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湖山駅・深夜の仕事・求人情報
- 時給 1,275円〜 【深夜時給】1275円
- 鳥取県鳥取市 鳥取市晩稲348 （湖山駅）
- シフト制 1日4h以内OK 週2～3日からOK 土日祝のみOK 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 春・夏・冬休み期間限定 シフト制
- ＼★深夜帯のお仕事だからしっかり稼げる★／ ほかにもメリット多数→【履歴書不要】【前払い制度あり】【食事補助あり】etc！ 勤務は＜22時から翌5時＞の間で1日2h～OK！ 週2日～可能です。 曜日等の相談はお気軽にどうぞ◎ ▼どんなお仕事？▼ 牛丼チェーン店でお馴染みの「すき家」でのホール・キッチン業務。 具体的には、接客・調理・販売・清掃などです。 お客様がいない時間帯は仕込みや店内の清掃 続きを見る
- ※22時～翌5時のシフトは18歳以上の方のみ勤務可能です（18歳未満の深夜業務禁止のため）。 ※Wワーク・扶養内勤務をご希望の方はご相談ください。 【経験不問】 すき家の深夜帯で働いているスタッフの年齢層は、20代・30代・40代・50代！ 前職はファミリーレストランのホールスタッフ、キッチンスタッフ、ファーストフード・居酒屋・和食屋・中華料理屋・イタリアン・カフェといった飲食店のスタッフ、コン 続きを見る
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中途採用（正社員）
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
学歴不問
10名以上の大量募集
★飲食社員経験3年以上必須★【20代活躍中】◆丸亀製麺の店長・SV候補◆連休・インセン制度など多数
株式会社丸亀製麺
- 月給 229,000円〜361,000円 (※想定年収 3,139,400円〜5,306,586円) ＜給与補足＞ ※『経験・能力』を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は、1分単位で別途全額支給致します。 例：時間外勤務が月30時間の場合、月51，116円支給 ■昇給：年2回（4月、10月）★年間最大5％の昇給もあります。(昇格時はさらにUPあり) ■賞与：年2回（6月、12月）★昨年度支給実績2回！ ◎インセンティブ制度：年2回（3月、10月） ※業績に応じて支給。 ☆正当に評価されるから仕事が面白い☆ 丸亀製麺では、無理な目標を押し付けることはしません。 評価制度は明確に記されているため、各段階での役割がはっきりと示されています。 また評価者と面談を実施し、双方に納得したうえで評価が決定します。 頑張ったら頑張っただけ評価をされる環境があるからこそ、高い意欲を持ち仕事に打ち込めます！
- 鳥取県鳥取市 鳥取市岩吉
- シフト制 シフト制
- ※即戦力店長・SV候補を大募集しています※ ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！！！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研 続きを見る
- 【必須経験】 正社員での飲食業界のご経験3年以上ある方（業態不問！） （飲食業界での店長経験者・マネジメント経験者大歓迎） ◎あなたのマネジメント経験は弊社でも活かせます！ 学歴不問・年齢・学歴・社歴・職歴関係なく評価され、誰でもチャンスを掴める組織です。 【必要資格】 ■要普通自動車免許(AT限OK) ※入社までに取得できればOK 続きを見る
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- 鳥取県鳥取市 鳥取市岩吉
- シフト制 シフト制
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- 【必須経験】 正社員での飲食業界のご経験3年以上ある方（業態不問！） （飲食業界での店長経験者・マネジメント経験者大歓迎） ◎あなたのマネジメント経験は弊社でも活かせます！ 学歴不問・年齢・学歴・社歴・職歴関係なく評価され、誰でもチャンスを掴める組織です。 【必要資格】 ■要普通自動車免許(AT限OK) ※入社までに取得できればOK 続きを見る
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- 月給 239,000円〜361,000円 (※想定年収 3,259,400円〜5,306,586円) ＜給与補足＞ ※『経験・能力』を考慮の上、決定します。 ※等級によって給与が異なります ※時間外手当は、1分単位で別途全額支給致します。 例：時間外勤務が月30時間の場合、月53，348円支給 ■昇給：年2回（4月、10月）★年間最大5％の昇給もあります。(昇格時はさらにUPあり) ■賞与：年2回（6月、12月）★昨年度支給実績2回！ ◎インセンティブ制度：年2回（3月、10月） ※業績に応じて支給。 ☆正当に評価されるから仕事が面白い☆ 丸亀製麺では、無理な目標を押し付けることはしません。 評価制度は明確に記されているため、各段階での役割がはっきりと示されています。 また評価者と面談を実施し、双方に納得したうえで評価が決定します。 頑張ったら頑張っただけ評価をされる環境があるからこそ、高い意欲を持ち仕事に打ち込めます！
