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西日野駅・セールスの仕事・求人情報
- 月給 272,000円〜 (※想定年収 3,750,000円〜) ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月35時間分、56,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 【平均年収】 850万円（平均月給：28万円） ※2020年度実績：全従業員 【歩合給について】 歩合給＝契約金額×歩合給率（※歩合給率は契約内容により変動） 全国平均契約金額：9,000万円 1契約あたりの歩合給額：135万円～225万円
- 三重県四日市市 四日市市城西町3-11 （赤堀駅）
- 09:00 ～ 17:30 完全土日祝休み
- 【職務内容】 土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【コンサルタン 続きを見る
- ・経験不問 ・未経験者の方、大歓迎！入社者の9割が未経験からスタート ・年齢も２０代～５０代まで幅広く世代が入社・活躍中 【MUST】 ・運転免許証（AT可）をお持ちの方。 ・正社員経験のある方。 【歓迎する人物像】 ・明るく前向きで、夢や目標がしっかりある方 ・自分の力を試したい、挑戦したい方 ・やりがい、高収入を目指している方 ・大手企業で働きたい方 続きを見る
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- 月給 235,000円〜300,000円 (※想定年収 3,000,000円〜) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円以上）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜昇給チャンスも随時＞ ・定期昇給（入社4年目まで） 入社1年目：235，000円 入社2年目：240，000円 入社3年目：245，000円 入社4年目：250，000円 ・給与査定（半年に1回） ・インセンティブ（年4回） ＜別途支給＞ ・交通費（月額50，000円まで） ・住宅手当（月額15，000円～20，000円/社内規定あり） ・役職手当 ・残業手当（固定残業15.3時間を超えた分） ＜試用期間（6カ月）＞ 月給23.5万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※評価給の支給はありません
- 三重県四日市市 四日市市日永4-2-41 日永カヨー1階 （南日永駅）
- シフト制 残業なし シフト制
- ＼「ありがとう」の言葉がうれしい／ ☆ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ☆ ライフワークバランスへの満足度も高い！ ☆ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う **6か月かけ丁寧に育てます** 入社から半年は、学びの期間。カリキュラムが用意されているので、1つずつ段階をふんで成長できます。座学から接客のポイントまで、経験豊富な講師が丁寧に教えていくので、安心してくださいね。お仕事デビュ 続きを見る
- ◆こんな方にピッタリ ・既卒・第二新卒の方 ・人に喜ばれると嬉しい ・お客様とじっくり向き合いたい ・プライベートと仕事を両立させたい ＊ 先輩の多くも未経験からスタートしています。 ＊必要な知識、接客の方法は入社後の研修でしっかりお教えします。 ◆ 採用担当から皆さんへお願い◆ ◎履歴書の送付 └もし、準備に時間がかかる場合はメッセージをいただけると嬉しいです。 ◎engageのメ 続きを見る
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中途採用（正社員）
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
未経験OK
学歴不問
10名以上の大量募集
11日前
【三重県四日市市・カウンターセールス】★社会人として着実に成長できる環境！
株式会社クロップス
- 月給 226,800円〜350,000円 (※想定年収 3,270,000円〜5,000,000円) 月給22万6800円以上 ※別途、年2回の賞与有とインセンティブにより3,000円～30,000円の支給有 ※能力・実績を考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額はみなし残業代（30時間分／43,000円以上）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 [月収例] 1年目 226,800円 （固定残業30時間分43,000円含む） 3年目 267,000円 （資格手当＋固定残業30時間分47,800円含む） 5年目 318,600円 （資格手当＋固定残業30時間分53,800円含む） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
- 三重県四日市市 四日市市泊小柳町4番5-1号
- シフト制 シフト制
