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山科駅・広報の仕事・求人情報
- 月給 210,000円〜3,000,000円 (※想定年収 2,800,000円〜4,000,000円) ※給与につきましては能力・経験を考慮します。 ※地域により変動あり ※月給にはみなし残業代はふくまれておりません。勤務時間を超過する場合は100％支給します。
- 京都府京都市 京都市山科区西野小柳町
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- ・事務／広報を担当 ・データ入力 ・資料作成 ・受発注サポート ・広報・PR ※在宅・リモートワークも一部取扱いあり ◎未経験の方には あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート。 配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていただくので安心。 ◎配属先は大手・有名企業 普通だったら倍率が高くてなかなか働けない 大手・有名企業などで就業していただきます。 駅チカや社員 続きを見る
- ★社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ★高卒、専門・短大卒、大卒の方、大学中退の方歓迎 ★この春卒業の既卒の方や第二新卒歓迎 ★ワークライフバランスを大事にしたい方歓迎 続きを見る
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- 月給 200,000円〜500,000円 (※想定年収 2,800,000円〜8,000,000円)
- 京都府京都市 京都市山科区安朱中小路町 （山科駅）
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 弊社、webサービスやアプリケーション開発をしています♪ 今回、IT事務からキャリア形成したい方を探しています！ これまでの経験や希望に沿って、お任せする業務を決めさせて頂ければと思います。 ☆キャリアステップの仕方☆ ※入り口は事務職ですが、ゆくゆくエンジニアとしてキャリアを積んで頂きます。 研修期間１ヶ月（現在の研修はリモート） ↓ 各プロジェクトへ配属へ ↓ 続きを見る
- ■業種・職種未経験の方歓迎です ITに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。安心してご応募ください♪ 続きを見る
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- 月給 206,000円〜300,000円 (※想定年収 2,800,000円〜4,000,000円) ※給与につきましては能力・経験を考慮します。 ※月給にはみなし残業代はふくまれておりません。勤務時間を超過する場合は100％支給します。
- 京都府京都市 京都市山科区
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- 【業務の内容】 ・事務／広報を担当・データ入力 ・資料作成・受発注サポート・広報・PR ※在宅・リモートワークも一部取扱いあり ◎未経験でも安心◎ サポートはもちろん、まずは簡単なお仕事からスタート。 配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていただくので安心。 【派遣型の雇用形態で就業して頂きます】 採用は当社の正社員雇用です！ ☆配属先は大手・有名企業がズラリ☆ 普通 続きを見る
- ★社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ★高卒、専門・短大卒、大卒の方、大学中退の方歓迎 ★この春卒業の既卒の方や第二新卒歓迎 ★ワークライフバランスを大事にしたい方歓迎 続きを見る
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- 月給 233,500円〜266,170円 (※想定年収 3,500,000円〜6,500,000円) ※固定残業代30時間分（固定残業代43，727円～61，330円）を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（その他労働条件の変更なし）
- 京都府京都市 京都市山科区竹鼻竹ノ街道町80-13
- シフト制 シフト制
- ＜具体的な仕事内容＞ ◆入塾希望の保護者・生徒と面談 ◆目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ◆生徒募集に向けた広報活動 ◆進路指導 ◆生徒数・稼動率などの数字管理 ◆スタッフの連携・マネジメント ※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。 ＜仕事のポイント＞ □■約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意しています。 生徒や保護者との向き 続きを見る
- ＜必須条件＞ ◆39歳以下の方（長期キャリア形成を図るため） ■下記の考えに共感できる方 大歓迎 ・人に何かを教えることが好き ・子どもが好き、子どもと接する仕事がしたい ・人とコミュニケーションをとりながら仕事がしたい ・人の成長をサポートしたい ・常識に捉われず、新しい発想で課題に向き合う ・経営やマネジメントの視点を使った仕事がしたい ・子どもたちの将来を支援する仕事に責任と誇りを感じる 続きを見る