- 鳥取県鳥取市 鳥取市岩吉
- シフト制 シフト制
- ※サービス業の店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！！！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度 続きを見る
- 【必須経験】 サービス業の店長経験2年以上ある方（業界不問！） ◎あなたのマネジメント経験は弊社でも活かせます！ 学歴不問・年齢・学歴・社歴・職歴関係なく評価され、誰でもチャンスを掴める組織です。 【必要資格】 ■要普通自動車免許(AT限OK) ※入社までに取得できればOK 続きを見る
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- 月給 244,800円〜244,800円 (※想定年収 2,500,000円〜3,500,000円) 月給（基本給）：24万4800円 ※基本給は固定です。社内資格を取得することで、月給が上がります 【各種手当】 ＜資格手当＞資格取得者に対して、基本月給と併せて定額を支給 ・アドバンス：16,400円／月 ・ベーシック：5,200円／月 ＜役割手当＞チーフセールスアドバイザー任用者に対し、基本月給と併せて定額を支給 ・チーフセールスアドバイザー：16,600円／月 ＜その他＞ ・賞与・退職金なし ・通勤手当あり：公共交通機関の定期乗車券1ヶ月分相当 ・時間外手当あり（時間外勤務手当割増率 時間外勤務：130%、休日勤務：140%、深夜勤務：30%） ・その他手当：販売実績に応じたセールスインセンティブ制度あり（セールスインセンティブは3ヶ月毎）、販売手当制度 ＜役割手当＞ ・チーフセールスアドバイザー：16,600円／月 ※試用期間は１ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
- 鳥取県鳥取市 鳥取市安長71-1 （自家用車通勤が最適な職場です。）
- シフト制 シフト制
- 【内容詳細】 家電量販店・併売店内のauコーナーで、店舗へご来店されたお客様への接客販売を担当していただきます！お客様のご要望をじっくりと伺い、一人ひとりのお客様に合わせた最適なプラン・サービスをご提案します。教育制度が充実していますので未経験者でも安心です。 【具体的には……】 KDDI株式会社の商材の提案・接客販売業務 ・スマートフォン、インターネット等のKDDI商品をお客様にご案 続きを見る
- 社会人経験が1年以上ある方（正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトとしての勤務経験 続きを見る
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- 月給 230,000円〜300,000円 (※想定年収 4,050,000円〜6,000,000円) ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※月給金額には固定残業手当・深夜割増手当を含む 【管理職昇格後の収入例】 ★月収55万円 （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ 【固定残業手当について】 上記の月給には、以下を含みます。 ■固定残業手当／月44時間分（4.5万円～） ■深夜割増手当／深夜労働月12時間分（1.5万円～） なお、上記を超える時間分は別途全額支給します。 【賞与】 年2回（2020年実績／平均3カ月分） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 【インセンティブ】 全社員平均：年間60万円 【入社時の想定年収】 年収450万円
- 鳥取県鳥取市 鳥取市千代水
- 10:00 ～ 20:00
- クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9％のため来店が見込める反響営業★ 【具体的には】 ■クルマの営業・販売 ・高い認知度により来店数が多く、完全反響営業を実現。 ・独自システムで車両の外装、内装、小さなへこみまであらゆる情報を公開し 安心して購入できるようにご提案します。 ■クルマの買い取り ・簡単、明瞭、スピーディーな査定システム 車種や年式、傷の 続きを見る
- ■普通自動車免許！（AT限定・MTいずれも可） ■車が好きな方！ 車や営業に関する知識やスキルは一切問いません！ あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。 ＜こんな方は当社にぴったり＞ ◎正社員としてちゃんと働きたい ◎自分の実力を試したい ◎年齢や経験に関係なく評価されたい ◎今より稼ぎたい、キャリアを積みたい 続きを見る
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- 月給 200,000円〜 (※想定年収 2,400,000円〜) ※基本給170,000円 ※基本給は能力・経験を考慮のうえ決定します。 ※職務手当(能力に応じて)別途支給(月30,000円) ※固定残業代なし ※通勤手当なし ※賃金締切日：毎月10日 ※賃金支払日：当月25日 ※昇給制度：あり（前年度実績あり）、昇給金額／昇給率：１月あたり50円（前年度実績） ※賞与制度：あり（前年度実績あり）、賞与の回数：年１回、賞与金額：～200,000円（前年度実績）
