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烏丸駅・トライの仕事・求人情報
- 日給 13,000円〜30,000円 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※業務委託・正社員も募集。
- 京都府京都市 京都市東山区
- 10:00 ～ 19:00 残業なし 週2～3日からOK 短期(1ヶ月以内) 土日祝のみOK 10時以降に始業
- あなたにお任せする内容としましては、 1）アウトソーシング業務 2）コンサルティング営業 3）経理・事務 1）アウトソーシング業務とは、取引様へ営業が出来る人材を派遣、取引様からの案件収集。 2）コンサルティング営業とは、実際現場で稼働し、取引様の実績を向上するためのコンサルティング。 3）経理・事務とは、シフト表・給与などの管理。 続きを見る
- やる気と元気のある方が活躍中！！ 続きを見る
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- 月給 268,000円〜400,000円 (※想定年収 3,216,000円〜4,800,000円) ・交通費⼀部⽀給 (上限あり) ・賞与 年1～3回 (平均2回 ※5、11⽉/業績に応じます) ・各種社会保険完備 (労働保険、社会保険) ・資格取得補助 →業務に関連する資格取得を応援します。必要に応じて会社が費用を補助します。 ・社員同士の交流会など →会社主催の忘年会やプロジェクト後の打ち上げ等があります。また、社員の企画で鍋会などもあります。 ・上記額には固定残業代(40時間分、58,000円)を含みます。超過分は全額支給します
- 京都府京都市 京都市中京区麩屋町通竹屋町上る舟屋町407-1 長栄ビル 5F （京阪 神宮丸太町駅）
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 【業務内容】 クライアントワークを中心に、様々なプロジェクトやサービスの企画・デザイン業務を担当していただきます。 書き起こされたワイヤーフレームからデザインを起こしていくというような単純なデザイン業務だけでなく、クライアントと共に、企画段階から積極的なコミットメントをして、情報構造の整理、ユーザー体験の設計、新しい付加価値の創出・提供といった業務を主に担当していきます。 単なる作業 続きを見る
- 【求める人物像】 弊社は広告代理店等を介した案件は少なく、直接クライアント様と共に課題解決のお手伝いをするスタンスで業務を遂行しています。 ご自身のスキルを伸ばしながら積極的に仕事をやり抜く方を歓迎します。 ・真面目に仕事に取り組める方、誠実に仕事に取り組める方 ・スキル習得を積極的にできる方 ・ご自身で考え、提案できる方 ・何にでも興味を持って業務に取り組める方 【 続きを見る
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中途採用（正社員）
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
未経験OK
学歴不問
医療・福祉業界の人材コーディネーター★年収600万円以上も可能！未経験歓迎◎年休120日◎土日祝休み
株式会社トライトキャリア
- 月給 251,170円〜405,070円 (※想定年収 3,500,000円〜5,000,000円) ※あなたの年齢や能力などを考慮した上で初任給額を決定いたします。 ※月給には固定残業代（64， 400円～／45時間分）が含まれております。超過分は別途支給します。 ※6ヶ月の試用期間があります。条件面の変更はありません。
- 京都府京都市 京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地 烏丸中央ビル7階
- 09:30 ～ 18:30 完全土日祝休み
- 人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営している当社で、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せいたします。 【会社について】 「挑む人と、ともに挑む」をミッションに掲げ、挑戦し続ける当社。昨対比で140％の成長を続けています。今回リブランディングし「もっと変わっていい、もっと変えていい」という理念を追加しました。ひとりひとりが≪会社≫も≪社会≫も変えていく、そ 続きを見る
- ＜職種・業務未経験者・第二新卒歓迎！＞ ★下記のご経験がある方を歓迎しています！ ◎接客、販売、店舗運営等の経験がある方 ◎マネジメント経験がある方（規模は問いません） ＜こんな方に向いています＞ ・貪欲にチャレンジできる職場で頑張りたい ・急成長中の企業で仲間と共に成長したい ・実力主義の中で高収入を目指したい ・主体的に結果を出せるようになりたい ・早期から成果を出せる人材になりたい ・で 続きを見る
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- 月給 251,170円〜405,070円 (※想定年収 3,500,000円〜5,000,000円) ※あなたの年齢や能力などを考慮した上で初任給額を決定いたします。 ※月給には固定残業代（64， 400円～／45時間分）が含まれております。超過分は別途支給します。 ※6ヶ月の試用期間があります。条件面の変更はありません。
- 京都府京都市 京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地 烏丸中央ビル7階
