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佐用駅・増員の仕事・求人情報
- 月給 291,000円〜1,000,000円 (※想定年収 3,500,000円〜12,000,000円) 上記額には固定残業代(20時間分、34,080円)を含みます。超過分は全額支給します。
- 兵庫県佐用郡 佐用郡佐用町
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- "最新ゲーム機の製造スタッフってどんなお仕事？ 最新ゲーム機の各パーツの組み立てや製造、製品が仕様書通りに動いているかのテストプレイや耐久性のチェックなど、最新ゲーム機の製造にかかわるお仕事をお任せします。 誰よりも早く新製品に触れられるチャンス！ 現在当社でお仕事をしている方は、未経験からチャレンジされている方がほとんどです。 「正社員勤務は初めて・・・」 続きを見る
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- 月給 250,000円〜320,000円 (※想定年収 3,000,000円〜6,000,000円) ※試用期間入社後3ヵ月の試用期間中の給与は日給10000円～1万5000円
- 兵庫県佐用郡 佐用郡佐用町
- 09:00 ～ 18:00
- 水まわりサービススタッフ◆直行直帰／完休2日／未経験でも平均月収42万円以上「22年度実績」 全国の対応エリアでキッチンや浴室、トイレ、洗面所など水まわりトラブル全般のサービススタッフとして、お客様宅などを訪問し各種トラブルの修理を行ないます。 （具体的な作業の流れ） ・事務スタッフから案件の連絡が入り、お客様宅を訪問。 ↓ ・トラブルの状況を確認して、貸与されたタブレ 続きを見る
- 普通免許 続きを見る
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- 月給 250,000円〜510,000円 (※想定年収 3,000,000円〜6,120,000円) ※経験・能力を考慮して決定します。 給与に関しまして、入社後は基本的に上昇していくので、自身の成果が正当に評価される環境です。 ※経験者の方は、面談時にスキルやご経験をお伺いいたします。 【固定残業について】 上記月給には20時間の固定残業代34,080円を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
- 兵庫県佐用郡 佐用郡佐用町
- 10:00 ～ 19:00 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業
- 《高年収のエンジニアへ！文系・理系不問の未経験採用》 今回募集するのは、フロントエンドエンジニア職です。 Webデザインを基に、HTML/CSSやJavaScript、PHPを駆使して、見た目や動きのあるWebサイトを構築します。 未経験からでもしっかり学べる研修制度を用意しており、平均年収は599万円！さらに経験を積むことで、5年目には年収800万円以上を目指せるチャンスもあります 続きを見る
- ・職歴不問 ・社会人デビュー歓迎 ＼こんな方におすすめです／ 〇未経験から手に職をつけたい方 〇趣味を仕事にしたい方 〇ワークライフバランスを充実したい方 続きを見る
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- 月給 223,690円〜279,200円 (※想定年収 3,500,000円〜4,400,000円) 残業代1分単位で支給
- 兵庫県佐用郡 佐用郡佐用町
- 08:00 ～ 17:00 残業なし 完全土日祝休み
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な建設プロジェクトにて、資料作成などのサポート業務をお任せします。 ＜お仕事内容＞ ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【当社独自の教育施設があるから、安心！】 自社で教育施設を運営するほど、育成に力を入れている当社。入社 続きを見る
- ■新卒採用 ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ★研修制度あり ・新入社員研修 ・一年目研修 ・二年目研修 ・中途フォロー研修 ・女性キャリアアップ研修 ・男性育休研修 ・メンタルヘルス研修 ・ビジネスマナー研修 ・ビジネスマインド研修 ・次世代リーダー育成研修 ・PCスキル研修 ・CAD研修 ・トラスト研修 ・営業ロープレ研修 ・職場見学研修 ★メン 続きを見る
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- 月給 220,000円〜450,000円 (※想定年収 3,500,000円〜6,000,000円) ◆月給＝基本給＋職務手当 【その他手当】 ・地域手当：10，000円 （※配属先（東京・神奈川・千葉・埼玉・京都・大阪・兵庫）による） ・外勤手当：20，000円 ・役職手当 ・家族手当※会社規定による ・残業手当
- 兵庫県佐用郡 佐用郡佐用町
- 09:00 ～ 18:00
- 弊社顧客先または弊社の各事業所にて、自動車やバイクの開発に携わっていただきます。 顧客先は基本的に大手完成車メーカーや部品サプライヤです。 普段目にする事のない最先端技術を自分自身の目や手で体感いただきます。 具体的には… ・エンジン耐久試験や適合評価 ・車両の衝突実験・ボデーの評価 ・試作品や治具の設計・試作 ・部品のCAE解析 ・ECU・制御ソフトの設計 等 面接の中で希望や適性を聞いた 続きを見る