- 鳥取県鳥取市 鳥取市安長258-1-2
- シフト制 シフト制
- ■喫茶店でのホール接客業務 ・接客、レジ業務・店舗清掃・食器洗い、珈琲豆等の販売等 ■喫茶店でのキッチン接客業務 ・珈琲の抽出（ネルドリップ・ハンドドリップ・水出し等） ・軽食（サンドイッチ・ピザ・ドリア等）、ケーキ・クッキー・お菓子の製造 ■事務補助 続きを見る
- ※年齢制限／あり（18～59歳） ※粘性制限該当事由／法令の規定により年齢制限がある ※年齢制限の理由／深夜業があるため18歳未満の就業禁止、定年年齢による制限 ※高校卒以上／未経験者OK（経験があれば尚可。飲食店での経験がある方優遇。） ※普通自動車免許／ＡＴ限定可 続きを見る
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- 月給 197,300円〜 (※想定年収 3,170,400円〜) ※一律支給の役職手当（5000円）を含む。残業代は別途全額支給。 ※深夜勤務手当は、残業時間等により変動します。 ※想定月収27万円以上 ※最大4回昇給のチャンスあり ※賞与年2回支給
- 鳥取県鳥取市 鳥取市安長167-1
- シフト制 シフト制
- ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が 続きを見る
- ※弊社の複数の求人サイト、複数店舗での応募の場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 複数店舗での勤務可能の場合は選考にてご相談は可能ですので、複数のご応募はお控えください。 ≪未経験・第二新卒の方、歓迎！≫ ■高卒以上 ※職種・業界経験や、社会人経験も問いません。 ※転職回数やブランク、接客アルバイト経験のあり・なしも不問です。 【以下のような方、ぜひご応募ください】 ☆人と接するの 続きを見る
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- 月給 444,176円〜485,114円 (※想定年収 5,730,112円〜6,221,368円) ※月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給いたします ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給（年2回※4月、10月） ・予算達成インセンティブ（年2回・40万円/年・2023年度実績）※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 ＜年収例＞ 年収570万円：入社2年目店長（月給44万4176円×12+インセンティブ※月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給いたします） 年収620万円：入社3年目マネージャー（月給49万円×12+インセンティブ） 年収800万円：入社5年目課長職（月給51万円×40+賞与）
- 鳥取県鳥取市 鳥取市湖山町東5-211
- シフト制 シフト制
- ラー麺ずんどう屋のスタッフ◆事業拡大急成長中！／店長月収例44万円～ ★ずんどう屋はこんなお店！ 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺のタイプ。その調和がおりなす味わいに、たくさんのご支持をいただいています。店内は、ラーメン屋らしい雰囲気を楽しめるようこだわり抜いた内装となっています。 入社後は、店舗スタッフの業務経験を重ね、店長業務に就いて 続きを見る
- ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい 続きを見る
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- 時給 965円〜965円 ※試用期間中の基本時給：957円 試用期間：3ヶ月 ●通勤手当（上限31,600円） ・自家用車：距離に応じて支給 ・公共交通機関：定期代を支給 ●資格手当 ・施設1級：月10,000円支給 ・施設2級：月5,000円支給
- 鳥取県鳥取市 鳥取市晩稲348
- 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 16時前までの仕事 17時以降に始業
- イオン鳥取北店の施設警備スタッフとして 巡回、立哨、出入管理の担当をお願いします！ 【具体的な業務】 ・定期巡回（建物内、敷地内、建物外周） ・施設利用者への案内 ・施設の主要ヶ所での立哨 ・鍵の管理 ・防災センターなどにおける出入管理 ・防災機器、防犯カメラでの監視 ・警備日誌の作成 ・駐車場での車両誘導 ※立哨とは…施設の入口で不審者等の警戒監視を行うこと。 続きを見る
- 警備業法第14条により年齢18歳以上 続きを見る
