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上熊本駅・エージェントの仕事・求人情報
- 月給 200,000円〜 (※想定年収 2,800,000円〜) ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／13，699円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！
- 熊本県熊本市 熊本市中央区下通1-3-8 下通NSビル6階
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ＼＼2025年新卒積極採用中／／ ・書類選考なし！ ・スピード選考実施中◎ ・内々定まで最短2週間！ ・「とりあえず受けてみよう」もOK！ 1人ひとりの適性・能力にフォーカスし、あなたの可能性を最大限に引き出す仕事をお任せします。 ＜募集ポジション＞ ◆法人営業 クライアントが抱える課題への解決案を企画・提案。 人材紹介の供給だけではなく、アウトソーサーとしての問題解決を担います。 ◆販 続きを見る
- 【2025年新卒】 2025年3月卒業予定の 短大/専門/大学/大学院生の方 ＜求める人物像＞ ・「誰かを喜ばせたい」「社会に貢献したい」 そんな想いをお持ちの方 ・年齢や学歴にとらわれず、トライ＆エラーできる方 ・会社の成長を自らの成長に繋げられる方 ・得意分野を伸ばして自分の武器を見つけたい方 【スピード選考フロー】 ○WEB説明会（約90分） ↓ ○適性検査 ↓ ○最終選考（1対1） 対 続きを見る
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- 月給 200,000円〜 (※想定年収 2,800,000円〜) ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／13，699円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！
- 熊本県熊本市 熊本市中央区下通1-3-8 下通NSビル6階
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ＼＼2025年新卒積極採用中／／ ・書類選考なし！ ・スピード選考実施中◎ ・内々定まで最短2週間！ ・「とりあえず受けてみよう」もOK！ 1人ひとりの適性・能力にフォーカスし、あなたの可能性を最大限に引き出す仕事をお任せします。 ＜募集ポジション＞ ◆法人営業 クライアントが抱える課題への解決案を企画・提案。 人材紹介の供給だけではなく、アウトソーサーとしての問題解決を担います。 ◆販 続きを見る
- 【2025年新卒】 2025年3月卒業予定の 短大/専門/大学/大学院生の方 ＜求める人物像＞ ・「誰かを喜ばせたい」「社会に貢献したい」 そんな想いをお持ちの方 ・年齢や学歴にとらわれず、トライ＆エラーできる方 ・会社の成長を自らの成長に繋げられる方 ・得意分野を伸ばして自分の武器を見つけたい方 【スピード選考フロー】 ○WEB説明会（約90分） ↓ ○適性検査 ↓ ○最終選考（1対1） 対 続きを見る
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- 月給 180,000円〜270,000円 (※想定年収 2,160,000円〜) 基本給 ＋賞与年2回 ※基本給は地域により異なります。 ◎ 賞与は取得した資格の難易度に応じて支給します。 ◎ 入社3～6ヶ月を目安に一番低い資格取得を目指していただきます。 ◎ 別職種へステップアップすることで基本給がさらに上がります。 ※ 6ヶ月の試用期間（契約社員）があります。 ※試用期間は、その他の待遇の変化はございません。 ※ 基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
- 熊本県熊本市 熊本市西区上熊本2丁目17‐11
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ☆勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 ☆高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 【当社について】 毎期売上125%達成のベンチャー企業です。 急成長をしているのは他社にない様々な取組をしているからです。 【仕事内容】 家電量販店や携帯ショップにて、お客様のライフスタ 続きを見る
- 学歴不問 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎！≫ ☆販売・接客の経験があれば活かすことができます（アルバイト経験も可）。 【今後のキャリアについて】 自分で自分のキャリアを構築できる環境があります。 ◎ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募 続きを見る
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