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中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
未経験OK
学歴不問
どーせなら楽しくはたらこう!雑貨やコスメなどの販売スタッフ 未経験OK。沖縄や海外などもお仕事でGO
G-collect
月給 300,000円〜500,000円 (※想定年収 3,600,000円〜6,000,000円)
千葉県千葉市
千葉市
09:00 ~ 18:00
残業なし
完全土日祝休み
未経験の方でも大丈夫! 学歴不問! 経験豊富な先輩スタッフたちが丁寧にサポートします。 海外雑貨、コスメ、音楽CD、カーWAX、お水等を取り扱う輸入商社での商品企画・イベント販売です。 20代から30代が活躍中!ワイワイにぎやかな職場です♪ 千葉市内に寮も完備しています! 沖縄や海外へお仕事で行くことも! 主にイベント販売を中心に商品の販売及び宣伝に携わっていただきま
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Cached time:2024-11-22 21:38:08
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
学歴不問
カー用品のルートセールス「千葉市若葉区」
ユアサ電池サービス株式会社
3.1
(
126
件)
ユアサ電池サービス株式会社の評判・口コミを見る
月給 216,000円〜250,530円 (※想定年収 2,454,000円〜3,052,800円)
月給21万6000円以上+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
千葉県千葉市
千葉市若葉区貝塚2-9-16 (JR総武本線 都賀駅下車より徒…)
08:45 ~ 17:30
カーディーラー・整備⼯場などの企業様に、ジーエス・ユアサ製品である⾃動⾞・バイクのバッテリー、パイオニア・パナソニックなどのカーナビをはじめとするカー⽤品の販売をお任せ! 【具体的には】 主に既存のお客様の定期巡回や、商品の配達・集⾦業務をお任せ。 基本的にはお客様との良い関係作りに専念していただければと思い ます♪ ⾒事!独り⽴ちした後は40社ほどを担当し、1社に⽉2~3回ほど訪問。
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■要普免(AT限定可) └必須ではありませんが、MTの免許だと尚可。営業にAT車またはMT車を使うためです。 ◎学歴不問 ◎職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎! └経験は一切不問。就業のブランク期間も問いません。 └お客様と信頼関係を築くことを大事にしたい方、歓迎します。
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Cached time:2024-11-23 06:50:16
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
学歴不問
急募!内定まで2週間
30日前
社会人未経験でも、気配りや気遣いで感謝された経験があれば、新しいビジネスモデルを創れる/JCB001
株式会社ジェートップ
3.6
(
33
件)
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月給 300,000円〜 (※想定年収 4,000,000円〜)
前職の経験、年齢を考慮し、決定します。 固定残業代:7万9506円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【年収例】 400万円/入社2年目/営業未経験(月給30万円+賞与) << 働く力と報酬を手に入れる >> 最初は工事のスケジュール管理と技術者の手配からはじめます。 既存のスタイルを継承しつつ、自分なりの創意工夫で「スケジュール管理」や「手配」をビジネスとして昇格させ、「誰でもできる」から「自分だからできる」というような新しいビジネススタイルを確立することが重要になってきます。 リーダーや課長、部門長、支店長など頑張りに応じてポジションもアップ。ここは、キャリアが身につくと報酬が付いてくる環境です。
千葉県千葉市
千葉市若葉区みつわ台(みつわ台駅) (みつわ台駅)
シフト制
シフト制
■気配りや気遣いがすべての源泉。 私たちがメインで活躍するフィールドは「エアコンの設置」。壊れたら家電量販店で購入し外注業者が設置する。このエアコン設置の流れではお客様をフォローできない。例えば定期点検ができれば壊れる前に修理ができる。さらに販売まで手掛ければお客様の状況に応じて快適な空調環境を提案できる。「どうしたら負担が減るのか」「こうしたら喜んでいただける」。そんな気配りや気遣いがあっ
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未経験者も第二新卒もブランクのある方も!歓迎! 経験・年齢・転職回数も不問! 人柄重視で採用します! <こんな方を求めています> ●ゼロから学びたい ●人や世の中の役に立ちたい ●助け合う環境で頑張りたい ●感謝したいし感謝されたい ●自分でやりがいをつくりたい ●聞く力をもっと磨きたい ●伝える力をもっと上げたい 電話応対・データ入力、コールセンターでの経験をもっと
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Cached time:2024-11-22 19:53:55
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
10名以上の大量募集
急募!内定まで2週間
”自動制御プログラマー” 研修制度あり!!人員増加の為未経験可能!
