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賀来駅・システムの仕事・求人情報
- 月給 263,000円〜 (※想定年収 3,150,000円〜) 月給26万3，000円以上 ＋諸手当＋業績連動成果給 （試用期間3ヵ月／試用期間中の給与などは変わりません） ■入社6ヵ月終了後に昇格昇給します。（所定の社内パソコン技能資格を取得された方） ※上記の給与には、固定残業代【47時間分（6万9，000円以上）】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は30～35時間です。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）。 年収例 1156万円／入社5年／47歳例／固定給679万円＋成果給477万円 841万円／入社2年／35歳例／固定給505万円＋成果給336万円 650万円／入社1年／23歳例／固定給380万円＋成果給270万円
- 大分県大分市 大分市賀来西1丁目14番8号 カーサ・ベルデA 1F
- シフト制 シフト制
- ＼＼ 手厚い教育サポートが、『平均年収819万円』の理由 ／／ 節税対策や収入アップのために土地活用をお考えの方（土地所有者）に向けて、賃貸マンション・アパート経営による土地の有効活用をご案内する営業です。 ☆不動産に関する知識や営業のコツをイチから学べます。「不動産に関する知識がゼロ」「営業がはじめて」という方でもご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ お客様（土地所有者）宅へ訪問します。 ▼ 続きを見る
- ＜未経験の方を歓迎します！＞ ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎第二新卒の方、既卒の方、正社員デビューを目指している方も歓迎します。 ◎職種・業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません。 ◎転職回数の多さや就業ブランクの長さも気にしません。 ※マネジメント経験者の方は、管理職候補として選考を進める場合もあります。 ※必須ではありませんが、CFP、AFP資格取得者は優遇 続きを見る
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- 月給 263,000円〜 (※想定年収 3,150,000円〜) 月給26万3，000円以上 ＋諸手当＋業績連動成果給 ※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員に、1万～3万円の都市手当を支給。 ※上記の給与には、固定残業代【47時間分（6万9，000円以上）】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は30～35時間です。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済） ※管理職登用実績あり ※コロナ禍でも採用積極実施中（コロナでも安定収入が実現可能） ■試用期間3ヵ月／試用期間中の給与などは変わりません ■入社6ヵ月終了後に昇格昇給します。（所定の社内パソコン技能資格を取得された方）
- 大分県大分市 大分市賀来西1丁目14番8号 カーサ・ベルデA 1F
- ◎東建コーポレーションで働く“魅力”とは？ ・初年度年収650万円スタート！社員の平均年収は819万円 ・不動産業界で珍しい完全週休2日制で年休123日！ ・業界・職種未経験から上場企業の一員として働ける 《お客様の“人生”を一緒に考える仕事です》 持っている土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずはなんでも話してもらえる関係性を築き、お客様の人 続きを見る
- 高校卒以上 / 未経験OK 《職種・業界未経験、第二新卒、元フリーターの方、歓迎！》 ★必要なのは「高卒以上＆普通自動車運転免許（AT可）のみ！ ★そのほか、年齢不問、特に応募資格や求めるスキルはありません！ ★もちろん、営業や不動産関係の経験はもちろん、社会人経験の有無や前職までの雇用形態、転職回数もいっさい不問！ ※接客の仕事の経験（アルバイト経験もOK）がある方を優遇！お客様との関係性を築 続きを見る
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- 月給 263,000円〜 (※想定年収 3,150,000円〜) 月給26万3，000円以上 ＋諸手当＋業績連動成果給 ※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員に、1万～3万円の都市手当を支給。 ※上記の給与には、固定残業代【47時間分（6万9，000円以上）】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は40～45時間です。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）。 ＜年収例＞ 1156万円／入社5年／47歳例／固定給679万円＋成果給477万円 951万円／入社3年／43歳例／固定給519万円＋成果給432万円 841万円／入社2年／35歳例／固定給505万円＋成果給336万円
