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高山駅・プログラミングの仕事・求人情報
- 月給 260,000円〜300,000円 (※想定年収 3,600,000円〜4,200,000円) ◇ 昇給年1回（4月） ◇ 賞与年2回（6月・12月）
- 岐阜県高山市 高山市昭和町
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- ◇◆エンジニア？少し難しそう？◆◇ 世の中、便利になってきているのと裏腹に、 誰かがその世界を作っています。 その世界を作っているのは、 将来手に職つく、「AI / IoTプログラミングエンジニア」 普段生活をしている中にあるモノをあなたが作ります！ (ドライヤー / 洗濯機 / 冷蔵庫 / ドローン / 自動車 etc...) まずは興味があれば大丈夫です！ AI / 続きを見る
- 知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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- 月給 220,000円〜500,000円 (※想定年収 2,640,000円〜6,000,000円)
- 岐阜県高山市 高山市下岡本町
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ◇◇◇オススメポイント◇◇◇ ⭐️WEBデザイナーとしてキャリアアップサポート！ ⭐️未経験でもフリーランスやフルリモートへステップアップ可能！ ⭐️一人一人に合わせた研修制度有り！ ⭐️専門スキルを身につけたい方歓迎！ ⭐️将来を見据えて一緒に成長できる環境で働いてみませんか？ ◇◇◇お仕事内容◇◇◇ あなたには当社業務に携わりながら、WEBデザイナー候補生としてプ 続きを見る
- 【こんな方にピッタリです！】 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・WEBデザイナーとして働きたい方 ・コツコツ作業が得意な方 ・基本的なPC操作（インターネット検索程度）が可能な方 ・専門スキルを身に付けてみたい方 ・職種・業種未経験・第二新卒歓迎 ・社会人経験・転職回数不問 【人柄重視選考／WEB面談可能】 「まずは仕事内容についてもっと教えて欲しい」「働く前に話だ 続きを見る
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- 月給 270,000円〜400,000円 (※想定年収 3,240,000円〜4,800,000円)
- 岐阜県高山市 高山市花里町
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- デバックスタッフ募集中！ 問題なくゲームが作動するかの 確認作業をお任せします。 【具体的には…】 チェックリストに基づいて 実際にプレイをして不具合がないか 確認を行います！ 改善案を出し合いながら より面白いゲームの製作開発に 携わっていただきます！ 入社後はゲーム開発のノウハウの習得はもちろん、設計や、プログラミングなど、基礎から教えていきますので未経験の 続きを見る
- 学歴不問/未経験OK 続きを見る
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- 月給 280,000円〜880,000円 (※想定年収 4,100,000円〜12,300,000円) ※経験・能力を考慮して決定します。
- 岐阜県高山市 高山市八軒町
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業
- 《業務内容》 ■システム設計： 「要件定義」という、システム(サービス)の目的や用途などを明確化したドキュメントの作成や、仕様をまとめます。もちろん、いきなり1人で始めるのではなく、まずはサポートとして先輩社員のヘルプとして携わることで、各分野について理解を深めていただきます。 ■プログラミング・コーディング： 要件定義や画面設計を基に、実際のシステムを構築していきます。「エンジニアと 続きを見る
- ・完全未経験OK ・PCを使ったお仕事をしたことがない方もOK ・社会人デビュー歓迎！ ＼こんな方におすすめです／ 〇未経験からIT業界に携わりたい方 〇自身の手でサービスをつくってみたい方 続きを見る
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- 月給 200,000円〜300,000円 (※想定年収 3,000,000円〜4,500,000円) 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 岐阜県高山市 高山市昭和町
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- ITサポート・事務から始め「未経験」エンジニアを目指します。 弊社では IT未経験からスタートしている 先輩社員がたくさんいます。 実務経験がゼロだけど「IT業界に興味がある」 、「チャレンジしたい」方であれば、 未経験から成長しているんです。 【こんな方を求めています】 ・IT、WEB、インターネット、ものづくりに興味がある ・専門性を身につけて長く働きたい 【仕 続きを見る
- ■業種・職種未経験の方歓迎です 知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 ■求める人物像 ・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ・積極的に新しいことへチャレンジできる方 ・スキルを身に付けたい方 続きを見る
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- 月給 200,000円〜 (※想定年収 3,000,000円〜) ※残業代は1分単位で支給します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）
- 岐阜県高山市 高山市昭和町
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- 当社は「楽しくなければ、仕事じゃない！」をモットーにしています。 未経験で始めた後も定着率が高い理由は、 「楽しく仕事ができる環境」を大事にしているから。 そのために、定期的なコミュニケーションの機会を作っています。 当社は未経験でも現場で活躍できるエンジニアを 一緒に目指していく会社です。 ご応募お待ちしております！ 【はじめに】 未経験の方には3ヶ 続きを見る
- ●未経験からでもスタートしたい方 ●正社員で勉強をしながら手に職をつけたい方 ●研修が充実している会社を探している方 ●将来性のある分野に挑戦したい方 ●自分に自信をつけたい方 続きを見る
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- 月給 200,000円〜300,000円 (※想定年収 3,000,000円〜4,500,000円) 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 岐阜県高山市 高山市昭和町
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- ITサポート・事務から始め「未経験」エンジニアを目指します。 弊社では IT未経験からスタートしている 先輩社員がたくさんいます。 実務経験がゼロだけど「IT業界に興味がある」 、「チャレンジしたい」方であれば、 未経験から成長しているんです。 【こんな方を求めています】 ・IT、WEB、インターネット、ものづくりに興味がある ・専門性を身につけて長く働きたい 【仕 続きを見る
- ■業種・職種未経験の方歓迎です 知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 ■求める人物像 ・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ・積極的に新しいことへチャレンジできる方 ・スキルを身に付けたい方 続きを見る
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- 月給 200,000円〜300,000円 (※想定年収 3,000,000円〜4,500,000円) ※残業代は1分単位で支給します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）
- 岐阜県高山市 高山市昭和町
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- 当社は「楽しくなければ、仕事じゃない！」をモットーにしています。 未経験で始めた後も定着率が高い理由は、 「楽しく仕事ができる環境」を大事にしているから。 そのために、定期的なコミュニケーションの機会を作っています。 当社は未経験でも現場で活躍できるエンジニアを 一緒に目指していく会社です。 ご応募お待ちしております！ 【はじめに】 未経験の方には3ヶ 続きを見る
- ●未経験からでもスタートしたい方 ●正社員で勉強をしながら手に職をつけたい方 ●研修が充実している会社を探している方 ●将来性のある分野に挑戦したい方 ●自分に自信をつけたい方 続きを見る
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- 月給 205,000円〜270,000円 (※想定年収 2,460,000円〜) ※基本給は地域により異なります。 ◎ 夜勤手当は別途支給いたします。 ◎ 別職種へステップアップすることで基本給がさらに上がります。 ※6ヶ月の試用期間（契約社員）があります。 ※試用期間は、その他の待遇の変更はございません。 ※基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
- 岐阜県高山市 高山市 （高山駅）
- シフト制 シフト制
- ☆勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 ☆高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 【仕事内容】 お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。 【具体的には】 ◎チェックイン・チェックアウトをはじめとしたお客様対応 ◎宿泊予約の受付 ◎電話応対 ◎メイキ 続きを見る
- ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎！≫ ☆基本的な接遇に問題のない方（相手の目を見て笑顔で話すことができる、言葉遣い、身だしなみなど） ☆簡単なPC操作が可能であること 【今後のキャリアについて】 自分で自分のキャリアを構築できる環境があります。 ◎ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベン 続きを見る
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