- ★au/UQの携帯ショップスタッフを募集中★ 【アピールポイント】 ★個々の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ■弊社社員のキャリアアップの例 2015年4月入社→2023年9月 入社8年目でゼネラルマネージャー 2020年1月入社→2021年12月 入社2年目で関東グループリーダー ◎入社歴や年功序列は関係なく個々の実績が人事評価にしっかり反映されます！ ★個人の実 続きを見る
- ＜未経験者、既卒・第二新卒、フリーターの方、大歓迎！＞ ★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません！ ■クロップスで活躍してる人の特徴 ・実績を作ることが楽しい ・難しい仕事に挑戦したい ・とにかく負けず嫌い ・人と話すことが好き ・感謝されることがやりがい ・絶えず成長していきたい ・常にポジティブ思考 ・目標に向かって努力ができる 続きを見る
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- 月給 170,000円〜500,000円 (※想定年収 3,000,000円〜8,000,000円) 月給17～25万円＋報奨金 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力等考慮 【年収例】 月4台販売：年収400万円／月給17万円+報奨金（25歳／入社2年・営業経験者） 月7台販売：年収1,040万円／月給21万円+報奨金（34歳／入社4年・営業経験者）
- 三重県四日市市 四日市市日永4丁目1-54 （南日永）
- 10:00 ～ 18:30 10時以降に始業
- ＼営業経験活かせます！努力がしっかりインセンティブに反映される／ 【仕事内容】 ◇ご来店いただいたお客様への対応を中心にお任せ◇ 購入をご検討中のお客様には、どういった点で悩まれているか、 何を知りたいのかをしっかりお聞きし、ご提案してください。 あなたの営業経験を活かして、購買欲を高めるプレゼンや過去の成功体験等をメルセデス・ベンツでも実践してみて下さい。 ◇過去にご購入頂い 続きを見る
- ◇普通自動車免許（AT限定不可） ◇営業経験のある方 【セールススタッフの年齢層】 20代：6名 30代：5名 40代：1名 50代：1名 続きを見る
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- 月給 212,600円〜 (※想定年収 3,200,000円〜) 月給＋転職支援手当50,000円(3か月間)＋インセンティブ ◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ◎成約件数などの成果に応じてインセンティブを支給します。 上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します ●転職支援手当の要件 支給月額 50,000円 ※入社後3ヵ月間（試用期間） なお、期間中皆勤を条件とし、engageからの応募者に限る。 試用期間あり （３か月間、特別休暇対象外） 雇用条件は本採用時と同じ。
- 三重県四日市市 四日市市日永西3-27-5
- 【CITROEN（シトロエン）の魅力あふれるショールームで働きませんか？】 ＊未経験入社1年目で、年収550万円以上の社員多数です ＊3組に1組の成約で、成果を実感しやすい環境です ＊購入目的の来店が多いので、新規営業はしません -.-.-.-.-.-.-.- ＜オシャレな輸入車の正規ディーラーで、営業スタッフを募集＞ -.-.-.-.-.-.-.- お任せするのは、ご来店さ 続きを見る
- ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 続きを見る
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- 時給 1,200円〜1,400円 ＋諸手当 ■交通費実費支給(上限100,000円/月)
- 三重県四日市市 四日市市西日野町 （西日野駅）
- シフト制 シフト制
- ＜三重県四日市市・送迎バス運転手募集＞ 福祉施設利用者の送迎バスの 運転管理業務をお任せします◎ 運転手未経験の50代・60代がメインで活躍中！ この求人のポイント✅ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 1】個々のスキルに合わせた研修あり！ 未経験の方も安心◎ 2】学歴や前職不問！人柄重視の採用♪ 3】朝3時間＋夕方3時間＝計6時間の短時間勤務！ ■お任せするお仕事内 続きを見る
- ★経験や学歴は一切不問★ ★採用は人柄重視！★ ★50代～60代が中心に活躍中★ ※必須※ 第一種普通自動車免許 ■歓迎スキル■ 送迎業務経験者 ■向いてる人■ ・運転が好きな方 ・自己管理ができる方 ・周囲に対する気配りや、礼儀正しくふるまえる方 ・周りとコミュニケーションを取ることが好きな方 ＼あなたの運転経験を活かせます！！／ ＼今までの 続きを見る
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- 月給 210,000円〜310,000円 (※想定年収 2,730,000円〜4,030,000円) 研修中 月給20万円～29万円(研修期間最大2ヶ月) 一律手当含む ※研修期間あり
- 三重県四日市市 四日市市日永東3-4-32
- 近距離✕ルート固定の法人向け配送だから実現！日曜休み・月9～10日休みで働きやすい環境！ 全国400拠点を展開する東証プライム上場の大手物流企業グループ。企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流（B to B）」が強み。 お客様は、特定の法人顧客で、大口の荷物取り扱いが中 心となります。同エリア内で班を作り、他のスタッフと フォローしながら仕事を進めてください。また、福山通 運の店舗や事業所間の近 続きを見る
