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志木駅・介護支援専門員の仕事・求人情報
- 時給 1,084円〜1,204円 ※試用期間３ヶ月、同条件。 ※別途、資格手当あり（介護福祉士は72円/時給） 介護福祉士は勤務年数により資格手当がアップ。
- 埼玉県新座市 新座市東1-1-4 （「北野入口」）
- シフト制 週2～3日からOK 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） シフト制
- ＼20～40代活躍中！安定の学研グループ／ ★ 資格・社員経験も不問！ ★ 少人数制の思いやりのある環境 ★ 希望休・連休もOK！残業ほぼなし ＜仕事内容＞ ご入居者の望む生活を叶えるため 日常生活のサポートをします。 「一緒に家事を行ったり、料理やおやつ作りを楽しむ」 「リビングで団らんしたり、のんびりお散歩したり」 「季節ごとのイベントや年間行事の実施」 など、楽しみを提供しながら、 続きを見る
- ※無資格からスタートして資格も取れます！ ※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 「手当やキャリアパス、教育研修もしっかりした会社がいい」 「未経験から資格もとって、スキルを身に付け、安定したい」 「異業種から新しいことへ挑戦してみたい」 そんな方を歓迎します！ ライフイベントにあわせた働き方が可能です♪ ＊若手からミドル層など多彩なス 続きを見る
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- 月給 217,000円〜237,000円 (※想定年収 2,700,000円〜3,000,000円) ※試用期間３ヶ月、同条件。 ※別途、資格手当あり（介護福祉士は1万2，000円~）。 ※夜勤手当5回分含む。 ※年収例は地域等で異なる。
- 埼玉県新座市 新座市東1-1-4
- シフト制 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） シフト制
- ＼20～40代活躍中！安定の学研グループ／ ★ 資格・社員経験も不問！ ★ 少人数制の思いやりのある環境 ★ 希望休・連休もOK！残業ほぼなし ＜仕事内容＞ ご入居者の望む生活を叶えるため 日常生活のサポートをします。 「一緒に家事を行ったり、料理やおやつ作りを楽しむ」 「リビングで団らんしたり、のんびりお散歩したり」 「季節ごとのイベントや年間行事の実施」 など、楽しみを提供しながら、 続きを見る
- ※59歳以下の方(60歳定年のため) ※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください 無資格からスタートして資格も取れます！ 「手当やキャリアパス、教育研修もしっかりした会社がいい」 「未経験から資格もとって、スキルを身に付け、安定したい」 「異業種から新しいことへ挑戦してみたい」 そんな方を歓迎します！ ライフイベントにあわせた働き方が可能です 続きを見る
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- 月給 320,500円〜340,040円 (※想定年収 3,911,600円〜4,151,900円) ※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は同条件です。そのほかの条件に変更はありません。
- 埼玉県新座市 新座市東北1-3-15 （志木駅）
- シフト制 シフト制
- 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せま 続きを見る
- ＜必須資格＞ 介護支援専門員 ＜歓迎資格＞ ・認知症介護実践者研修 ・小規模多機能型居宅介護計画作成研修 ※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。 ・車の運転ができる方 続きを見る
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- 時給 1,530円〜1,560円 1ヶ月5万円まで交通費支給 (バスは乗車距離が片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。) ※通勤手段は原則、公共交通機関の利用をお願いしております。 ※マイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況による 1，530円～1，550円 介護福祉士をお持ちの方は1，540円～1，560円 ※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）に支給されます ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当） ※年末年始手当 ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 埼玉県志木市 志木市柏町3-9-19
- シフト制 週2～3日からOK シフト制
- ※応募資格をご確認の上ご応募ください ★介護業務の兼務なしのケアマネ専業も可能です 定員54名の介護付有料老人ホームでのケアプラン作成のお仕事です。 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。） ★ケアマネパート社員として働くメリッ 続きを見る
- ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 【更新研修費用の補助制度あり】 当社ではケアマネジャーとして末永くご活躍いただくために、介護支援専門員の更新研修費用の負担制度を設けております。 ”学歴不問”， 続きを見る
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- 月給 217,000円〜237,000円 (※想定年収 2,700,000円〜3,000,000円) ※試用期間３ヶ月、同条件。 ※別途、資格手当あり（介護福祉士は1万2，000円~）。 ※夜勤手当5回分含む。 ※年収例は地域等で異なる。
- 埼玉県新座市 新座市東1-1-4
- シフト制 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） シフト制
- ＼20～40代活躍中！安定の学研グループ／ ★ 資格・社員経験も不問！ ★ 少人数制の思いやりのある環境 ★ 希望休・連休もOK！残業ほぼなし ＜仕事内容＞ ご入居者の望む生活を叶えるため 日常生活のサポートをします。 「一緒に家事を行ったり、料理やおやつ作りを楽しむ」 「リビングで団らんしたり、のんびりお散歩したり」 「季節ごとのイベントや年間行事の実施」 など、楽しみを提供しながら、 続きを見る
- ※59歳以下の方(60歳定年のため) ※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください 無資格からスタートして資格も取れます！ 「手当やキャリアパス、教育研修もしっかりした会社がいい」 「未経験から資格もとって、スキルを身に付け、安定したい」 「異業種から新しいことへ挑戦してみたい」 そんな方を歓迎します！ ライフイベントにあわせた働き方が可能です 続きを見る
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- 月給 217,000円〜237,000円 (※想定年収 2,700,000円〜3,000,000円) ※試用期間３ヶ月、同条件。 ※別途、資格手当あり（介護福祉士は1万2，000円~）。 ※夜勤手当5回分含む。 ※年収例は地域等で異なる。
- 埼玉県新座市 新座市東1-1-4
- シフト制 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） シフト制
- <20～40代活躍中！> 誕生日には手作りケーキで笑顔いっぱいのお祝い会や お正月やお花見、夏祭りにハロウィンなど年間行事も多種多彩。 時には、ドライブや外食、商店街のイベントを見に行ったりもするんです。 自由度の高さから「変わった介護施設だね」と言われることもありましたが 当社は創業当時から、ご入居者の生きがいを叶える介護を大切にしています。 認知症になる前の”ご本人らしい生活”ができるよう 続きを見る
- ※59歳以下の方(60歳定年のため) ※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください ◎社会人デビュー歓迎 ◎就業ブランク、転職回数不問 ＼以下ひとつでも当てはまる方はピッタリです！／ □前職は残業が多く、自分の時間が持てなかった。 □こだわりを持って、人のためになる仕事がしたい。 □人の話をじっくり聞くことが得意。 □固定観念に縛られない、自由な 続きを見る
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- 時給 1,160円〜1,190円 ※上記給与には一律処遇改善加算及び 一律ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※8時前までの早朝及び 18時以降の夜間は時給25％割増 ※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当) ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
- 埼玉県志木市 志木市柏町3-9-19
- シフト制 週2～3日からOK シフト制
- ※応募資格をご確認の上ご応募ください ★定員54名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施な 続きを見る
- ◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級/基礎研修） 【資格取得支援制度】 更なるキャリアアップとして、介護職員実務者研修講座や介護福祉士・介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 【正社員登用制度】 スタッフが末永く活躍できる環境づく 続きを見る
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