツ ジョイーレグループ
- シフト制 残業なし 10時以降に始業 シフト制
- 業務内容 子どもたちに対しての日常生活の援助、補助（学習補助や遊びの共有）などが主な業務となります。学習療育や運動療育を中心に、ただお預かりをするだけの場所ではなく、豊かな心を育む場所として地域のみなさまへ安心を届けて参りたいと思っております。 児童発達支援/放課後デイサービス施設でこれまでの経験を活かしてご活躍されたい方を歓迎しています。 サービスは、学習療育を柱として、お子さんの 続きを見る
- ・保育士資格 ・児童発達支援支援＆放課後等デイサービスでのご勤務経験のある方 ・小学校教員免許を取得している方歓迎 ※履歴書には、名前・年齢・住所・学歴・職歴の内容、資格・賞罰については有無及びその内容を必ずご記入ください。 続きを見る
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- 月給 220,600円〜300,000円 (※想定年収 2,800,000円〜3,800,000円) ※経験・能力・保持資格により決定をいたします。 ※交通費別途支給
- 千葉県千葉市 千葉市稲毛区弥生町４－３７（JR西千葉駅 京成みどり台） 株式会社ドラゴンエンピツ ジョイーレグループ
- シフト制 残業なし 週2～3日からOK 10時以降に始業 シフト制
- 業務内容 子どもたちに対しての日常生活の援助、補助（学習補助や遊びの共有）などが主な業務となります。学習療育や運動療育を中心に、ただお預かりをするだけの場所ではなく、豊かな心を育む場所として地域のみなさまへ安心を届けて参りたいと思っております。 児童発達支援/放課後デイサービス施設でこれまでの経験を活かしてご活躍されたい方を歓迎しています。 サービスは、学習療育を柱として、お子さんの 続きを見る
- 児童発達支援支援＆放課後等デイサービスでのご勤務経験のある方 ｜保育士資格・小学校教員免許を取得している方歓迎 ※履歴書には、名前・年齢・住所・学歴・職歴の内容、資格・賞罰については有無及びその内容を必ずご記入ください。 続きを見る
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- 月給 220,000円〜320,000円 (※想定年収 2,640,000円〜3,840,000円) ※経験・能力・保持資格により決定をいたします。 ※交通費別途支給
- 千葉県千葉市 千葉市稲毛区小中台町1341‐1 中村ビル 301（京成電鉄京成稲毛駅） 株式会社ドラゴンエンピツ ジョイーレグループ
- シフト制 残業なし 10時以降に始業 シフト制
- 業務内容 子どもたちに対しての日常生活の援助、補助（学習補助や遊びの共有）などが主な業務となります。学習療育や運動療育を中心に、ただお預かりをするだけの場所ではなく、豊かな心を育む場所として地域のみなさまへ安心を届けて参りたいと思っております。 児童発達支援/放課後デイサービス施設でこれまでの経験を活かしてご活躍されたい方を歓迎しています。 サービスは、学習療育を柱として、お子さんの 続きを見る
- 保育士資格 児童発達支援支援＆放課後等デイサービスでのご勤務経験のある方 小学校教員免許を取得している方歓迎 ※履歴書には、名前・年齢・住所・学歴・職歴の内容、資格・賞罰については有無及びその内容を必ずご記入ください。 続きを見る
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- 時給 1,100円〜 （経験者の場合は考慮します） ※昇給年2回（評価に応じて）
- 千葉県千葉市 千葉市中央区春日2-9-9 ソシアプラザ1階 株式会社ドットライン
- 09:00 ～ 18:00 残業なし
- 就労継続支援B型とは、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病などの理由で、 一般企業で働くことが困難な方へ、適切なサポートを行いながら軽作業を中心とした 働く場を提供する支援です。 ドットライングループでは医療・福祉・介護・保育などの様々な事業を展開しています。 グループ内での連携が取りやすく、基盤がしっかりとした組織だからこそ 経験者・未経験者でも活躍できる職場環境です♪ オープニングス 続きを見る
- 無資格可 続きを見る
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- 月給 248,000円〜 (※想定年収 2,976,000円〜) 【給与そのまま転職プラン】2020年8月よりスタート 転職したいけれど、収入面に不安を抱えてる方もいらっしゃいますよね？ そんなあなたに朗報です！ 給与そのまま転職プランはじめました！ もし当社の給与条件が現在お勤め先の給与より悪かった場合、 前職の年収をご経験やスキルにより考慮させていただきます。 前職でのお勤めが長かった方、管理職やリーダー職だった方も安心して転職チャレンジできます！ ドットライングループはあなたのキャリアや、前職での評価を大切にします。 今チャレンジしたい気持ち、諦めないでください！ ※直近の給与明細又は源泉徴収票が必要となりますので、面接時にご持参ください。