合同会社Flugel
月給 250,000円〜400,000円 (※想定年収 3,000,000円〜5,000,000円)
千葉県千葉市
千葉市若葉区都賀の台
09:00 ~ 18:00
完全土日祝休み
現在様々な分野で注目されている自動制御プログラム 当社では今後新規プロジェクト移行していくこともあり 未経験からでも行えるようにプログラムを設定しております。 1研修 当社ではまず、入社時にそれぞれスキル状況によりますが 未経験ですと、まずは研修を受けていただきます。 だいたい1か月から3か月ほどで毎日スキルを高めてもらい 現場で即戦力で動けるようになってもらいます! 2現
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未経験歓迎! スキルや資格取得制度が多くある為 入社後からしっかりと教育を行えます!
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Cached time:2024-11-23 05:00:58
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
学歴不問
急募!内定まで2週間
30日前
社会人未経験でも、気配りや気遣いで感謝された経験があれば、新しいビジネスモデルを創れる/JCB001
株式会社ジェートップ
3.6
(
33
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月給 300,000円〜 (※想定年収 4,000,000円〜)
前職の経験、年齢を考慮し、決定します。 固定残業代:7万9506円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【年収例】 400万円/入社2年目/営業未経験(月給30万円+賞与) << 働く力と報酬を手に入れる >> 最初は工事のスケジュール管理と技術者の手配からはじめます。 既存のスタイルを継承しつつ、自分なりの創意工夫で「スケジュール管理」や「手配」をビジネスとして昇格させ、「誰でもできる」から「自分だからできる」というような新しいビジネススタイルを確立することが重要になってきます。 リーダーや課長、部門長、支店長など頑張りに応じてポジションもアップ。ここは、キャリアが身につくと報酬が付いてくる環境です。
千葉県千葉市
千葉市若葉区みつわ台(みつわ台駅) (みつわ台駅)
シフト制
シフト制
■気配りや気遣いがすべての源泉。 私たちがメインで活躍するフィールドは「エアコンの設置」。壊れたら家電量販店で購入し外注業者が設置する。このエアコン設置の流れではお客様をフォローできない。例えば定期点検ができれば壊れる前に修理ができる。さらに販売まで手掛ければお客様の状況に応じて快適な空調環境を提案できる。「どうしたら負担が減るのか」「こうしたら喜んでいただける」。そんな気配りや気遣いがあっ
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未経験者も第二新卒もブランクのある方も!歓迎! 経験・年齢・転職回数も不問! 人柄重視で採用します! <こんな方を求めています> ●ゼロから学びたい ●人や世の中の役に立ちたい ●助け合う環境で頑張りたい ●感謝したいし感謝されたい ●自分でやりがいをつくりたい ●聞く力をもっと磨きたい ●伝える力をもっと上げたい 電話応対・データ入力、コールセンターでの経験をもっと
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Cached time:2024-11-22 19:53:55
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
学歴不問
急募!内定まで2週間
30日前
社会人未経験でも、気配りや気遣いで感謝された経験があれば、新しいビジネスモデルを創れる/JCB001
株式会社ジェートップ
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33
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月給 300,000円〜 (※想定年収 4,000,000円〜)
前職の経験、年齢を考慮し、決定します。 固定残業代:7万9506円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【年収例】 400万円/入社2年目/営業未経験(月給30万円+賞与) << 働く力と報酬を手に入れる >> 最初は工事のスケジュール管理と技術者の手配からはじめます。 既存のスタイルを継承しつつ、自分なりの創意工夫で「スケジュール管理」や「手配」をビジネスとして昇格させ、「誰でもできる」から「自分だからできる」というような新しいビジネススタイルを確立することが重要になってきます。 リーダーや課長、部門長、支店長など頑張りに応じてポジションもアップ。ここは、キャリアが身につくと報酬が付いてくる環境です。
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千葉市若葉区みつわ台(みつわ台駅) (みつわ台駅)
シフト制
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Cached time:2024-11-22 19:53:55
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
学歴不問
急募!内定まで2週間
30日前
社会人未経験でも、気配りや気遣いで感謝された経験があれば、新しいビジネスモデルを創れる/JCB001
株式会社ジェートップ
3.6
(
33
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月給 300,000円〜 (※想定年収 4,000,000円〜)
前職の経験、年齢を考慮し、決定します。 固定残業代:7万9506円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【年収例】 400万円/入社2年目/営業未経験(月給30万円+賞与) << 働く力と報酬を手に入れる >> 最初は工事のスケジュール管理と技術者の手配からはじめます。 既存のスタイルを継承しつつ、自分なりの創意工夫で「スケジュール管理」や「手配」をビジネスとして昇格させ、「誰でもできる」から「自分だからできる」というような新しいビジネススタイルを確立することが重要になってきます。 リーダーや課長、部門長、支店長など頑張りに応じてポジションもアップ。ここは、キャリアが身につくと報酬が付いてくる環境です。
