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西横浜駅・日立の仕事・求人情報
- 月給 300,000円〜500,000円 (※想定年収 3,600,000円〜6,000,000円) 上記額にはみなし残業代（月20時間分、40,600円～67,600円分）を含みます。※超過分は全額支給します。
- 神奈川県横浜市 横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニューセンター12階 （新高島駅）
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 日立系ＣＯＢＯＬプログラマーとして従事していただきます。 ・担当する工程は現在のお持ちのスキルや希望を考慮した上で 検討いたします ・経験の浅い方やブランクがある方も歓迎いたします。 ・弊社プロジェクト先での作業あり。 続きを見る
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- 月給 250,000円〜500,000円 (※想定年収 3,000,000円〜6,000,000円) 【年収例】 35歳業務アプリ系SE/前職：年収470万円→当社への転職後：年収700万円 26歳スマホアプリ系PG/前職：年収380万円→当社への転職後：年収520万円 28歳Web系PG/前職：年収360万円→当社への転職後：年収480万円 ※年収10%以上アップ保証 ※入社祝い金5万円支給 ※試用期間6ヶ月有り／その間の待遇面に変化なし。
- 神奈川県横浜市 横浜市西区高島2丁目 （横浜駅）
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- ★18年のブランクがある方の採用実績あり！あなたの「やりたい」を叶えるお手伝いをさせてください★ point(1) 希望条件と案件のマッチ率98％！あなたの理想の働き方を実現できます point(2) スキルチェンジ研修、キャリアアップ研修、ブランク復帰研修など、現場を想定した実践型の研修があります！ point(3) 年収10％以上アップ保証、月残業15時間以内、入社祝い金支給など働 続きを見る
- 日立汎用機の開発実務経験 上記以外にも「何かしらの開発実務経験」がある方も大歓迎！ 技術的に不安がある方は技術研修もございますし、技術担当がフォローもいたします ★ブランクがある方も大歓迎！ ブランク期間・ブランク理由も不問です。直近では、18年間のブランクがあった方も当社で現場復帰を叶えられました。 一歩踏み出したいあなたのご応募をお待ちしております。 ・リモートワークが 続きを見る
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- 月給 230,071円〜 (※想定年収 3,220,994円〜) ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 上記額にはみなし残業代（月10時間分、16,671円分）を含みます。※超過分は全額支給します。
- 神奈川県横浜市 横浜市保土ケ谷区天王町 （天王町駅）
- 08:50 ～ 17:20 完全土日祝休み
- 日立製作所をはじめ、日立グループと直接取引する会社です。日立ITソリューションが提供する様々な業務を手掛けております。他社ではなかなか体験できない超上流プロジェクトも多数手掛けており、 評価次第ではスペシャリストもゼネラリストも目指せるオープンな環境です。 最新技術を扱う最前線で活躍するもよし、技術者として、スキルを磨き続けたい方や、ステージを高めてみたい方にお勧めです。 業務コンサルタント 続きを見る
- ・幅広い年齢層の方とコミュニケーションが得意な方、IT業界に興味のある方 続きを見る
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- 月給 250,000円〜350,000円 (※想定年収 4,500,000円〜7,000,000円) 月給25万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 最初は固定給25万円～35万円からスタートし、仕事に慣れたら頑張った分だけ収入がアップするシステムに移行。入社1・2年目の年収目安450万円～700万円、入社3年目700万円～1000万円。3年以内の昇格チャンスがあり、マネージャーになれば年収1500万円～2000万円オーバーも可能。マネージャー志望の幹部候補を求めます。 ■中途入社者活躍事例 ・令和3年6月入社 元広告会社⇒★令和3年9月初契約★ ・令和3年9月入社 元配送業アルバイト⇒★令和3年12月初契約★ ■応募後のプロセス STEP1 Web書類選考 STEP2 面接（1-2回） 営業管理職と社長が担当いたします。リラックスしてお越しください！ STEP3 内定・入社 （書類選考から1週間程で入社も可能です。） 「履歴書に書けることが少ない」という方は、 簡単な内容でOKです。
- 神奈川県横浜市 横浜市西区北幸2-15-1東武横浜第2ビル1F （横浜駅）
- 09:30 ～ 18:30
- ◆インターネット広告などをご覧になったお客さまへ提案する、100％反響営業です。 ◆入社後2ヵ月は「研修期間」。基礎からしっかりお伝えしていきます。 ◆センチュリー21加盟店全国980店舗の中で、37年連続センチュリオン（店舗表彰）獲得中！ 神奈川県内の加盟店の中では最も長い歴史があり、38年にわたり横浜エリアで事業を展開してきました。「実績を出しやすい」環境です。 ◆同業他社では取り扱え 続きを見る