- 千葉県千葉市 千葉市中央区春日2-9-9 ソシアプラザ1階 株式会社ドットライン
- 09:00 ～ 18:00 残業なし
- 就労継続支援B型とは、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病などの理由で、 一般企業で働くことが困難な方へ、適切なサポートを行いながら軽作業を中心とした 働く場を提供する支援です。 ドットライングループでは医療・福祉・介護・保育などの様々な事業を展開しています。 グループ内での連携が取りやすく、基盤がしっかりとした組織だからこそ 経験者・未経験者でも活躍できる職場環境です♪ オープニングス 続きを見る
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- 時給 1,100円〜 （経験者の場合は考慮します） ※昇給年2回（評価に応じて）
- 千葉県千葉市 千葉市中央区春日2-9-9 ソシアプラザ1階 株式会社ドットライン
- 09:00 ～ 18:00 残業なし
- 就労継続支援B型とは、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病などの理由で、 一般企業で働くことが困難な方へ、適切なサポートを行いながら軽作業を中心とした 働く場を提供する支援です。 ドットライングループでは医療・福祉・介護・保育などの様々な事業を展開しています。 グループ内での連携が取りやすく、基盤がしっかりとした組織だからこそ 経験者・未経験者でも活躍できる職場環境です♪ オープニングス 続きを見る
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- 月給 226,000円〜 (※想定年収 2,712,000円〜) 上記額には固定残業代(30時間分42，000円)を含みます。超過分は別途支給致します。 ※昇給年2回（評価に応じて） 【給与そのまま転職プラン】2020年8月よりスタート 転職したいけれど、収入面に不安を抱えてる方もいらっしゃいますよね？ そんなあなたに朗報です！ 給与そのまま転職プランはじめました！ もし当社の給与条件が現在お勤め先の給与より悪かった場合、 前職の年収をご経験やスキルにより考慮させていただきます。 前職でのお勤めが長かった方、管理職やリーダー職だった方も安心して転職チャレンジできます！ ドットライングループはあなたのキャリアや、前職での評価を大切にします。 今チャレンジしたい気持ち、諦めないでください！ ※直近の給与明細又は源泉徴収票が必要となりますので、面接時にご持参ください。
- 千葉県千葉市 千葉市中央区春日2-9-9 ソシアプラザ1階 株式会社ドットライン
- 09:00 ～ 18:00 残業なし
- 就労継続支援B型とは、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病などの理由で、 一般企業で働くことが困難な方へ、適切なサポートを行いながら軽作業を中心とした 働く場を提供する支援です。 ドットライングループでは医療・福祉・介護・保育などの様々な事業を展開しています。 グループ内での連携が取りやすく、基盤がしっかりとした組織だからこそ 経験者・未経験者でも活躍できる職場環境です♪ オープニングス 続きを見る
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- 時給 1,700円〜 ※昇給年2回（評価に応じて）
- 千葉県千葉市 千葉市中央区春日2-9-9 ソシアプラザ1階 株式会社ドットライン
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 週2～3日からOK
- 就労継続支援B型とは、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病などの理由で、 一般企業で働くことが困難な方へ、適切なサポートを行いながら軽作業を中心とした 働く場を提供する支援です。 ドットライングループでは医療・福祉・介護・保育などの様々な事業を展開しています。 グループ内での連携が取りやすく、基盤がしっかりとした組織だからこそ 経験者・未経験者でも活躍できる職場環境です♪ オープニングス 続きを見る
- サービス管理責任者の資格をお持ちの方（見込みも可） 普通自動車運転免許をお持ちの方 続きを見る
