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酒折駅・海外の仕事・求人情報
- 月給 230,000円〜360,000円 (※想定年収 3,000,000円〜4,820,000円) 経験、能力を考慮して決定します。
- 山梨県甲府市 甲府市上阿原町228 （JR身延線南甲府駅、JR中央線…）
- シフト制 シフト制
- 夜勤はありません。 全国の官公庁や企業向け災害救助用備蓄食料の仕込製造です。緊急時に皆さんの命を救う大切な食糧製造のお仕事です。全国の生協や大手スーパー等で販売されている、安心安全な素材を使用したこだわりのビスケット類も製造しています。1920年代から海外向けビスケットも長年輸出しています。毎日試作開発を行っています。 続きを見る
- 業務用原料の取り扱い(30kg程度)がありますので、適度に体を動かしながら健康的に働くことができます。 続きを見る
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- 月給 250,000円〜270,000円 (※想定年収 3,400,000円〜4,348,300円) ※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の待遇などに変更はありません。 【毎月17万円、貯金ができる？！】 全社員の平均年収は537.4万円（2023年度実績） 店長の平均年収は617.2万円（2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため、「ドンドン貯金できるようになった！」と話す社員が多くいます。
- 山梨県甲府市 甲府市上阿原町394-2
- 10時以降に始業 17時以降に始業
- ＼“中小企業の社長”になったつもりで、店舗経営に挑戦！／ 【お店というより、“一つの会社”】 『スシロー』の1店舗あたりのスタッフ数は約80名で、年間売上は平均3.2億円。これは、一般的な中小企業の年商の1.5倍に相当します。つまり、スシローのお店をマネジメントできれば、1つの中小企業をマネジメントできるようになるのです。 【店長というより、“社長”】 店長になれば、予算をどこに、どれだけ使う 続きを見る
- 【新卒限定募集】 ■2025年3月に大学、大学院、短大、高専、専門学校、高校などを卒業される方（学歴は問いません） 26年卒も募集開始！ ★どこでも活躍できるビジネスパーソンになれます。 早い段階から店長となって、社員約80名・平均年間売上3.2億円の店舗経営に挑戦することが可能。マネジメントスキルやコミュニケーションスキル、課題解決能力などが身に付くので、どこでも活躍できるビジネスパーソンに 続きを見る
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- 月給 230,000円〜350,000円 (※想定年収 3,600,000円〜5,850,000円) ※上記に加えインセンティブあり（年3回） ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※月給金額には固定残業手当／月20時間分（29，337円～）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※試用期間は4ヶ月で、その間の雇用形態・そのほかの条件に変更はありません。 【管理職昇格後の収入例】 月収55万円～ （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇級、早期昇進も可能です。
- 山梨県甲府市 甲府市上阿原町506番 （JR酒折駅）
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- 中古車の販売・買取を担当。クルマに詳しくない方も、ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。店長、副店長、セールスリーダーなど、頼れる先輩がサポートします（各店舗ではアルバイトスタッフを含め5～20名が活躍。スタッフの6～7割が20代です）。 ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。展示車両や販売システム『ドル 続きを見る
- ＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■要普免（AT限定、MTどちらでも構いません。ペーパードライバーの方も歓迎です） ◎カーライフプランナーの前職はさまざま！ 中途入社者の【80％】が業界未経験！飲食店スタッフ、携帯販売スタッフ、ガソリンスタンドの店員、コンビニスタッフ、アパレル販売、トラックのドライバー、工場スタッフ、など前職もさまざまです！ ◎クルマの知識は一切必要ありません！ 販売 続きを見る
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- 月給 300,000円〜 (※想定年収 5,000,000円〜) 月給＋インセンティブ＋賞与 ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※給与には、固定残業代（月20時間分・4万817円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ＼頑張りはさらに給与で還元！／ ★昇給査定年1回 ★能力給査定年3回 ★賞与年2回／平均3ヶ月分 ★インセンティブ（毎月支給／年平均支給額：90万円） ★管理職昇格後：月収目安55万円、年収650万円～1000万円前後 ◎キャリアアップも応援！ 若手のうちから、様々なキャリアにチャレンジできるのも当社ならでは。1年後に店長になったメンバーもいます。
- 山梨県甲府市 甲府市上阿原町506番 （JR酒折駅）
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- 中古車の取り扱いを行なうガリバーの店舗にて、販売・買取をお任せします。みんなでノウハウを共有し合うのが当社のスタイル。成約率は50％と、成果を出しやすいのもポイントです。 ～配属先の店舗について～ 各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍。6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指すため、意見交換は活発に行なわれています。誰かが成約をしたらみんなで喜ぶ、そんなあた 続きを見る
- 業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■営業 または 販売の経験がある方 ■要普免（AT限定、MTどちらでも構いません。ペーパードライバーの方も歓迎です） ※24年卒の方も歓迎！ ◎クルマの知識は一切必要ありません！ 販売に関しては、独自のシステムに条件を入力すれば情報を調べることができます。査定に関しては、専門スタッフが担当。「クルマに全く詳しくない…」という方も大丈夫です！ 知識は徐々に身についてい 続きを見る
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- 月給 188,000円〜232,000円 (※想定年収 3,000,000円〜4,500,000円) 月給18万8000円～23万2000円＋残業代など各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。 ★初年度の想定年収：300万円～450万円 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
- 山梨県甲府市 甲府市朝気3-4-16 （南甲府駅）
- 当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国の 続きを見る
- ＜必須＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリです！／ ◎チームワークを大切に、仲間と協力して働きたい ◎お酒が好き（お酒が飲めない方もOKです） ◎フットワークが軽く、体を動かすのも好き ◎前向きな姿勢でスキルアップしていきたい ◎自分の実力や能力は正当に評価されたい ◎自分のアイデアを活かしたい ＜年齢制限あり＞ 35歳以下（長期勤続 続きを見る
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中途採用（正社員）
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
未経験OK
学歴不問
7日前
中古車の反響営業（ご来店のお客様の対応）◆20代～30代活躍中／賞与平均3ヶ月分／年収平均650万円
株式会社IDOM
- 月給 230,000円〜350,000円 (※想定年収 3,600,000円〜5,850,000円) ※上記に加えインセンティブあり（年3回） ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※月給金額には固定残業手当／月20時間分（29，337円～）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※試用期間は4ヶ月で、その間の雇用形態・そのほかの条件に変更はありません。 【管理職昇格後の収入例】 月収55万円～ （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇級、早期昇進も可能です。
- 山梨県甲府市 甲府市上阿原町506番 （JR酒折駅）
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- お任せするのは、中古車の販売・買取です。入社後2週間の研修期間で、中古車のキホンや営業の基礎などを教われるので、まったくの未経験でもご安心ください！約４万台のクルマが登録されている販売システムを使えば、お客様にピッタリの1台が見つかります。クルマに詳しくなくても大丈夫です！ ＜よくある質問＞ 【Q】どんな仕事をしますか？ 【A】買取と販売の2つをお任せします。 ■販売は… 完全反響でご来店いただ 続きを見る
- ＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■要普免（AT限定、MTどちらでも構いません。ペーパードライバーの方も歓迎です） 【先輩たちの前職はさまざま！】 中途入社者の【80％】が業界未経験！飲食店スタッフ、携帯販売スタッフ、ガソリンスタンドの店員、コンビニスタッフ、アパレル販売、トラックのドライバー、工場スタッフ、など前職もさまざまです！ 【クルマの知識がなくても大丈夫！】 販売に関しては独 続きを見る
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