- 中型自動車運転免許保有者、もしくは改正前 （平成19年6月1日以前）に普通自動車運転免 許を取得した方 ※大型免許保有者歓迎 ※未経験者歓迎 【定年60歳】 続きを見る
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- 月給 235,000円〜300,000円 (※想定年収 3,000,000円〜) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円以上）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜昇給チャンスも随時＞ ・定期昇給（入社4年目まで） 入社1年目：235，000円 入社2年目：240，000円 入社3年目：245，000円 入社4年目：250，000円 ・給与査定（半年に1回） ・インセンティブ（年4回） ＜別途支給＞ ・交通費（月額50，000円まで） ・住宅手当（月額15，000円～20，000円/社内規定あり） ・役職手当 ・残業手当（固定残業15.3時間を超えた分） ＜試用期間（6カ月）＞ 月給23.5万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※評価給の支給はありません
- 三重県四日市市 四日市市日永4-2-41 日永カヨー1階 （近鉄内部線「南日永駅」より徒歩…）
- シフト制 残業なし シフト制
- ＼「ありがとう」の言葉がうれしい／ ☆ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ☆ ライフワークバランスへの満足度100％ ☆ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う **6か月かけ丁寧に育てます** 入社から半年は、学びの期間。カリキュラムが用意されているので、1つずつ段階をふんで成長できます。座学から接客のポイントまで、経験豊富な講師が丁寧に教えていくので、安心してくださいね。お仕事デビュ 続きを見る
- ◆こんな方にピッタリ ・既卒・第二新卒の方 ・人に喜ばれると嬉しい ・お客様とじっくり向き合いたい ・プライベートと仕事を両立させたい ＊ 先輩の多くも未経験からスタートしています。 ＊必要な知識、接客の方法は入社後の研修でしっかりお教えします。 ◆ 採用担当から皆さんへお願い◆ ◎履歴書の送付 └ご準備にお時間がかかる場合はメッセージをいただけると嬉しいです。 ◎engageのメッ 続きを見る
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- 月給 190,000円〜 (※想定年収 2,780,000円〜) 一般職月給190，000円＋各種手当 残業代は別途支給＋各種インセンティブ＋昇給・賞与(昇給年1回、賞与年3回) 資格手当：10，000円～80，000円 交通費：20，000円迄 役職手当：14，000円～265，000円 社内インナー：～20，000円 家族手当：配偶者10，000円/子：3000円 住宅手当：世帯主10，000円 残業手当、帰省手当 [年収例] 2，580，000円(新卒入社：1年目) 3，680，000円(店長：3年目)
- 三重県四日市市 四日市市日永西2丁目21-7 （四日市あすなろう鉄道 南日永駅）
- シフト制 シフト制
- 携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をしていきます。 社員の8割以上が、全くの業界未経験からの入社です。新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎！ ショップにはソフトバンクユーザーの方以外にも、他社ユーザーからお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。 仕事をしながら最新スマホや新しいサービス 続きを見る
- 経験不問 既卒者、第二新卒者、来春大学卒業予定の方も歓迎 ・応募資格：60歳未満の方（定年60歳） 【新人研修制度】 入社後は約2週間の新人研修で、まずはスマホやプランの基礎知識、接客マナーをお教えします。 研修後はいよいよショップデビュー！もちろん先輩スタッフがマンツーマンでフォローに付いて、はじめは簡単な受付やご用件伺いから徐々に慣れていきます。2～3ヶ月で基本の接客応対はで 続きを見る
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- 月給 260,000円〜260,000円 (※想定年収 3,500,000円〜4,000,000円) 固定残業代：3万5000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
- 三重県四日市市 四日市市ときわ4-10-19
- 反響営業100％！新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ 個人のお客様を訪問し、お宅を点検。床下や屋根裏を調査して、お客様に状況をご報告。シロアリ除去をはじめとするハウスメンテナンスをご提案します。成約率はおよそ75%！とくに春先は多くのご依頼があります。お客様が気付かれていなかった問題点を指摘し、住宅を長持ちさせる対策をお伝えして感謝されます。 【具体的には】 ●個人営業 最初は 続きを見る