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- 月給 275,503円〜295,503円 (※想定年収 4,142,400円〜4,443,108円) ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給（年2回※4月、10月） ・予算達成インセンティブ（年2回・40万円/年・2023年度実績）※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 ＜月収例＞ 月収35万円：入社1年目店舗スタッフ（月給27万5503円+残業代） 月収44万4176円：入社2年目店長（月給44万4176円※月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給いたします） ＜年収例＞ 年収450万円：入社1年目店舗スタッフ（月給27万5503円×12+インセンティブ） 年収570万円：入社2年目店長（月給44万4176円×12+インセンティブ※月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給いたします） 年収620万円：入社3年目マネージャー（月給49万円×12+インセンティブ） 年収800万円：入社5年目課長職（月給51万円×12+賞与）
- 鳥取県鳥取市 鳥取市湖山町東5-211
- シフト制 シフト制
- 姫路発祥のとんこつラーメンが自慢のお店 「ラー麺 ずんどう屋」にて、店舗スタッフを募集します。 店長候補として、店舗運営・管理業務をお願いします。 ・調理や接客などの店舗業務 ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 ・在庫、売上管理 入社後、基本的なオペレーション研修を行ったあと、 店舗に配属となります。 最初は、先輩や上司がそばについて 湯切りなどのラーメン調理・チャ 続きを見る
- ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい 続きを見る
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- 月給 275,503円〜295,503円 (※想定年収 4,142,400円〜4,443,108円) ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給（年2回※4月、10月） ・予算達成インセンティブ（年2回・40万円/年・2023年度実績）※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 ＜月収例＞ 月収35万円：入社1年目店舗スタッフ（月給27万5503円+残業代） 月収44万4176円：入社2年目店長（月給44万4176円※月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給いたします） ＜年収例＞ 年収450万円：入社1年目店舗スタッフ（月給27万5503円×12+インセンティブ） 年収570万円：入社2年目店長（月給44万4176円×12+インセンティブ※月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給いたします） 年収620万円：入社3年目マネージャー（月給49万円×12+インセンティブ） 年収800万円：入社5年目課長職（月給51万円×12+賞与）
- 鳥取県鳥取市 鳥取市湖山町東5-211
- シフト制 シフト制
- 姫路発祥のとんこつラーメンが自慢のお店 「ラー麺 ずんどう屋」にて、店舗スタッフを募集します。 店長候補として、店舗運営・管理業務をお願いします。 ・調理や接客などの店舗業務 ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 ・在庫、売上管理 入社後、基本的なオペレーション研修を行ったあと、 店舗に配属となります。 最初は、先輩や上司がそばについて 湯切りなどのラーメン調理・チャ 続きを見る
- ※これまでの経験やスキルは一切不問！意欲重視の採用を行ないます。 続きを見る
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- 月給 175,000円〜200,000円 (※想定年収 2,100,000円〜2,400,000円) ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
- 鳥取県鳥取市 鳥取市里仁52-2 （鳥取駅）
- 18:40 ～ 03:40 17時以降に始業
- ・手作業による部品の半田づけや抵抗溶接で電池に部品を組みつけていく作業、外観上の欠陥がないか目視で確認する検査など、二人一組で行います。基本的に立ち作業になります。 ・二次加工の作業は数種類あり、部品や電池を供給する係なども含め、適性をみながら、行っていただく作業を決定します。（作業のローテーションあり） ・コツコツと、一つのことに集中して作業するのが好きな方、モノづくりが好きな方、大歓迎です 続きを見る
- 半田付け、外観検査経験があれば尚可 ※必須応募条件 パーパス、ビジョン、ミッション、バリューを理解し共感できる方 →パーパス、ビジョン、ミッション、バリューについてはＨＰをご覧ください ※年齢制限：18～59歳以下 （年少者の深夜業禁止、労基法第６１条定年年齢が６０歳の為） 続きを見る
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