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紀和駅・労務管理の仕事・求人情報
- 月給 230,000円〜300,000円 (※想定年収 2,800,000円〜3,700,000円)
- 和歌山県和歌山市 和歌山市 （和歌山市（和歌山県）：和歌山駅）
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- 【仕事内容】 人事全般の事務業務に従事をお願いします。 【主な業務内容】 ◆採用計画 ◆人員配置 ◆研修企画 ◆社会保険手続き ◆福利厚生業務等 ◆備品管理や物品購入等の発注・支払い 【魅力】 ♦︎会社の柱となる「人材」を扱う人事・採用・労務担当として主体的にご活躍いただけます。 ♦︎採用活動や労務管理だけでなく、人事制度の構築や見直しにも携わっていただけます。 ♦ 続きを見る
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- 月給 215,000円〜300,000円 (※想定年収 3,310,000円〜7,000,000円) 上記額にはみなし残業代（月30時間分、3万9千円～5万5千円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 和歌山県和歌山市 和歌山市
- 08:00 ～ 17:00
- ★20代～30代活躍中！ ★35歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ ※長期キャリア形成ため 今回の募集は建設業界を支える「サポート事務」の募集になります！ ※管理業務のみなので力仕事等は一切ございません！ ◎PCスキルがなくてもOK！ これまでの経験は一切不問です！ PCスキルがなくても問題ございません！ 文字入力ができればOKです♪ ◎離職率は3％！ 当社は定着率の高さが自慢！そ 続きを見る
- ■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限し募集をしています（制限事由3号のイ）。 ■普通自動車運転免許証 ＼第二新卒・未経験歓迎！まずはご応募ください／ 人柄重視の採用です。面談ではぜひあなた自身のことや転職するにあたって不安なことなどを教えてください。 高尚な志望動機がなくても大丈夫です。まずは面談へお越しください！ ＼こんな方が活躍しています／ ●研修を受けて、社会⼈ 続きを見る
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- 月給 260,000円〜380,000円 (※想定年収 3,200,000円〜5,800,000円)
- 和歌山県和歌山市 和歌山市
- 10:00 ～ 19:00 残業なし 完全土日祝休み
- 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★20代～30代活躍中★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修： 続きを見る
- ◇未経験歓迎 ◇20代～30代活躍中 続きを見る
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- 月給 260,000円〜450,000円 (※想定年収 3,200,000円〜5,400,000円)
- 和歌山県和歌山市 和歌山市
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- 【未経験歓迎！労務管理スタッフ募集】 あなたのサポート力で、スタッフが働きやすい環境を一緒に創り上げませんか？未経験からでも安心してスタートできる労務管理のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 シフト作成・勤怠管理： スタッフの勤務シフトを作成し、勤怠管理を行います。 倉庫内の人材管理： 倉庫内のスタッフの配置や管理を担当します。 採用業務全般： 応募者対応、面接、採用決定、入社後のフ 続きを見る
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- 月給 260,000円〜380,000円 (※想定年収 3,340,000円〜5,800,000円) ※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は変わりません。
- 和歌山県和歌山市 和歌山市
- 10:00 ～ 19:00 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業
- \未経験OK！人と企業をつなぐ人事職に挑戦できる方を募集！/ 【仕事内容】 ・採用活動全般のサポート（求人作成、応募者対応、面接調整など） ・労務管理（勤怠管理、給与計算の補助、福利厚生の運用） ・社内教育・研修の企画運営 ・社内の人事制度や規定の見直し ・入退社手続き、社会保険対応 ・社員のメンタルヘルスケアや相談対応 ・その他、総務業務の補助 【サポート体制】 当社 続きを見る
- やる気重視です！ 続きを見る
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- 月給 258,000円〜497,000円 (※想定年収 3,300,000円〜5,650,000円)
- 和歌山県和歌山市 和歌山市
- 08:00 ～ 17:00 残業なし 完全土日祝休み
- お任せする仕事は取締役員秘書です。会社の顔となっている取締役員を陰から支える業務です。具体的には、取締役員のスケジュール管理、お取引先への同行同席、ホテル、飛行機、新幹線等の手配&アテンドがメインとなっております。 また、社員の労務管理や交通費精算等の一部もご担当頂きます。 基本的には、取締役員がスムーズに毎日の業務を始業から終業まで出来るよう支えて頂きます。 特殊なスキルや経験は求めま 続きを見る
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