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新中川町駅・ネイリスト 研修 未経験の仕事・求人情報
中途採用（正社員）
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10名以上の大量募集
急募！内定まで2週間
18日前
【免許保有者限定】ネイリスト｜高歩合｜安心の研修制度｜20代女性が90％の職場です♪
- 月給 190,000円〜614,000円 (※想定年収 3,000,000円〜8,000,000円) ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。 ◼️様々な働き方を評価するための【３つの制度】 (1)【チームでの努力を評価する制度】 └「S店舗制度」 継続的に予算を達成した店舗は基本給、達成金が上がります。 ◻S予算達成金 店長 ３万円 副店長 ２.５万円 スタッフ ２万円 (2)【個人の努力を評価する制度】 └「トップネイリスト(アイリスト)制度」 個人売上６０万円を超えた売上の「５０％」を給与としてバックします。 ※指名本数規定あり (3)【勤務年数を評価する制度】 └「ボーナス制度」 年に一回、勤続年数によってボーナスが支給 長く働いて頂いたスタッフはその分金額が大きくなります ※ボーナス支給例 勤続年数９年以上 ３０万円 勤続年数５年以上 ２０万円 勤続年数１年以上 ５万円 その他、指名歩合１本５００円、物販歩合１０％など 上記額にはみなし残業代（月30時間分、38000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 長崎県長崎市 長崎市銅座町14-2 寿ビル5F 株式会社ファイブスター/TRU NAIL&EYE
- シフト制 残業なし シフト制
- 施術を中心としたサロン業務 まつげエクステの装着・まつ毛パーマの施術 ■デビューまでの流れ 1）テキストを使用して使う道具や商材の勉強 2）マネキンへのエクステの装着 3）モデルさんへのエクステの装着（80～100人程度。街頭でのモデルハントはなし） 4）サロンワークの研修 5）デビュー ※※ 採用担当者からのお願い ※※ ご応募いただきましたら、3日以内にご連絡を差し上 続きを見る
- ※ネイリスト技能検定3級・ジェルネイル検定初級以上 もしくはサロンワーク経験1年以上 ※※ 採用担当者からのお願い ※※ ご応募いただきましたら、3日以内にご連絡を差し上げます。 一度のご応募で選考に進めさせていただきますので、 重複のご応募はお控えください。 応募・選考に何かご不明点等ございましたら、 下記アドレス宛にご連絡ください。 recruit.tru@gmail. 続きを見る
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- 月給 220,000円〜300,000円 (※想定年収 2,700,000円〜6,000,000円) 月給22万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績） 賞与 年2回（6月・12月） ☆平均給与：月給41万9千円(2022年度実績) ☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
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- 月給 200,000円〜300,000円 (※想定年収 2,400,000円〜6,000,000円) 月給22万円 ～ 30万円 交通費支給あり ＜想定年収＞ 270万円 ～ 600万円 月給20万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績） 賞与 年2回（6月・12月） ☆平均給与：月給41万9千円(2022年度実績) ☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。 ※試用期間は6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです
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- 月給 200,000円〜250,000円 (※想定年収 2,500,000円〜10,000,000円) 月給20万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績） 賞与 年2回（6月・12月） ☆平均給与：月給41万9千円(2022年度実績) ☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
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- 月給 180,000円〜250,000円 (※想定年収 2,160,000円〜) ※2ヶ⽉間の試⽤期間があります。試用期間中は雇用形態や給与、その他の待遇に変更はありません。 固定給制 月給18万円～25万円（諸手当含まず）＋報奨金＋賞与年2回 ※能力により異なる。 ★平均月収41万8000円（2021年度実績） ※上記には賞与は含まれていません。 ◆入社前に行なわれる研修の受講手当は日給3500円～4500円です（※最低賃金以上を支給）
- 長崎県長崎市 長崎市桜町5-3 大同生命保険株式会社
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- ★ブランクや資格なども一切不問です。派遣やパートなど雇用形態も、もちろん不問です。 充実の研修と上司・先輩があなたをサポートします。 ▼こんな先輩が活躍しています。 ・趣味を大切にできる会社が良い ・パートタイムで働いてきて、福利厚生の充実した正社員で働きたい ・子育てと両立できる職場で働きたい ・何年も家庭に専念していたが復職したい ▼先輩の前職のほとんどが、異業種・異職種 続きを見る
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- 月給 200,000円〜250,000円 (※想定年収 2,400,000円〜) ※2ヶ⽉間の試⽤期間があります。試用期間中は雇用形態や給与、その他の待遇に変更はありません。 固定給制 月給20万円～25万円（諸手当含まず）＋報奨金＋賞与年2回 ※能力により異なる。 ★平均月収41万8000円（2021年度実績） ※上記には賞与は含まれていません。 ◆入社前に行なわれる研修（１日あたり6時間、３週間実施）の受講手当は日給8000円です（※最低賃金以上を支給）
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- 月給 200,000円〜300,000円 (※想定年収 2,400,000円〜6,000,000円) 月給20万円 ～ 30万円 交通費支給あり ＜想定年収＞ 270万円 ～ 600万円 月給20万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績） 賞与 年2回（6月・12月） ☆平均給与：月給41万9千円(2022年度実績) ☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。 ※試用期間は6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです
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- 月給 220,000円〜300,000円 (※想定年収 3,000,000円〜6,000,000円) 月給22万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績） 賞与 年2回（6月・12月） ☆平均給与：月給41万9千円(2022年度実績) ☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
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- 月給 220,000円〜300,000円 (※想定年収 2,700,000円〜6,000,000円) 月給22万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績） 賞与 年2回（6月・12月） ☆平均給与：月給41万9千円(2022年度実績) ☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
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