千葉県千葉市
千葉市若葉区みつわ台(みつわ台駅) (みつわ台駅)
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■気配りや気遣いがすべての源泉。 私たちがメインで活躍するフィールドは「エアコンの設置」。壊れたら家電量販店で購入し外注業者が設置する。このエアコン設置の流れではお客様をフォローできない。例えば定期点検ができれば壊れる前に修理ができる。さらに販売まで手掛ければお客様の状況に応じて快適な空調環境を提案できる。「どうしたら負担が減るのか」「こうしたら喜んでいただける」。そんな気配りや気遣いがあっ
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未経験者も第二新卒もブランクのある方も!歓迎! 経験・年齢・転職回数も不問! 人柄重視で採用します! <こんな方を求めています> ●ゼロから学びたい ●人や世の中の役に立ちたい ●助け合う環境で頑張りたい ●感謝したいし感謝されたい ●自分でやりがいをつくりたい ●聞く力をもっと磨きたい ●伝える力をもっと上げたい 電話応対・データ入力、コールセンターでの経験をもっと
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Cached time:2024-11-22 19:53:55
中途採用(正社員)
未経験OK
学歴不問
10名以上の大量募集
22日前
店長候補(焼肉きんぐ等の運営)◆平均年収639万/年2回7連休有/新規出店計画多数!
株式会社物語コーポレーション
月給 270,000円〜350,000円 (※想定年収 3,240,000円〜)
上記月給+手当+賞与年2回(昨年度実績は月給×4ヶ月分の金額です) ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※賞与過去支給実績100%。基本的に毎年4ヶ月分支給しています。 ※手当=残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。 ※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。ご経験に応じて初任給額を決定します。その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。 ★店長の平均年収は639万円! 最低年収でも544万円(2023年3月時点)です。 ※別途評価給あり
千葉県千葉市
千葉市中央区東千葉2-31-17
シフト制
夜勤・深夜・早朝(22時~7時)
17時以降に始業
シフト制
★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある! 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者=プレジデント!自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる
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<職種経験・学歴・転職回数などは不問> \面接であなたが描きたい物語を教えてください/ 社員一人ひとりの物語(5年後、10年後、こうなっていたいという想い)が会社の物語をつくると考えています。面接では「5年後はエリアマネージャーをしたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」など、ぜひあなたの理想の物語を自分の言葉で語ってください。 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパ
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Cached time:2024-11-22 20:31:50
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
未経験OK
学歴不問
10名以上の大量募集
焼肉きんぐなどの店舗スタッフ(店長候補)★昨期過去最高売上|店長の平均年収約620万円|7連休制度有
物語コーポレーション
3.6
(
1793
件)
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月給 250,000円〜350,000円 (※想定年収 3,400,000円〜5,300,000円)
※店長の平均年収は593万円。最低年収も544万円(2021年2月時点)となっています。
千葉県千葉市
若葉区若葉区千葉市若葉区西都賀5-28-2
シフト制
シフト制
★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある! 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』など、当社直営の飲食店で接客や調理などを担当。お客様に喜んでもらうために、マニュアルを超えたサービスの提供もOK。アイデアを活かして、一緒に人気店を作っていきましょう。 【具体的な仕事内容】 キッチン業務とホール業務を担当。調理の手順などがすべて書かれた、分かりやすいマニュアルがあるので、「普段、料理はしない」「飲食の仕事は初
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学歴不問 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎> ■29歳以下の方 └例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、29歳以下の人材を募集します。 \面接であなたが描きたい物語を教えてください/ 社員一人ひとりの物語(5年後、10年後、こうなっていたいという想い)が会社の物語をつくると考えています。面接では「店長になりたい」「こんなお店を作りたい」など、ぜひあなたの理想の物語を自分の言