- 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ※要普免 続きを見る
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- 月給 263,000円〜 (※想定年収 3,150,000円〜) 月給26万3，000円以上 ＋諸手当＋業績連動成果給 （試用期間3ヵ月／試用期間中の給与などは変わりません） ■入社6ヵ月終了後に昇格昇給します。（所定の社内パソコン技能資格を取得された方） ※上記の給与には、固定残業代【47時間分（6万9，000円以上）】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は30～35時間です。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）。 年収例 1156万円／入社5年／47歳例／固定給679万円＋成果給477万円 841万円／入社2年／35歳例／固定給505万円＋成果給336万円 650万円／入社1年／23歳例／固定給380万円＋成果給270万円
- 三重県四日市市 四日市市城東町22-2
- シフト制 シフト制
- ◎東建コーポレーションで働く“魅力”とは？ ・初年度年収650万円スタート！社員の平均年収は819万円 ・不動産業界で珍しい完全週休2日制で年休123日！ ・業界・職種未経験から上場企業の一員として働ける 持っている土地の活用（節税対策や収入増など）をお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案します。 ★成果が収入に直結！ 月給26万3000円以上に加え個人業績を反映する仕組みです 続きを見る
- 高卒以上《職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！》 ★必要なのは「普通自動車運転免許（AT可）のみ！そのほか、特に応募資格や求めるスキルはありません！ ★営業や不動産関係の経験はもちろん、社会人経験の有無や前職までの雇用形態、転職回数、就業ブランク等もいっさい不問！元フリーターの方、正社員デビューの方、大歓迎です！ ※当社で「初めてスーツを着る仕事に就いた」という先輩も多数！前職は、ドライバー、 続きを見る
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- 月給 190,000円〜 (※想定年収 2,780,000円〜) 一般職月給190，000円＋各種手当 残業代は別途支給＋各種インセンティブ＋昇給・賞与(昇給年1回、賞与年3回) 資格手当：10，000円～80，000円 交通費：20，000円迄 役職手当：14，000円～265，000円 社内インナー：～20，000円 家族手当：配偶者10，000円/子：3000円 住宅手当：世帯主10，000円 残業手当、帰省手当 [年収例] 2，580，000円(新卒入社：1年目) 3，680，000円(店長：3年目)
- 三重県四日市市 四日市市日永西2丁目21-7 （四日市あすなろう鉄道 南日永駅）
- シフト制 シフト制
- 携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をしていきます。 社員の8割以上が、全くの業界未経験からの入社です。新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎！ ショップにはソフトバンクユーザーの方以外にも、他社ユーザーからお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。 仕事をしながら最新スマホや新しいサービス 続きを見る
- 経験不問 既卒者、第二新卒者、来春大学卒業予定の方も歓迎 ・応募資格：60歳未満の方（定年60歳） 【新人研修制度】 入社後は約2週間の新人研修で、まずはスマホやプランの基礎知識、接客マナーをお教えします。 研修後はいよいよショップデビュー！もちろん先輩スタッフがマンツーマンでフォローに付いて、はじめは簡単な受付やご用件伺いから徐々に慣れていきます。2～3ヶ月で基本の接客応対はで 続きを見る
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- 月給 235,000円〜 (※想定年収 3,000,000円〜) 上記額には固定残業代（月15.30時間分、25,000円分）を含みます。※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
- 三重県四日市市 四日市市日永4-2-41 日永カヨー1階 （近鉄内部線「南日永駅」）
- シフト制 残業なし シフト制
- 来店型保険ショップ「保険テラス」に来店されるお客さまに対して、保険のご提案をする仕事です。 特定の保険会社のプランではなく、約30社以上の保険会社の商品からお客さま一人ひとりに最適な保険商品を提案します。 【充実した研修で「保険のプロ」へと育成】 入社後6か月間の「新人育成プログラム」を通じて”金融のプロ”へと段階的に育成。 初期研修：保険業務、店舗運営の理解と同時に、社会人と 続きを見る
- 2025年3月卒業見込みの方 続きを見る
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