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- 月給 200,000円〜300,000円 (※想定年収 2,800,000円〜4,000,000円) 月給例 月給20万~ (基本給+地域手当)+クラス給 賞与あり/就業開始半年後から手当有り! ※給与につきましては能力・経験を考慮します。 ※月給にはみなし残業代はふくまれておりません。勤務時間を超過する場合は100％支給します。
- 京都府京都市 京都市山科区西野小柳町
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- ・事務／広報を担当 ・データ入力 ・資料作成 ・受発注サポート ・広報・PR ※在宅・リモートワークも一部取扱いあり ◎未経験の方には あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート。 約8割が未経験からスタートしており、基礎からしっかり学べる研修かあるので未経験の方も安心して就業可能です。今までのスキルや経験より「やってみたい!」という気持が大切◎ ◎配属先は大手・有 続きを見る
- ★社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ★高卒、専門・短大卒、大卒の方、大学中退の方歓迎 ★ワークライフバランスを大事にしたい方歓迎 先輩社員の約8割が未経験からスタートしており、基礎からしっかり学べる研修も用意していますので未経験の方も安心してご応募ください。今までのスキルや経験より「やってみたい!」という気持ちを大切にしています◎ 前職事例 マスコミ(AD2年) 販売(飲 続きを見る
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- 月給 175,000円〜 (※想定年収 2,100,000円〜) ※能力などを考慮して決定します。
- 京都府京都市 京都市山科区
- 09:00 ～ 18:00
- 当社の社員として雇用され、当社が厳選した企業で働く勤務スタイルです。一般事務・営業事務・総務事務・人事事務・貿易事務・医療事務など、あらゆるオフィスワークがあります。 ＜こんな会社で働けます！＞ マイナビ、雪印メグミルク、ちふれホールディングス、チームラボ、クリーク・アンド・リバー社などの優良企業で働けます。業績が好調で、未経験者の採用に理解があり、いずれ希望があえば正社員として雇用する意思があ 続きを見る
- ■32歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）例外事由３号イ ※フルリモート案件はご用意がございません。 ※本求人にご応募いただけましたら、当社が掲載する他の求人もご案内可能！複数ご応募はご遠慮下さい。 ※簡易もしくは生成AI機能で、職務経歴をご記載のうえご応募ください。 ○.＿先輩たちの入社理由＿.○ ★土日祝休みの仕事に変えたくて ★通勤時間をカットしたい ★事務へのキャリアチ 続きを見る
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- 月給 300,000円〜351,000円 (※想定年収 3,600,000円〜4,212,000円) 【月給の内訳】 月給：基本給＋各種手当 上記額には、固定残業代￥81,500／月41.8時間分を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※基本給は弊社評価制度及び経験を考慮の上決定します。 ▶サービス管理責任者は以下の［3パターン］から 入社時給与を決定 ・［基礎研修修了・実践研修未］:入社時給与:30万/月 ・［実践研修修了・サビ管経験2年未満］:入社時給与:32.1万/月 ・［サビ管経験3年以上］:入社時給与:35.1万/月 ・賞与：なし（導入検討中） ・昇給：有（3,000円～15,000円／年） 【試用期間】 ・6か月（同条件）
- 京都府京都市 京都市山科区上野御所ノ内町4-2 （JR山科駅）
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- 【職務内容】 就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者として利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍頂きます。 ・ 見学・実習時対応 ・ アセスメント ・ モニタリング ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者やご家族への面談および相談対応 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡 調整 ・ 関係機関との連 続きを見る
- 必須要件 〈資格〉 ・基礎研修修了済 〈経験/スキル〉 ・基礎研修受講要件取得済み ・officeの基本的な操作が可能 歓迎要件 〈資格〉 ・福祉関連資格保有 〈経験/スキル〉 ・サービス管理責任者としての勤務経験 2年以上 ・福祉関連施設での支援経験 〈特性〉 ・ 弊社の理念や思いに共感いただける方 ・日々改善・革新に身を投じられる方 ・ステップ 続きを見る
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- 月給 300,000円〜351,000円 (※想定年収 3,600,000円〜4,200,000円) 【月給の内訳】 月給：基本給＋各種手当 上記額には、固定残業代￥81,500／月41.8時間分を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※基本給は弊社評価制度及び経験を考慮の上決定します。 ▶サービス管理責任者は以下の［3パターン］から 入社時給与を決定 ・［基礎研修修了・実践研修未］:入社時給与:30万/月 ・［実践研修修了・サビ管経験2年未満］:入社時給与:32.1万/月 ・［サビ管経験3年以上］:入社時給与:35.1万/月 ・賞与：なし（導入検討中） ・昇給：有（3,000円～15,000円／年） 【試用期間】 ・6か月（同条件）