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Cached time:2024-11-23 05:40:40
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
副業・WワークOK
英語力不問
未経験OK
学歴不問
急募!内定まで2週間
製品保護用の木枠の組立や梱包作業<千葉市若葉区>
株式会社クロテック
3.1
(
73
件)
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月給 217,804円〜 (※想定年収 2,613,648円〜)
月収例 <試用期間中> 6ヵ月間 【基本】217,804円(1,350円×8時間×20.167日) 【残業】16,870円(1,687円×10時間) 【合計】234,674円 + 交通費 <正社員> 6ヵ月後 【基本】217,804円(1,350円×8時間×20.167日) 【残業】16,870円(1,687円×10時間) 【皆勤】5,000円 【家族】7,000円 ※配偶者と子供2人が扶養の場合 【合計】246,674円 + 交通費 正社員になると、日給月給になり基本給が固定になります。 また年1回昇給、年2~3回賞与、手当、退職金の対象になります。 【交通費規定】※2km未満支給なし 自転車 一律 3,800円 車 片道 2km~10km 4,200円/月 片道 10km~15km 7,100円/月 片道 15km~25km 12,900円/月 電車・バス ※1ヶ月分の定期代になります。
千葉県千葉市
千葉市若葉区愛生町 (都賀駅、四街道駅)
09:00 ~ 18:00
国内や海外へ輸出する製品の梱包作業をお願いします。 主にやって頂く梱包は3種類 1.木枠梱包 製品や部品が輸送中に傷がつかないように木の板を組み立てて梱包します。 2.カートン梱包 箱詰めされた製品や部品をPPバンドを使用して縛ります。 3.パレット梱包 パレットの上に製品を積んで崩れないように梱包します。 初めは先輩の補助作業から初めて慣れてきたら1人で作業を
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未経験者・初心者歓迎 学歴不問 ブランクOK DIYや物作りが好きな人 フォークリフト作業経験あると尚可
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Cached time:2024-11-23 05:24:47
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
学歴不問
10名以上の大量募集
★飲食社員経験3年以上必須★【20代活躍中】◆丸亀製麺の店長・SV候補◆連休・インセン制度など多数
株式会社丸亀製麺
月給 229,000円〜361,000円 (※想定年収 3,139,400円〜5,306,586円)
<給与補足> ※『経験・能力』を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は、1分単位で別途全額支給致します。 例:時間外勤務が月30時間の場合、月51,116円支給 ■昇給:年2回(4月、10月)★年間最大5%の昇給もあります。(昇格時はさらにUPあり) ■賞与:年2回(6月、12月)★昨年度支給実績2回! ◎インセンティブ制度:年2回(3月、10月) ※業績に応じて支給。 ☆正当に評価されるから仕事が面白い☆ 丸亀製麺では、無理な目標を押し付けることはしません。 評価制度は明確に記されているため、各段階での役割がはっきりと示されています。 また評価者と面談を実施し、双方に納得したうえで評価が決定します。 頑張ったら頑張っただけ評価をされる環境があるからこそ、高い意欲を持ち仕事に打ち込めます!
千葉県千葉市
千葉市若葉区みつわ台
シフト制
シフト制
※即戦力店長・SV候補を大募集しています※ ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度! ■地域限定社員でもキャリアUP!『SV』を目指すことができる!!! ■『チャレンジしたい!』という思い尊重しているから、自己成長ができる! ■年間休日113日 ※月21日出勤(シフト制) ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり!!! 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研
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【必須経験】 正社員での飲食業界のご経験3年以上ある方(業態不問!) (飲食業界での店長経験者・マネジメント経験者大歓迎) ◎あなたのマネジメント経験は弊社でも活かせます! 学歴不問・年齢・学歴・社歴・職歴関係なく評価され、誰でもチャンスを掴める組織です。 【必要資格】 ■要普通自動車免許(AT限OK) ※入社までに取得できればOK
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Cached time:2024-11-23 05:29:40
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
学歴不問
10名以上の大量募集
★飲食社員経験3年以上必須★【20代活躍中】◆丸亀製麺の店長・SV候補◆連休・インセン制度など多数
株式会社丸亀製麺
月給 229,000円〜361,000円 (※想定年収 3,139,400円〜5,306,586円)
<給与補足> ※『経験・能力』を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は、1分単位で別途全額支給致します。 例:時間外勤務が月30時間の場合、月51,116円支給 ■昇給:年2回(4月、10月)★年間最大5%の昇給もあります。(昇格時はさらにUPあり) ■賞与:年2回(6月、12月)★昨年度支給実績2回! ◎インセンティブ制度:年2回(3月、10月) ※業績に応じて支給。 ☆正当に評価されるから仕事が面白い☆ 丸亀製麺では、無理な目標を押し付けることはしません。 評価制度は明確に記されているため、各段階での役割がはっきりと示されています。 また評価者と面談を実施し、双方に納得したうえで評価が決定します。 頑張ったら頑張っただけ評価をされる環境があるからこそ、高い意欲を持ち仕事に打ち込めます!