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- 月給 334,000円〜 (※想定年収 4,008,000円〜) 上記額には固定残業代(30時間分61，000円)を含みます。超過分は別途支給致します。 ※昇給年2回（評価に応じて） 【給与そのまま転職プラン】2020年8月よりスタート 転職したいけれど、収入面に不安を抱えてる方もいらっしゃいますよね？ そんなあなたに朗報です！ 給与そのまま転職プランはじめました！ もし当社の給与条件が現在お勤め先の給与より悪かった場合、 前職の年収をご経験やスキルにより考慮させていただきます。 前職でのお勤めが長かった方、管理職やリーダー職だった方も安心して転職チャレンジできます！ ドットライングループはあなたのキャリアや、前職での評価を大切にします。 今チャレンジしたい気持ち、諦めないでください！ ※直近の給与明細又は源泉徴収票が必要となりますので、面接時にご持参ください。
- 千葉県千葉市 千葉市中央区春日2-9-9 ソシアプラザ1階 株式会社ドットライン
- 09:00 ～ 18:00 残業なし
- 就労継続支援B型とは、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病などの理由で、 一般企業で働くことが困難な方へ、適切なサポートを行いながら軽作業を中心とした 働く場を提供する支援です。 ドットライングループでは医療・福祉・介護・保育などの様々な事業を展開しています。 グループ内での連携が取りやすく、基盤がしっかりとした組織だからこそ 経験者・未経験者でも活躍できる職場環境です♪ オープニングス 続きを見る
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- 月給 260,000円〜320,000円 (※想定年収 3,000,000円〜3,840,000円) ※試用期間中月給24万円～ ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 ※契約社員6か月後、正社員登用面談あり ※正社員化の際は、3％の昇給があります。 ※資格手当あり ※処遇改善手当あり
- 千葉県千葉市 千葉市稲毛区弥生町４－３６ アーバンハイツ 1階（JR総武本線「西千葉駅」） 株式会社ドラゴンエンピツ ジョイーレグループ
- シフト制 残業なし 10時以降に始業 シフト制
- ・発達障害等の幼児・児童に対しての専門療育 ・幼児の個別療育 ・小学生以上の認知機能強化トレーニング ・放課後活動の支援 ・送迎業務の一部 ・保護者対応 ・地域連携会議 ・訪問支援 ・スタッフ向け研修 ・上記に付随する業務全般 ※ご希望によりその他の業務も行うことができます。 続きを見る
- 認定心理士、公認心理士、臨床心理士 大学の心理学部卒業など 子供や障がいのある方と接するのが好きな方 【歓迎】 実務経験あり 療育経験者 保育経験者 パソコンスキル初級程度の方歓迎！ ※スマホを業務で使います ※苦手でも、学ぶ意欲があればOK ※履歴書には、名前・年齢・住所・学歴・職歴の内容、資格・賞罰については有無及びその内容を必ずご記入ください。 続きを見る
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- 月給 300,000円〜450,000円 (※想定年収 3,600,000円〜5,400,000円) ※月給は経験者の方の場合です（1年以上の経験） ※試用期間は３ヶ月 ※試用期間中は月給30万円～経験・能力考慮します ※6か月後、正社員登用時に、自動的に3％の昇給があります。
- 千葉県千葉市 千葉市稲毛区弥生町４－３６（JR総武本線「西千葉駅」） 株式会社ドラゴンエンピツ ジョイーレグループ
- シフト制 残業なし 完全土日祝休み 土日祝のみOK 10時以降に始業 シフト制
- 福祉業界の働き方に革命を起こすべく、社内の効率化が徹底しています。 残業は月5時間未満を実現しています。 事業所管理、運営の全般をお任せします。 資格を活かして、障害のある子どもたち・ご家族をサポートするお仕事です。 認知機能強化トレーニングを中心に、発達障害・軽度知的障害のお子さんの困りごとに、アプローチしています。 「できない」「困った」を専門的にアセスメントし、効果ある 続きを見る
- 児発管 資格要件 ・平成30年以前の研修修了（更新研修は未受講でも可） ・令和元年～3年度の基礎研修受講者（この間、直接支援業務に従事していれば、実務研修未受講でも可） ※履歴書には、名前・年齢・住所・学歴・職歴の内容、資格・賞罰については有無及びその内容を必ずご記入ください。 続きを見る
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