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中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
シニア歓迎
未経験OK
10名以上の大量募集
4日前
未経験OK‼★平均給42万‼◎福利厚生アドバイザー◎年休120土日祝休◎法人営業★研修有☆17時退社
株式会社Loyalty
月給 220,000円〜300,000円 (※想定年収 2,700,000円〜6,000,000円)
月給22万円~30万円+諸手当+賞与年2回+インセンティブ ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給+αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円(2022年度実績) 賞与 年2回(6月・12月) ☆平均給与:月給41万9千円(2022年度実績) ☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
富山県富山市
富山市本町
09:00 ~ 17:00
残業なし
完全土日祝休み
◆法人のお客様に保険を提案するお仕事!※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません‼ ◆3年間の充実研修あり!営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤&半休取得もOK!家庭と両立しやすい 業務内容 企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内(法人営業・販売)、資料作成などの事務 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プ
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★未経験OK!ブランクがある方も大歓迎♩20~50代女性が多数活躍中 ・高卒以上 ・前職不問 ★こんな方にぴったりです!★ ・結婚や出産を経ても長く働きたい ・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい ・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい 【過去に採用した転職者例】 飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど、ほとんどが営業未経験からスタートし活
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中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
シニア歓迎
未経験OK
10名以上の大量募集
13日前
★法人向け保険営業プランナー★未経験歓迎・定時退社!★給与もしっかり◎長く続けるお仕事◎
株式会社IMS 第2支社
月給 220,000円〜300,000円 (※想定年収 2,700,000円〜6,000,000円)
月給22万円~30万円 +諸手当+賞与年2回+インセンティブ ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎安定した収入 ◎結果を出したらしっかりインセンティブをもらえます。 ◎平均月給41.9万円(2022年度実績) 賞与あり 年2回(6月・12月) ☆平均給与:月給41万9千円(2022年度実績) ☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
富山県富山市
富山市
09:00 ~ 17:00
残業なし
完全土日祝休み
◆法人のお客様に保険を提案するお仕事! 《ご友人や知人へ勧誘は一切行いません》 ◆3年間の充実研修あり!営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤&半休取得もOK!家庭と両立しやすい 『業務内容』 企業さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内(法人営業・販売)、資料作成などの事務 「企業福利厚生プランナー」 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービス
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★未経験OK!ブランクがある方も大歓迎 20~50代女性が多数活躍中 ・高卒以上 ・前職不問 ★こんな方にぴったりです!★ ・長く働きたい ・一度仕事から離れたけれど、また仕事をして活躍したい ・正社員として働きたい 【先輩社員の前職は】 飲食店、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど、 ほとんどが営業未経験からのスタート! 名刺の渡し方やPCの使い方からお教えし
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中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
シニア歓迎
未経験OK
10名以上の大量募集
9日前
未経験大歓迎!★企業福利厚生プランナー/年休120日/17時退社&土日祝休/有休取得平均年22.9日
株式会社LAND MARK
月給 200,000円〜300,000円 (※想定年収 2,400,000円〜6,000,000円)
月給20万円 ~ 30万円 交通費支給あり <想定年収> 270万円 ~ 600万円 月給20万円~30万円+諸手当+賞与年2回+インセンティブ ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給+αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円(2022年度実績) 賞与 年2回(6月・12月) ☆平均給与:月給41万9千円(2022年度実績) ☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。 ※試用期間は6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです
富山県富山市
富山市本町
09:00 ~ 17:00
残業なし
完全土日祝休み
◆法人のお客様に保険を提案するお仕事!※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり!営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤&半休取得もOK!家庭と両立しやすい 業務内容 企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内(法人営業・販売)、資料作成などの事務 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利
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中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
シニア歓迎
未経験OK
10名以上の大量募集
急募!内定まで2週間
5日前
未経験大歓迎★年休120日↑&土日祝休★法人営業の福利厚生プランナー★子育て応援プラチナくるみん認定
株式会社loyalty 神奈川支店
月給 200,000円〜300,000円 (※想定年収 2,400,000円〜6,000,000円)
月給20万円 ~ 30万円 交通費支給あり <想定年収> 270万円 ~ 600万円 月給20万円~30万円+諸手当+賞与年2回+インセンティブ ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給+αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円(2022年度実績) 賞与 年2回(6月・12月) ☆平均給与:月給41万9千円(2022年度実績) ☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。 ※試用期間は6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです
富山県富山市
富山市本町
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中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
シニア歓迎
未経験OK
学歴不問
10名以上の大量募集
未経験OK‼【福利厚生アドバイザー】◎土日祝休◎年休120★法人営業★17時退社で充実ワークライフ♪
株式会社loyalty さいたま支店
月給 220,000円〜300,000円 (※想定年収 2,700,000円〜5,000,000円)
月給22万円~30万円+諸手当+賞与年2回+インセンティブ ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給+αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円(2022年度実績) 賞与 年2回(6月・12月) ☆平均給与:月給41万9千円(2022年度実績) ☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
富山県富山市
富山市本町
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中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
福利厚生プランナー(未経験歓迎)◆産育休の取得・復帰実績多数/土日祝休/残業ほぼなし/ブランクOK
大同生命保険株式会社
3.4
(
4562
件)
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月給 200,000円〜250,000円 (※想定年収 2,400,000円〜)
※2ヶ⽉間の試⽤期間があります。試用期間中は雇用形態や給与、その他の待遇に変更はありません。 固定給制 月給20万円~25万円(諸手当含まず)+報奨金+賞与年2回 ※能力により異なる。 ★平均月収41万8000円(2021年度実績) ※上記には賞与は含まれていません。 ◆入社前に行なわれる研修(1日あたり6時間、3週間実施)の受講手当は日給8000円です(※最低賃金以上を支給)
富山県富山市
富山市本町9-10
09:00 ~ 17:00
★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流
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★ブランクや資格なども一切不問です。派遣やパートなど雇用形態も、もちろん不問です。 充実の研修と上司・先輩があなたをサポートします。 ▼こんな先輩が活躍しています。 ・趣味を大切にできる会社が良い ・パートタイムで働いてきて、福利厚生の充実した正社員で働きたい ・子育てと両立できる職場で働きたい ・何年も家庭に専念していたが復職したい ▼先輩の前職のほとんどが、異業種・異職種
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