千葉県千葉市
千葉市若葉区みつわ台
シフト制
シフト制
※即戦力店長・SV候補を大募集しています※ ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度! ■地域限定社員でもキャリアUP!『SV』を目指すことができる!!! ■『チャレンジしたい!』という思い尊重しているから、自己成長ができる! ■年間休日113日 ※月21日出勤(シフト制) ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり!!! 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研
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【必須経験】 正社員での飲食業界のご経験3年以上ある方(業態不問!) (飲食業界での店長経験者・マネジメント経験者大歓迎) ◎あなたのマネジメント経験は弊社でも活かせます! 学歴不問・年齢・学歴・社歴・職歴関係なく評価され、誰でもチャンスを掴める組織です。 【必要資格】 ■要普通自動車免許(AT限OK) ※入社までに取得できればOK
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Cached time:2024-11-23 06:06:43
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
学歴不問
《松屋・店長候補》給与もキャリアも”美味い”働き方を★20代~30代活躍中★店長年収500万
株式会社松屋フーズ
月給 204,000円〜300,000円 (※想定年収 3,500,000円〜4,000,000円)
【「早期キャリアアップ、店長年収500万円」が、松屋のスタンダードです!】 ※経験・能力などを考慮して、加給いたします。 ※別途、残業手当を1分単位で【全額支給】いたします。 ★初年度想定年収400万円以上! ★何月入社でも、初年度から賞与支給! <1年目の月収例> ※残業月20h想定 ▼27歳(入社1年目) 月収28万5000円…月給24万8000円+時間外手当+各種手当 ▼30歳(入社1年目/ストアチーフスタート) 月収30万9000円…月給25万1000円+時間外手当+各種手当
千葉県千葉市
千葉市稲毛区園生町380-1
★入社1年半で平均年収500万円ってホント? 本当です!賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70~を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です! 入社後のサポート体制も万全です!もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です
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●35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成のため ●N1レベル程度の日本語力をお持ちの方 ※ゆくゆくはスタッフ教育・マネジメント等の業務が発生し、業務の理解・指示が必要になるため。 【職種・業種未経験の方、第二新卒・既卒者の方、歓迎!】 ◎学歴・転職回数・ブランクも一切不問! ◎社会人未経験の方も歓迎します! ☆7割以上の先輩が未経験からスタートしています! ☆コンビニの店長、ホテル、パチン
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Cached time:2024-11-23 04:27:39
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
学歴不問
10名以上の大量募集
【店長経験2年以上必須】丸亀製麺の店長候補 ◎20代活躍中/飲食未経験歓迎!
株式会社丸亀製麺
月給 239,000円〜361,000円 (※想定年収 3,259,400円〜5,306,586円)
<給与補足> ※『経験・能力』を考慮の上、決定します。 ※等級によって給与が異なります ※時間外手当は、1分単位で別途全額支給致します。 例:時間外勤務が月30時間の場合、月53,348円支給 ■昇給:年2回(4月、10月)★年間最大5%の昇給もあります。(昇格時はさらにUPあり) ■賞与:年2回(6月、12月)★昨年度支給実績2回! ◎インセンティブ制度:年2回(3月、10月) ※業績に応じて支給。 ☆正当に評価されるから仕事が面白い☆ 丸亀製麺では、無理な目標を押し付けることはしません。 評価制度は明確に記されているため、各段階での役割がはっきりと示されています。 また評価者と面談を実施し、双方に納得したうえで評価が決定します。 頑張ったら頑張っただけ評価をされる環境があるからこそ、高い意欲を持ち仕事に打ち込めます!
千葉県千葉市
千葉市若葉区みつわ台
シフト制
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