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北鉄金沢駅・代行の仕事・求人情報
- 時給 984円〜 【1】勤務地域の最低時給額 × 労働時間（5ｈ/日）+歩合 ※まずは随時開催の個別説明会にて詳しい説明やご相談をお受けしております。「とりあえず話だけ聞いてみたい」「気になることを質問したい」これだけでもOKです。お気軽にご応募ください。
- 石川県金沢市 金沢市南町4番55号 WAKITA金沢ビル
- 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK
- 【当社は見込み客リスト・当社独自の無料行き先提供があり、営業効率アップ♪ 年収1000万を超えるメンバーの在籍実績あり】 ★パブレのコールセンターが獲得した無料のアポイント提供＋自分の顧客マーケットにも提案可能！行き先があるから安定して長く働ける！ ★営業効率向上で年収アップも可能！入社2年目で年収800万円実績あり ★20代～50代まで、幅広い年代の保険営業経験者が活躍中♪ ★生命保険・損害保 続きを見る
- ※生命保険の営業経験必須です。（1年以上） ▼FP資格のある方歓迎！ ▼生命保険代理店を営んでいる方は移管ができます 履歴書なしで面談OK、まずはお会いしましょう！ ぜひ一度、各拠点の説明会にお越しください。 続きを見る
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- 月給 240,000円〜450,000円 (※想定年収 3,360,000円〜6,300,000円)
- 石川県金沢市 金沢市尾張町
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- 当社の通信販売事業や営業代行業務におけるSNSマーケティング全般を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・SNSを活用したマーケティング戦略の立案・実行 ・各プラットフォーム（Instagram、Facebook、Twitter、TikTokなど）でのコンテンツ制作・配信 ・契約インフルエンサーのマネジメント業務 ・SNS広告の運用、効果測定、レポート作成 ・ 続きを見る
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- 時給 1,200円〜1,400円 時給(※昇給有)＋資格手当＋通勤手当＋食事補助＋テレワーク勤務の補助
- 石川県金沢市 金沢市此花町3-2金沢駅前第一ビル （JR金沢駅）
- シフト制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 シフト制
- ・事務補助（電話対応、文書・資料作成、顧問先の入退社手続き、労働保険・社会保険等の手続き代行、給料計算業務、顧問先への書類収受など（法律知識は必須ではありません））excel/word活用した文書作成を行うことがあります。 ・先任の方と一緒に事務作業を進めていきます。 ※仕事内容の変更はありません。 ・勤務開始日の相談可 続きを見る
- ・経験者歓迎。但し、企業の総務・人事労務、各士業事務所、官公庁などのいずれかの勤務がある方は歓迎します。（※概ね2年以上経験のある方） ・リスキリング中の方や社会保険労務士資格保有・資格取得を目指されている方は、歓迎します。 ・企業担当者へ書類収受などがあったりしますので、コミュニケーション能力は必須。（法律知識は必須ではありません） ・オフィスカジュアルO.K（外出時は、状況に合わせていた 続きを見る
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- 月給 300,000円〜370,000円 (※想定年収 3,600,000円〜4,440,000円) ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。 ※試用期間 みなし残業（20時間分/37,168円～30時間/63,750円）含みます。（超過分は全額支給します）
- 石川県金沢市 金沢市広岡1丁目5-23 （JR金沢駅）
- シフト制 シフト制
- 【コールセンター管理業務/スーパーバイザー（SV）】 コールセンターの管理業務。マニュアルの作成、新人アポインター研修、アポイント日程調整などをお願い致します。 風通しの良い職場で、活気や熱意が溢れています°˖✧ 私たちがお仕事を通じて一番大事にしていることは、”誠実”であることです！ 管理者といっても、当社では先輩スタッフがマンツーマンで、丁寧に指導するので、安心してください！ 続きを見る
- ・コールセンター業務経験 続きを見る
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- 月給 325,000円〜 (※想定年収 4,500,000円〜8,400,000円) ※上記額にはみなし残業代（月40時間分、81,635円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 試用期間：3ヵ月 （減額あり） 給与改定：年2回（4月/10月） 賞与：年2回（6月/12月） 【モデル年収】 ■ 年収450万円 試用期間終了後：月給300,000円+営業手当25,000円 試用期間中：月給257,145円+営業手当25,000円 ■ 年収510万円 試用期間終了後：月給342,860円+営業手当25,000円 試用期間中：月給300,000円+営業手当25,000円
- 石川県金沢市 金沢市上堤町1番15号 金沢上堤町ビル
- 09:00 ～ 18:00
- ■業務内容 コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサル 続きを見る
- 【こんな方と働きたい】 ■必須スキル・経験 ・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 ・専門卒、短大卒以上 ■歓迎スキル・経験 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 ■こんな方が活躍します ・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方 ・経営の判断や方針につ 続きを見る
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- 月給 325,000円〜 (※想定年収 4,500,000円〜8,400,000円) ※上記額にはみなし残業代（月40時間分、81,635円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 試用期間：3ヵ月 （減額あり） 給与改定：年2回（4月/10月） 賞与：年2回（6月/12月） 【モデル年収】 ■ 年収450万円 試用期間終了後：月給300,000円+営業手当25,000円 試用期間中：月給257,145円+営業手当25,000円 ■ 年収510万円 試用期間終了後：月給342,860円+営業手当25,000円 試用期間中：月給300,000円+営業手当25,000円
- 石川県金沢市 金沢市上堤町1番15号 金沢上堤町ビル
- 09:00 ～ 18:00
- 地方活性化を担う宿泊業界の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型キャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、最適なマッチングを創出するため、（１）（２）どちらも従事いただきます。 （１）キャリアアドバイザー（toC） ・地方活性化を担う宿泊業界での人材のキャリア支援 ・潜在ニーズの深堀、実現するための企業調査、ビジョン達成の 続きを見る
- ・正社員として営業もしくは販売サービス経験 ・専門卒、短大卒以上 ・ネクストビートのミッションへの共感 ▼歓迎スキル ・無形商材のセールス経験 ▼求める人物像 ・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷に活気を与えたい」などおもてなしHRが目指す未来に共感を持った方 ・経営視点を持ちたい方 ※採用業務は企業運営において最も経営に直結する部分と言われており、そのご支援を行う 続きを見る
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- 月給 200,000円〜500,000円 (※想定年収 2,400,000円〜6,000,000円) 上記額にはみなし残業代（月20時間分、27000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 石川県金沢市 金沢市彦三町 （JR七尾線 金沢駅）
- 10:00 ～ 19:00 残業なし 10時以降に始業
- イベントプロモーション、WEBマーケティング、広告・映像制作など企業のニーズに合わせた企画のプランニング・制作をおこなっています。 体験や感動をうみだす「コトづくり」で、プロモーションやコンサルティングをおこない、企業や社会に貢献をしています。 営業職ですが、営業のみをするのではなく、イベントやプロモーションの企画や制作、イベントの現場運営.スペース代行などもおこないます。 お客様・ 続きを見る
- 35歳未満の募集(長期勤続によるキャリア形成のため) 続きを見る
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- 月給 200,000円〜 (※想定年収 2,800,000円〜) ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／13，699円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！
- 石川県金沢市 金沢市此花町7-8 カーニープレイス金沢第二ビル7階
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
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- 月給 200,000円〜 (※想定年収 2,800,000円〜) ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／13，699円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！
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