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中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
福利厚生プランナー(未経験歓迎)◆産育休の取得・復帰実績多数/土日祝休/残業ほぼなし/ブランクOK
月給 180,000円〜250,000円 (※想定年収 2,160,000円〜)
※2ヶ⽉間の試⽤期間があります。試用期間中は雇用形態や給与、その他の待遇に変更はありません。 固定給制 月給18万円~25万円(諸手当含まず)+報奨金+賞与年2回 ※能力により異なる。 ★平均月収41万8000円(2021年度実績) ※上記には賞与は含まれていません。 ◆入社前に行なわれる研修の受講手当は日給3500円~4500円です(※最低賃金以上を支給)
鳥取県米子市
米子市博労町4-356 山本ビル2F
大同生命保険株式会社
09:00 ~ 17:00
★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流
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★ブランクや資格なども一切不問です。派遣やパートなど雇用形態も、もちろん不問です。 充実の研修と上司・先輩があなたをサポートします。 ▼こんな先輩が活躍しています。 ・趣味を大切にできる会社が良い ・パートタイムで働いてきて、福利厚生の充実した正社員で働きたい ・子育てと両立できる職場で働きたい ・何年も家庭に専念していたが復職したい ▼先輩の前職のほとんどが、異業種・異職種
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3.4
(
4551
件の口コミ)
大同生命保険株式会社 の評判スコア
Cached time:2024-11-02 22:08:56
中途採用(契約)
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
未経験OK
10名以上の大量募集
急募!内定まで2週間
16日前
【鳥取県米子市勤務】ソフトバンクの販売クルー◆月収例30.2万円/月9~12日休/HC
月給 220,000円〜 (※想定年収 3,300,000円〜)
※1ヶ月の残業時間は平均10時間ほどです。 ※残業代は全額支給します。 月収例:24.1万~26.8万円 ※月収例には残業代(10時間分)/Workstyle支援金(4000円)/職能手当が含まれます。 >>>年収例 ◎年収310~350万円:販売クルー(契約社員/入社1年目/福岡勤務) ◎年収350~400万円:販売クルー(契約社員/入社1年目/東京勤務) ◎年収350~800万円:販売クルー(販売職正社員)
鳥取県米子市
米子市日ノ出町1丁目8番1号
ソフトバンク株式会社
シフト制
シフト制
ソフトバンクの冒険 ~スマホを操りし仲間たち~ ----------------- 意欲こそ、最強の武器。 ----------------- ★学歴や経歴は関係なく、意欲重視の採用! ★熱意や真摯に質問に応じる姿勢が大切! ★面接はとてもフランクなので、ご安心を(笑) ----------------- ミッション ----------------- ★スマートフォンなどの販売 ★その他、各
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《職種・業界未経験者/第二新卒者歓迎します!》 ■高卒以上の方 →特別なスキル・経験は必要ありません!社会人未経験の方もご応募ください。 ★経験不問!転職回数・離職期間・ブランクも問いません ★「人と接することが好き」「正社員を目指したい」という方、歓迎! ★アルバイトなどでの販売や接客の経験も活かせます! ★急募!無資格歓迎!主夫・主婦歓迎!ぜひご応募ください! ===============
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3.7
(
9910
件の口コミ)
ソフトバンク株式会社 の評判スコア
Cached time:2024-11-03 03:13:43
中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
福利厚生プランナー(未経験歓迎)◆産育休の取得・復帰実績多数/土日祝休/残業ほぼなし/ブランクOK
月給 200,000円〜250,000円 (※想定年収 2,400,000円〜)
※2ヶ⽉間の試⽤期間があります。試用期間中は雇用形態や給与、その他の待遇に変更はありません。 固定給制 月給20万円~25万円(諸手当含まず)+報奨金+賞与年2回 ※能力により異なる。 ★平均月収41万8000円(2021年度実績) ※上記には賞与は含まれていません。 ◆入社前に行なわれる研修(1日あたり6時間、3週間実施)の受講手当は日給8000円です(※最低賃金以上を支給)
鳥取県米子市
米子市博労町4-356 山本ビル2F
大同生命保険株式会社
09:00 ~ 17:00
★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流
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★ブランクや資格なども一切不問です。派遣やパートなど雇用形態も、もちろん不問です。 充実の研修と上司・先輩があなたをサポートします。 ▼こんな先輩が活躍しています。 ・趣味を大切にできる会社が良い ・パートタイムで働いてきて、福利厚生の充実した正社員で働きたい ・子育てと両立できる職場で働きたい ・何年も家庭に専念していたが復職したい ▼先輩の前職のほとんどが、異業種・異職種
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4551
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大同生命保険株式会社 の評判スコア
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