- 09:30 ～ 18:30 完全土日祝休み
- 看護師や介護士など世間的に人手不足が深刻な医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営している当社。あなたには、病院や施設といった既存クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで、一貫してお任せします。 入社後はご希望や適性などを考慮したうえで、看護職・介護職・保育職・理学療法士関連職・栄養関連職など、分野ごとに特化した人材紹介サービスのいずれかに配属します。メインは介護職、看 続きを見る
- ＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※学歴やブランク、前職の雇用形態は不問です。派遣社員や契約社員、アルバイト・パートスタッフから正社員になりたいという成長意欲の高い方は、ぜひご応募ください！ ★意欲・人柄重視の採用です！ ★必須ではありませんが、下記のご経験がある方は優遇します！ ◎接客、販売、営業など人と接する業務の経験 ◎何らかのマネジメント経験（規模や年数は不問） ★未経験からスタ 続きを見る
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- 月給 270,000円〜420,000円 (※想定年収 3,560,000円〜6,360,000円) 賞与回数:年2回 ※賞与は、等級毎に「標準額」が設定されております。 ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております。 ※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります。
- 京都府京都市 京都市下京区東塩小路町
- 09:30 ～ 18:30 完全土日祝休み
- 医療・介護・福祉業界において、事業所(病院、介護施設、保育園など)と求職者(看護師、介護職、保育 士など)をつなぐお手伝いをする仕事です。 ※事業所と求職者の両方 に対応していただきます。 対応するエリアや職種により、2~4名程度のチーム制で、平均で1人あたり月50~60名ほどの求職者を担当します。 ※1ヶ月あたりの 個人目標は決定人数4~5名ほどになります。 基本は、電話・メー 続きを見る
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- 月給 250,000円〜500,000円 (※想定年収 3,500,000円〜6,000,000円)
- 京都府京都市 京都市下京区東塩小路町
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK
- 🎮仕事内容🎮 基礎をマスターしたら、実際のゲーム開発者の業務にトライ！ 最初はシンプルなお仕事からお任せします。 例えば… ●アプリやゲームをプレイしてバグを確認する ●システムのエラーをチェックする など 🌟具体的には…🌟 ゲーム内のバグや不具合を検出し、詳細に報告 プレイテストを行い、ゲームの質を評価 デバッグツールや自動化スクリプトの操作を習得 🔻 続きを見る
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- 時給 1,600円〜 ※夜勤帯(22:00～翌5:00)の勤務分は割増時給となります。 ※交通費は1ヵ月の定期代を上限としてお支払いいたします。 お給料を即ゲット！ 選べる【週払い・月1回】 ◆週払い…毎週金曜日がお給料日☆ ◆月払い…月末にがっちりまとまった額で♪ ※当社規定あり
- 京都府京都市 京都市中京区大倉町 （丸太町駅）
- シフト制 残業なし 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 16時前までの仕事 17時以降に始業 シフト制
- ▼ココがイイ！！ ★アクセス抜群！ ≪丸太町駅≫直結！ ★マナーや言葉遣いが身につく 日常でも役立ちます！ ★接客経験は不問！ 業務はイチから丁寧にお教えします！ ■□━━━━━━━━□■ ホテルのフロントスタッフ ■□━━━━━━━━□■ ★業務内容★ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・お客様対応 ・予約の確認 ・簡単な清掃 など 続きを見る
- ・社会人の方 ・PCの基本操作ができる方 ・英語での日常会話が可能な方 【服装について】 制服貸与 ※華美な染髪やネイル、アクセサリーの着用はお控えください。 続きを見る
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- 月給 248,000円〜340,000円 (※想定年収 3,250,000円〜3,900,000円) ※残業手当全額支給
- 京都府京都市 京都市下京区東塩小路町
- 10:00 ～ 19:00 完全土日祝休み
- 【具体的な仕事内容】 エンジニアとして、アプリケーションの開発や新作ゲームなどのデバッグ業務を行なっていただきます。 ・ソフトウェアのプログラミング ・ バグの特定および報告 ・ 不具合報告書の作成 ・スケジュール管理 ・ ゲームの機能やパフォーマンスのテスト ・品質向上のための改善提案 など・・・ 弊社ではプログラミングスクールと同等級の研修を準 続きを見る
- ■業種・職種未経験の方歓迎です！ 知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 ■求める人物像 ・トライ＆エラーができる方 ※ゲームに興味がある方などがご活躍されております！ 続きを見る