- 京都府京都市 京都市山科区竹鼻竹ノ街道町29-6 町塚ビル3F （JR山科駅／京阪山科駅）
- 09:00 ～ 18:00 残業なし
- <職務内容> 就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者として利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍頂きます！ ・ 見学・実習時対応 ・ アセスメント ・ モニタリング ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者やご家族への面談および相談対応 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 関係機関との連絡調整 続きを見る
- 必須要件 〈資格〉 ・基礎研修修了済 〈経験/スキル〉 ・基礎研修受講要件取得済み ・officeの基本的な操作が可能 歓迎要件 〈資格〉 ・福祉関連資格保有 〈経験/スキル〉 ・サービス管理責任者としての勤務経験 2年以上 ・福祉関連施設での支援経験 〈特性〉 ・ 弊社の理念や思いに共感いただける方 ・日々改善・革新に身を投じられる方 ・ステップ 続きを見る
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- 月給 250,000円〜500,000円 (※想定年収 3,000,000円〜6,000,000円) ※試用期間は3ヶ月です。 その間の雇用形態は同じです。 能力に応じて給与を決定いたします。 賞与は別途業績により支給します。
- 滋賀県大津市 大津市横木2丁目2-11
- 09:00 ～ 18:00
- 未経験者大歓迎！ オンライン、チラシや広報掲載からのお問い合わせ対応 現地調査、見積もり積算、お客様へのご提案 現場管理 OB様へのアフターフォロー 上記をメインに行って頂きます。 その他資料作成などのPC作業もお願いします。 会社の全体会議だけでなく、スタッフ間でのミーティングを行っており、明るく話しやすく、意見が通りやすい環境があります。 個々のノルマはなく、社内の目標 続きを見る
- 普通自動車免許 ワード・エクセル作業 JWCAD 続きを見る
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- 月給 250,000円〜500,000円 (※想定年収 3,000,000円〜6,000,000円) ※試用期間は3ヶ月です。 その間の雇用形態は同じです。 能力に応じて給与を決定いたします。
- 滋賀県大津市 大津市横木2丁目2-11
- 09:00 ～ 18:00
- オンライン、チラシや広報掲載からのお問い合わせ対応 現地調査、見積もり積算、お客様へのご提案 現場管理 OB様へのアフターフォロー 上記をメインに行って頂きます。 その他資料作成などのPC作業もお願いします。 スタッフ間でのミーティングを行っており、明るく話しやすい職場です。 個々のノルマではなく、社内の目標を決め、全員で協力しながら目標達成するために話し合う、成長できる環境がありま 続きを見る
- 普通自動車免許 簡単なワード・エクセル作業 続きを見る
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- 月給 175,000円〜 (※想定年収 2,100,000円〜) ※能力などを考慮して決定します。
- 京都府京都市 京都市山科区
- 09:00 ～ 18:00
- マイナビワークスの一員として、当社が厳選した企業に配属。アシスタントスタッフは、事務や受付など、幅広い仕事に挑戦が可能。あなたの希望を考慮して、配属先を決定します。 ★どの企業も、事務のスキルが未熟でも一生懸命取り組むことを高く評価してくださいますので、未経験の方もご安心ください。 ◎○ありとあらゆるオフィスワークから、選べます。 一般事務・営業事務・総務事務・人事事務・学校事務・広報企画事務 続きを見る
- ■32歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）例外事由３号イ ※フルリモート案件はご用意がございません。 ※本求人にご応募いただけましたら、当社が掲載する他の求人もご案内可能！複数ご応募はご遠慮下さい。 ※簡易もしくは生成AI機能で、職務経歴をご記載のうえご応募ください。 ○.＿先輩たちの入社理由＿.○ ★土日祝休みの仕事に変えたくて ★通勤時間をカットしたい ★事務へのキャリアチ 続きを見る
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- 月給 190,000円〜300,000円 (※想定年収 2,280,000円〜3,600,000円) ※試用期間は3ヶ月です。 その間の雇用形態は同じです。 能力に応じて給与を決定いたします。 賞与は別途支給実績あり
- 滋賀県大津市 大津市横木2丁目2-11
- 09:00 ～ 18:00
- 未経験者大歓迎！ オンライン、チラシや広報掲載からのお問い合わせ対応 現地調査、見積もり積算、お客様へのご提案 現場管理 OB様へのアフターフォロー 上記をメインに行って頂きます。 その他資料作成などのPC作業もお願いします。 会社の全体会議だけでなく、スタッフ間でのミーティングを行っており、明るく話しやすく、意見が通りやすい環境があります。 個々のノルマはなく、社内の目標 続きを見る
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