- 大分県大分市 大分市賀来西1丁目14番8号 カーサ・ベルデA 1F
- 《頑張りが評価＆収入に直結！稼げる営業です》 持っている土地の活用（節税対策や収入増など）をお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。お客様の今後のライフプランと資産運用を一緒に考える仕事です。コツコツ頑張った分だけ、特別ボーナス（1件成約ごとに、月給に追加で支給！）もあります。 【Q.】専門知識ゼロでも大丈夫？ 入社後は、研修とOJTで、業務に必要な専門知識や営業活動の基礎等をす 続きを見る
- 【職種・業界未経験、第二新卒、元フリーターの方、歓迎！】 ★「高卒以上」「普通自動車免許（AT可）」以外に、応募資格はありません。 ★営業や業界の経験はもちろん、社会人の経験も問いません。転職回数の多さや就業ブランクの長さも気にしません ★「スーツを着る仕事ははじめて」「正社員として働いたことがない」という方も歓迎！未経験からしっかりデビューできる環境アリ。多くの先輩が未経験から活躍中です！ 続きを見る
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- 月給 263,000円〜 (※想定年収 3,156,000円〜) 月給＋諸手当＋業績連動成果給＋賞与（昨年度実績：5ヵ月分） ※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員に月1万～3万円の都市手当を支給。 ※上記給与には、固定残業代【47時間分（6万9，000円以上）】が含まれます。超過分は別途支給。 また、当社「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）。 ※試用期間は6ヶ月で、期間中の給与・待遇は変わりません。 （入社6ヶ月終了後に昇格昇給します。※所定の社内パソコン技能資格を取得された方）
- 大分県大分市 大分市賀来西1丁目14番8号 カーサ・ベルデA 1F
- シフト制 シフト制
- 《お客様の“人生”を一緒に考える仕事です》 持っている土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずは何でも話してもらえる関係性を築き、お客様の人生設計や資産形成を支えるパートナーを目指します。 《未経験でも安心のサポート体制》 不動産や資産運用に関する専門知識がなくても、無理なくスタートできる環境！賃貸マンション・アパートの建設プラン、建築デザイン（ 続きを見る
- 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ≪未経験の方、歓迎します≫ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※営業や業界の経験はいっさい不問！転職回数の多さや離職期間の長さも気にしません。むしろ、豊富な人生経験は営業の武器になります。 ※CFP、AFP資格取得者は優遇します。 ※第二新卒の方、社会人未経験の方、歓迎です。 続きを見る
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- 月給 263,000円〜 (※想定年収 3,150,000円〜) 月給26万3，000円以上 ＋諸手当＋業績連動成果給 ※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員に、1万～3万円の都市手当を支給。 ※上記の給与には、固定残業代【47時間分（6万9，000円以上）】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は40～45時間です。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）。 ＜年収例＞ 1156万円／入社5年／47歳例／固定給679万円＋成果給477万円 951万円／入社3年／43歳例／固定給519万円＋成果給432万円 841万円／入社2年／35歳例／固定給505万円＋成果給336万円
- 大分県大分市 大分市賀来西1丁目14番8号 カーサ・ベルデA 1F
- ◎東建コーポレーションで働く“魅力”とは？ ・初年度年収650万円スタート！社員の平均年収は819万円 ・不動産業界で珍しい完全週休2日制で年休12３日！ ・業界・職種未経験から上場企業の一員として働ける <なんで未経験スタートでも活躍できるの？> 当社独自の事業システムを用い、賃貸マンション・アパートの建設プラン、建築デザイン（外観・内観）、賃貸建物がどれだけの収益を得られるかという収支計画、 続きを見る
- 高卒以上 ≪未経験の方、歓迎します≫ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※営業や業界の経験はいっさい不問！転職回数の多さや離職期間の長さも気にしません。むしろ、豊富な人生経験は営業の武器になります。 ※CFP、AFP資格取得者は優遇します。 ※第二新卒の方、社会人未経験の方、歓迎です。 続きを見る
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- 月給 250,000円〜300,000円 (※想定年収 3,500,000円〜6,000,000円) ◎研修期間中も給与等待遇は本採用時と変わりありません。 ◎年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