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- 月給 251,170円〜405,070円 (※想定年収 3,500,000円〜5,000,000円) ※あなたの年齢や能力などを考慮した上で初任給額を決定いたします。 ※月給には固定残業代（64， 400円～／45時間分）が含まれております。超過分は別途支給します。 ※6ヶ月の試用期間があります。条件面の変更はありません。
- 京都府京都市 京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地 烏丸中央ビル7階
- 09:30 ～ 18:30 完全土日祝休み
- 人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営している当グループで、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せいたします。 【企業と、求職者の架け橋に！】 求職者・クライアントの双方と携われる事が当グループの営業の魅力です。クライアントである病院・施設などへニーズのヒアリングや提案、採用にあたっての雇用条件などの交渉を行なった後に面接への同席（同席率90％以上）、求職者 続きを見る
- ＜職種・業務未経験者歓迎！＞ 下記のご経験がある方を歓迎しています！ ◎接客、販売、店舗運営等で、1年以上の経験がある方 ◎マネジメント経験がある方（規模は問いません） ＜こんな方に向いています＞ ・貪欲にチャレンジできる職場で頑張りたい ・急成長中の企業で仲間と共に成長したい ・実力主義の中で高収入を目指したい ・主体的に結果を出せるようになりたい ・早期から成果を出せる人材になりたい ・でき 続きを見る
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- 時給 1,100円〜1,100円 ◆土日祝 時給５％ＵＰ ♦試用期間1ヶ月（給与は同条件）
- 京都府京都市 京都市東山区問屋町通五条下る二丁目上人町４３３ （京阪線 清水五条駅 から 徒歩…）
- 残業なし 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事
- 元禄二年から続く”お麸”や”ゆば”の専門店 経理 総務関係のスタッフとして、活躍いただきます。(1)経理事務：経理関係書類の管理 入出金及び請求書処理など (2)総務事務：オフィス機器や家具の管理 消耗品管理 福利厚生業務など 業務の習熟に応じた業務展開を予定しています。丁寧で正確な仕事を行ない、社内での信頼関係を構築していただくことが必要です。経験よりも積極的な姿勢で前向きに業務を展開いた 続きを見る
- ＊簿記３級 必須 ＊エクセルで簡単な関数とピポットテーブルが使える 必須 ＊エクセル等PC作業が苦にならない方 ＊人と話すのが好きな方 ＊丁寧かつスピードある事務作業が得意な方 ＊新しい業務にも積極的にトライいただける方 続きを見る
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- 月給 230,000円〜280,000円 (※想定年収 2,760,000円〜3,900,000円) ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※固定残業はありません。残業代は全額支給します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。 【月収例】 28万5000円（月給＋残業代金＋各種手当込み／入社3年目メンバー） 34万円（月給＋残業代金＋各種手当込み／入社6年目サブリーダー） 【年収例】 380万円（20代後半／店舗メンバー） 400万円（30代後半／店舗リーダー）
- 京都府京都市 京都市下京区東塩小路町
- シフト制 シフト制
- 長期的キャリア形成を目指す！創業50年を迎える当社は農業と食を通じて、食の重要性と美味しさを伝えていきます。多くのお客様に当社の商品を知っていただきたい！その思いを大切にしています！学習意欲があり、当社店舗で学んでいきたい方はピッタリかもしれません！ 【仕事までの流れ】 最初は先輩のサポートを受けながら、接客や食に関する知識を学びます。個人の成長に合わせ、徐々に1人で出来る仕事を任せて 続きを見る
- 〈必須条件〉 ・ 接客・販売経験（アルバイトでもOK）がある方 〈歓迎条件〉 ・経験が無くてもOK ・第二新卒 ・接客業・販売業に携わっていた方 ・接客業・販売業の経験がある方 ・食品・農業について興味があり、食べることが好きな方 ・失敗を恐れず、挑戦する意欲がある方 ・チームとして仕事することが好きな方 ・人を巻き込みながら仕事していきたい方 ・主体的に自分で進め 続きを見る
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- 月給 315,000円〜 (※想定年収 3,780,000円〜) ◎別途各種手当支給 ※試用期間は3ヶ月です。その間の条件に変更はありません。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※営業職・店長など役職の中でも給与ランクがいくつかに分かれています。 ■昇給随時 ■賞与年2回 ＜年収例＞ 620万円／課長（月給41万1000円＋賞与） 500万円／店長（月給35万4000円＋賞与）