- 【業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します！】 ◎要普通自動車免許（AT限定可）★運転に慣れているとなお可 ※学歴は高卒以上。 ※お客さまと話す仕事ですので、接客・販売経験がある方は経験を活かすことができます。 続きを見る
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- 月給 280,000円〜450,000円 (※想定年収 3,500,000円〜5,600,000円)
- 神奈川県横浜市 横浜市
- 09:00 ～ 17:30
- 私達の合言葉は「Be happy Together!」（一緒に幸せになろう） 社員の満足度を高め、誇りを持って仕事にあたることでより良いシステムをご提供出来ると考えています。 福利厚生も充実しているので安定して長期就業を目指していただけます♪ PL/SQL(Oracle)、UNIX、shellでの開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・基本設計～単体テスト 続きを見る
- Javaの開発経験。学習経験歓迎♪ 続きを見る
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- 月給 285,000円〜600,000円 (※想定年収 3,705,000円〜7,800,000円) ※試用期間6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月20時間分、38,600 円 ～ 81,100 円）を含みます。※超過分は全額支給します
- 神奈川県横浜市 横浜市西区北幸2-3-19 日総第8ビル4F （横浜駅）
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 様々な汎用機を用いた構築業務となります。以下の開発や設計の経験がある方、優遇です。 【スキル】汎用機(ＩＢＭ、富士通、日立、ＮＥＣ)等 ＣＯＢＯＬ、ＪＰ１等 【工程】要件定義～開発～運用保守 ※どの工程を担当いただくのかは現在お持ちのスキルや、ご希望を 考慮した上で決定させていただきます 続きを見る
- 未経験の場合は学習経験必須 続きを見る
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- 月給 300,000円〜550,000円 (※想定年収 4,000,000円〜9,000,000円) 残業代全額支給＋賞与年2回 （7月・12月）昨年度支給実績2回 ★一律で月1万円の住宅手当を含みます。 ★試用期間3ヶ月あり。（期間中の給与・待遇は変わりません） ★サービス残業なし！別途、時間外労働分（所定時間外、休日または深夜労働を1分単位で計測し、所定の割増率を乗じた金額で支給）を支給！ ※経験・能力・勤務地域等を考慮して決定。経験者は優遇！詳細は面接時にご説明いたします。 ※現職の給与、希望年収を考慮し給与提示いたします。 ＜年収例＞ 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8000円＋各種手当＋賞与）
- 神奈川県横浜市 横浜市西区
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 応募者様へのスムーズなご連絡を目的とし 本募集求人以外にフォーラムエンジニアリングで検討希望の求人がある場合は 複数応募せず、お電話や面談時に複数検討の旨をお伝えいただくようお願いいたします。 ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 全国の大手企業で、業務系・基幹系をはじめとしたオープン系のシステム開発を中心に、ミドルウェアやインフラなど、様々な開発業務を担当していただきます。 【就業先 続きを見る
- 高卒以上／プログラム言語経験者★理系第二新卒歓迎 ～以下に当てはまる方は大歓迎です！～ ○サービス残業なしの環境で働きたい方 ○ワークライフバランスを整えて働きたい方 ○大手IT企業でキャリアアップしたい方 英語力を活かしたい方 続きを見る
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- 月給 300,000円〜400,000円 (※想定年収 3,900,000円〜5,200,000円) ※給与は経験・能力を考慮して決定。
- 神奈川県横浜市 横浜市西区北幸２丁目９番４０号 （JR横浜駅）
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 「エンジニアファースト」の当社で経験を活かして次のチャレンジに進みませんか？ ▼主な取引先 ・日立グループ各社 ・NTTデータグループ各社 ⇒大手企業が取引先のため、収入安定◎ ▼稼働人数 ・1プロジェクトにつき、2～10名前後で対応 【アピールポイント】 ≪こんな方も対象です！≫ ◆下記の経験、ありませんか？ □it事務やヘルプデスクでの経験 □pc キッティン 続きを見る
- 01│女性スタッフも活躍中！ 結婚祝い金や出産祝い金などもあり性別関係なく全スタッフが働きやすい環境を整えています！ 社員同士のキョリも近く、困ったときは気軽に相談しやすい環境です♪ 02│社員の意見を取り入れる社風 社員同士の繋がりや会社をより深く理解してもらいたいというある社員の提案により、「TUNAG」というコミュニケーションツールを導入しました。 普段はそれぞれの常駐先に 続きを見る
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