- 大分県大分市 大分市中尾
- 10:00 ～ 19:00 完全土日祝休み
- ＜経験・スキルは一切不問＞ 先輩の9割が、未経験で入社の実績あり！ 賞与年2回／昇給制度の充実した会社です。 【勤務地】 ★全国に拠点あり ★U/Iターン歓迎 ★勤務地や地域はお住まいや適正を考慮して決定します。 東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心とした全国各地に勤務先がございます。 └寮、社宅、など手当もあるのでご相談ください。 【休日休暇】 ＜年間休日1 続きを見る
- ◎経験者・有資格者優遇 続きを見る
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- 月給 186,700円〜 (※想定年収 3,173,900円〜3,843,360円) ※資格をお持ちの方は1,000～3,000円の手当がつきます。 ※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ◆昇給・賞与◆ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ◆諸手当◆ ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当 ■時間外手当 ■通勤手当（全額支給） ■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円）
- 大分県大分市 大分市金谷迫
- 09:00 ～ 17:30
- あなたにお任せするのは、全国の高速道路に設置しているシステムの保守・保全、施工の業務です。 ■料金収受システム ■ETCシステム など 入社から約3年間はシステムの保守・保全・施工に従事して、 研修やOJTを交えながら料金システムの基礎を学んで頂きます。 その後、適性やご希望を考慮して下記4部門のうちいずれかに配属される予定です。 【保守／保全】 主に料金収受システムなどのメ 続きを見る
- ■普通自動車免許もしくは2017年3月12日以降に免許を取得された方は、準中型運転免許（入社後取得可） ■28歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）★第二新卒歓迎 【歓迎するスキル等】 ■機械・電気電子・情報通信を履修した方 ■各種資格取得者の方 （工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格） 続きを見る
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- 月給 270,000円〜500,000円 (※想定年収 3,500,000円〜5,600,000円) ※経験・能力を考慮して決定します。
- 大分県大分市 大分市城南南 （大分駅）
- 09:00 ～ 18:00
- 【充実した研修を完備】 社会人マナー、PCの使い方から学びスタート★ 最初はサポート事務やスマホゲームのテストなど簡単な案件からスタートできるので簡単な業務からムリなく始められスキルを磨けます！ ●仕事に困らず安定を実現 どこに言ってもIT技術が必要な時代です。ITエンジニアの需要は増え続ける一方で、これからますます求められる存在。ずっと長く働ける仕事と言えます。 ●クリエイティ 続きを見る
- まずはお気軽にご応募お待ちしております。 続きを見る
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- 月給 180,000円〜210,000円 (※想定年収 2,520,000円〜) ※基本給は地域により異なります。 ◎ 部署によってはインセンティブが発生する業務もございます。 ・関東:21万円 ・関西:20万5000円 ・福岡:18万円 ※ 6ヶ月の試用期間（契約社員）があります。 ※試用期間は、その他の待遇に変更はございません。 ※ 基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
- 大分県大分市 大分市松が丘三丁目1-12 （車）
- ～ 0(シフト制) シフト制
- ☆勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 ☆高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 【仕事内容】 【通信系会社にて、お客様からのお問合せ対応、またはケーブルテレビやインターネット回線をご提案する仕事です。 入社後は約2～3ヶ月の研修アリ。 暫くは先輩社員がついて一緒に 続きを見る
- 学歴不問 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎!≫ ☆PCスキルがあれば活かすことができます。 【今後のキャリアについて】 自分で自分のキャリアを構築できる環境があります。 ■ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募 (3)独立支援 … フリーラ 続きを見る
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