- 【必須】 ・自動車運転免許（AT可） 【あれば尚可】 ・自動車整備士資格 ・自動車業界での勤務経験 続きを見る
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- 月給 285,200円〜 (※想定年収 2,856,600円〜) ・準夜勤手当6,500円/回 ・深夜勤手当7,300円/回 ※平均月8回：約55,200円～ 【小学6年まで→子育て支援手当20,000円/月】
- 兵庫県佐用郡 佐用郡佐用町佐用1111番地 （佐用駅）
- シフト制 シフト制
- 外来・病棟での看護師業務です。 患者様に寄り添ったあたたかい看護を目指しています。 地域にとって必要とされる医療・看護を提供しています。 夜勤は2交代と3交代で希望に添います。 子供さんが小さい方でも働きやすい職場です。 ※eラーニングシステムを使った研修制度も完備しています。 続きを見る
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- 月給 280,000円〜320,000円 (※想定年収 3,360,000円〜3,840,000円)
- 兵庫県佐用郡 佐用郡佐用町長尾
- シフト制 完全土日祝休み 週2～3日からOK 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） シフト制
- ■お仕事内容 自動車業務用製造に関するプレス工程のマシンオペレータ業務など ご自身の希望や適性に応じて働きやすい環境を提供します！ ※機械化が進んでいるため重たい荷物を持つ作業は軽減されております。 製造業で手に職をつけて頑張りたいという方にピッタリのお仕事です！ ・土日祝休み！ ・未経験者歓迎！ ・ノルマなしなのでマイペースで仕事OK ・職場環境◎ 応募を迷って 続きを見る
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- 月給 250,000円〜400,000円 (※想定年収 3,000,000円〜4,800,000円) 上記に加え、歩合＋交通費を別途支給 (歩合＝目標達成のボーナスや役職手当や店販バック) 随時昇給有・交通費支給・有給休暇制度 ※全スタッフに店販インセンティブ及び月間目標達成時賞与有り ※能力により随時昇給・昇進有り 勤務年数は関係ありません。 当社は生活に余裕と安心があるからこそ最高のパフォーマンスが発揮できるものだと考えております。 年功序列ではなく完全実績に基づいた給与を設定し、自身の努力した成果が賞与、昇給、昇進といった形で確実に報われる体制を構築しております。 安心して働ける環境・待遇・福利厚生をご用意しています。 働いた分をしっかり受け取れる、やりがいある給与体系です。
- 兵庫県佐用郡 佐用郡佐用町佐用 （JR佐用駅）
- シフト制 残業なし シフト制
- フルタイムでも19:00には退勤できる！ 子育てや家事をしながらでも無理なく働いていける環境です。 ひとりひとりに合わせた働き方をサポートしています。 諸事情で離職したり、子育て経験を持つブランクがあったスタッフが多いので、 理解がありお互いをフォローしながら子育てや家事をしながらでも無理なく働いていける環境を整えています ブランクがあっても美容師歴が浅くても大丈夫です。 経験 続きを見る
- 要美容師免許 続きを見る
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- 月給 236,000円〜262,000円 (※想定年収 3,152,000円〜3,504,000円) ・介護福祉士資格手当：6,000円/月 ・介護職員手当15,000円～30,000円/月 ・特定処遇改善手当別途 ・夜勤手当5,000円/回 経験を考慮します。 介護職員手当あり。 処遇改善支援金あり。 介護福祉士資格手当あり。 ※手当は勤務時間により変動。 託児所無料、病児保育。
- 兵庫県佐用郡 佐用郡佐用町 （佐用駅）
- シフト制 シフト制
- 介護職員を募集しています。 法人内でその方にあった勤務場所を考慮します。 デイケア・介護医療院・サービス付き高齢者向け住宅・小規模多機能型居宅介護支援事業所・ヘルパーステーション・病院看護助手 ※高齢者を中心としたサービス展開をしています。 おじいちゃん、おばちゃんのサポートが好きな方を歓迎しています！ ※eラーニングシステムを使った研修制度も完備しています。 続きを見る
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- 月給 260,000円〜 (※想定年収 3,500,000円〜) 資格手当30,000円あり（月給は資格手当を含んだ額です） 賞与3.0ヶ月 住宅手当20,000円（通勤圏外の方）
- 兵庫県佐用郡 佐用郡佐用町佐用1111番地 （佐用駅）
- シフト制 シフト制
- 薬剤科では調剤・薬剤管理指導・抗がん剤調剤・TPN混注などの業務をはじめ、居宅療養管理指導や外来での検査前の薬剤チェックなどの業務を行っています。「薬あるところに薬剤師あり」をモットーに医療チームの一員として医師・看護師・その他医療スタッフと連携をとることで安全な薬物療法を実践し、患者様の安心安全の薬物療法が提供できるように常に努力しています。 ※eラーニングシステムを使った研修制度も完備し 続きを見る
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