- 京都府京都市 京都市下京区四条通小橋東入橋本町１０３－２ ＫＣＳ四条橋本町Ｂ１階 （阪急京都本線京都駅）
- シフト制 シフト制
- 20代~30代活躍中 ★自分の思いを形に！店長の裁量権が大きいから、理想の店づくり実現のためチャレンジしやすい環境です。 ★早期キャリアアップや海外進出も可能です。国内外で年間20～25店舗の出店中のため、ポジション多数あり！ ★「働きやすさ」について考えています。年2回の5連休取得＆残業時間の軽減に向けて社内体制構築中！ ＜「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」ってどんな店？＞ 「食べる前から笑顔に 続きを見る
- ★20代活躍中★ ＜こんな方にピッタリです＞ □居酒屋が好きな方 □早いキャリアアップを目指す方 □人と話すこと、人に教えることが好きな方 □トライ＆エラーができる方 □店舗運営やマネジメントの経験がある、または興味がある方 『杉玉』のより詳しい情報は下記URLよりご確認ください https://www.sugidama-sushiizakaya.jp/ 続きを見る
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- 月給 210,000円〜 (※想定年収 2,940,000円〜) ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14，384円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！
- 京都府京都市 京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル3階
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ＼＼2025年新卒積極採用中／／ ・書類選考なし！ ・スピード選考実施中◎ ・内々定まで最短2週間！ ・「とりあえず受けてみよう」もOK！ 1人ひとりの適性・能力にフォーカスし、あなたの可能性を最大限に引き出す仕事をお任せします。 ＜募集ポジション＞ ◆法人営業 クライアントが抱える課題への解決案を企画・提案。 人材紹介の供給だけではなく、アウトソーサーとしての問題解決を担います。 ◆販 続きを見る
- 【2025年新卒】 2025年3月卒業予定の 短大/専門/大学/大学院生の方 ＜求める人物像＞ ・「誰かを喜ばせたい」「社会に貢献したい」 そんな想いをお持ちの方 ・年齢や学歴にとらわれず、トライ＆エラーできる方 ・会社の成長を自らの成長に繋げられる方 ・得意分野を伸ばして自分の武器を見つけたい方 【スピード選考フロー】 ○WEB説明会（約90分） ↓ ○適性検査 ↓ ○最終選考（1対1） 対 続きを見る
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- 時給 1,400円〜 ※交通費はIC最安値でお支払いいたします。
- 京都府京都市 京都市下京区東塩小路町 （京都駅）
- 10:00 ～ 19:00 残業なし 土日祝のみOK 10時以降に始業
- ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*★ Wワーク・扶養内勤務OK！ 週末に稼ぎたい学生さん、 予定のない日にガッツリ稼ぎたい方におすすめ☆ ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*★ 商業施設でのオシゴト☆彡 携帯販売に関するイベントのサポートスタッフです♪ 簡単なお声がけやチラシ配り、来場者のご案内などをおまかせします！ 「イベントやってます～！」 「抽 続きを見る
- ※イベントスタッフのご経験がある方は優遇いたします。 【服装について】 ・黒or白シャツ ・黒のチノパンor黒のスラックス ・シンプルなスニーカー ※染髪やネイル、アクセサリー類の着用はお控えください。 続きを見る
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- 時給 1,450円〜 ※研修中(2日間)の時給変動なし。 ◆選べる【週払い・月払い】 週払い…毎週金曜日がお給料日☆ 月払い…月末にがっちりまとまった額で♪ ※当社規定有り
- 京都府京都市 京都市下京区長刀鉾町 （烏丸駅）
- シフト制 残業なし 10時以降に始業 シフト制
- ▼就業先は… オシャレでかわいい鞄や財布を扱うお店★ ◇駅直結で通勤ラクラク！ ◇シフトは選べる3パターン◎ ◇私服勤務＆ピアスやネイルもＯＫ♪ ◇20代～40代の女性スタッフが活躍中！ 自分らしく働きたい方必見です☆ ★―★―★―★―★―★―★ ◆◇業務内容◆◇ ・お客様対応 ・お会計・レジ金の入出金 ・商品補充や検品 ・商品の発注 など 「贈り物に 続きを見る
- ・接客販売のご経験がある方 【服装について】 私服でのご勤務となります。 ピアス・ネイルOK★ 続きを見る
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- 月給 210,000円〜 (※想定年収 2,940,000円〜) ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14，384円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！
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